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UN COMPLETO ANÁLISIS DEL V PLENO LABORAL SOBRE

Martes, 22 de agosto de 2017 | Leída 2328 veces REPOSICIÓN E INDEMNIZACIÓN LABORAL

César Puntriano: "El nuevo

UN COMPLETO ANÁLISIS DEL V PLENO LABORAL SOBRE REPOSICIÓN E INDEMNIZACIÓN LABORAL
Pleno Laboral de la Corte
César Puntriano: "El nuevo Pleno Suprema solo encarecerá el
acceso al empleo"
Laboral de la Corte Suprema solo
encarecerá el acceso al empleo"
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El reciente V Pleno Jurisidiccional Supremo Laboral estableció que, en los casos de despido
incausado o fraudulento, el trabajador tiene derecho a demandar, además de la reposición en el
empleo, el pago de una indemnización por los daños y perjuicios. En esta nota Ud. podrá ver
íntegramente la muy interesante entrevista que, sobre el particular, el Coordinador de Soluciones El reciente V Pleno Jurisidiccional Supremo Laboral
Laborales, Luis Valderrama, formuló al reconocido laboralista César Puntriano. estableció que, en los casos de despido incausado o
fraudulento, el trabajador tiene derecho a demandar,
además de la reposición en el empleo, el pago de
una indemnización por los daños y perjuicios. En
esta nota Ud. podrá ver íntegramente la muy
LaLey.TV: Cesar Puntriano comenta el V Pleno Supremo Laboral sobre indem… interesante entrevista que, sobre el particular, el
Coordinador de Soluciones Laborales, Luis
Valderrama, formuló al reconocido laboralista César
Puntriano.

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No es cuestión numérica,
En la charla, que nuestros lectores pudieron seguir en directo en nuestro Fan Page de Facebook, se sino de igualdad de
analizó el V Pleno Jurisidiccional Supremo en materia Laboral y Previsional, publicado recientemente en oportunidades
el diario oficial. Como se recordará, en dicho Pleno se estableció que en los casos de despido incausado o
fraudulento, el trabajador tiene derecho a demandar la reposición en el empleo y además podrá acumular Clara Mosquera Vásquez

1 de 3 25/08/17 15:33
César Puntriano: "El nuevo Pleno Laboral de la Corte Suprema sol... http://laley.pe/not/4163/cesar-puntriano-el-nuevo-pleno-laboral-de-...

simultáneamente el pago de la indemnización por los daños y perjuicios sufridos, que incluyen el daño Opinión

emergente, el lucro cesante y el daño moral. Asimismo, se estableció que, de oficio, el juez deberá En defensa de la
ordenar el pago de una suma por daños punitivos. independencia del Poder
Judicial
Sobre el particular, el profesor Puntriano, luego de ofrecer un panorama de la jurisprudencia del Tribunal
Constitucional y de la propia Corte Suprema sobre despido, aclaró que con este Pleno, "el pedido de pago Renzo Cavani
Opinión
de remuneraciones dejadas de percibir ya no procederá en el caso de despido fraudulento o incausado,
sino lo que corresponderá demandar es el pago de una indemnización por daños y La inconstitucionalidad de la
perjuicios". Igualmente, refirió que el Pleno dispone que "el trabajador que demande su reposición podrá sanción procesal prevista en
acumular el pago de una indemnización por daños y perjuicios, el cual tiene tres componentes: el daño la Ley de Filiación
emergente (esto es, las remuneraciones no percibidas), el lucro cesante (aumentos o mejoras salariales) y
Extramatrimonial*
el daño moral".
Walter Gutiérrez C.
Opinión
Sobre el daño moral, Puntriano refirió que el Pleno ha establecido que el trabajador tendrá que demostrar
Destrabar la justicia
los daños. "Ya no se presumirá el daño moral, como se dijo en alguna sentencia suprema anterior. Eso era
peligroso. Ahora queda claro que el daño debe demostrarse con una examen sicológico, por ejemplo",
anotó. Gunther Gonzales Barrón
Venta de bien social por
Igualmente, el profesor Puntriano se refierió a los daños punitivos. Afirmó que "esta es una especie de parte de un solo cónyuge
condena privada, pues se busca que tenga un efecto ejemplificador a fin de evitar que los empleadores
vuelvan a despedir de forma incausada o fraudulenta. Y el juez puede fijarla de oficio". Con respecto al Brenda Álvarez Álvarez

monto de estos daños, refirió que "felizmente la Corte ha puesto un tope: el máximo es lo que hubiera Caso Clínica El Golf: el
aportado el trabajador al sistema de pensiones". aborto terapéutico y la
protección de la salud mental
César Puntriano expresó su posición crítica respecto al V Pleno Jurisdiccional Laboral. Así, afirmó que de las mujeres
"este Pleno no solo complica las cosas para el 30% de personas con empleos formales, sino que para el
70% de personas que no lo tienen será ahora más complicado alcanzar la formalidad porque se está
encareciendo el despido". Asimismo, refirió que este Pleno conllevará a que las empresas reduzcan la
contratación laboral indeterminada y mas bien aumentará la contratación a plazo fijo. "También habrá más Ver más opiniones...
intermediación, más tercerización, más modalidades formativas irregulares y más recibos por honorarios",
aseveró el especialista.

Finalmente, Puntriano indicó que, luego de este Pleno, las empresas van a endurecer su política
disciplinaria. "Actualmente, muchas empresas pasan por alto algunas faltas menores de sus
trabajadores. Pero, como ahora va a ser tan complicado desvincular a alguien de su puesto de trabajo, las
empresas van a empezar a aplicar el reglamento interno, los memorados, las suspensiones, etc., a fin de
que sus trabajadores acumulen faltas en su file personal y posibilitar el despido por falta grave. Por eso yo
no veo efecto positivo al pleno. La Corte Suprema ha dejado muchas temas en el aire", concluyó.

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Introduzca el texto Laboral de la Corte Suprema solo
encarecerá el acceso al empleo"

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2 de 3 25/08/17 15:33
César Puntriano: "El nuevo Pleno Laboral de la Corte Suprema sol... http://laley.pe/not/4163/cesar-puntriano-el-nuevo-pleno-laboral-de-...

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