Nombre: Rosmary Lozada

CI: 22.192.925
Sección: 4121.
UC: SOCIOCRÍTICA

ENSAYO

ADIÓS A LA TORTURA

La Higiene y la Seguridad laboral ha jugado un papel fundamental en la sociedad moderna

por su capacidad de impulsar el crecimiento, el mejoramiento o el desarrollo de los entornos de
trabajo, como civilización es importante incrementar el control y compresión de nuestro entorno
para así obtener una mejor calidad de vida. Gracias a esta nueva área multidisciplinaria se han
creado herramientas y accesorios que han sido útiles para simplificar el ahorro de tiempo y esfuerzo
de trabajo, así como ha permitido el mejoramiento de las condiciones laborales para prevenir o
minimizar cualquier factor de riesgo que este inmerso dentro de un proceso productivo.
Considerando todos los aspectos, incluso el social, factor que ha sido descuidado por otras áreas.
A diferencia de las demás ingenierías, en el caso de la Higiene y la Seguridad se forma a un
profesional humanista abocado a percibir y considerar los aspectos sociales que puedan causar
molestias en los trabajadores para de ese modo, poder colocar las medidas apropiadas.
Según Idalberto Chiavenato una empresa “es una organización social que utiliza una gran
variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos”. Estos objetivos para la aplicación de
la especialidad estarán enmarcados en elementos que permitan la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales para así promover ambientes de trabajo seguro y fomentar la salud
de los trabajadores. En el caso de Venezuela el impacto de la carrera ha sido muy favorable, a
pesar de que es una disciplina nueva en el país ella ha colocado el tema de la salud de los
trabajadores en la agenda de los actores sociales, esto se evidenció en el incremento de las
denuncias sobre condiciones que afectan su salud y en la elección de más de 62.000 delegados de
prevención entre los años 2005/2006 y 2007, superando en un 171% la cifra estimada para el año
2007. (Agencia Bolivariana de Noticias, 2008). Por otra parte, los empleadores comenzaron a
incorporar en sus metas productivas el elemento de mejora de las condiciones del ambiente
laboral.
En cuanto a la participación de los trabajadores y trabajadoras existe actualmente un amplio
proceso de organización y participación de trabajadores y trabajadoras. Solamente en el año 2007 se
realizaron dos encuentros nacionales: el VII Encuentro Nacional de Salud de los Trabajadores,
organizado por la Coordinadora Nacional de Salud de los Trabajadores (Agencia de Noticias
Alternativas de la Asociación Nacional de Medios Comunitarios, Libres y Alternativos, 2007) y el
Primer Encuentro Nacional de Delegados y Delegadas de Prevención organizado por el INPSASEL
con la participación de más de 400 delegados y delegadas (INPSASEL, 2007). Estos dos encuentros
nacionales estuvieron precedidos de encuentros regionales y locales y más de 1500 mesas técnicas
de prevención, donde los delegados y delegadas de prevención desarrollaron una agenda orientada
al fortalecimiento de la participación y a la defensa de la salud y la vida en el trabajo.
Como se puede evidenciar, la implementación de la HSL es un paso hacia el futuro, uno
donde se ve al ser humano como lo que es, como un ser con necesidades y capacidades, además de
que le permite participar de manera activa en la identificación de los riesgos y su minimización,
dejando a un lado el trabajo como un elemento de tortura y viéndolo como un proceso social
saludable donde las y los trabajadores pueden desarrollar aptitudes y conocimientos.