INDAGAR, EXAMINAR Y

DEMOSTRAR QUE LA SEGURIDAD E

HIGIENE LABORAL ES DE
IMPORTANCIA PARA LA
PRODUCTIVIDAD DE UNA EMPRESA

INTRODUCCION

Por muchos años se han implementado nuevas formas de tecnología en las

empresas a nivel industrial, a medida que la tecnología ha sufrido dichos cambios, en
las empresas se ve reflejada la necesidad de cubrir mayor responsabilidad por sus
empleados debido a que mientras más avance tecnológico hay, más equipos y
herramientas se utilizan, y más alto es el riesgo de estas personas a sufrir accidentes
laborales, o sufrir enfermedades ocupacionales. La seguridad laboral es uno de los
factores más importantes a cumplir en una empresa, dado que pasa a ser una necesidad,
más que un factor de vigilancia o seguridad como tal.

La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben tomarse en cuenta

en el desarrollo de la vida laboral de la empresa, su regulación y aplicación por todos
los elementos de las mismas las hacen imprescindibles para mejorar las condiciones de
trabajo. Aunque su conocimiento en profundidad sea necesario para los trabajadores,
cobra un especial interés en los mandos responsables (directivos) de las empresas, ya
que de ellos se exige lograr la máxima productividad sin que ello ponga en peligro vidas
humanas o pérdidas en materiales y equipos.

Los responsables de la seguridad e higiene deben saber que hacer en cada caso,
cómo hacerlo, y cómo conseguir que lo hagan los demás y, sobre todo, que se ejecute de
buena manera. Una buena prevención de los riesgos profesionales, basados en un
profundo conocimiento de las causas que los motivan y en las posibilidades que hay a
nuestro alcance para prevenir los problemas, evitará consecuencias negativas para el
perfecto desarrollo de la vida laboral.

La competitividad tan exigida puede lograrse mediante la integración de la

seguridad e higiene del trabajo en todos los campos profesionales de la empresa. El fin
con que se ha realizado esta investigación es utilizar una herramienta (como lo es el
estudio estadístico) que nos facilite el conocimiento de cómo la seguridad laboral ayuda
en la productividad de una empresa y como ésta puede ser su llave secreta para alcanzar
el éxito.

FORMULACION DEL PROBLEMA

OBJETIVOS:

 INDAGAR TODAS LAS PAUTAS SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE

LABORAL QUE HA TENIDO LA EMPRESA.
 EXAMINAR LAS VARIABLES A PARTIR DE UN INSTRUMENTO
METODOLÓGICO DE CAMPO.
 DEMOSTRAR MEDIANTES DATOS MATEMÁTICOS Y ESTADISTICOS
LOS RESULTADOS DE DICHAS VARIABLES PARA COMPROBAR SU
VERACIDAD.

EJERCICIO

En la empresa “TRANSPORTE Y SERVICIOS BIOMAR, C.A” se ha estado

presentando una problemática de seguridad e higiene, es por esto que se realizó un
estudio de campo, evaluando así al personal que labora en la empresa, mediante el
cual se hizo una encuesta donde se obtuvieron los siguientes resultados acerca de las
horas que se trabaja con seguridad laboral, y las horas que no se trabaja con
seguridad, para reflejar la producción ¿Cuándo hay más productividad? A
continuación los datos obtenidos:

Variables:
x 8 6 7 4 5
y 8 7 8 6 7
n 5 8 10 12 15

Horas de Horas de Número de n.x n.y n.x2 n.y2 n.x.y

trabajo sin trabajo con trabajadores
seguridad seguridad (n)
laboral (X) laboral (Y)

8 8 5 40 40 320 320 320

6 7 8 48 56 288 392 336
7 8 10 70 80 490 640 560
4 6 12 48 72 192 432 288
5 7 15 75 105 375 735 525
30 35 50 281 353 1665 2519 2029
 (Y) Diagrama de dispersión
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
0 2 4 6 8 10 (X)

Correlación lineal fuerte

CONCLUSIÓN

Las condiciones del ambiente físico en las cuales desarrollan sus labores los
trabajadores, comprende un aspecto vinculado con la productividad, incidiendo no solo
en sus niveles de motivación sino también en la excelencia de su actuación para cumplir
con los objetivos de la gestión de las empresas. De esta manera, la gestión de recursos
humanos no solo debe ser agente vigilante sino también planificador y organizador de
actividades que conlleven a crear una cultura de seguridad e higiene laboral, a favor del
bienestar de todos los que hacen parte de la gestión empresarial y con ello alcanzar la
calidad de vida deseada.

De acuerdo con el problema planteado se evidencia que existe una correlación

de 0,91 (que según la teoría se denota que existe una relación positiva fuerte). Es decir,
la seguridad laboral es un fuerte indicador en la productividad de una empresa, a medida
de que el trabajador sienta que se desenvuelve dentro de un ambiente provisto de
seguridad y salubridad, pues mayor será su motivación dentro del lugar de trabajo (lo
cual es directamente proporcional al nivel productivo).

Por ello, una inadecuada gestión de recursos humanos en su rol en la seguridad e

higiene laboral, propicia el aumento de incidentes y accidentes, los cuales pueden
generar tiempo perdido, en el mejor de los casos, hasta la incapacidad temporal o
permanente del colaborador, daños en la infraestructura, equipos o maquinaria, por lo
tanto, pérdida de productividad; además de demandas legales por parte del afectado y
sus dependientes, multas, deterioro de la imagen de la empresa, representando pérdidas
económicas no deseadas para la organización, siendo necesario no solo uno o varios
responsables para gestionarla, mejorarla continuamente, requiriendo un trabajador
entrenado para identificar riesgos potenciales, minimizar su conversión a accidentes o
enfermedades ocupacionales para su propio beneficio y para el de la empresa.