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Puesto: Jefe de Recursos Humanos

Análisis de Puestos
1. Requisitos Mentales
1.1 Instrucción necesaria:
Grado académico requerido bachiller y maestría en administración de
recursos humanos y/o gestión pública.
Especializaciones en gestión de recursos humanos con un mínimo
acumulado de 80 horas académica.
1.2. Experiencia anterior:
Experiencia laboral con un mínimo de 8 años en los puestos de jefe de área,
jefe de departamento, gerencia o director.
1.3. Iniciativa:
Debe contar con iniciativa, debe proponer un cambio y explicar su necesidad
y su forma de aplicación.
1.4. Aptitudes:
Tener capacidad de iniciativa propia, disposición personal para protagonizar,
promover, y desarrollar ideas en primer término.

2. Requisitos físicos
2.1. Esfuerzo físico:
No requiere.
2.2. Concentración visual o mental:
SI requiere.
2.3. Destrezas o habilidades:
Escucha activa, capacidad de aprendizaje, resolución de conflictos y
capacidad de negociación.
2.4. Complexión física:
Edad adecuada, aproximado entre los 30 años y 50 años.

3. Responsabilidad por
3.1. Supervisar a las personas:
Supervisar y controlar la actualización del manual de calidad de RR.HH.
3.2. Material, equipamiento o instrumental:
Tener conocimiento avanzado en programas: Excel,
3.3. Dinero, títulos o documentos:
Títulos con mención en recursos humanos.
3.4. Contactos internos o externos:
Contactos internos.
4. Condiciones de trabajo
4.1 Ambiente físico de trabajo
Se está expuesto a condiciones ambientales regulares.
El ambiente se ejecuta en oficinas privadas y otros centros de trabajo con los
que cuente la empresa.
4.2 Riesgos de accidente
Se está expuesto a lesiones de pocas probabilidades de ocurrencia. Riesgo
de enfermedades asociadas con el estrés. El trabajo no presenta riesgos de
accidentes, salvo descuidos de las ejecuciones de las actividades.