[GUBERNUR/ WALIKOTA/ BUPAT]
|[PROVINSY/KOTA/KABUPATEN]
PERATURAN (GUBERNUR/ WALIKOTA/ BUPATY.
NOMOR... TAHUN
TENTANG
PEDOMAN PENGENDALIAN GRATIFIKASI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH
Menimbang
Mengingat
[PROVINS/ KOTA/ KABUPATEN]
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA’
1
IGUBERNUR/ WALIKOTA/BUPAT] ...,
‘bahwa dalam rangka penyelenggaraan kesemerintahan
yang baik, bersih dan bebas dari korupsi, kolusi dan
nepotisme — di_——-Lingkungan—_-Pemerintah
[PROVINSI/KOTA/KABUPATEN] ....,Pejabat/Pegawai
Pemerintah [PROVINSI/KOTA/KABUPATEN] —dilarang
menerima hadiah atau suatu pemberian dari siapapun
Juga yang berhubungan dengan jabatan dan atau
pekerjeannya;
bahwa berdasarkan pertimbangan scbagaimana
dimaksud dalam huruf a perlu menetapkan Peraturan
IGUBERNUR/WALIKOTA/BUPAT) .... tentang Pedoman
Pengendalian Gratifkasi dilinglangan Pemerintah
|PROVINSY/ KOTA/ KABUPATEN]
[UNDANG-UNDANG NOMOR ..., TAHUN .... TENTANG
PEMBENTUKAN PROVINS!/KOTA/KABUPATEN
(LEMBARAN_NEGARA_REPUBLIK_INDONESIA_TAHUN.
NOMOR TAMBAHAN LEMBARAN NEGARA
REPUBLIK INDONESIA NOMOR
Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1909 tentang
Penyelenggaraan Negara Yang Bersih dan Bebas Dari
Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (Lemtaran Negara
Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 75, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomer 3851); 3. Undang-Undang Nomor 91 Tahun 1999 tentang
Pemberantasan Tindak Pidana Korups (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 140,
‘Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
3874) sebagaimana telah diubah dengan Undang
Undang Nomor 20 Tahun 2001 (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tabun 2001 Nomor 134, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomo: 4150);
4. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komi
Pemberantasan Tindak Pidana Korups. (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 137,
‘Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4250) scbagaimana telah diubah dengan Undang-undang
Nomor 10 Tabun 2015 tentang Penetapan Peraturan
Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 1 Tahun
2015 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 30
‘Tahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan Tindal
Pidana Korupsi Menjadi Undang-Undanz (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 107,
‘Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
3698) ;
5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 224, Tambaban Lembaran
Negara. Republik Indonesia Nomor 5597) sebagaimana
telah diubah beberapa Kali, terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua
‘Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang,
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran
[Negara Republik Indonesia Nomor 5679};
6. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
‘Sipil Negara (Lembaran Negara Republk Indonesia
‘Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5494);
17. PeraturanPemerintah-Nomor-79-‘Tshun-2005-tentang.
Pedoman Pembinaan Dan Pengawasan 2emerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2005 Nomor 165, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4593};
8, Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 127, ‘Menetapkan
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4890);
9, Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang
Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republile
Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran
‘Negara Republik Indonesia Nomor 5153);
10. Peraturan Presiden Nomor 55 Tahun 2012 tentang
Strategi Nasional Pencegahan dan Pemberantasan
Korupsi Jangka Panjang Tahun 2012-2025 dan Jangka
‘Menengah Tahun 2012-2014;
11, Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2014 tentang
Pedoman Pembangunan Zona Integritas Menvju Wilaya
Bersih Dari Korupsi Dan Wilayah Birokrasi Bersih dan
Melayani di Lingkungan Kementerian/lembaga dan
Pemerintah Daerah;
12, Peraturan Komisi Pemberantasan Korupsi, Nomor 02
tahun 2014 tentang Pedoman Pelaporan dan Penetepan
Status Gratifikasi (Berita Negara Republik Indonesia
‘Tahun 2015 Nomor 2101) sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Komisi Pemberantasan Korupst
Nomor: 06 Tahun “2015 tentang Perubahan atas
Peraturan Komisi Pemberantasan Korupsi Nomor 02
tahun 2014 tentang Pedoman Pelaporan dan Penetepan
Status Gratifikasi (Berita Negara Republik Indonesia
‘Tahun 2015 Nomor 1863)
13. Surat Bdatan Menteri Dalam Negeri No, 061/7737/S3
tanggal 30 Desember 2014 tentang Pembentukan Unit
Pengendalian Gratifikasi di lingleungan Pemerintah
Daerah
MEMUTUSKAN;
PERATURAN WALIKOTA/BUPATI.... TENTANS PEDOMAN
PENGENDALIAN __GRATIFIKAS!__DILINGKUNGAN.
PEMERINTAH PROVINSI/KOTA /KABUPATEN
BAB
‘KETENTUAN UMUM.
Pasal 1
Dalam Peraturan |GUBERNUR/WALIKOTA/BUPATI.... ini yang dimakstd
dengan: 1, Daerah adalah [PROVINSI/KOTA/KABUPATEN]
2. Pemerintah Daerah [PROVINSI/KOTA/KABUPATEN] adalah
[GUBERNUR/WALIKOTA/BUPATI] dan Peranglat Daerah
sebagai unsur __penyelenggara_Pemerintahar’ Daerah
Provinsi/Kola/Kabupaten
3. [GUBERNUR/ WALIKOTA/BUPATI] c adalah,
[GUBERNUR/WALIKOTA/BUPATI]
4. Sckretaris Daerah adalah Selaetaris. © Daerah
[PROVINSI/KOTA/KABUPATEN]
5, Pejabat/Pegawai [PROVINSI/KOTA/KABUPATEN] yang
selanjutnya disebut Pejabat/ Pegawai ‘adalah
[GUBERNUR/WALIKOTA/BUPATI] ; [wax
GUBERNUR/WALIKOTA/BUPATI] ..., Aparatur Sipil Negara, Calon
[Aparatur Sipil Negara, Dewan Pengawas BUMD, Direksi BUMD, Pegawai
BUMD, Pegawai yang bekerja untuk dan atas name Pemerintah
Provinsi/Kota/Kabupaten,
6. Komisi Pemberantasan Korupsi yang selanjutnya disingkat KPK adalah
lembaga negara yang independen dengan tugas dan wewenang
melakukan pemberantasan tindak pidana korupsi, yang dibentuke
berdasarkan Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi
Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi
7. Satuan Kerja Perangkat Daerah, yang sclanjutnya disingkat SKPD
‘adalah sekretariat, inspektorat, badan, dinas, biro dan Kantor di
lingkungan Pemerintah Provinsi/Kota/Kabupaten.
8 Badan Usaha Mille Daerah yang selanjutnya disingkat BUMD
‘adalah Badan Usaha. Milik Daerah yang didirikan oleh Pemerintah
Daerah [PROVINSI/KOTA/KABUPATEN] ..... , dapat. berbentule
Perusahaan Daerah atau Perseroan Terbatas.
9. Inspeltorat adalah SKPD [PROVINSI/KOTA/KABUPATEN] .... yang
‘merupakan unsur pengawas penyelenggaraan pemerintahen daerab,
10, Unit Pelaksana Teknis yang selanjutnya disingkat UPT adalah Unsur
pelaksana tugas teknis pada Dinas dan Badan
11. Gratifiasi adalah pemberian dalam arti luas, yakeni uang, barang, rabat
(discount), komisi, pinjaman tanpa bunga, tiket perjalanan, fasilitas
enginapan, perjalanan wisata, pengobatan cuma-cuma, dan fasilitas
Jainnya, baik yang diterima di dalam negeri maupun di luar negeri, yang,
dilakukan dengan menggunakan sarana elektronik atau tanpa serana
clektronik
12, Pengendalian Gratifkasi adalah suatu sistem yang berujuan untuk
‘mengendalikan penerimaan gratifikasi secara tranaparan dan alcuntabel,
‘melalui serangkaian kegiatan yang melibatkan partisipas! aktif badan
pemerintahan, dunia usaba dan masyarakat untuk membentuk
lingkungan pengendalian gratia.
13, Unit Pengendalian Gratiikasi [PROVINSI/KOTA/KABUPATEN] yang selanjutnya disingkat UPG [PROVINSI/KOTA/KABUPATEN]
‘adalah unit kerja yang bertanggungjawab untuk menjalankan fungsi
pengendalian sratifica dlilingkungan Pemerintah,
[PROVINSI/KOTA/KABUPATEN)
14, Pemberi adalah para pihak bail perseorangan,sekelompok orang, badan,
Jhukum atau lembaga yang memberikan gratifikasi Ieepada penerima
ratifkasi
15. Formulir Pelaporan Gratifikasi adalah lembar isian yang ditetaplan oleh
KPK dalam bentuk elektronik atau non elektronile untuc melaporkan
Penerimaan Gratificasi,
16. Pelapor Gratiikasi yang selanjutnya disebut Pelapor adalah
Pejabat/pegawai yang menerima gratifikasi dan mengisi formulir
sratifkasi sesuai prosedur dan kemudian melaporkan kepada KPK atatt
‘melalui UPC
17. Laporan Gratifkasi adalah dokumen yang berisi informasi lengkap
penerimsan Gratifikasi yang dituangkan dalam Formulir Pelaporan
Gratifikasi oleh Pelapor.
18, Koni kepentingan adalah kondisi dari Pejabat/Pegawai yang patut
diduga memiliki kepentingan pribadi dan dapat_mempengaruhi
pelaksanaan tugas atau kewenangannya secara tidal pats.
19, Kedinasan adalah seluruh aktivitas resmi Pejabat/Pepawai dalam
pelaksanaan tugas, fungsi dan jabatannya,
20. Berlaki umum adalah suatu Kondisi bentuk pemberian yang
Giberlaleukan sama dalam hal jenis, bentuk, persyaratan atau nilai
untuk semua peserta dan memenuhi prinsip kewajaran,
21. Kurs Tengah Bank Indonesia adalah nilai tukar valuta asing dengan
‘mata uang Rupiah yang didapatkan dari rata-rata curs jal dan kxtrs
bei (ters Tenge = MISES od har tertent
BABII
MAKSUD,TUJUAN, DAN PRINSIP
Bagian Kesatu
Maksud Dan Tujuan
Pasal 2
(2) Peraturan [PROVINSI/KOTA/KABUPATEN] ini dimaksudkan untuk
memberikan pedoman kepada Pejabat/Pegawai dalam memahami,
‘mengendalikan dan mengelola Gratifikasi di lingkungen Pemerintah
Daerah.
(2) Peraturan [PROVINSI/KOTA/KABUPATEN] ini bertujuan:
1a. meningkatkan pengetahuan dan pemahaman Pejabat/Pegawai tentang gratifikasi;
D, meningkatkan kepatuhan Pejabat/Pegawai terhadap Ketentuan
ratifikasi,
. menciptakan lingkungan kerja dan budaya kerja yang transparan
dan akuntabe! di lingkungan Pemerintah Daerah;
4. membangun integritas Pejabat/Pegawai yang bersih dan bebas
dari korupsi, kolusi dan nepotisme; dan
fe. meningkatkan kredibiltas dan kepercayaan publik atas
penyelenggaraan layanan di Pemerintah Daerah.
Bagian Kedua
Prinsip Dasar
Pasal
(1) Setiap Pejabat/Pegawai wajib menolak gratifkasi yang diketahui sejake
fawal bethubungan dengan jabatannya dan berlawenan dengan
ewajiban atau tugasnya, melipati Gratifikasi yang diterima:
4, terkait dengan pemberian layanan pada masyarakat diliar
penerimaan yang sah;
D. terkait dengan tugas dala proses penyusunan anggaran diluar
ppenerimaan yang sah;
. terkait dengan tugas dalam proses pemeriksaan, audit, monitoring
ddan evaluasi diluar penerimaan yang sai
4. terkait dengan pelaksanaan perjalanan dinas diluar penerimaan
yang sah/resmi dari Pemerintah [PROVINSI/KOTA/KABUPATEN};
. dalam proses penerimaai/promosi/mutasi pegawal;
£. dalam proses komunikasi, negosiasi dan pelaksanaan kegiatan
‘dengan pihak lain torkait dengan pelaksanaan tugas dan
‘kewenangannya;
4 sebagai akibat dari perjanjian kerjasama/kontrak/kesepakatan
‘dengan pihak lain;
1h. sebagai ungkapan terima kasih sebelum, selama atau setelah proses
pengadaan barang dan jasa;
i, merupakan hadiah atau souvenir bagi pegawai/pengawas/tamu
selama kunjungan dinas;
J. merupakan fasiitas entertainment, fasiitas wisata, voucher oleh
Pejabat/Pegawai dalam kegiatan.yang terkait dengan pelaksanaan
‘ugas dan kewajibannya dengan pemberi gratfikasi yang tidak
relevan dengan penugasan yang diterima;
‘k. dalam ranglea mempengaruhi kebijakan/keputusan /perlakuan
pemangku kewenangan
|. dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan jabatan dan
Dertentangan dengan kewajiban /tugas Pejabat/ Pegawai (2) Setiap Pejabat,Pegawai dilarang memberikan gratifikasi kepada Pegawai
Negeri atau Penyelenggara Negara lainnya yang berhubungan dengan
Jabatan dan berlawanan dengan kewajiban atau tugasnya.
(9)Pegawai Negeri atau Penyelenggara Negara melaporisin penolakan
gratifkasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) kepada UPG di instansi
tera,
(4)Daiam hal UPG di instansi Pelapor belum terbentuk, pelaporan
disampaiken kepada bagian’ yang. menjalankanfungsi
engewasan /kepatuhan atau kepada atasan langstng,
Pasal 4
(1) Kewajiban penolakan gratifikasi sebagaimana dimaleud dalam Pasal 3
(1) dikecualikan dalam hal
a. gratiikasi tidak diterima secara langsung;
. pemberi gratifikas’ tidal dicetalnl;
©. penerima ragu dengan kualifkasi gratikasi yang diterima;
4. gratifkasi diberikan dalam rangka Kegiatan ac
upacara keagamaan; dan/atau,
fe. adanya kondisi tertentu yang tidak mungkin aitolak yaitu:
penolakan yang dapat mengakibatkan. rusalenya bubungan "balk
institusi, 'membahayakan penerima dan/atau mengancam
Jiwa/harta atau pekerjaan Pejabat/Pegawai
3 istiadat atau
(2) Pejabat/Pegawai yang tidak dapat menolak Karena memenuhi kondisi
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib melaporlan gratiikasi
tersebut kepada KPK atau kepada KPK melalui UPG.
(9) Dalam hal Pejabat/Pegawai menerima gratifkasi yang tidak dapat ditolale
sebagsimana dimaksud dalam ayat (1) berupa makanan yang mudah
busuk atau rusak, penerima gratifikas! wajib menyampailannya kepada
upc.
(4) Dalam rangka memenuhi prinsip Kemanfaatan, UPG menyalurkan
makanan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) ke ‘panti asuhan, panti
jompo, atau tempat penyaluran bantuan sosial lainnya,
(5) Penyaluran gratifikasi oleh UPG sebagaimana dimaksud pada ayat (4)
cliberitahukar kepada KPK. Bap mt
PELAPORAN DAN PENETAPAN STATUS GRATIFIKASI
Pasal S
Pejabat/Pegawai wafib melaporkan setiap gratifkasi yang diterimanya
‘kepada KPK atau melalui UPG, kecuali dalam hal:
pemberian dalam Keluarga yaitu. kakek/nenele, bapak/ibu/mertua,
‘suamifistri, anak/menanty, anak angkat/wali yang sah, cucu,
besan, paman/bibi, kakak/adik/ipar, sepupa dan keponakan,
‘sepanjang tidak terdapat konflik kepentingan;
pemberian dalam bentuk hidangan atau sajian yang Beslakea Umum;
pemberian berupa keuntungan tai bunga dari penempatan
dana, investasi atau kepemilikan saham pribadi yang Berlale
‘Umum;
manfaat dari koperasi, organisasi kepegawaian atau organisasi yang
sejenis berdasarkan keanggotaan yang Berlakea Umum;
‘seminar kit yang berbentule seperangkat modul, alat tulis, plakat,
sertifikat, tas dan pakaian dengan logo atai informasi terkai instanst
yang’ berlakuumum, yang diterima— dalam
‘Seminar/ pelatihan/workshop Konferensi atau kegiatan sejeni
hadiah, apresiasi atau penghargaan dari kejuaraan, petlombaan atau.
kompetisi yang dilleti dengan biaya sendiri dan tidal terkait dengan
Kedinasan;
penghargaan. baik berupa uang atau barang yang eda kaitannya
dengan peningkatan.prestasi kerja yang diberikan oleh
ppemerintah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang,
berlakc;
hhadiah langsung/undian, diskon/rabat, voucher, point rewards,
atau suvenir yang berlaku secara umum dan tidal terkait kedinasan;
kompensasi_ atau honor atas profesi diluer kegiatan edinasan yang,
tidak terkait’ dengan tugas dan kewajiban, sepanjang tidak terdapat
Kkonflik kepentingan dan tidak melanggar peraturan/kode etik
Pejabat/Pegawal yang bersanglcutan;
Kompensasi yang diterima terkait Kegiatan Kedinasan seperti
honorarium, transportasi, akomodasi dan pembiayasn yang telah
ditetapkan dalam standar biaya yang beriaku di instansi penerima
Gratifkasi sepanjang tidak terdapat’ pembiayaan ganda, tidak
terdapat benturan kepentingan, dan tidak melangzar ketentuan
yang berlaku di instansi penerima;
‘arangan bunga dengan nilai yang wajar; 1. pemberian terkait dengan penyelenggaraan pesta pertunangan,
pernikahan, Kelahiran, agiqah, baptis, khitanan, poteng gigi, atau
Uupacara adat/agama lainnya paling banyak Rp1.000.000,00 (satu
Juta rupiah) per pemberian per orang dalam setiap Kegiatan;
sm. bingkisan/cinderamata/suvenir atau benda sejenis yang diterima
tamu/undangan dalam —penyelenggaraan esta sebagaimana
‘dimaksud pada huruf 1 paling banyak Rp1.000.000,00 {satu juta
rupiah) per pemberian dalam setiap kegiatan;
nn, pemberian terkait dengan musibah atau bencana yang dialami
leh diri Penerima Gratifikasi, suami,istri, anak, bapak, ibu, mertua,
@an/atau menantu—penerima ' gratifikas’ palng "banyak
p1.000.000,00 (satu juta rupiah) per pemberian per ofang dalam
setiap peristiwa;
6. pemberian sesama pegawai dalam rangka pisah sambut, pensiun,
promosi jabatan, dan ulang tahun yang tidak dalam bentuk wang
‘tau alat tukar lainnya paling banyak Rp300.000,00 (tiga ratus ribu)
pper pemberian per orang dengan total pemberian’ Rp!.000.000,00
(Sat juts ropiah) dali waktt 1 (stu) tahun dari pembest yang
P. pemberian sesama rekan kerja, tidak dari bawahan ke atasan dan
tidak dalam bentuk uang atau alat tukar lainnya palirg banyak Rp.
200.000,00 (dua ratus ribu rupiah) per pemberian per orang dengan
total pemberian paling banyak Rp1.000,000,00 (satu juta rupiah)
dalam 1 (satu) tahun dari pemberi yang sama, sepanjang tidal
diberikan oleh bawahan ke atasain.
Pasal 6
(0) Dalam hal penctimaan gratifikast sebagaimana dimalcsud dalam pasal 5,
bukan dalam bentule uang, penerimaan tersebut dihitung berdasarkan
sharga pasar pada saat pemberian
(@)Dalam hal penerimaan sebagaimana dimaksud dalam pasal 5, dalam
bentuk valuta asing, penerimaan tersebut dihitung berdasarkan Kurs
‘Tengah Valuta Bank indonesia pada tangeal penerimaan.
Pasal 7
(1) Laporan gratifkast sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat (1)
disampaikan secara tertulis menggunakan sarana elektronik atau_non-
‘lektonile dengan mengisi formulir pelaporan gratifikasi
(2) Laporan Gratifikasi sebagaimana dimaksud ayat (1) dianggap lengkap
apabila sekurang-kurangnya memuat:
‘2. nama dan alamat lengkap penerima dan pemberi Gratifikasi;
>, jabatan Pegawai Negeri atau Penyelenggara Negara; ‘e. tempat dan waktu penerimaan Gratifikasi;
4. uraian jenis Gratifikasi yang diterima;
e. nilai Gratiikasi yang diterima,
(9) Pelaporan Gratiikasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaleukan
dengan cara
. disampaikan kepada KPK paling lambat 30 (tiga puluh) hari kerja
sejak Gratiikasi diterima; atau
. disampaikan kepada KPK melalui UPG dalam jangka waktu paling
Jama 7 (tujuh) hari kerja sejak Gratifikasi diterinia,
(4) UPO sebagaimana dimakesud pada ayat (3) Huruf b meneruskan laporan
‘yang diterimanya kepada KPK dalam janga walt 14 (empat belas) hari
Sejak laporan Gratifikasi dterima.
(5) KPK menetapkan status kepemilikan GratiSkasi dalam jargka walt 30
{tiga pul) hari kerja sejak laporan Gratiikasiditerima secara lenekap.
BAB IV
UNFT PENGENDALIAN GRATIFIKAST
Bagian Kesatu
‘Susunan Organisasi
Pasal 8
(1) Dalam rangka melaksanakan program pengendalian gratiflkasi dibentuk
ueG
(2) Susuinan keanggotaan UPG sebagaimana dimaksud pada ayat (I), terdisi
dari
‘a. Pembina [GUBERNUR/WALIKOTA/BUPAT)
bi Pengarah _: Sekretaris Daerah
©. Ketuia Inspektur [PROVINSI/KOTA/KABUPATEN]
4d. Sekretaris : (selon il) pada _[PROVINSI/KOTA/KABUPATEN]
fe, Anggota inspektur Pembantu Wilayah, Auditor, Pejabat
Pengawasan Urusan Pemerintah di Daeraf (P2UPD)
pada Inspektorat [PROVINSI/ KOTA/KABUPATEN]
wy Pejabat Eselonl/IV di setiap
SKPD/Bagian/UPT
(9}.Untuk_membantu_pelaksanaan_tugas.UPG_dibentuk Sekretariat UP
‘yang dipimpin oleh sekretaris UPG
(4) Susunan Kanggotaan UPG dan Sekretariat UPG sebagaimana dimaksud
pada ayat’ (2) dan ayat (3) ditetaplan dengan
[PROVINSI/KOTA/KABUPATEN]
Pasal 9
(1) Untuk menjalankan fangsi koordinasi pelaporan gratifkesi Ketua UPG atas nama [GUBERNUR/WALIKOTA/BUPATI .... meminia satu orang
pegawai pada’ SKPD_—di_—Linglaingan—Pemerintah
[PROVINSI/KOTA/KABUPATEN] .... yang akan bertugas melaleukan
Sosialisasi gratifkasi dan/atau melaporkan Kegiatan dan yang
berindileasigratiiasi di SKPD masing-masing.
(2) Penetapan dan rincian tugas pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) ditetapkan ‘dengan keputusan (GUBERNUR/WALIKOTA/BUPAT]
Bagian Kedua
Wewenang dan Kewajiban UPG
Pasal 10
UPC mempunyai tugas berupa:
‘4, mempersiapkan perangkat aturan, petunjuk teknis dan kebutuhan lain
‘yang sejenis untuk mendulcung penerapan pengendalian gratifikasi
>, menerima, menganalisa dan mengadministrasikan Iaporan penerimaan
dan penolakan Gratifikasi dari Pegawai Negeri/Penyelenggera Negara;
‘meneruskan laporan penerimaan gratifikasi kepada KPK;
4, melaporkan rekapitulasi laporan gratifikasi secara periodik kepada KPK:
‘¢, menyampaikan hasil_pengelolaan’Japoran Gratifkasi dan usulan
keebijakan pengendalian gratifikasi kepada pimpinan instansi;
{. melakukan ‘Sosialisasi aturan gratifikasi kepada pihak internal dan
eksternal instansi;
{® melalgukan pengelolaan barang gratifikasi yang menjadi kewenangan,
instansi,
2, melalsukan pemetaan titi rawan penerimaan dan pemberian gratifikasi;
dan
4, melakukan monitoring dan evaluasi penerapan pengendalian gratifikasi
Dersama KPK.
Pasal 11
Dalam melaksanakan tugasnya, UPG berkewajiban:
fa. Melalcukan pemilahan dan menyampaikan laporan hasil pemilahan atas
Japoran penerimaan dan penolalean gratiikasi kepada KPK RI setiap hari
‘kerja pertama di tiap minggunya;
b. Menyampaikan Iaporan rekapitulasi penanganan dan tindale lanjut
laporan penerimaan gratifkasi yang dikelola UPG kepada KPK Rl;
©. Menyampaikan laporan rekapitulasi penanganan dan tindale lanjut
Japoranpenerimaan dan pemberiangratifikasi kepada
[GUBERNUR/WALIKOTA/BUPATI] melalui Inepektorat secara periodile
4. Merahasiakan identitas Pelapor Gratifi @. Melakukan Koordinasi dan konsultasi kepada KPK RI dalam
pelaksanaan pengendalian Gratificasi;
, Melakukan pemantauan tindak lanjut atas pemanfaatan penerimaan
gratifkasi terhadap gratiikasi yang dikelola oleh Pemerintah Daerah;
& Melakukan pengkajian titik rawan potensi terjadinya gratifl
lingkungan Pemerintah Daerah; dan
bb, Melakukan dan mengkoordinasikan pelaksanaan diseminasi program
pengendalian gratifcasi
ai
Pasal 12
(1) Techadap gratifikasi yang ditetapkan KPK dikelola oleh Pemerintah
Daerah, UPG dapat menentulan pemanfaatannya yaitu:
«8, Dimanfaatkan oleh Pemerintal Daerah untuk keperiuar
ppenyelenggaraan Pemerintah Daerah; dan/atat.
>, Disumbangkan kepada yayasan sosial atau lembaga sosiallainnya
cc. Dikembalikan kepada pemberi graifikasi;
4. Dikembalikan kepada penerima gratifikasi; atau
ce. Dimusnahkeen,
(2) Tindak lanjut penanganan pelaporan gratifikasi menggunakan formmulir
yang tereantim pada lampiran yang merupakan bagian tidale
terpisabkan dari Peraturan Bupat ini
Pasal 13
Ketenmuan lebih Janjut mengenai Tata cara pelaksanaan wewenang dan
Kewajiban UPG. ditetapkan dalam petunjuk teknis Inspektur
[PROVINSI/KOTA/KABUPATEN] ... gelakea ketua UPG.
BABY
PENGAWASAN
Pasal 14
(1) Pejabat/pegawai atau pihak keliga yang mengetahui_adanya
pelanggaran terhadap Peraturan ini, agar segera melaporkan kepada
UPG secara langeung atau melalui pos/e-mail Sekretariat UPG.
(2) Pejabat/pegawai atau pihak ketiga yang melapor sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) dijamin kerahasiaannya.
Pasal 15
(1) Kepata~SKPD—bertanggungjawaly—atas~pelaksanaan—pengendaiar
agratifkasi di SKPD/UPT.
(2 Inspektur [PROVINSI/KOTA/KABUPATEN] ..... bertanggung jawab atas
pengawasan pelaksanaan | pengendalian gratifkasi
Anda mungkin juga menyukai
- Tata Cara Registrasi Online Pusdiklatwas BPKP 2020Dokumen1 halamanTata Cara Registrasi Online Pusdiklatwas BPKP 2020Ahmad Nur Muhis Safe'iBelum ada peringkat
- Perbub No 30 Tahun 2015 Tentang Pengadaan Barang & JasaDokumen24 halamanPerbub No 30 Tahun 2015 Tentang Pengadaan Barang & JasaAhmad Nur Muhis Safe'iBelum ada peringkat
- Formulir Gratifikasi PDFDokumen2 halamanFormulir Gratifikasi PDFAhmad Nur Muhis Safe'iBelum ada peringkat
- Manajemen Kontrak Pengadaan Barang Jasa PemerintahDokumen4 halamanManajemen Kontrak Pengadaan Barang Jasa PemerintahAhmad Nur Muhis Safe'iBelum ada peringkat
- Bukti Audit, Prosedur Dan Dokumentasi AuditDokumen15 halamanBukti Audit, Prosedur Dan Dokumentasi AuditAhmad Nur Muhis Safe'iBelum ada peringkat
- UU No 25 Tahun 1992 Tentang Perkoperasian (KPRI ADIL)Dokumen32 halamanUU No 25 Tahun 1992 Tentang Perkoperasian (KPRI ADIL)Ahmad Nur Muhis Safe'iBelum ada peringkat
- UU No 25 Tahun 1992 Tentang Perkoperasian (KPRI ADIL)Dokumen32 halamanUU No 25 Tahun 1992 Tentang Perkoperasian (KPRI ADIL)Ahmad Nur Muhis Safe'iBelum ada peringkat
