SALUD

ESTADO DE BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL, Y NO

MERAMENTE LA AUSENCIA DE DAÑO O ENFERMEDAD
(OMS)

FISICO

SOCIAL

MENTAL

TRABAJO Y SALUD
TRABAJO

SATISFACCIÓN NECESIDADES RIESGOS LABORALES:

ACCIDENTE LABORAL

ENFERMEDAD PROFESIONAL

OTROS DAÑOS

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 FUENTES DE RIESGO

CONDICIONES DE SEGURIDAD (Instalaciones, equipos de trabajo, EPI,
protección contra incendios)

MEDIO AMBIENTE FISICO (Ruidos, iluminación, vibración, temperatura)

CONTAMINANTES QUIMICOS (Sustancias) Y BIOLOGICOS (Virus,

bacterias)

CARGA DE TRABAJO (Esfuerzos físicos y mentales, no ergonomía)

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO (Jornadas, monotonía, falta de

comunicación y participación)

RELACION CAUSA-
CAUSA-EFECTO
CONDICIONES LABORALES SITUACION

RIESGO POSIBILIDAD

DAÑO MATERIALIZACION

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 DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

ACCIDENTE LABORAL

ENFERMEDAD PROFESIONAL

FATIGA

STRESS OTROS DAÑOS

(origen psicosomático)

INSATISFACCIÓN LABORAL

ACCIDENTE LABORAL
LESIÓN CORPORAL QUE EL TRABAJADOR SUFRA COMO
CONSECUENCIA DE SU TRABAJO (TANTO POR CUENTA
AJENA COMO PROPIA)
INCLUYE LOS ACCIDENTES “IN ITINERE”

ELEMENTO PERSONAL ELEMENTO OBJETIVO ELEMENTO CAUSAL

TRABAJO POR CUENTA EXISTENCIA DE LESIÓN RELACIÓN DIRECTA
PROPIA Y AJENA
TRABAJO - LESIÓN

AJO

3
 ENFERMEDAD PROFESIONAL

AQUELLA CONTRAIDA A CONSECUENCIA DEL TRABAJO POR

CUENTA AJENA, EN LAS ACTIVIDADES ESPECIFICADAS EN EL
CUADRO (R.D. 1299/2006), Y QUE ESTÉ PROVOCADA POR LA
ACCIÓN DE LOS ELEMENTOS O SUSTANCIAS QUE SE
INDIQUEN

DETERIORO LENTO DEL ORGANISMO. INFLUYEN MUCHOS

FACTORES

AJO

AGENTES PRODUCTORES ENFERMEDADES

FISICOS

QUIMICOS

BIOLOGICOS

PSICOSOCIALES

ERGONOMICOS

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 ACCIDENTE LABORAL Y ENFERMEDAD
PROFESIONAL: DIFERENCIAS
ACCIDENTE ENFERMEDAD
FORMA DE SÚBITO LENTO Y PROGRESIVO
PROGRESIVO
PRODUCIRSE
CAUSA QUE LO EXTERNAS EXTER
EXTERNA
NA,, PERO EL
PROVOCA AGENTE PENETRA
IDENTIFICACIÓN FACILMENTE DIFICIL
IDENTIFICABLE IDENTIFICACION

FORMA DE IMPREVISIBLLE
IMPREVISIB PREVISIBLE
CONOCERSE

ESPECIALIDADES PREVENTIVAS

ESPECIALIDAD OBJETIVO FACTOR DE RIESGO

SEGURIDAD EN EL ELIMINAR RIESGOS PARA QUE NO FISICOS
TRABAJO OCURRAN ACCIDENTES DE
TRABAJO O MINIMIZAR SUS
CONSECUENCIAS.
HIGIENE INDUSTRIAL ELIMINAR RIESGOS EN EL MEDIO QUIMICOS Y BIOLOGICOS
AMBIENTE QUE EVITEN LA
APARICIÓN DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES.
ERGONOMÍA / ELIMINAR RIESGOS Y ENSEÑAR PSICOSOCIALES Y
PSICOSOCIOLOGÍA MÉTODOS DE TRABAJO PARA ERGONOMICOS
EVITAR DAÑOS PARA LA SALUD, EL
RENDIMIENTO Y LA CAPACIDAD DE
TRABAJO.
MEDICINA DEL TRABAJO VIGILAR LA SALUD DE LOS QUIMICOS Y BIOLOGICOS
TRABAJADORES.

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 PROCESO DE TRABAJO DE LOS TECNICOS
EN PREVENCIÓN
IDENTIFICAR RIESGOS

ELIMINAR RIESGOS EVITABLES Y

EVALUAR RIESGOS NO EVITABLES

ADOPTAR MEDIDAS PREVENTIVAS

APLICAR MEDIDAS

PRINCIPIOS DE ACCION
PREVENTIVA
EL EMPRESARIO, CON LA AYUDA Y PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
ES EL ENCARGADO DE VELAR POR LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

 EVITAR LOS RIESGOS

 EVALUAR LOS NO EVITABLES
 COMBATIRLOS EN SU ORIGEN
 ERGONOMIA (ADAPTACION PUESTO-
PUESTO-PERSONA)
 EVOLUCION DE LA TECNICA (APLICACIÓN DE NUEVAS TECNOLOGIAS)
 SUSTITUIR LO PELIGROSO POR LO QUE ENTRAÑE MENOS PELIGRO
 PLANIFICAR LA PREVENCION
 PROTECCION COLECTIVA FRENTE A LA INDIVIDUAL

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 PLAN DE PREVENCIÓN

UN PLAN DE PREVENCIÓN, CONSISTE EN UN CONJUNTO

COHERENTE DE MEDIDAS QUE INTEGRE LA TÉCNICA, LA
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, LAS CONDICIONES DE
TRABAJO, LAS RELACIONES SOCIALES Y LA INFLUENCIA DE
FACTORES AMBIENTALES EN EL TRABAJO.

PLAN DE PREVENCIÓN

PARA ELABORAR UN PLAN DE PREVENCIÓN COMENZAMOS,

EVALUAR LAS SITUACIONES DE RIESGO. ESTA EVALUACIÓN
DE RIESGOS, NO ES MÁS QUE EL PRIMER PASO DEL PLAN DE
PREVENCIÓN, Y NOS PERMITE CONOCER O PONER DE
MANIFIESTO ESOS RIESGOS EXISTENTES QUE DEBEMOS
ELIMINAR, CONTROLAR O REDUCIR, CONFORME A UN
ORDEN DE PRIORIDADES EN FUNCIÓN DE LA MAGNITUD O
GRAVEDAD DE LOS RIESGOS Y EL NÚMERO DE
TRABAJADORES EXPUESTOS.