PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan 4 Jabatan Kepala Biro Akademik, Kemahasiswaan d
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU

1 Menyiapkan bahan/instrumen pelaksanaan pengumpulan data Barang Milik Negara Dokumen 100 12 Bulan

2 Mengumpulkan data BMN dari unit kerja dan sumber lain Dokumen 100 12 Bulan

3 Menginput data BMN sesuai format pengolahan data Dokuemn 100 12 Bulan

4 Mengolah data BMN sesuai dengan klasifikasinya sebagai bahan analisis Doumen 100 12 Bulan

5 Merekapitulasi data BMN sesuai dengan jenis data sebagai bahan informasi Dokumen 100 12 Bulan

6 Memverifikasi dan mengonfirmasi data BMN untuk keakuratan data; Dokumen 100 12 Bulan

7 Menyajikan data BMN Balai sesuai dengan ketentuan dan perintah atasan SK 100 12 Bulan

8 Menyimpan data BMN sesuai dengan prosedur agar mudah digunakan/ditemukan; Dokumen 100 12 Bulan

9 Melayani permintaan data BMN sesuai dengan ketentuan Dokumen 100 12 Bulan
10 Melakukan rekonsiliasi data BMN dengan pihak terkait
11 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan pertanggungjawaban;
12 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
Jumlah 0

Palu, 2 Januari 2015

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dini
 0 0
NIP. NIP.
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
WAI NEGERI SIPIL
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Kepala Biro Akademik, Kemahasiswaan dan Perencanaan

TARGET
BIAYA

Palu, 2 Januari 2015

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
 0
NIP.
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 31 Desember 2015
TARGET REALISASI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Menyiapkan bahan/instrumen pelaksanaan pengumpulan data Barang Milik Negara 0 0 Dokumen 100 12 Bulan - 0 0 Dokumen 98 6 Bulan
2 Mengumpulkan data BMN dari unit kerja dan sumber lain 0 0 Dokumen 100 12 Bulan - 0 0 Dokumen 98 6 Bulan
3 Menginput data BMN sesuai format pengolahan data 0 0 Dokuemn 100 12 Bulan - 0 0 Dokuemn 98 6 Bulan
4 Mengolah data BMN sesuai dengan klasifikasinya sebagai bahan analisis 0 0 Doumen 100 12 Bulan - 0 0 Doumen 98 12 Bulan
5 Merekapitulasi data BMN sesuai dengan jenis data sebagai bahan informasi 0 0 Dokumen 100 12 Bulan - 0 0 Dokumen 98 12 Bulan
6 Memverifikasi dan mengonfirmasi data BMN untuk keakuratan data;
7 Menyajikan data BMN Balai sesuai dengan ketentuan dan perintah atasan 0 0 SK 100 12 Bulan - 0 0 SK 98 12 Bulan
8 Menyimpan data BMN sesuai dengan prosedur agar mudah digunakan/ditemukan; 0 0 Dokumen 100 12 Bulan - 0 0 Dokumen 98 12 Bulan
9 Melayani permintaan data BMN sesuai dengan ketentuan

10 Melakukan rekonsiliasi data BMN dengan pihak terkait

11 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan pertanggungjawaban;

12 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan

Jumlah 0 0

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

Palu, 31 Desembe
Pejabat Penil

0
NIP.
REALISASI NILAI
PENGHITUN
GAN CAPAIAN
Biaya
SKP persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24
12 13 14
- #DIV/0! #DIV/0! 0 0 50 #VALUE! #DIV/0! 98 50 #VALUE! 126
- #DIV/0! #DIV/0! 0 0 50 #VALUE! #DIV/0! 98 50 #VALUE! 126
- #DIV/0! #DIV/0! 0 0 50 #VALUE! #DIV/0! 98 50 #VALUE! 126
- #DIV/0! #DIV/0! 0 0 0 #VALUE! #DIV/0! 98 76 #VALUE! 76
- #DIV/0! #DIV/0! 0 0 0 #VALUE! #DIV/0! 98 76 #VALUE! 76
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
- #DIV/0! #DIV/0! 0 0 0 #VALUE! #DIV/0! 98 76 #VALUE! 76
- #DIV/0! #DIV/0! 0 0 0 #VALUE! #DIV/0! 98 76 #VALUE! 76
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)

#DIV/0!

#DIV/0! 0
#DIV/0!

Palu, 31 Desember 2015

Pejabat Penilai,

0
NIP.
RW>24 RB<24 RB>24

50 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! 50.0000 #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

50 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! 50.0000 #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
50 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! 50.0000 #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
100 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! 0.0000 #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
100 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! 0.0000 #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
100 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! 0.0000 #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
100 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! 0.0000 #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
#DIV/0! x 60% #DIV/0!

1. Orientasi Pelayanan (Buruk)

2. Integritas (Buruk)

3. Komitmen 91 (Sangat Baik)

4. Disiplin (Buruk)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama (Buruk)

6. Kepemimpinan (Buruk)

7. Jumlah 91

8. Nilai rata – rata 15.17 (Buruk)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 15.17 x 40% 6.07

#DIV/0!

NILAI PRESTASI KERJA #DIV/0!

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI JANGKA WAKTU

UNIVERSITAS TADULAKO BULAN

1. YANG DINILAI

a. N a m a 0

b. N I P 0
9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2015
PEJABAT PENILAI c. Pangkat, Golongan ruang, TMT 0

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Biro Akademik, Kemaha

e. Unit Organisasi 0
0
NIP. PEJABAT PENILAI
2.

a. N a m a 0
10. DITERIMA TANGGAL, 31 Desember 2015
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b. N I P 0

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT 0

d. Jabatan/Pekerjaan Wakil Rektor Bidang Umum dan

0
NIP. e. Unit Organisasi 0

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

11.DITERIMA TANGGAL,
ATASAN PEJABAT PENILAI a. N a m a

b. N I P

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

0
NIP. d. Jabatan/Pekerjaan Rektor

e. Unit Organisasi Universitas Tadulako

ASI KERJA
RI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

: 2 Januari s/d 31 Desember 2015

Biro Akademik, Kemahasiswaan dan Perencanaan

ektor Bidang Umum dan Keuangan

itas Tadulako
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : 0
NIP : 0

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian
Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 2 Januari s/d 31 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =

Desember 2014 #DIV/0! sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut : Tulungagung, 31 Desember 2014

Orientasi Pelayanan = 0 (Buruk)
Wakil Rektor Bidang Umum dan
Integritas = 0 (Buruk) Keuangan
Komitmen = 0 (Buruk)
Disiplin = 0 (Buruk)
Kerjasama = 0 (Buruk) 0
Kepemimpinan = 0 (Buruk) NIP. 0
Jumlah = 0
Nilai Rata-rata = 0.00 (Buruk)