En la gente, por una cuestión generacional, existe una enorme diferencia entre las que
nacieron antes de mediados de siglo XX y las que nacieron a finales del mismo siglo.
Solo basta con averiguar cuantos abuelos utilizan el MSN para comunicarse con sus
nietos, o cuantas personas de más de 50 años utilizanFacebook, para dar algunos
ejemplos. Otros en cambio, se han esforzado para mantenerse actualizados con el
nuevo escenario que los rodea y así estar al día.
La computación, los sistemas, las redes sociales, la forma de comunicarse, entre otras
cosas, son donde mas resalta el cambio generacional, pero no son las únicas. Las
costumbres y preocupaciones de las personas también son diferentes.
Renovarse no es ser infiel a los principios con los que la empresa creció, sino que es
darle a su empresa un lifting, para que pueda seguir perdurando en el tiempo. A
diferencia de las personas, las empresas no tienen edad, pero si son el fiel reflejo de
las personas que la conducen.
Laimagende la empresa debe renovarse, debe estar en sintonía con el mundo actual.
Debe volverse a replantear si lo que hoy transmite esta en consonancia con lo que el
entorno requiere.
Los valores con los que la empresa creció se mantendrán inalterables, pero la forma
en que se comunica y la imagen que transmite no puede quedar estática en el tiempo.
Lo que antes era lo deseado, hoy es seguramente obsoleto.
Un lifting de su empresa bien puede comenzarse con un rediseño del logo y marca, del
diseño de su papelería comercial, del desarrollo de nuevas herramientas de
comunicación, implementación de sistemas operativos, mejorar el ambiente interno,
entre otras cosas.
Esta nueva percepción que generaremos en el público interno y externo hacia nuestra
empresa, producirá una mejora palpable y preparará a la empresa para desenvolverse
en el escenario actual y del futuro inmediato.
Por IRISNET
www.irisnet.com.ar
• Recuerde las cualidades personales que los demás destacan en usted, como
podrían ser la confianza que inspira o su sentido del humor, para exhibirlas al
máximo. Y sea, asimismo, cuidadoso con los puntos débiles que los demás le
resalten a menudo, como podrían ser la soberbia o la distancia que pone con
los otros.
• Anímese a presentarse a los otros antes que ellos se presenten a usted, pues
hacer el primer movimiento lo puede hacer sentirse menos vulnerable.
• Trate de incentivar a la gente para que hable de sí misma, pues casi todos
aprecian hacer esto y ser el foco de atención, y a usted le podría ser útil
obtener toda esta información. Cuándo encuentre gente nueva, pregúnteles
acerca de sus intereses, familias, trabajos, etc.
Durante el desarrollo de las conferencias, su actitud y atención será clave tanto para
dar un discurso vivo e interesante como para sacar el mayor provecho de las charlas
que den los demás. Para esto:
2. Tome notas.
4. Esté abierto a nuevas ideas o técnicas. Recuerde que está allí para aprender, por lo
que no debería descartar nada desde un primer momento hasta que haya tenido la
oportunidad de estudiarlo más detenidamente, tal vez fuera de la conferencia.
5. Trate de ofrecerle al orador una retroalimentación verbal y visual, para que él o ella
sepan si su discurso cumple o no sus necesidades e intereses. Si se encuentra frente
a un orador aburrido, tome notas y haga preguntas periódicamente para ayudarse a
permanecer concentrado y a quebrar la monotonía de la presentación.
Por último, tenga cuidado con el alcohol. Si bien es cierto que una copita de vino o una
cerveza lo pueden ayudar a sentirse más relajado, también lo podrían poner
demasiado desinhibido, y nunca es bueno llegar a estarlo demasiado cuando se está
junto a extraños, y más si es en un ámbito de negocios.