Riview Jurnal

No. Nama Penulis Tahun Persamaan Hasil Penelitian

1. Mathias dan Jakson 2002 Motivasi Kerja Semangat kerja sangat diperlukan dan
diharapkan akan dapat bekerja pada
1. sikap/perilaku kapasitas penuh, sehingga akan
2. pengetahuan meningkatkan kinerja organisasi.
Sebaliknya jika karyawan tidak merasa
puas dalan kinerjanya maka akan
terjadi kondisi penuruan semangat kerja
mereka

2. Suma’mur 2006 Keselamatan Praktik yang bertujuan agar para

Kerja pekerja atau masyarakat pekerja
memperoleh derajat kesehatan setinggi-
1. Lingkungan tingginya baik fisik, mental maupun
tempat kerja. sosial dengan usaha preventif dan
2. Jaminan kuratif terhadap penyakit/gangguan
keselamatan. kesehatan yang diakibatkan oleh faktor
pekerjaan dan lingkungan serta
terhadap penyakit umum.

3. Robbins 2006 Kinerja Hasil yang dicapai oleh pekerja dalam

pekerjaannya menurut
1.Kuantitas kriteria tertentu yang berlaku untuk
2.Ketepatan suatu pekerjaan.
waktu
3.Efektivitas

4. Rudi suardi 2007 Manajemen bagian-bagian dari sistem manajemen

Keselamatan secara keseluruhan yang meliputi
kerja. struktur organisasi, perencanaan,
tanggung jawab, pelaksanaan prosedur,
1. Sikap proses dan sumber daya yang
2. Prosedur dibutuhkan bagi pengembangan
3. Lingkungan penerapan, pencapaian dan
kerja pemeliharaan kebijakan keselamatan
4. pengetahuan dan kesehatan kerja guna untuk
menciptakan tempat kerja yang aman,
efisien dan produktif.

5. Mangkunegara 2009 Kesehatan Kerja Upaya untuk menjamin dan menjaga

kesehatan serta keutuhan jasmani dan
rohani para tenaga
kerja khususnya manusia, menuju
masyarakat yang adil dan makmur.