4004051706045
Konsep utama dari human capital menurut Becker (1993:71) adalah bahwa manusia bukan sekedar
sumber daya namun merupakan modal (capital) yang menghasilkan pengembalian (return) dan setiap
pengeluaran yang dilakukan dalam rangka mengembangkan kualitas dan kuantitas modal tersebut
merupakan kegiatan investasi. Pada saat mengoptimalkan dan mengukur Return On Investment (ROI)
pada human capital, perlu memahami bagaimana hal tersebut berinteraksi dengan bentuk capital
lainnya, baik yang berwujud maupun yang tidak berwujud. HC ROI merupakan sejumlah benefit yang
diperoleh organisasi atau tingkat pengembalian / profitabilitas dari sejumlah uang yang dikeluarkan
untuk membiayai tenaga kerja
Daftar Pustaka
Baron, Angela & Amstrong Michael. (2007).Human Capital Management. UnitedKingdom: Kogan Page.