Anda di halaman 1dari 1

PERILAKU KEORGANISASIAN

JOB KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA:


EFEK PADA KEPUASAN KERJA DAN
PRESTASI KERJA ANTARA UKM PEKERJA

OLEH :
I MADE FAJAR MAHENDRA (1533121328)
D4 / III

UNIVERSITAS WARMADEWA
FAKULTAS EKONOMI
JURUSAN AKUNTANSI
2016