2 - OBJETIVOS:
Objetivos Generales
• Que los Estudiantes comprendan la importancia de contar con un Sistema
Integrado de Gestión, que incluya la comprensión y la evaluación de la
estructura interna y del entorno externo.
• Que comprendan, en su real dimensión, la importancia de la disponibilidad
oportuna de la información contable y extra contable significativa para la
evaluación de la gestión interna.
• Que puedan contextualizar la información obtenida mediante el uso de
indicadores y ratios, a fin de efectuar comprender cualitativamente el entorno
interno y externo.
• Que en base a esa contextualización puedan formular estrategias para mejorar e
implementar decisiones considerando las fortalezas o debilidades,
contrastándolas con las oportunidades y los efectos del entorno externo.
• Que les permita reflexionar sobre la imperiosa necesidad de gestionar los entes
no sólo eficaz y eficientemente, sino con responsabilidad social.
Objetivos Específicos
Que los alumnos sean capaces de:
• Identificar, seleccionar y usar herramientas para la gestión y un control integral
de gestión.
• Comprender y dimensionar adecuadamente la utilidad de contar con un Plan de
Negocios, no sólo para obtener financiación, sino especialmente para reevaluar
el negocio, reorientarlo y redefinir estrategias.
• Definir indicadores cuantitativos y cualitativos ajustados a cada organización
considerando la cultura organizacional.
• Tomar decisiones basadas en indicadores claves y resolver situaciones
problemáticas.
• Distinguir y ponderar las modernas filosofías de gestión, en relación con cada
organización en particular, a partir de la noción de que cada ente tiene una
personalidad propia (shafu).
• Asesorar a los entes en todo lo atinente a la gestión y control con especial
preocupación por el cuidado medioambiental, de manera de garantizar la mayor
afinidad posible entre beneficios empresariales y sociales.
3 - CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA
Unidad 1
Conceptos teóricos del Control de Gestión
1.1 Organizaciones empresariales
El proceso de Gestión
Concepto de Estructuras y niveles decisorios
Objetivos de las Empresas.
Conceptos de eficacia y eficiencia
1.2. Diseño del sistema del sistema de Dirección.
Gestión en las unidades económicas
Las estructuras organizacionales
Distintas formas de organización de las empresas.
1.3. El Proceso de Control
Niveles y características del control
Herramientas y técnicas del control.-
Diseño del sistema de control
Bibliografía obligatoria
Unidad 2
2.1 Análisis e interpretación de los Estados Contables
Bibliografía Obligatoria
Unidad 3
De las Filosofías de Gestión
3.1 El Benchmarking
Definición –
Tipos y características
Su funcionamiento y relaciones con otras filosofías de gestión
Bibliografia Obligatoria
Unidad 4
De las Filosofías de Gestión
4.1 Gestión de la Calidad Total
Definición y características
Compromisos y elementos para la implementación
Costo de la Calidad - Relación entre la Calidad y Productividad
Estándares de la calidad
Bibliografía obligatoria
Unidad 5
5.1. Punto de equilibrio
Modelos de Contabilidad de Gestión
Conceptualización sobre distintos tipos de costos
Fórmulas para determinar; Punto de Equilibrio Económico y Financiero
Efectos por las variaciones en las estructuras de costos.
Interpretación de la información para el proceso decisorio
Determinación práctica sobre distintos escenarios propuestos.
5.2 El Presupuesto
Definición y clasificación de los presupuestos. Características
Preparación del presupuesto. Criterios de lo devengado y de lo percibido
Preparación del presupuesto Económico y Presupuesto Financiero.
Pautas para su confección – matrices para la determinación de los valores-
Análisis presupuestario, control y determinación de desviaciones.
Confección de presupuestos considerando distintos escenarios
Bibliografía obligatoria
4 - METODOLOGIAS DE TRABAJO:
6 - EVALUACION Y ACREDITACION: