Administracion de Personal
A. Factores de personal:
Falta de incentivación del personal - Los incentivos levantan el
ánimo. Un simple “gracias” o “buen trabajo” por parte de un
supervisor puede hacer que una persona se sienta segura y
orgullosa en su trabajo, así como otros incentivos más
sofisticados. Esa seguridad y ese orgullo pueden ayudar a lograr
un mejor voluntario o empleado.