2011

“INFORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN SOBRE MATERIA TRIBUTARIA

EN EL DISTRITO DE YAULI”

GRUPO MONOVALENTE

“JUVENTUD SIN
FRONTERAS PARA
EL CAMBIO”

17/05/2011
 “AÑO DEL CENTENARIO DE MACHUPICCHU PARA EL MUNDO”

UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CENTRO DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL DE LA FACULTAD DE

CIENCIAS EMPRESARIALES

Área de Extensión y Proyección Social de la Escuela Académico

Profesional de Contabilidad

GRUPO MONOVALENTE : “JUVENTUD SIN FRONTERAS PARA EL

CAMBIO”

PROYECTO

“INFORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN SOBRE MATERIA

TRIBUTARIA EN EL DISTRITO DE YAULI”

EJECUTORES:

14
 MALDONADO ARANGO, NURYS
ZULLY
 MEZA QUISPE, LUZ MERY
 MITMA QUINTO, JOSÉ LUIS
 PAITAN QUISPE, GUSTAVO
 QUISPE HIDALGO, VICTOR JHOEL
 QUISPE RAMOS, ANALY BERTHA
 QUISPE ROMERO, ZAIDA ROCIO
 TAIPE HILARIO, SILVIA
14
ASESORES : CPCC. Vicente Luis Torres Alva

CPCC. Jesús Ramírez Laurente

MODALIDAD : EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

FECHA DE INICIO : MAYO 2011

FECHA DE TÉRMINO : DICIEMBRE 2011

HUANCAVELICA - PERÚ

DEDICATORIA

El trabajo de investigación monográfico lo dedicamos a

nuestros padres; a quienes les debemos todo lo que
tenemos en esta vida.
A Dios, ya que gracias a el tenemos esos padres
maravillosos, los cuales nos apoyan en nuestras derrotas
y celebran nuestros triunfos
A nuestros profesores quienes son nuestros guías en el
aprendizaje, dándonos los últimos conocimientos para
nuestro buen desenvolvimiento en la sociedad.

14
 INTRODUCCIÓN

El presente proyecto se desarrollo a base de los resultados de la encuesta

que se realizo en el distrito de Yauli, por ende llegamos a la conclusión de que
la población en general desconocía sobre materia tributaria.

Para el desarrollo del trabajo de extensión universitaria El grupo “JUVENTUD

SIN FRONTERAS PARA EL CAMBIO” utilizo diversas fuentes bibliográficas
como libros, revistas, páginas web, entre otros.

Los problemas que se observo en el distrito de Yauli fue la falta de

conocimiento sobre aspectos tributarios, la evasión e informalidad de las
pequeñas empresas existentes en este distrito, por ello realizaremos las
siguientes actividades tales como: charlas, programa radial y otros.

En el capítulo I, describimos las generalidades del proyecto, donde podemos

encontrar como está organizado el grupo de extensión universitaria, la
modalidad, asesores, integrantes y el lugar de ejecución.

En el capítulo II, basándonos en los problemas que existen en la localidad de

Yauli y poniendo en práctica nuestros conocimientos pasamos a plantear las
siguientes estrategias para poder dar las posibles soluciones y justificaciones.

14
En el capítulo III, conociendo ya las estrategias definimos el marco teórico
para la realización de del proyecto.

En el capítulo IV, damos a conocer el cronograma de actividades a ejecutar,

como también la parte presupuestaria.

ÍNDICE

PORTADA I
DEDICATORIA II
INTRODUCCIÓN III
ÍNDICE IV

CAPITULO I
GENERALIDADES

1.1 . TITULO DEL PROYECTO 7

1.2 . DATOS INFORMATIVOS 7
1.2.1 CENTRO DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN

SOCIAL DE LA FACULTAD 7
1.2.2 ÁREA DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN

SOCIAL DE LA E.A.P 7
1.2.3 TIPO DE GRUPO
1.2.4 NOMBRE DEL GRUPO DE EXTENSIÓN

Y PROYECCIÓN SOCIAL 7
1.2.5 EJECUTORES 7
1.2.5.1 Asesores. 7
1.2.5.2 Ejecutores. 8
1.2.5.3 Junta directiva 8
1.2.5.4 Lugar de ejecución 9
1.2.5.5 Distrito 9
1.2.5.6 Provincia 9
1.2.5.7 Región. 9
14
1.3 . MODALIDAD 9

1.4 . DURACIÓN DEL PROYECTO 9

CAPITULO II

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

2.1 . PROBLEMA QUE DA ORIGEN AL PROYECTO 10

2.2 .SUMILLA DE LA ACTIVIDAD A REALIZARSE 11

COMO PROBABLE SOLUCIÓN DEL PROBLEMA 12

2.2.1 ACTIVIDADES GENERALES 12

2.2.2 ACTIVIDADES ECONÓMICAS 12

2.3 . OBJETIVOS Y METAS QUE ORIENTAN EL PROYECTO: 12

2.3.1 OBJETIVOS

2.3.1.1 Objetivo general 12

2.3.1.2 Objetivos específicos 13

2.3.2 METAS 13

2.4 . JUSTIFICACION 14

2.5 . BENEFICIARIOS 16

CAPITULO III
MARCO TEÓRICO

3.1 . SUSTENTO TEÓRICO QUE RESPALDE EL TRABAJO

3.1.1 ANTECEDENTES DE ESTUDIO 17

3.1.2 SUSTENTO TEÓRICO 17

CAPITULO IV

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

4.1 . CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 22

4.2 . PRESUPUESTO 25

14
 4.3 . FINANCIAMIENTO 26

BIBLIOGRAFIA V

FIRMA DE LOS EJECUTORES Y ASESORES VI

ANEXOS VII

 REGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO

MONOVALENTE DE PROYECCIÓN SOCIAL

“JUVENTUD SIN FRONTERAS PROMOVIENDO
EL CAMBIO” 3

 RESULTADO DE LA ENCUESTA REALIZADA

POR EL GRUPO MONOVALENTE

“JUVENTUD SIN FRONTERAS PROMOVIENDO
EL CAMBIO” 13
 COPIA DEL CARGO DE LA SOLICITUD

PRESENTADA A LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL

DE YAULI PARA LA REALIZACIÓN DE CAMPAÑAS
INFORMATIVAS.

14
 CAPITULO I

GENERALIDADES

1.1 TITULO DEL PROYECTO :

“INFORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN SOBRE MATERIA
TRIBUTARIA EN EL DISTRITO DE YAULI”

1.2 DATOS INFORMATIVOS :

1.2.1 CENTRO DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL DE

LA FACULTAD : “CIENCIAS EMPRESARIALES”

1.2.2 ÁREA DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL DE LA

E.A.P : CONTABILIDAD

14
 1.2.3 TIPO DE GRUPO : MONOVALENTE

1.2.4 NOMBRE DEL GRUPO DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN

SOCIAL :“JUVENTUD SIN FRONTERAS
PARA EL CAMBIO”
1.2.5 EJECUTORES :

1.2.5.1 ASESORES :
 C.P.C.C. Vicente Luis Torres Alva
Condición : Nombrado
Categoría : Auxiliar
Dedicación : Tiempo Completo
Dpto. Académico: Área de extensión y
proyección social.

 C.P.C.C. Jesús Ramírez Laurente

Condición : Nombrado
Categoría : Auxiliar
Dedicación : Exclusiva
Dpto. Académico : Área de Prácticas de la
E.A.P.C.

1.2.5.2 EJECUTORES:

APELLIDOS Y NOMBRES COD. MAT. CICLO E.A.P.

MALDONADO ARANGO, NURYS ZULLY 2009421032 V Contabilidad
MEZA QUISPE, LUZ MERY 2009421037 V Contabilidad
MITMA QUINTO, JOSÉ LUIS 2009421088 V Contabilidad
PAITAN QUISPE, GUSTAVO 2009421093 V Contabilidad
QUISPE HIDALGO, VICTOR JHOEL 2009421052 V Contabilidad
QUISPE RAMOS, ANALY BERTHA 2009421053 V Contabilidad
QUISPE ROMERO, ZAIDA ROCIO 2009421098 V Contabilidad
TAIPE HILARIO, SILVIA 2009421060 V Contabilidad
14
 1.2.5.3 JUNTA DIRECTIVA

 PRESIDENTE : MITMA QUINTO, José Luis

 VICE PDTE : PAITAN QUISPE, Gustavo
 SECRETARIA : TAIPE HILARIO, Silvia
 TESORERA : MALDONADO ARANGO, Nurys Zully
 FISCAL : QUISPE HIDALGO, Victor Jhoel
 VOCALES : MEZA QUISPE, LUZ MERY
QUISPE RAMOS, ANALY BERTHA
QUISPE ROMERO, ZAIDA ROCIO

1.2.5.4 LUGAR DE EJECUCIÓN : Yauli

1.2.5.5 DISTRITO : Yauli

1.2.5.6 PROVINCIA : Huancavelica.

1.2.5.7 REGIÓN : Huancavelica.

1.3. MODALIDAD : Extensión universitaria

1.4. DURACIÓN DEL PROYECTO : 8 Meses

 FECHA DE INICIO : Mayo de 2011.

 FECHA DE TÉRMINO : Diciembre de 2011.

14
 CAPITULO II

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

2.1 PROBLEMA QUE DA ORIGEN AL PROYECTO:

El grupo de Extensión universitaria denominado “JUVENTUD

SIN FRONTERAS PARA EL CAMBIO” conformado por los alumnos del
V ciclo de la E.A.P de Contabilidad han realizado un estudio sobre la
problemática de la evasión tributaria que se atañe fundamentalmente
a la informalidad y que se encuentra mayormente en lugares carentes
de información sobre el aspecto tributario y donde no exista cultura
tributaria, como es el caso del distrito de Yauli, el cual se encuentra
en franco de desarrollo de sus diferentes actividades económicas y
empresariales que por su naturaleza son en parte informales.
Estas actividades son dos por los integrantes de la comunidad y
anexos, tanto en lo comercial como en lo artesanal y la gran mayoría
de este movimiento económico lo realiza sin la emisión de
comprobantes de pago debido al desinterés y a la falta de una

14
 adecuada orientación. El presente trabajo tiene por finalidad apoyar a
la comunidad de Yauli y su entorno para disminuir la informalidad y
concientizar sobre las causas que dan origen a la evasión fiscal y las
herramientas para combatirla fundamentalmente por el efecto nocivo
que produce este fenómeno sobre los recursos tributarios-fuente
genuina de ingresos del Estado, necesario para el desarrollo de sus
necesidades básicas. En este sentido entendemos que la evasión
constituye un fenómeno que además de erosionar los ingresos del
gobierno, deteriora la estructura social y económica del país
vulnerando la legitimidad de los gobiernos.
En este marco de ideas nos pareció adecuado realizar este trabajo de
proyección social orientado a capacitar en la formalización empresarial
y difusión de las normas tributarias iniciando con la inscripción al
Registro Único de Contribuyentes (R.U.C) y continuando con el estudio
y análisis de cada uno de los componentes tributarios; teniendo una
visión de apoyo informativo y orientación tributaria hacia la población
de Yauli mediante las diferentes orientaciones y capacitaciones para
reducir la informalidad y por consiguiente la evasión tributaria para que
de esta manera obtengan mayores beneficios en la población del
distrito de Yauli todo esto orientado a establecer estrategias eficientes
que mejoren la contribución mejorando la calidad de vida.

2.2. SUMILLA DE LA ACTIVIDAD A REALIZARSE COMO PROBABLE

SOLUCIÓN DEL PROBLEMA
A fin de dar una solución alternativa a estos problemas de falta
de conocimiento tributario, que no les permite expandirse de
manera libre en el mercado actual y empezar con empresas
FORMALES, contribuyendo así al desarrollo del país; los
integrantes del Grupo Monovalente de Extensión y Proyección
Social: “Juventud sin Fronteras para el cambio” brindaremos las
orientaciones y capacitaciones necesarias que tiene por finalidad
concientizar y orientar a la población sobre la necesidad e
importancia de la contribución, así formalizar el desarrollo de las
14
 actividades del distrito de Yauli; para dar cumplimiento a estos
objetivos contaremos con el asesoramiento y apoyo de los docentes
asesores, profesionales y especialistas de los diversos temas.

2.2.1 ACTIVIDADES GENERALES

 Elección de una Junta Directiva que trabajara coordinadamente
con asesores, alumnos integrantes, la comunidad de Yauli y la
comunidad de la UNH.
 Elaboración del Estatuto y Reglamento Interno del grupo.
 Coordinación con la Municipalidad Distrital de Yauli
 Coordinación con la Universidad de Nacional de Huancavelica y
la Facultad de Ciencias Empresariales.
 Elaboración y presentación de informes y culminación.

2.2.2 ACTIVIDADES ECONÓMICAS

 Cada integrante del grupo dará un aporte inicial de S/.50.00
(cincuenta y 00/100 nuevos soles)
 El grupo organizará diversas actividades con el fin de recaudar
fondos económicos para el financiamiento y desarrollo del
proyecto.
 Coordinación con las diferentes autoridades para solicitar apoyo
en la organización de eventos y actividades para recaudar
fondos económicos.

2.3 OBJETIVOS Y METAS QUE ORIENTAN EL PROYECTO:

14
2.3.1 OBJETIVOS:

2.3.1.1 OBJETIVO GENERAL:

 Concientizar a la población de Yauli y su entorno
sobre tributar y formalizar gran parte de los pequeños
negocios para Combatir la informalidad de estas
empresas de tal manera que se pueda concientizar,
sensibilizar, incentivar e informar a la población en
general.

2.3.1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Sensibilizar a los ciudadanos (comerciantes y
artesanos, etc.) para mejorar sus conocimientos
tributarios para así captar mayores recursos.
 Analizar el porque a la evasión tributaria en los
pequeños negocios y la problemática que se genera
para buscar posibles soluciones.
 Fortalecer sus actividades económicas acorde a las
normas y obligaciones tributarias.
 Dar a conocer a la población acerca de los deberes y
derechos de los contribuyentes.
 Capacitar a los empresarios y futuros empresarios en
las diversas actividades económicas que puedan
realizar.
 Elaborar una agenda publicitaria con las diferentes
actividades informativas que se realizan en el distrito
de Yauli.

2.3.2 METAS.
Ampliar los conocimientos básicos en cuanto a la
formalización según los ítems necesarios propuestos por la
administración tributaria, mediante: charlas, capacitaciones, y
programa radial.
14
 Y la elaboración de una agenda publicitaria sobre
tributación, tomando en cuenta las diferentes actividades
económicas que se ubican en el ámbito geográfico del Distrito
de Yauli, para lograr que la población (PEA) tenga
conocimientos en materia tributaria, así reducir la evasión
tributaria, con el fin de que la comunidad de Yauli tenga una
mayor retribución por parte del estado, así como también
motivar a las futuras generaciones para que sigan cultivando
CONCIENCIA TRIBUTARIA y ampliarlo según la actividad
económica que realizan e incentivar a las personas para que
puedan exigir comprobantes de pago.

2.4. JUSTIFICACION:
Tomando como base los resultados de la encuesta realizado
por el Grupo Monovalente de Extensión y Proyección Social:
“Juventud Sin Fronteras Para El Cambio” el día 07 - 05 – 2011,
donde se muestra la carencia de conocimientos básicos sobre
aspectos tributarios como se detalla a continuación:

Nº DE
PREGUNTA SI % NO % TOTAL
ENCUESTADOS

¿Conoce usted a través de qué organismo

1 13 39 % 20 61 % 33 PERSONAS 100 %
el estado recauda fondos?

¿Sabe usted que es un negocio formal e

2 16 48 % 17 52 % 33 PERSONAS 100 %
informal?

¿Sabe usted que al comprar un producto o

3 22 67 % 11 33 % 33 PERSONAS 100 %
utilizar un servicio está pagando IGV?
¿Tiene idea de cuanto es el porcentaje
4 actual del IGV, y a partir de que fecha entro 10 30 % 23 70 % 33 PERSONAS 100 %
en vigencia?
¿Conoce los pasos a seguir, así como los
5 15 45 % 18 55 % 33 PERSONAS 100 %
requisitos para crear un negocio formal?
¿Sabía usted que las actividades
informales reducen la base impositiva, lo
6 13 39 % 20 61 % 33 PERSONAS 100 %
cual impide un financiamiento sostenible de
bienes públicos y de protección social?

14
7 ¿Sabe cuando nace la obligación tributaria? 5 15 % 28 85 % 33 PERSONAS 100 %

¿Al realizar la compra de bienes o

8 servicios, exige usted el comprobante de 24 73 % 9 27 % 33 PERSONAS 100 %
pago?
¿Le gustaría que haya un espacio radial
9 33 100 % 0 0 % 33 PERSONAS 100 %
informativo sobre tributación?
¿Cree usted que la UNIVERSIDAD
10 NACIONAL DE HUANCAVELICA 28 85 % 5 15 % 33 PERSONAS 100 %
contribuye al desarrollo de YAULI?

En el que el grupo monovalente de proyección y extensión social ha

decidido realizar este trabajo.
Para poder alcanzar las metas planteadas por el grupo
llevaremos a cabo actividades premiando a las personas por su
participación.
La agenda informativa (campañas, afiches, programa radial,
etc.) que se pretende desarrollar en el distrito de Yauli, permitirá dar a
conocer a la población sobre materia tributaria como:
1. La necesidad de estar registrado (Tener ficha R.U.C.).
2. Por que es una obligación exigir el comprobante de pago.
3. Beneficios de la formalidad.
Y entre otros aspectos importantes con el fin de ampliar sus
conocimientos puesto que no existe una adecuada información de
parte del estado dentro del distrito y para lograr una mayor sintonía
realizaremos SPOTS publicitarios.
Dicha agenda informativa lograra que los consumidores exijan
comprobantes de pago, así como los negocios conozcan las
desventajas de la informalidad y puedan formalizarse de dicho
mercado tener a su alcance mayores opciones de elegir
adecuadamente dónde poder satisfacer sus necesidades con la
calidad requerida, en menor tiempo y a un precio justo; recomendando
así a otros consumidores el establecimiento que cuenta con las
características antes mencionadas.
De esta forma la agenda publicitaria que se realizara en la
plaza principal del distrito de Yauli permitirá a la población mejorar
(formalizar) sus actividades económicas y abrirse las puertas al
14
 mercado externo y por que mundial, traduciéndose esto en un aumento
en las ventas y una optimización de manejo en cuanto a sus ingresos y
egresos.

2.5. BENEFICIARIOS
Los beneficiarios directos vienen a ser 30 pequeños negocios
que en su mayoría son informales (Artesanos, comerciantes, etc.) del
distrito de Yauli y por ende la población en su conjunto, así como
también la municipalidad distrital, y el Estado.

14
 CAPITULO III

MARCO TEÓRICO:

3.1 SUSTENTO TEÓRICO QUE RESPALDE EL TRABAJO:

3.1.1. ANTECEDENTES DE ESTUDIO.

De acuerdo al diagnostico y encuesta realizada a nivel

del distrito de Yauli y teniendo el resultado ya procesado se
puede notar a la fecha no existe antecedente alguno sobre la
realización de capacitaciones similares a las que pretende
desarrollar como objetivo trazado del Grupo Monovalente de
Extensión y Proyección Social en beneficio de los comerciantes
y artesanos y por ende la población en su conjunto.

3.1.2. SUSTENTO TEÓRICO:

14
 La orientación y la capacitación e información son formas
técnicas de comunicación masiva, destinada a difundir o
informar al público sobre los diferentes temas de interés a
través de los especialistas de los diferentes temas a tratar, con
el objeto de motivar a la población hacia una acción de
concientización tributaria1. A través de la investigación, análisis y
estudio de numerosas disciplinas que involucra la tributación,
que son halladas en el estudio de mercado (Actividades
económicas) para poder desarrollar una información adecuada.

La información llega al público a través de los medios de

comunicación en nuestro caso haciendo uso de afiches,
campañas y un programa radial, en el caso del programa
radial que el grupo piensa realizar en el distrito de Yauli, se van
a emitir los anuncios a cambio de una contraprestación
previamente fijada para adquirir dicho espacio en un contrato de
compra y venta por la agencia de publicidad y el medio
emitiendo el anuncio en un horario previamente fijado por el
medio, con el previo conocimiento del anunciante y un contrato
de emisión o difusión.

Entre los objetivos de las orientaciones y capacitaciones,

los más específicos son:

1 Economista con mención en Gestión Empresarial,

especialización Finanzas 2009.

14
  Son útiles para que el negociante pueda realizar sus
actividades formalmente.
 Son necesarios para lograr concientizar y disminuir la
evasión tributaria.
 Superar algún desprestigio, mejorando así su reputación.
 Proporcionar a los negocios recursos legales en
términos de conocimiento, habilidades y actitudes para
un mejor desempeño de sus actividades.
 Desarrollar el sentido de responsabilidad a través de
mayores conocimientos apropiados.

REMYPE - Registro Nacional de Micro y Pequeña empresa

El registro en el REMYPE es realizado vía web a través del Portal del

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, utilizando para el acceso el
número de R.U.C., usuario y clave SOL brindados por SUNAT. Luego del
acceso, deberá registrar tanto a la empresa como a sus trabajadores y
derecho habientes.

Beneficios
Según la nueva ley, quienes figuren en el REMYPE podrán participar de las
compras estatales y acceder al 40% reservado a las MYPES, a
capacitaciones y financiamientos, reducción de tasas y multas laborales,
además de poder elegir el régimen laboral especial (que implica el pago de
salarios y beneficios sociales de acuerdo con el tamaño de la empresa) y a un
sistema de salud y pensiones que será subsidiado por el Estado (Servicio
Integral de Saludo - S.I.S.).
14
Otro de los beneficios es el fondo de negociación de facturas, que es un
mecanismo que pronto pondrá en marcha COFIDE. El Ministerio de la
Producción se está encargando de definir cómo se comprarán las facturas a
las MYPES para que no tengan que pasar más de tres meses, por ejemplo,
antes de que su cliente le pague.
Los datos serán tomados como declaración jurada y podrán ser revisados en
cualquier momento por el Ministerio de Trabajo, el cual tiene la potestad de
anular la inscripción de oficio o a petición de parte

Se Realiza
El trámite es en Línea.

Dirigido a
Es obligatoria para que las microempresas accedan a los beneficios que el
Estado les brinda.

Requisitos
Los requisitos para acceder al sistema son:
 Su número de R.U.C. debe encontrarse vigente.
 Usuario y Clave SOL.
 Tener como mínimo un trabajador.
 No pertenecer al rubro de bares, discotecas, casinos y juegos de azar.
 En el caso de empresas constituidas como junta, asociación,
agrupación de propietarios o inquilinos en régimen de propiedad
horizontal o condominio habitacional deseen registrarse, deberán
presentar información adicional ante el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.

14
 CAPITULO IV

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

14
4.1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:

MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC.

Nº ACTIVIDAD / PERÍODO
1 2341234123412341234123451234123 4
Conformación del Grupo de Extensión y
1 X
Proyección Social.
2 Conformación de la Junta Directiva. X

3 Elaboración del Reglamento Interno. X

4 Nombramiento de asesores. X
Ejecución de la encuesta realizada por el
5 X
grupo
Presentación del Proyecto a la Dirección de
6 X
Extensión y Proyección Social de la FCE.
Evaluación de la encuesta para la elección de
7 X
temas a tratar.
Elaboración del Proyecto y Presentación a la
8 XX
Municipalidad Distrital de Yauli.
Autorización por parte de la Municipalidad
9 Distrital de Yauli para la realización del X
proyecto.
10 Emisión de la Resolución. X

11 Inauguración de la Ejecución del Proyecto. X

Emisión de solicitudes a instituciones públicas
y/o privadas para el financiamiento de la
12 X
agenda publicitaria y formalización de las
empresas.

14
 Coordinación con la Municipalidad Distrital de
13 XX
Yauli para la ejecución del proyecto.

14 Coordinación con la SUNAT. X

MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC.

Nº ACTIVIDAD / PERÍODO
1 234123412341234123 4123451234123 4
Realización de la primera actividad (charlas y
15 X
programa radial).
Realización de la segunda actividad (charlas y
16 X
programa radial).
17 Realización de actividades para captar fondos. X
Realización de la tercera actividad (charlas y
18 X
programa radial).
Elaboración y presentación del primer informe
19 a la Dirección de Extensión y Proyección X
Social de la FCE.
Coordinación con la Municipalidad Distrital de
20 Yauli para la realización de la cuarta y quinta X
charla.
Realización de la cuarta actividad (charlas y
21 X
programa radial).
Realización de la quinta actividad (charlas y
22 X
programa radial).
Elaboración y presentación del segundo
23 informe a la Dirección de Extensión y X
Proyección Social de la FCE.
Realización de la sexta actividad (charlas y
24 X
programa radial).

Nº ACTIVIDAD / PERÍODO MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC.

14
 1 2341234123412341234123451234123 4
Realización de la séptima actividad
25 X
(chocolatada).
26 Distribución de volantes. X X X X X X
Medición de los resultados mediante una
27 X
encuesta.
Elaboración y presentación del informe final.

14
4.2 PRESUPUESTO

UNIDAD DE PRECIO PRECIO TOTAL

DESCRIPCIÓN CANTIDAD
MEDIDA UNITARIO (S/.) (S/.)

MATERIALES DE ESCRITORIO
USB 2GB 2 UNIDAD S/. 32.00 S/. 34.00
SOBRE MANILA 1 DOCENA S/. 0.50 S/. 6.00
PAPEL BOND 2 MILLAR S/. 30.00 S/. 60.00
LAPICEROS 2 DOCENA S/. 0.50 S/. 12.00
PAPELOTES 10 UNIDADES S/. 0.50 S/. 5.00
PLUMONES 2 UNIDADES S/. 3.00 S/. 6.00
AFICHES UNIDADES
SELLO 1 UNIDAD S/. 5.00 S/. 5.00
TAMPON 1 UNIDAD S/. 3.00 S/. 3.00
LIBRO DE ACTAS Y CAJA 2 UNIDADES S/. 14.50
TOTAL MATERIALES DE ESCRITORIO S/. 145.50
SERVICIOS
IMPRENTA APROX. S/. 150.00
IMPRESIONES Y TIPEOS APROX. S/. 100.00
FOTOCOPIAS 300 UNIDADES S/. 0.10 S/. 30.00
PUBLICIDAD S/. 100.00 S/. 100.00
LEGALIZACIÓN S/. 20.00 S/. 20.00
IMPREVISTOS S/. 900.00 S/. 900.00
TRANSPORTE S/. 600.00
TOTAL SERVICIOS S/. 1,900.00

MATERIALES DE IDENTIFICACION
BUSOS 10 S/. 90.00 S/. 900.00
GORRAS 10 S/. 10.00 S/. 100.00

PREMIOS
S/.
POLOS 1 DOCENA S/. 120.00
10.00
S/.
GORRAS 1 DOCENA S/. 96.00
8.00
TOMA TODOS 1 DOCENA S/. 15.00

TOTAL MATERIALES DE IDENTIFICACION Y PREMIOS S/. 231.00

TOTAL S/. 3,176.50

4.3. FINANCIAMIENTO:
14
El financiamiento para la ejecución del presente proyecto será
aportado por los integrantes del grupo mediante:
 Actividades económicas.
 Solicitando el auspicio de entidades públicas (SUNAT,
MUNICIPALIDAD DE YAULI) y privadas.
 Aportación mensual de S/.15.00 (Quince Nuevos Soles)

14
 BIBLIOGRAFIA

 TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DEL IMPUESTO

GENERAL A LAS VENTAS E IMPUESTO SELECTIVO AL
CONSUMO DECRETO SUPREMO N° 055-99-EF/SUNAT
(Publicado el 15 de abril de 1999 y vigente desde el 16.04.1999)
 REGLAMENTO DE COMPROBANTES DE PAGO RESOLUCIÓN
DE SUPERINTENDENCIA Nº 007-99/SUNAT (Publicada el
24.01.1999, vigente desde el 01.02.1999)
 Actualidad empresarial REVISTA DE INVESTIGACIÓN Y
NEGOCIOS Análisis para la Aplicación del Crédito Fiscal del IGV
 Enciclopedia Jaime flores Soria plan contable empresarial edición
2011 libro: PCGE concordado con la NIFF 2011 y los nuevos libros
y registros vinculados a asuntos tributarios SUNAT.
 Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta
DECRETO SUPREMO Nº 179-2004-EF
 Ley general de sociedades 26887
 Revistas y folletos.
 Otros.

SITIOS WEB:
 http://www.sunat.gob.pe/

FIRMA DE LOS EJECUTORES Y ASESORES:

14
______________________________C.P. _________________________________
C.C. VICENTE LUIS TORRES ALVA C.P.C.C. JESÚS RAMÍREZ LAURENTE
Docente Nombrado E.A.P.C. Docente Nombrado E.A.P.C.
ASESOR ASESOR

______________________________ ___________________________
MITMA QUINTO, José Luis PAITAN QUISPE, Gustavo
2009421088 2009421093
PRESIDENTE VICEPRESIDENTE

___________________________________ ___________________________
TAIPE HILARIO, Silvia MALDONADO ARANGO, Nurys Zully
2009421060 2009421032
SECRETARIA TESORERA

_________________________ ___________________________
QUISPE HIDALGO, Victor Jhoel 2008421076 MEZA QUISPE, LUZ MERY
FISCAL 2009421037
VOCAL

_____________________________ ____________________________
QUISPE RAMOS, Analy Bertha QUISPE ROMERO, Zaida Rocio
2009421053 2009421098
VOCAL VOCAL

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
14
 CREADA POR LEY Nº 25265

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

REGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO MONOVALENTE DE

PROYECCIÓN SOCIAL “Juventud Sin Fronteras Para El Cambio”

I. GENERALIDADES:

El presente reglamento interno regirá para el denominado grupo

monovalente de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Escuela
Académica Profesional de Contabilidad de la Universidad Nacional de
Huancavelica.

II. DE LA DEFINICIÓN Y PRINCIPIOS: Juventud Sin Fronteras Para El

Cambio

El presente reglamento, es un instrumento que norma la administración,

organización y funciones del grupo monovalente de extensión y proyección
social “Juventud Sin Fronteras Para El Cambio” establece los objetivos
organizativos, estructurales, líneas de autoridad, responsabilidad,
coordinación y funciones de los miembros que lo conforman, contienen los
procedimientos y acciones que regula el cumplimiento de sus obligaciones
y relaciones que deberán existir entre todos los integrantes de dicho grupo.

ARTÍCULO 1º.- CONCEPTO: “Juventud Sin Fronteras Para El

Cambio”, Es un grupo estudiantil conformado por alumnos de la
Universidad Nacional de Huancavelica. El mismo que se rige por La
Declaración Universal de los Derechos Humanos, La Constitución
Política del Perú, La Ley Universitaria N° 23733 y el presente
reglamento.

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ARTÍCULO 2º.- LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN SUS ACTIVIDADES
SON LOS SIGUIENTES:
La libertad de opinión, critica y expresión en concordancia con
los fines del grupo en mención, el rechazo total a la intolerancia,
discriminación, lucro, abuso de autoridad y cualquier otro acto que
resulta perjudicial hacia el grupo.
El grupo eficientemente por la organización científica y su
adecuada formación profesional de sus integrantes, modificando así
toda forma de manifestación dogmática e imperialista de las grandes
mayorías.
El grupo tiene capacidad suficiente para velar por los intereses
de sus integrantes y de la población involucrada en el desarrollo y
progreso de los pueblos del ámbito local.
ARTÍCULO 3.- FINES: El presente reglamento tiene los siguientes fines:
a) Orientar al desarrollo personal de los ejecutores.
b) Desarrollar modelos de conducta responsable en bien de sus
buenas relaciones con el grupo.
c) Consolidar, y difundir los conocimientos obtenidos en la
escuela académica profesional de Contabilidad con respecto al
valor del liderazgo y autoestima laboral y empresarial.
ARTÍCULO 4º.- BASE LEGAL: El presente reglamento interno se
sustenta en:
A) Constitución Política del Perú.
B) Ley universitaria N° 23733
C) Estatuto de la universidad y demás reglamentos vigentes.
D) Ley de la creación de la UNH N° 25265
E) Reglamento general de proyección social UNH.
F) Reglamento de grados y títulos de la UNH.
G) Y el presente reglamento.

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III. ESTRUCTURA ORGÁNICA

ARTÍCULO 5º.- La estructura orgánica del Grupo De Extensión Y

Proyección Social “Juventud Sin Fronteras Para El Cambio” comprende:
A) Presidente.
B) Secretario.
C) Tesorero

CONCEJO DE GRUPO ASESORES

CONCEJO DE GRUPO ASESORES

PRESIDENCIA
PRESIDENCIA

VICEPRESIDENCIA
VICEPRESIDENCIA

SECRETARIA TESORERIA FISCALIA VOCALIA

SECRETARIA TESORERIA FISCALIA VOCALIA

IV. DE LOS DERECHOS Y DEBERES:

4.1 DE LOS DERECHOS
ARTÍCULO 6º.- Tener amplio conocimiento de la información existente
dentro del grupo.
ARTÍCULO 7º.- Ser participe de la libertad de expresión y no ser
sancionado ni separado por causa de ellos, ni por su actitud crítica.
ARTÍCULO 8º.- Tener representatividad libre con derecho a voz en las
sesiones del grupo como lo estipula el reglamento.
ARTÍCULO 9º.- Derecho a la opinión, al voto y hacer participe en el
establecimiento de sanciones por problemas y/o faltas cometidas por
los integrantes del grupo.
ARTÍCULO 10º.- Derecho al respeto mutuo y al no maltrato psicológico
ni físico dentro del grupo.
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 ARTÍCULO 11º.- Derecho a fomentar la crítica y autocrítica.
ARTÍCULO 12º.- Contar con el apoyo de los asesores lo que servirá
como órgano de consulta durante la ejecución del proyecto.
ARTÍCULO 13º.- Todo miembro del grupo tiene derecho a ejercer la
crítica del desempeño de sus dirigentes.

4.1 DE LOS DEBERES:

ARTÍCULO 14º.- Cumplimiento estricto del presente reglamento interno
que rige al grupo en cada una de sus facultades.
ARTÍCULO 15º.- Fiscalizar y denunciar los actos violatorios del
presente reglamento y los abusos de autoridad.
ARTÍCULO 16º.- Mantener una conducta intachable frente a los demás
integrantes del grupo en general y la población involucrada.
ARTÍCULO 17º.- Los alumnos integrantes y asesores del grupo
monovalente deberán participar activamente en las reuniones y
actividades a desarrollarse dentro del grupo.
ARTÍCULO 18º.- Respetar las opiniones de los integrantes del grupo.
ARTÍCULO 19º.- Respeto intachable ante las críticas constructivas.
ARTÍCULO 20º.- Cumplimiento estricto con las acciones establecidas.
ARTÍCULO 21º.- Asumir con seriedad su responsabilidad dentro del
grupo.

V. DE LAS AMONESTACIONES Y FALTAS:

ARTÍCULO 22º.- Son causales de amonestación, suspensión y

separación los siguientes:
A) La violación de la línea política del reglamento del grupo.
(Amonestación verbal)
B) Trabajo divisionista y fraccionalista dentro del grupo.
(Amonestación escrita)
C) Conducta gravemente reprensible que dañe la dignidad del
grupo.(Destitución)

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 D) Conducta autoritaria que puede crear conflictos dentro del
grupo.

VI. DE LA JUNTA DIRECTIVA:

ARTÍCULO 23º.- La junta directiva es el órgano permanente de la

dirección, ejecución y administración del grupo.
ARTÍCULO 24º.- Las atribuciones de la junta directiva son los
siguientes:
A) Representar, dirigir, organizar y administrar el grupo.
B) Dar cumplimiento a los acuerdos y resoluciones, adoptados
para ello las medidas pertinentes.
C) Emitir pronunciamiento a nombre de la junta directiva.
D) La conservación y mantenimiento del patrimonio y la condición
económica del grupo.
ARTÍCULO 25º.- Los cargos que conforman la junta directiva se
declararan automáticamente vacante por cualquiera de los siguientes
causales.
A) Por renuncia escrita y aceptada por la asamblea y junta
directiva.
B) Abandono de cargo o inasistencia injustificada ante la junta
directiva.
C) Por casos de muerte y desaparición comprobada.
D) Incapacidad medida y comprobada para desempeñar el cargo.
E) Pérdida de la calidad de alumno de la Universidad Nacional de
Huancavelica.
ARTÍCULO 26º.- La junta directiva esta integrada por los siguientes
miembros:
A) Presidente
B) Vicepresidente
C) Secretaria
D) Tesorera
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 E) Fiscal
F) Vocales (3)
ARTÍCULO 27º.- La dirección de la junta directiva está presidida por el
presidente del grupo, en caso de ausencia de esta lo hará el
vicepresidente o las siguientes personas en orden de relación.

VII. DE LAS FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA

DEL GRUPO DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL “Juventud Sin
Fronteras Para El Cambio”

ARTÍCULO 28º.- Funciones del Presidente:

A) Ejercer la representación del Grupo De Extensión Y Proyección
Social “Juventud Sin Fronteras Para El Cambio”
B) Convocar a las reuniones ordinarias y extraordinarias.
C) Iniciar la sesión de la reunión, controlar y dirigir los debates,
observando, cumpliendo y haciendo el presente reglamento.
D) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la junta directiva.
E) Ejecutar los acuerdos que tome el grupo.
F) Presidir las sanciones del grupo y los actos oficiales.
G) Cautelar y defender los derechos e intereses del grupo.
H) Supervisar la marcha administrativa del grupo.
I) Coordinar la elaboración de los planes y proyectos del
desarrollo del trabajo presupuesto y balance.
J) Suscribir conjuntamente con el tesorero:
i. Las ordenes de retiro del fondo.
ii. Los contratos y demás instrumentos por lo que se obliga
al grupo.
K) Controlar las recaudaciones del ingreso y autoriza los gastos
conjuntamente con el tesorero.
L) Designa comisiones que crea conveniente para la buena
marcha del grupo.
M) Realiza los demás actos de su competencia.

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 ARTÍCULO 29º.- Funciones del Vicepresidente:
A) Asume la autoridad y responsabilidad del presidente en caso de
ausencia del mismo.
B) Apoya activamente al presidente en actos de representación e
imagen del grupo.
ARTÍCULO 30º.- Funciones de la secretaria:
A) Citar a los miembros del grupo a las sesiones convocadas,
haciéndoles llegar por escrito las citaciones con respectiva
agenda como mínimo con 48 horas de anticipación.
B) Controlar la asistencia de los integrantes del grupo a las
sesiones que convoca.
C) Custodiar el patrimonio del grupo.
D) Llevar debidamente legalizados y actualizados los libros de acta
del grupo y otorgar constancia de las actas asentadas en ellas.
E) Transcribir a quien corresponda los acuerdos adoptados por el
grupo.
F) Llevar y conservar la correspondencia y archivos del grupo bajo
responsabilidad.
G) Suscribir con el presidente los documentos de su competencia.
H) Otros de su competencia.
ARTÍCULO 31º.- Funciones de la tesorera:
A) Organizar y dirigir actividades que financian el presupuesto de la
organización.
B) Recaudar los ingresos y realizar los pagos autorizados por el
presidente otorgando el respectivo comprobante.
C) Conservar los fondos de caja.
D) Presentar informes que sean necesarios.
E) Suscribir con la presidente los documentos de su competencia.
F) Llevar la contabilidad detallada de los ingresos y egresos del
grupo.
G) Otras funciones de su competencia.

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 ARTÍCULO 32º.- Funciones del fiscal:
A) Tener autonomía en el ejercicio de su cargo.
B) Hacer cumplir estrictamente el presente reglamento.
C) Solicitar al grupo información sobre el cumplimiento de sus
funciones.
D) Denunciar ante el grupo las irregularidades que incurran los
miembros de la directiva.
E) Comprobar la asistencia, actualización, veracidad de los
documentos del grupo.
F) Otros de su competencia.
ARTÍCULO 33º.- Funciones de los vocales:
A) Reemplazar al presidente, secretario y al tesorero en caso de
ausencia temporal.
B) Cautelar la conservación y defensa del grupo.
C) Otros actos de su competencia.

VIII. DE LA ASISTENCIA:

ARTÍCULO 34º.- Los integrantes del grupo asistirán a las reuniones y

actividades en las horas indicadas con plazo de 5 a 10 minutos de
tolerancia.
ARTÍCULO 35º.- Las inasistencias serán justificadas previa
documentación.
ARTÍCULO 36º.- Asistir con sus respectivos materiales de trabajo a las
reuniones a realizarse.
ARTÍCULO 37º.- La asistencia es obligatoria a las sesiones ordinarias y
extraordinarias.

IX. DE LAS SANCIONES:

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ARTÍCULO 38º.- En caso de tardanza e inasistencia se regirá de la
siguiente manera:
A) Por tardanza injustificada y no comunicada después del margen
de tolerancia de 10 minutos se multara con la suma de S/. 5.00
(cinco nuevos soles) debiendo aportarlo antes del desarrollo de
actividades programadas.
B) Por una inasistencia injustificada e incomunicada se multara con
la suma de S/. 10.00 (diez nuevos soles), debiendo aportar
antes de realizada la siguiente sesión y/o reunión del grupo.
C) Por una inasistencia injustificada e incomunicada a actividades
económicas se multara con la suma de S/. 15.00 (quince nuevos
soles), debiendo aportar antes de realizada la siguiente sesión
y/o reunión del grupo.
D) En caso de no cumplir con el pago establecido por las multas, se
le hará la separación definitiva del grupo, sin lugar a reclamo ni
beneficio alguno.
ARTÍCULO 39º.- La fomentación de desorganización y desorden,
serán sancionado con una amonestación personal.
ARTÍCULO 40º.- La asistencias a las reuniones en el lugar del
proyecto en estado etílico serán sancionadas con una suspensión
debiendo considerarse como inasistencia y pagar la multa que
corresponde.
ARTÍCULO 41º.- Los integrantes que se presente con los materiales
incompletos serán sancionados con una amonestación.
ARTÍCULO 42º.- Integrante que incumpla con lo estipulado será
sometido a decisión del grupo en caso de reincidir en falta será
separado del grupo.
ARTÍCULO 43º.- En caso de acumular faltas excesivas serán
separadas del grupo definitivamente sin lugar a reclamo de beneficio
alguno.
ARTÍCULO 44º.- El cumplimiento de las comisiones asignadas en
forma reiterada será separado del grupo definitivamente, sin lugar a
reclamo de beneficio alguno.
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 ARTÍCULO 45º.- En caso de ser separados o renuncia voluntaria no
habrá devolución de los aportes que se realizaran durante la ejecución
del proyecto.
ARTÍCULO 46º.- En caso de requerir permisos por motivo de urgencia
el integrante solicitara permisos con anticipación mediante un escrito y
presentar dicha justificación documentada dentro de las 48 horas
posteriores a los sucedido.

X. DISPOSICIONES FINALES:

PRIMERA.- APLICACIÓN DEL REGLAMENTO.- Quedan sometidos al

presente reglamento todos los miembros del Grupo de
Extensión y Proyección Social “Juventud Sin Fronteras Para
El Cambio”
SEGUNDA.- ACTOS NO CONTEMPLADOS.- Los actos no contemplados
en el presente reglamento serán sometidos a Consejo de
Grupo para su respectiva discusión y solución.
TERCERA.- VIGENCIA DEL PRESENTE REGLAMENTO.-hasta el
término del proyecto.

Huancavelica, Mayo del 2011

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 RESULTADO DE LA ENCUESTA REALIZADA POR EL GRUPO
MONOVALENTE “Juventud Sin Fronteras Para El Cambio”

Con el fin de tener conocimiento acerca de cuanto es lo que sabe el distrito

de Yauli con respecto a materia tributaria, el grupo realizo una encuesta en
dicho distrito, como sigue:

Nº DE
PREGUNTA SI % NO % TOTAL
ENCUESTADOS

¿Conoce usted a través de qué organismo

1 13 39 % 20 61 % 33 PERSONAS 100 %
el estado recauda fondos?

¿Sabe usted que es un negocio formal e

2 16 48 % 17 52 % 33 PERSONAS 100 %
informal?

¿Sabe usted que al comprar un producto o

3 22 67 % 11 33 % 33 PERSONAS 100 %
utilizar un servicio está pagando IGV?
¿Tiene idea de cuanto es el porcentaje
4 actual del IGV, y a partir de que fecha entro 10 30 % 23 70 % 33 PERSONAS 100 %
en vigencia?
¿Conoce los pasos a seguir, así como los
5 15 45 % 18 55 % 33 PERSONAS 100 %
requisitos para crear un negocio formal?
¿Sabía usted que las actividades
informales reducen la base impositiva, lo
6 13 39 % 20 61 % 33 PERSONAS 100 %
cual impide un financiamiento sostenible de
bienes públicos y de protección social?

7 ¿Sabe cuando nace la obligación tributaria? 5 15 % 28 85 % 33 PERSONAS 100 %

¿Al realizar la compra de bienes o

8 servicios, exige usted el comprobante de 24 73 % 9 27 % 33 PERSONAS 100 %
pago?
¿Le gustaría que haya un espacio radial
9 33 100 % 0 0 % 33 PERSONAS 100 %
informativo sobre tributación?
¿Cree usted que la UNIVERSIDAD
10 NACIONAL DE HUANCAVELICA 28 85 % 5 15 % 33 PERSONAS 100 %
contribuye al desarrollo de YAULI?

Para mostrar mejor el resultado de la encuesta se muestra un grafico por

cada pregunta.

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14
El presente resultado comprende a 33 personas encuestadas
respectivamente identificadas (Nombres y apellidos, DNI), poniendo el grupo
a disposicion las encuestas si fuera necesario.

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