PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : SOP/08/GBR/ADM/09/2015

PUSKESMAS No. Revisi : 00 Ditetapkan oleh :

Kepala Puskesmas
KECAMATAN SOP Kecamatan Gambir
GAMBIR Tanggal terbit : 21 September 2015

drg. I.G.A RUSMALA D, MPH

Halaman : 1 dari 2 NIP.196607241993012001

1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja puskesmas/prestasi puskesmas yang dinilai dari hasil pencapaian
masing-masing unit/poli dan program yang ada di puskesmas
2. Tujuan 1. Prosedur ini sebagai acuan dalam melaksanakan penilaian kinerja
di Puskesmas Kecamatan Gambir
2. Sebagai acuan Kepala Puskesmas untuk melakukan evaluasi
terhadap kinerja dengan menggunakan indikator yang jelas
sebagai dasar perbaikan penyelenggaran pelayanan dan
perencanaan pada periode berikutnya
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Kecamatan Gambir No.8223 Tahun 2015
Tentang Penilaian Kinerja
4. Referensi Pedoman Penilaian kinerja puskesmas, DEPKES, 2006
5. Alat dan bahan 1. Alat :
1.1 Komputer/Laptop

2. Bahan :
2.1 Hasil kegiatan
6. Langkah- langkah 1. Kepala puskesmas dan Alur SOP
penanggung jawab upaya
merencanakan penilaian
Merencanakan penilaian
kinerja puskesmas untuk satu
kinerja tahunan
tahun,
2. Penanggung jawab poli/unit
dan program membuat PJ poli/program PJ poli/program
laporan pencapaian hasil membuat laporan membuat laporan
kegiatan selama satu tahun, pencapaian kinerja pencapaian kinerja
3. Kepala Puskesmas bersama satu tahun satu tahun

penanggung jawab upaya

melakukan analisa terhadap
pencapaian kinerja
puskesmas, Kepala puskesas Kepala puskesas
4. Kepala Puskesmas memberi memberi arahan PJ melakukan analisa
arahan kepada penanggung poli/program untuk terhadap
membuat RTL pencapaian kinerja
jawab program unit/poli untuk
membuat rencana tindak
lanjut,
5. Penanggung jawab poli/unit
penunjang/program membuat PJ poli PJ poli /program
rencana tindak lanjut terhadap /program
melaksanakan TL
hasil penilaian kinerja,
membuat RTL
6. Penanggung jawab poli/ unit
penunjang/ program
melaksanakan tindak lanjut
terhadap hasil penilaian
kinerja, Kepala puskesas bersama
7. Kepala Puskesmas penanggungjawab upaya
memberikan bersama mengevaluasi hasil TL
penanggung jawab upaya
mengevaluasi hasil perbaikan

Dilarang mengcopy dokumen ini tanpa seijin Manajemen Mutu Puskesmas Kecamatan Gambir
 kinerja
7. Hal-hal yang perlu
-
diperhatikan
8. Unit Terkait Semua poli/unit dan program yang ada di puskesmas Gambir
9. CATATAN MUTU
Dokumen terkait
1. Laporan bulanan pencapaian kinerja unit/program/poli

10. Riwayat Perubahan Dokumen

Tgl.mulai
No Yang dirubah Isi Perubahan
diterbitkan

Dilarang mengcopy dokumen ini tanpa seijin Manajemen Mutu Puskesmas Kecamatan Gambir 2