Anda di halaman 1dari 3

1.

The Philosophical Inventory: Memperluas kesadaran dan dampak dari keyakinan

Gambaran Umum terapis :

Tujuan Latihan :

Ada banyak pengaruh yang berkontribusi untuk pemikiran kita ketika kita melihat baik dari
penglihatan maupun pengalaman terhadap dunia.Meskipun ada beberapa ( atau akan ) yang
bermakna dari pengalaman yang lain, setiap pengaruh membuat kontribusi pada pembentukan
filosofi pribadi masing-masing.Dan filosofi ini akan mempengaruhi perubahan, padabeberapa
model terapi dan teori sebelumnay memberi bentuk pada metode dan menginformasikakn
penyediaan layanan,Karena filosofi pribadi kita berkembang ini sangat penting untuk tetap
terbuka terhadap proses tersebut.
Dan mengulang latihan keyakinan,filosofi,system keyakinan kita , Hal ini dapat menyebabkan
stres meningkat, menurunnya motivasi kerja, ketidakpuasan, menurun
Efektivitas, dendam, kecemasan, depresi, penyakit fisik, kelelahan, dan akhirnya kehilangan
harapan, beberapa filosofi terbuka pada perubahan,sementara yang lain tertutup dan kedua hal
ini dapat menyediakan dan menerima pelayanan, Tujuan dari latihan ini, oleh karena itu,
Adalah untuk membantu Anda mendapatkan pemahaman yang lebih intim tentang keyakinan
Anda.

Saran untuk Penggunaan


1. Latihan ini terutama untuk terapis. Hal ini dapat dimodifikasi untuk digunakan dengan klien.
2. Latihan ini dapat digunakan secara berkala untuk mengeksplorasi keyakinan dan bagaimana
hal itu dapat mempengaruhi
Proses terapi.
Latihan
Latihan ini untuk membantu mengidentifikasi keyakinan yang mendasarinya dan pengaruhnya
terhadap proses terapi. Untuk melengkapi latihan ini, jawab pertanyaan yang tercantum di bawah
ini di Bagian I dan II. Mungkin juga membantu untuk mendiskusikan tanggapan Anda dengan
rekan kerja atau orang lain sebagai sarana untuk memperdalam pemahaman Anda Peran filsafat
dalam terapi.

Bagian 1

Apa inti keyakinan atau asumsi-asumsi yang Anda miliki tentang orang-orang dan perubahan ?
___________
___________
___________
___________

Bagaimana Anda bisa percaya apa yang Anda percaya dan tahu apa yang Anda ketahui?
___________
___________
___________
___________
Apa yang menjadi pengaruh yang paling signifikan pada keyakinan Anda?
___________
___________
___________
___________
Sepengetahuan Anda, bagaimana keyakinan dan asumsi Anda mempengaruhi pekerjaan Anda
dengan orang lain? Dengan rekan kerja? Dengan masyarakat?
___________
___________
___________
___________
Apakah Anda yakin bahwa perubahan positif itu mungkin terjadi bahkan dengan orang yang paling
"sulit" dan "menantang"? (Jika Anda menjawab "iya," lanjutkan ke Pertanyaan 6. Jika Anda
menjawab "tidak," lanjutkan ke Pertanyaan 8.)
___________
___________
___________
___________
Bagaimana, menurut Anda, apakah Anda yakin bahwa perubahan itu terjadi?
___________
___________
___________
___________
Apa yang Anda lakukan untuk mempromosikan perubahan? (Jika Anda menjawab pertanyaan ini,
akhiri sini.)
___________
___________
___________
___________
Bagaimana Anda bekerja dengan orang lain dengan keyakinan bahwa mereka tidak dapat
berubah?
___________
___________
___________
___________
Jika Anda tidak percaya bahwa orang-orang dengan siapa Anda bekerja dapat berubah, apa yang
membuat Anda tetap di lapangan?
___________
___________
___________
___________
Part 2
Apa yang kamu pelajari tentang dirimu sendiri?
___________
___________
___________
___________
Apa yang Anda pelajari tentang filosofi perubahan Anda?
___________
___________
___________
___________
Menurut Anda bagaimana pendapat Anda memengaruhi pekerjaan Anda dalam membantu
hubungan?
___________
___________
___________
___________
Apa, jika ada, pemikiran baru yang Anda miliki tentang bagaimana filosofi Anda bisa menjadi lebih
banyak kendaraan untuk perubahan bagi Anda dan orang-orang yang dengannya Anda bekerja
atau akan bekerja dengan Anda di masa depan?
___________
___________
___________
___________
Apa yang mungkin Anda lakukan dengan informasi ini?
___________
___________
___________
___________