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El documento es una notificación a un empleado para que registre su relación laboral dentro de las próximas 48 horas. De lo contrario, el empleador considerará despedido al empleado por su culpa exclusiva y se reservará el derecho a tomar acciones legales, de acuerdo con los artículos 8, 11 y 15 de la ley 24.013.
El documento es una notificación a un empleado para que registre su relación laboral dentro de las próximas 48 horas. De lo contrario, el empleador considerará despedido al empleado por su culpa exclusiva y se reservará el derecho a tomar acciones legales, de acuerdo con los artículos 8, 11 y 15 de la ley 24.013.
El documento es una notificación a un empleado para que registre su relación laboral dentro de las próximas 48 horas. De lo contrario, el empleador considerará despedido al empleado por su culpa exclusiva y se reservará el derecho a tomar acciones legales, de acuerdo con los artículos 8, 11 y 15 de la ley 24.013.