Analisis jabatan

1. General Manager
a. Nama Jabatan : General Manager
b. Kode Jabatab : GM
c. Tujuan Umum Jabatan : General manager bertugas dan bertanggung jawab
dalam mengatur, mengawasi jalannya kegiatan yang berhubungan dengan
produksi sampai pemasaran dan mengambil tindakan untuk kelancaran jalannya
proses tersebut sesuai dengan keobjektifan dan strategi perusahaan sesuai target
binsis perusahaan secara menyeluruh
d. Tugas / Kewajiban :
1. Memegang seluruh tanggung jawab staf perusahaan dan perusahaan
2. Merncanakan strategi atau kebijakan perusahaan secara keseluruhan mulai dari
produksi hingga pemasaran
3. Mengarahkan fungsi setiap departemen dengan menjalankan strategi
perusahaan
e. Hubungan Jabatan : Atasan Langsung :-
Bawahan langsung : Secretary Manager
f. Pendidikan Minimum : Master (1) – Teknologi Pangan
g. Persyaratan : Laki- laki / Perempuan umur > 20
h. Karakteristik : Bertanggung jawab, supel, komunikatif/ networking,
kreatif, berwawasan luas, tegas dan berwibawa

2. Sekretaris Manager
a. Nama Jabatan : Secretary Manager
b. Kode Jabatan : SEC-GM
c. Tujuan Umum Jabatan : Melaksanakan kegiatan kesekretariatan dalam rangka
membantu manager dalam mencapai tujuan dan sasaran perusahaan
d. Tugas / Kewajiban :
1. Merumuskan stategi perusahaan bersama General Manager
2. Mengumpulkan notulensi dalam kegiatan rapat berkala Manager
3. Mengumpulkan atau menyusun rencana kerja dan anggaran dari setiap
departemen untuk disetujui General Manager
4. Melaksanakan tugas lain yang sesuai dengan perintah atasan
e. Hubungan Jabatan : Atasan langsung : General Manager
Bawahan Langsung : -
f. Pendidikan Minimum : Diploma (D3) – Sekretaris
g. Persyaratan : Perempuan
h. Karakteristik : Bertanggung jawab, komunikatif, kreatif, berwawasan
luas
3. Finance & Accounting Manager
a. Nama Jabatan : Finance & Accounting Manager
b. Kode Jabatan : FAM
 c. Tujuan Umum Jabatan : Merencanakan, mengembangkan dan mengontrol
fungsi keuangan dan akutansi perusahaan secara teliti, teratur dan tepat waktu
dalam mencapai tujuan dan sasaran perusahaan
d. Tugas / Kewajiban :
1. Mengelola keuangan perusahaan dan memberikan laporan keuangan secara
berkala
2. Merencanakan strategi pengelolaan uang perusahaan, mengontrol keuangan
perusahaan seperti keluaran dan pemasukan sehingga memastikan
ketersediaan dana perusahaan
3. Merencanakan dan mengkoordinasikan perpajakan perusahaan
e. KPI :
1. Membuat penjualan terus meningkat/ Sales growth
2. Social media reach
f. Hubungan Jabatan : Atasan langsung : General Manager

Bawahan Langsung : Finance Supervisor

g. Pendidikan Minimum : Sarjana (1) – Akutansi

h. Persyaratan : Laki-laki / Perempuan
4. Marketing Manager
a. Nama Jabatan : Sales & Promotion Manager
b. Kode Jabatan : SPM
c. Tujuan Umum Jabatan : Merencanakan, mengembangkan dan mengontrol
fungsi keuangan dan akutansi perusahaan secara teliti, teratur dan tepat waktu
dalam mencapai tujuan dan sasaran perusahaan
d. Tugas / Kewajiban :
1. Membuat, merencanakan, program strategi marketing agar mencapai hasil
yang maksimal
2. Menghitung harga jual suatu produk dengan mempertimbankan sasaran pasar
e. Hubungan Jabatan : Atasan langsung : General Manager
Bawahan Langsung : Marketing Supervisor
f. Pendidikan Minimum : Sarjana (1) – Marketing
g. Persyaratan : Laki-laki / Perempuan
h. Karakteristik : Pandai berkomunikasi/komunikatif, kreatif, inovatif,
berwawasan luas, bertanggung jawab,
5. Process Development & Quality Control
a. Nama Jabatan : Process Development and Quality Control Manager
b. Kode Jabatan : PD-QCM
c. Tujuan Umum Jabatan : Merencanakan, mengembangkan dan mengontrol funsi
produksi dan kualitas barang agar sesuai tujuan dan sasaran perusahaan
d. Tugas / Kewajiban :
1. Merencanakan perkembangan produk, inovasi produk untuk mencapai target
penjualan dan membuat ketertarikan pelanggan
2. Mengontrol kualitas produk, citra rasa produk agar berkualitas
 3. Menjamin keamanan sesuai dengan standar kualitas yang diperlukan
4. Menguji dan memeriksa semua proses produksi yang terlibat dalam produksi
suatu produk
e. Hubungan Jabatan : Atasan langsung : General Manager
Bawahan Langsung : Supervisor
f. Pendidikan Minimum : Sarjana (1) – Teknologi Pangan
g. Persyaratan : Laki-laki / Perempuan
6. Supervisor
a. Nama Jabatan : Supervisor
b. Kode Jabatan : SPVR
c. Tujuan Umum Jabatan : Menyampaikan kebijakan yang disampaikan dari
atasan kepada seluruh anggota kelompoknya
d. Tugas / Kewajiban :
1. Mengembangkan rencana dari atasan dengan membuat rencana jangka
pendek untuk tugas yang telah ditetapkan oleh atasannya
2. Mengontrol dan mengevaluasi kerja kelompoknya
3. Memberikan training pada bawahannya
4. Memimpin dan memberi motivasi-motivasi kepada kepada kelompoknya
e. Hubungan Jabatan : Atasan langsung : General Manager
Bawahan Langsung : Marketing Supervisor
f. Pendidikan Minimum : Sarjana (1)
g. Persyaratan : Laki-laki / Perempuan