TINDAKAN YANG TIDAK ADIL

KELOMPOK 3

I GEDE HARI KESAWA 1732121231

I GEDE EKA WIDHI DHARMAWAN 1732121468
NYOMAN DARMAYASA 1732121227
I MADE TIRTAYASA 1732121247
A.A. MADE TRISNA WIGUNA 1732121229
I MADE AGUS SUMARDIKA 1732121240
KELAS : C5
 FAKULTAS EKONOMI
MANAJEMEN
UNIVERSITAS WARMADEWA 2017/2018

KATA PENGANTAR

Puji Syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas anugrahNya
penulisan paper ini dapat terselesaikan dengan baik. Tidak lupa kami ucapkan terima kasih
kepada semua pihak yang telah membantu terlaksananya penulisan paper ini hingga bisa
tersusun dengan baik.
Paper ini kami susun berdasarkan pengetahuan yang kami peroleh dari beberapa buku
dan media elektronik dengan harapan orang yang membaca dapat memahami tentang
pengertian tata surya, susunan tata surya dan benda – benda yang termasuk dalam tata surya.
Akhirnya, kami menyadari bahwa penulisan paper ini masih jauh dari sempurna.
Oleh karena itu, kami mengharapkan kritik dan saran yang sifatnya membangun demi
perbaikan penerbitan paper ini di masa mendatang.

Denpasar, 13 Desember 2017

i
 Penyusun

ABSTRAK

Tindakan tidak adil merupakan tindakan yang tidak baik dimasyarakat tetapi masih
banyak dilakukan oleh masyarakat khususnya di Indonesia, tindakan ini biasa disebut dengan
diskriminasi. Diskriminasi merujuk kepada pelayanan yang tidak adil terhadap individu
tertentu, di mana layanan ini dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh individu
tersebut. Diskriminasi merupakan suatu kejadian yang biasa dijumpai dalam masyarakat
manusia, ini disebabkan karena kecenderungan manusia untuk membeda-bedakan yang lain.
Ketika seseorang diperlakukan secara tidak adil karena karakteristik suku,
antargolongan, kelamin, ras, agama dan kepercayaan, aliran politik, kondisi fisik atau
karateristik lain yang diduga merupakan dasar dari tindakan diskriminasi.

ii
 DAFTAR ISI

Halaman
KATA PENGANTAR................................................................................................................i
ABSTRAK................................................................................................................................ii
DAFTAR ISI............................................................................................................................iii
BAB I.........................................................................................................................................1
PENDAHULUAN.....................................................................................................................1
1. Latar Belakang..............................................................................................................1
2. Rumusan Masalah.........................................................................................................2
3. Tujuan...........................................................................................................................2
BAB II.......................................................................................................................................3
PEMBAHASAN.......................................................................................................................3
1. Pengertian Diskriminasi................................................................................................3
2. Jenis dan Macam Diskriminasi.....................................................................................4
3. Penyebab Diskriminasi.................................................................................................5
4. Menghindari Sikap Diskriminasi..................................................................................5
BAB III......................................................................................................................................6
PENUTUP.................................................................................................................................6
1. Kesimpulan...................................................................................................................6
2. Saran.............................................................................................................................6

iii
 BAB I
PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

Diskriminasi telah menjadi sumber utama ketidakadilan, karena dalam diskriminasi

kelompok-kelompok tertentu mereka terkecualian, bahkan mereka kehilangan hak-hak dasar
tertentu seperti kesehatan, jaminan sosial dan pendidikan dan lain-lain.

Perlu diketahui bahasa juga memainkan peranan penting dalam diskriminasi yaitu
prasangka negatif, nada menghina, sindir menyindir, dan kekuasaan sewenang-wenang.

Dalam bahasa diskriminatif maka digunakan istilah dengan berkonotasi rasis, classist
atau nasionalis. Kata-kata juga digunakan untuk membuat dan memelihara stereotip. Ada
banyak frase yang mengekspresikan diskriminasi namun tidak banyak yang menyadarinya.
Untuk semua ini, kita dapat mengatakan bahwa bahasa adalah bentuk diskriminasi dan
membuat sikap-sikap ini akan menembus perilaku masyarakat dalam menggunakan bahasa
yang bersifat diskriminatif.

Namun, ada upaya untuk menghentikan diskriminasi yaitu adanya jaminan

penghormatan terhadap hak-hak melalui hukum. Diskriminasi tidak boleh terjadi dalam
masyarakat, satu komunitas di mana kita harus belajar untuk memiliki koeksistensi sehat dan
damai, untuk memahami dan menerima perbedaan yang timbul dari keragaman budaya ada
( multikulturalisme).

Diskriminasi, dalam bentuk apapun, tidak pernah hilang. Namun dapat dihentikan di
dalam lingkungan manusia itu sendiri dan terus membuat kesadaran bahwa diskriminasi
memberikan efek yang buruk. diskriminasi dapat dihentikan dimulai dari : keluarga, sekolah,
tempat kerja, transportasi, perdagangan, usaha , beberapa lembaga, olahraga, dll). Dan juga
memberikan kesadaran kepada orang lain akan dampak dari diskriminasi ini dengan
menekankan “bahwa kita semua sama-sama manusia, tidak ada perbedaan”

1
2. Rumusan Masalah
 Apa yang dimaksud dengan diskriminasi?
 Apakah Jenis-jenis diskriminasi dan macam-macam diskriminasi?
 Apakah penyebab diskriminasi?
 Apakah upaya yang harus dilakukan untuk menghapus dikriminasi berdasarkan
agama dan kepercayaan?
 Bagaimana cara meghindari sikap diskriminasi?

3. Tujuan
 Mengetahui pengertian dari diskriminasi
 Mengetahui jenis-jenis diskriminasi dan macam-macam diskriminasi
 Mengetahui penyebab diskriminasi
 Mengetahui cara menghindari sikap diskriminasi

2
 BAB II
PEMBAHASAN

1. Pengertian Diskriminasi
Diskriminasi adalah perlakuan buruk yang ditujukan terhadap kelompok manusia
tertentu. Diskriminasi berarti setiap tindakan memisahkan seseorang dari sebuah organisasi,
lingkungan, masyarakat atau kelompok orang berdasarkan kriteria tertentu. Dalam arti luas,
diskriminasi adalah cara untuk mengurutkan dan mengklasifikasikan entitas lain.
Diskriminasi dapat merujuk ke bidang apapun, dan dapat menggunakan kriteria apapun.
Jika kita berbicara tentang manusia, misalnya, dapat membedakan antara lain dengan usia,
warna kulit, tingkat pendidikan, status sosial, pengetahuan, kekayaan, warna mata yang
berbeda, dll. Tapi kita juga dapat membedakan sumber energi, karya sastra, hewan.
Diskriminasi ini mengacu kepada “pengecualian pembedaan, atau pembatasan
berdasarkan asal etnis atau nasional, jenis kelamin, usia, kecacatan, status sosial atau
ekonomi, kondisi kesehatan, kehamilan, bahasa , agama, opini, orientasi seksual, status
perkawinan atau lainnya, memiliki efek merugikan atau meniadakan pengakuan atau
pelaksanaan hak-hak dan kesetaraan kesempatan bagi orang-orang. “Namun, diskriminasi
merujuk pada tindakan membedakan atau segregasi yang merongrong kesetaraan. Biasanya
digunakan untuk merujuk pada pelanggaran hak-hak yang sama bagi individu dengan
masalah sosial, usia, ras, agama, politik, orientasi seksual atau gender.
Sumber utama dari ketidaksetaraan adalah diskriminasi “pendapatan, kelas sosial dan
ras, faktor seperti jenis kelamin, etnis, kebangsaan, agama atau ideologi politik”
menimbulkan bentuk diskriminasi.
Kelompok minoritas seringkali didiskriminasi dan berada dalam posisi “subordinasi
abadi” (istilah yang di ambil dari hukum dan kelompok yang kurang beruntung), yang
tercermin dalam perekonomian (kelas bawah), politik (kelompok-kelompok ini tidak
terwakili kebijakan) dan kehidupan sosial. Diskriminasi semacam ini paling jelas terlihat,
seperti yang terlihat seperti kekerasan rasial fisik antar kelompok yang terjadi di Amerika
Serikat atau Eropa yaitu pembedaan kesempatan dan hak bagi antara kulit putih dan kulit
hitam.

3
2. Jenis dan Macam Diskriminasi

Jenis-jenis diskriminasi :

1. Diskriminasi Umur : Individu diberi perlakuan yang tidak adil karena ia tergolong
dalam lingkungan umur tertentu.
2. Diskriminasi Jenis Kelamin : Individu diberi perlakuan yang tidak adil karena gender
mereka. Misalnya, seorang wanita menerima gaji yang lebih rendah dengan pria
serekan kerjanya, meskipun kontribusi mereka sama.
3. Diskriminasi Kesehatan ; Individu diberi perlakuan yang tidak adil karena mereka
menderita penyakit atau cacat tertentu. Misalnya seorang yang pernah menderita sakit
jiwa telah ditolak untuk mengisi jabatan tertentu, meskipun ia telah sembuh dan
memiliki kemampuan yang dibutuhkan.
4. Diskriminasi Ras : Individu diberi perlakuan yang tidak adil berdasarkan ras yang
diwakili mereka.
Macam-macam diskriminasi :
Diskriminasi kasar—aksi negatif terhadap objek prasangka rasial, etnis, atau agama—
dan kriminalitas berdasarkan kebencian (hate crimes)—kriminalitass yang berdasar pada
prasangka rasial, etnis, dan tipe prasangka lainnya. Contoh: James Byrd seorang lelaki afro-
amerika yang diseret dibelakang truk hingga meninggal oleh seorang laki-laki berkulit putih
dengan prasangka tinggi.
Diskriminasi halus: rasisme modern (rasial implicit)—rasisme berusaha menutup-
nutupi prasangka di tempat umum, tetapi mengekspresikan sikap-sikap mengecam ketika hal
itu aman dilakukan—dan tokenisme—contoh di mana individu menunjukkan tingkah laku
positif yang menipu terhadap anggota kelompok out-group kepada siapa mereka merasakan
prasangka yang kuat. Kemudian tingkah laku tokenistic ini digunakan sebagai alasan untuk
menolak melakukan aksi yang lebih menguntungkan terhadap kelompok ini. Contoh: sebuah
bank yang mempekerjakan orang dari etnis tertentu, supaya tidak disangka melakukan
diskriminasi juga mempekerjakan masyarakat pribumi. Namun, masyarakat pribumi ini
nantinya akan dipersulit untuk kenaikan jabatan.
Diskriminasi bisa terdapat dalam kehidupan berkeluarga, bertetangga,
bermasyarakat,dan bernegara

4
 Orang tua membeda-bedakan perlakuan terhadapa anak-anaknya adalah contoh
perilaku diskriminasidalam keluarga. Misalnya anak perempuan tidak disekolahkan karena
dianggap tidak perlu, padahal orang tua mampu dan si anak juga ingin sekolah,
Dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara, prilaku diskriminasi itu misalnya
pemerintah hanya melindungi golongan tertentu. Padahal pemerintah wajib melindungi
seluruh rakyatnya tanpa terkecuali

3. Penyebab Diskriminasi

Penyebab muncul diskriminasi:

Prasangka buruk dapat menyebabkan memainkan sebuah peran penting untuk
melindungi atau meningkatkan konsep diri mereka. Ketika individu dengan sebuah prasangka
memandang rendah sebuah kelompok, hal ini membuat mereka yakin akan harga diri mereka
sendiri.
Saling mencela satu sama lain akan menimbulkan orang lain tidak bertoleransi kepada
kita.

4. Menghindari Sikap Diskriminasi

Cara menghindari sikap diskriminasi :
 Sesama orang yang beriman dan beragama harus saling menghormati dan
menyayangi.
 Sesama orang beriman tidak saling meredahkan
 Sesama orang beriman tidak saling mencela
 Sesama orang beriman tidak saling memanggil dengan gelaran yang mengandung
ejekan
 Sesama orang beriman tidak saling berprasangka buruk
 Sesama orang beriman tidak saling mencari-cari kejelekan orang lain
 Sesama orang beriman tidak saling menggunjing.

5
 BAB III
PENUTUP

1. Kesimpulan
Diskriminasi adalah perlakuan bruk yang ditunjukan terhadap kelompok manusia
tertentu. Salah satu jenis diskriminasi adalah diskriminasi Kesehatan ; Individu diberi
perlakuan yang tidak adil karena mereka menderita penyakit atau cacat tertentu. Misalnya
seorang yang pernah menderita sakit jiwa telah ditolak untuk mengisi jabatan tertentu,
meskipun ia telah sembuh dan memiliki kemampuan yang dibutuhkan.
Salah satu menghindari salah satu diskriminasi adalah sesama orang yang beriman dan
beragama islam harus saling menghormati dan menyayangi. Salah satu penyebab
diskriminasi adalah Saling mencela satu sama lain akan menimbulkan orang lain tidak
bertoleransi keada kita.
2. Saran
Kita sebagai pelajar jangan sampai mempunyai sikap diskriminasi yang suka membeda-
bedakan antara teman yang satu dengan yang lain, ras, agama, orang kaya dan orang miskin.
Karena kita sebagai manusia juga membutuhkan orang lain, jika kita memiliki sifat seperti itu
maka secara tidak langsung kita pasti akan dijauhi orang lain.