MUNICIPALIDAD DISTRITAL JACOBO HUNTER

PROCESO CAS Nº 10-2017

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS P A R A A L C A L D I A ,

PROCURADORIA, SECRETARIA GENERAL,SGDU, SGAF-TESORERIA, SGDSE.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de personas bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios para
el normal desempeño de labores de todos los servicios que presta la Municipalidad Distrital de Jacobo Hunter
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
RR.HH
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comisión de procesos de convocatoria CAS 2017 y Área de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057
Y otorga derechos laborales.
b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº
65‐2011‐PCM.
d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. REQUERIMIENTO DE PERSONAL PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
A) SECRETARIA DE ALCALDÍA

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima 01 año, en la administración
Experiencia publica
Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad de establecer
Competencias
comunicación con las personas en todo
nivel,compromiso,responsabilidad y Discreción
Formación Académica Grado Académico y/o nivel Título de Secretaria Ejecutiva o estudios Superiores
de estudios Universitarios en culminación en Derecho ,
Cursos o estudios de especialización Economia,Administracion
A fines al Cargo o a fines

Conocimientos para el puesto Conocimiento de ofimática

Plazas Vacantes 01

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
 Revisar y Preparar la documentación
 Recibir recepcionar, distribuir y archivar la documentación general de Alcaldía
 Coordinar reuniones con órganos internos y externos de la Administración Municipal
 Redactar, informes oficios y otros documentos de acuerdo a las instrucciones.
 Llevar la agenda del alcalde y atender llamadas telefónicas
 Mantener el archivo actualizado de la documentación en general
 Otras Funciones que se le encargue

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONE DETALLE
S Palacio Municipal Av. Viña del Mar 200 Hunter
Lugar de prestación del servicio
Inicio: 01/06/2017
Duración del contrato
Finalización: 30/09/2017, renovable de acuerdo a las
necesidades de servicio
S/.1,400.00 ( Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
Remuneración mensual deducción aplicable al trabajador.
 V. REQUERIMIENTO DE PERSONAL PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
B) ASISTENTE ADMINISTRATIVO/PROCURADORIA

REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) - Experiencia en el sector público y/o privado no menor a 2
años y medio
- Experiencia en la administración Pública no menor de un
año y medio.

Competencias (2) Pro-activo, trabajo en equipo y bajo presión, disponibilidad

inmediata.
Formación Académica y/o nivel de estudios (3) Estudiante del último semestre de Derecho

Cursos y/o especialización Diplomado en Administración Pública.

Conocimiento para el puesto o cargo mínimo o - Manejo administrativo de la Procuraduría Municipal,
indispensable manejo de información de la Procuraduría General del
Estado, manejo del sistema SIAM y módulo de Sentencias
Judiciales del MEF.
- Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional
y trayectoria en administración judicial
- No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o
separado del servicio del estado por Resolución firme, ni ser
deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas.
Plazas vacantes - No tener litigio pendiente con el Estado a la fecha.
01
VI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:

- Ejecutar actividades de apoyo al Procurador y Asistente Legal.

- Recopilar, verificar y clasificar información básica para la Defensa judicial.
- Tramitar documentación relativa a la Procuraduría y llevar el archivo correspondiente.
- Mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos.
- Recibir Notificaciones Judiciales y entregarlas oportunamente.
- Entregar escritos a los diferentes Juzgados y realizar el seguimiento de la formación del Cuaderno de Apelación
ante el Poder Judicial.
- Puede corresponderle preparar informes sencillos, tipear cuadros y documentos diversos correspondientes a la
Procuraduría Municipal y/o llevar el control de la aplicación de algunas normas establecidas.
- Llevar el control de la Información de la Procuraduría General del Estado, módulo de Sentencias Judiciales del
MEF y manejo del sistema SIAM y
- Las demás que le asigne la Procurador Municipal.

VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Palacio Municipal Av. Viña del Mar 200 Hunter
Lugar de prestación del servicio
Inicio: 01/06/2017
Duración del contrato
Finalización: 31/09/2017, renovable de acuerdo a las
necesidades de servicio
S/.1,100.00 ( Un Mil Cien con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
Remuneración mensual deducción aplicable al trabajador.
VIII. REQUERIMIENTO DE PERSONAL PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
C) SECRETARIA GENERAL/SECRETARIA

REQUISITOS DETALLE
: Experiencia mínima en el cargo de Secretaria o en labores
Experiencia
similares de (01) año.
: Responsabilidad, considerable nivel de organización,
discreción, comunicación, integridad, confiabilidad, habilidades
Competencias
en manejo de equipo de oficina y capacidad para trabajar bajo
presión.
 Formación Académica, grado académico y/o nivel de
estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Plazas vacantes
: Estudios en Secretariado, Superior Técnico , Universitario o
afines
:Administración pública, Conocimiento de Ofimática (Word,
Excel ,etc)
: Conocimientos administrativos; gestión de archivos.
01

IX. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

- Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva

- Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
- Recepcionar, verificar, registrar, clasificar y codificar la documentación que ingresa y sale diariamente de la
institución, elaborando sus cargos y el control de la remisión de los mismos.
- Coordinar con las diferentes unidades orgánicas de la municipalidad para la recepción y entrega de documentos.
- Orientar sobre las gestiones a realizar y la situación de expedientes.
- Mantener actualizado los archivos de la Oficina.
- Entregar Resoluciones de Alcaldía, Acuerdos de concejo Municipal, Ordenanzas, Etc.
- Llevar control de los materiales de oficina, prever necesidades y hacer la solicitud correspondiente.
- Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean
asignadas por el Secretario General, acorde a la Ley Orgánica de Municipalidades.

X. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Palacio Municipal Av. Viña del Mar 200 Hunter
Lugar de prestación del servicio
Inicio: 01/06/2017
Duración del contrato
Finalización: 30/09/2017, renovable de acuerdo a las
necesidades de servicio
S/.1,300.00 ( Un Mil Trescientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
Remuneración mensual deducción aplicable al trabajador.

XI. REQUERIMIENTO DE PERSONAL PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

D) AREA DE TRAMITE DOCUMENTARIO

REQUISITOS DETALLE
: Experiencia mínima en el cargo o en labores similares de 01
Experiencia
año. En la administración Publica
Trabajo en equipo, espíritu de
Competencias colaboraion,honradez,compromiso,discrecion,responsabilidad,vo
cación de servicio y capacidad para trabajar bajo presión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de Estudios en secretariado, superior técnico, universitarios o a
estudios fines.
Cursos y/o estudios de especialización A fines al cargo
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de Word Excel.
Plazas vacantes 01
XII. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:

- Programar, dirigir ejecutar, coordinar y evaluar las actividades del sistema de tramite documentaria y el archivo
central de la Municipalidad
- Informar al público sobre los servicios, procedimientos y tramites de lao servicios Municipales
- Dar información sobre la ubicación de cualquier documento de la Municipalidad de acuerdo a la Ley de
Procedimientos –administrativos Ley 27444.
- Tener buen trato con los administrados.
- Tener actitud y habilidad para el desempeño de las funciones
- Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean
asignadas por el Secretario General, acorde a la Ley Orgánica de Municipalidades.
 XIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Palacio Municipal Av. Viña del Mar 200 Hunter
Lugar de prestación del servicio
Inicio: 01/06/2017
Duración del contrato
Finalización: 30/09/2017, renovable de acuerdo a las
necesidades de servicio
S/.1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
Remuneración mensual deducción aplicable al trabajador.

XIV. REQUERIMIENTO DE PERSONAL PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

E) CONSERJE EXTERNO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia : Experiencia en labores similares
Competencias : Compromiso, Responsabilidad, Vocación de Servicio
Formación Académica, grado académico y/o nivel de : Instrucción Secundaria completa
estudios
Cursos y/o estudios de especialización : Conocimiento de Ofimática
: Imprescindible Licencia moto, conocimiento de distritos de
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Arequipa.
Plazas vacantes 01
XV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:

1. Brindar sus servicios dentro y fuera del distrito

2. Tener buen trato con los ciudadanos
3. Tener experiencia en el cargo o similares
4. Tener actitud y habilidad Para el desempeño de las funciones
5. Otros que le delegue su jefe inmediato superior.
XVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Palacio Municipal Av. Viña del Mar 200 Hunter
Lugar de prestación del servicio
Inicio: 01/06/2017
Duración del contrato
Finalización: 30/09/2017, renovable de acuerdo a las
necesidades de servicio
S/.1,100.00 (Un Mil Cien con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
Remuneración mensual deducción aplicable al trabajador.

XVII. REQUERIMIENTO DE PERSONAL PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

F) ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN ARCHIVO

REQUISITOS DETALLE
: Experiencia mínima de 01 año en el cargo Asistente
Experiencia
Administrativo o en labores similares
: Responsabilidad , comunicación, integridad confiable y
Competencias
capacidad para trabajar bajo presión
Formación Académica, grado académico y/o nivel de : Estudios Técnicos asistente administrartivo,superior Técnico ,
estudios universitario o afines
Cursos y/o estudios de especialización : Conocimiento de Ofimática
Conocimientos para el puesto y/o cargo: : Conocimiento administrativo gestión de archivos.
Plazas vacantes 01
XVIII. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
 Revisar y colocar la Documentación en sus expedientes correspondientes
Facilitar los expedientes a las Unidades Orgánicas que lo solicitan
Realizar la Búsqueda de expedientes o documentos solicitados
Ordenar la documentación ingresada según los códigos y por años
Otros que delegue su jefe inmediato

XIX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Palacio Municipal Av. Viña del Mar 200 Hunter
Lugar de prestación del servicio
Inicio: 01/06/2017
Duración del contrato
Finalización: 30/09/2017, renovable de acuerdo a las
necesidades de servicio
S/.1,000.00 (Un Mil con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
Remuneración mensual deducción aplicable al trabajador.
XX. REQUERIMIENTO DE PERSONAL PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
G) SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION FINAZAS / TESORERIA

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia 02 años en el Área de Tesorería

Integridad,compromiso,comunicación,trabajo en equipo y actitud

Competencias proactiva
Habilidad analítica, trabajo bajo presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de
Mínimo bachiller en Contabilidad
estudios
Cursos y/o Estudios de especialización  En Gestión o Administración Pública.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:  Solidos conocimientos y dominio del SIAF
 Dominio del Sistema Nacional de Tesorería
 Conocimientos de Sistema Nacional Administrativo
 Conocimiento y manejo de Microsoft Office.
 Indispensable haberse desempeñando en áreas de inherentes
Plazas vacantes 01 al cargo.
 Conocimiento de la gestión y trámites Regional y
XXI. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Municipal.
a) Programar, dirigir, ejecutar y coordinar las actividades del sistema de Tesorería
b) Revision,control y verificación de la documentación inherente a Tesorería
c) Realizar la Face del gasto Girado
d) Control de operaciones en el SIAF
e) Pago de obligaciones
f) Manejo de los ingresos y gastos
g) Realizar conciliaciones Bancarias
h) Realizar arqueos de fondos
i) Mantener actualizada la información del área
j) Otras asignadas por la subgerencia

XXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Palacio Municipal Av. Viña del Mar 200 Hunter
Lugar de prestación del servicio
Inicio: 01/06/2017
Duración del contrato
Finalización: 30/09/2017, renovable de acuerdo a las
necesidades de servicio
S/.1,400.00 (Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
Remuneración mensual deducción aplicable al trabajador.
XXIII. REQUERIMIENTO DE PERSONAL PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
H) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA SGDU

REQUISITOS DETALLE
Experiencia 02 años en Administración Pública
Competencias Trámites administrativos
 Formación Académica, grado académico y/o nivel de Titulo Técnico
estudios
Requisitos para el puesto y /o cargo mínimos o Experiencia mínima de 02 años
indispensables y deseables Con experiencia en labores administrativas
Plazas vacantes 
01 .

XXIV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Envió de documentos fuera del distrito.

Envió de documentos dentro del distrito.
Entrega de Notificaciones de Resoluciones de Multa Administrativa.
Entrega de comunicados, cartas, oficios y otros que se le encomiende.
XXV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Palacio Municipal Av. Viña del Mar 200 Hunter
Lugar de prestación del servicio
Inicio: 01/06/2017
Duración del contrato
Finalización: 30/09/2017, renovable de acuerdo a las
necesidades de servicio
S/.1,100.00 (Un Mil Cien con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
Remuneración mensual deducción aplicable al trabajador.

XXVI. REQUERIMIENTO DE PERSONAL PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

I) SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL ECONOMICO/ JEFE DEPARTAMENTO DE AREA DE
EDUCACION, CULTURA, DEPORTE, TURISMO Y JUVENTUDES

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral mínima de 01 año de experiencia en la
Experiencia
Administración Pública, Plan de Incentivos MEF
Vocación de servicio, iniciativa, creatividad y tolerancia al
Competencias
trabajo bajo presión. Apoyo los fines de semana.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de Profesional en Ciencias Sociales u otro profesional que reúna el
estudios perfil y/o Profesional Técnico.
 Curso de especialización inherente al cargo y en el sector
público.
Cursos y/o Estudios de especialización
 Conocimiento en computación nivel usuario debidamente
comprobado. Conocimiento de Ingles y/u otro idioma.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:  Planear, promover, coordinar, organizar, dirigir, ejecutar,
XXVII. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO controlar y evaluar la ejecución de las acciones de carácter
Principales funciones a desarrollar: deportivo a cargo de la municipalidad.
 Indispensable haberse desempeñando en áreas de inherentes
k) Planear, promover, coordinar, organizar, dirigir, al cargo. controlar y evaluar la ejecución de las acciones de
ejecutar,
 Conocimiento de la gestión y trámites Regional y
carácter deportivo a cargo de la municipalidad.
Municipal.de deporte y Juventudes del distrito.
l) Elaborar, dirigir, ejecutar y controlar los planes integrales
m) Coordinar, promover las acciones de difusión deportiva a través de los diversos medios de comunicación
masiva.
n) Desarrollar la creación de ligas deportivas, clubes deportivos, academias deportivas, asociaciones juveniles,
así como la realización de encuentros, conversatorios y talleres.
o) Ejecutar y controlar el cumplimiento de los programas y proyectos de su competencia.
p) Promover, coordinar y ejecutar las acciones necesarias en el deporte y la recreación de la niñez y del
vecindario en general.
q) Administrar los Estadios Municipales, Complejos Deportivos Municipales y demás espacios deportivos de
propiedad municipal.
r) Formular y ejecutar programas y actividades deportivos en el Centro Integral del Adulto Mayor, en
coordinación con la gerencia de Desarrollo Social
s) Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su competencia.
t) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven de las disposiciones legales o que le sean
asignadas por la Gerencia de Desarrollo social y económico, de conformidad con lo dispuesto en la Ley
Orgánica de Municipalidades.
u) Las demás funciones que asigne su jefe inmediato.
XXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Palacio Municipal Av. Viña del Mar 200 Hunter
Lugar de prestación del servicio
Inicio: 01/06/2017
Duración del contrato
Finalización: 30/09/2017, renovable de acuerdo a las
necesidades de servicio
S/.1,400.00 (Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
Remuneración mensual deducción aplicable al trabajador.

XXIX. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE
Resolución de alcaldía
Aprobación de la Convocatoria
21/04/2017
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 21/04/2017 al Ministerio de trabajo
05/05/2017
CONVOCATORIA anteriores a la

Publicación de la convocatoria en wed.www.munihunter.gob.pe Informática área de Recursos

1 05 al 12/05/2017 Humanos
Presentación de la hoja de vida documentada a la siguiente 15/05/2017 Mesa de partes de la
2 dirección: Av. Viña del Mar 200 Hunter- Arequipa Hora: 7.15 Municipalidad

SELECCIÓN a15.15

3 Evaluación de la hoja de vida 16/05/2017 Comisión

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en 17/05/2017 Informática
4
wed.www.munihunter.gob.pe
Entrevista Personal Lugar: Biblioteca de la Municipalidad Distrital 18/05/2017 Comisión
Jacobo Hunter Hora: de 8.30
5 a.m.

Publicación de resultado final en web www.munihunter.gob.pe Informática

6 19/05/2017

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato 01/06/2017 Área de Recursos Humanos