Pengertian Struktur dan Desain Organisasi

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, (KBBI) definisi struktur yaitu cara
sesuatu disusun atau dibangun.

Sedangkan kata "organisasi" mempunyai dua pengertian umum. Pengertian

pertama menandakan suatu lembaga atau kelompok fungsional, seperti organisasi
perusahaan, rumah sakit, perwakilan pemerintah atau suatu perkumpulan olahraga.
Pengertian kedua berkaitan dengan proses pengorganisasian, sebagai suatu cara dalam
nama kegiatan organisasi dialokasikan dan ditugaskan di antara para anggotanya agar
tujuan organisasi dapat tercapai dengan efisien.

Struktur organisasi dapat didefinisikan sebagai mekanisme - mekanisme

formal dengan mana organisasi dikelola. Struktur organisasi menunjukkan kerangka
dan susunan perwujudan pola tetap hubungan - hubungan di antara fungsi - fungsi,
bagian - bagian atau posisi, maupun orang - orang yang menunjukkan kedudukan,
tugas wewenang dan tanggung jawab yang berbeda - beda dalam suatu organisasi.
Struktur ini mengandung unsur - unsur spesialisasi kerja, standardisasi, koordinasi,
sentralisasi atau desentralisasi dalam pembuatan keputusan dan besaran (ukuran)
satuan kerja.

Selain memiliki struktur, organisasi juga memiliki desain organisasi. Pada

dasarnya, saat manajer menciptakan atau mengubah struktur, mereka terlibat dalam
desain (perancangan) organisasi, proses yang melibatkan keputusan - keputusan.

Desain organisasi, Ivancevich (2008) mendefinisikannya sebagai proses

penentuan keputusan untuk memilih alternatif kerangka kerja jabatan, proyek
pekerjaan, dan departemen. Dengan demikian, keputusan atau tindakan-tindakan yang
dipilih ini akan menghasilkan sebuah struktur organisasi.