MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

NESECRET
IAŞI
Nr. 73064 din 10.01.2018
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN IASI Ex. unic
SERVICIUL RESURSE UMANE
Operator de date cu caracter personal nr. 4565

APROB
PREŞEDINTELE COMISIEI

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (2^2) şi alin. (5) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul
poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, ale Ordinului M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea
de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne şi ale Raportului nr.
513858 / 29.12.2017 aprobat de conducerea I.G.P.R.;
Inspectoratul de Poliţie Judeţean Iaşi, cu sediul în municipiul IAŞI, str. Mihai Costăchescu, nr. 2,
judeţul IAŞI, organizează:

C O N C U R S:

Pentru ocuparea a două posturi vacante de agent II în cadrul Serviciului Financiar din
Inspectoratul de Poliție Județean Iaşi, poziţiile 0145 şi 0149 din SOU, cu recrutare din sursă externă, a
persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile legale.
Pot participa la concurs/examen, candidaţii care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de
structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi
evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată
inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul
respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale).
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
f) să îndeplinească condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului:
 să aibă studii corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează, respectiv: să fie
absolvent de liceu cu diplomă de bacalaureat
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
1
 j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă
pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
l) să nu aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu
caracter politic;
m)să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară
(Această condiţie se constată cu ocazia examinării medicale, potrivit reglementărilor specifice în
domeniu).

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care se află într-una din
situaţiile următoare:
a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade
profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;
b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade
profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat
concurs.
Atenţie! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs, prevăzute în
prezentul anunţ.

Reguli privind înscrierea la concurs:

Înscrierea candidaţilor se va face pe structură, personal, pe bază de cerere de înscriere, conform

Anexei nr. 3, și a documentelor, în volum complet. Fişa medicală tip MAI va fi depusă ulterior.
Înscrierile vor avea loc în perioada 10.01-19.01.2018, doar în zilele lucrătoare, în intervalul orar
08.30-15.00, la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean IAŞI, cu sediul în municipiul IAŞI, str. Mihai
Costăchescu, nr.2, judeţul IAŞI, Serviciul Resurse Umane.
Atenție! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, inclusiv poștă militară, prin orice alte
mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare
cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal, documentele urmând a fi
restituite candidaților care procedează neregulamentar.

Dosarele de recrutare vor fi depuse, în volum complet şi vor cuprinde următoarele documente:

a) cererea de înscriere (Anexa nr. 3 ) şi CV (Anexa nr. 6)

b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului, în copie şi
original
(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate,
respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se
calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinţei de către instituţia de
învăţământ. )
(Cetăţenii români care au absolvit studii liceale în alte state vor prezenta documentele echivalate de
Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei
Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice)
c) actul de identitate, în copie şi original
d) carnetul de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau alte documente doveditoare care să ateste
vechimea în muncă şi, dacă este cazul, livretul militar, în copie şi original
e) certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie,
precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, în original şi copie
2
 f) autobiografia (Anexa nr. 5) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului
(Anexa nr. 7)
g) cazierul judiciar
h) o fotografie color 9 x 12 cm
i) fişa medicală-tip încadrare a MAI (va fi depusă la dosarul de recrutare în perioada 09.02-
07.03.2018, în zilele lucrătoare, în acelaşi interval de timp specificat pentru înscriere)
j) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 4);
k) un dosar plic.
Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din
iniţiativa candidatului.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele, în original, prezintă

deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii
documentului sau sunt plastifiate.

Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus menţionate nu vor fi
înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc pe bază de semnătură.

Atenţie! Candidaţii vor avea asupra lor, cu ocazia prezentării pentru înscriere, cererea de înscriere,
declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare, autobiografia şi tabelul
de rude, deja completate, conform modelelor anexate la prezentul anunţ, astfel încât să se evite
aglomerarea nejustificată a punctului de înscriere.

Atenţie! După data limită de înscriere, respectiv data de 19.01.2018, ora 15:00, nu se vor mai
efectua înscrieri.

Reguli privind examinarea psihologică şi medicală:

În intervalul 20.01. – 07.02.2018 se va desfăşura evaluarea psihologică a candidaţilor.

Întrucât examinarea psihologică este de competența Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data,
ora, locul și celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate și vor fi comunicate candidaților, prin grija
unităţii organizatoare prin postare pe pagina de internet a I.P.J. IAŞI, Secțiunea carieră – Posturi scoase la
concurs (adresa http://www.is.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul
unității.
Rezultatele la testarea psihologică vor fi publicate prin aceeaşi modalitate.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza
testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginilor de
Internet indicate mai sus şi consultarea avizierului unităţii.

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru
susţinerea testării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa medicală – tip

se va desfăşura în perioada 09.02-07.03.2018, doar pentru candidaţii declaraţi „apt psihologic”.
Candidaţilor nu li se vor înmâna adrese individuale de trimitere, ci vor fi planificaţi pentru efectuarea
evaluării medicale în baza unei adrese oficiale ce va fi transmisă unităţii medicale competente care
deserveşte I.P.J. IAŞI.
Prezentarea candidaţilor la unitatea medicală se va face începând cu data de 09.02.2018 la sediul
Centrului Medical Județean IAŞI al M.A.I..

3
 Cu această ocazie, candidaţilor li se vor deschide fişele medicale-tip, urmând să fie îndrumaţi pentru
continuarea evaluării medicale şi finalizarea acesteia.
Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei medicale-tip la dosar trebuie realizată
până la data de 07.03.2018. După această dată, dosarele nu mai pot fi completate cu fişa medicală-tip, caz în
care candidaturile celor care nu şi-au completat dosarele de recrutare conform calendarului vor fi invalidate.

După activitatea de validare a candidaturilor, lista finală cuprinzând candidaţii care îndeplinesc toate
condiţiile pentru a susţine proba scrisă va fi comunicată prin postare pe pagina de internet a I.P.J. IAŞI,
Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.is.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-
scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității în data de 13.03.2018.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi
corect întocmite.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa

candidaţilor prin postarea unui anunţ pe pagina de internet a I.P.J. IAŞI, Secțiunea carieră – Posturi
scoase la concurs (adresa http://www.is.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la
avizierul unității.

Desfăşurarea concursului:
La proba scrisă pot participa numai candidaţii a căror candidatură a fost validată de comisia de
concurs şi care sunt declaraţi „apt” medical şi psihologic.
Concursul va consta într-o singură probă: probă scrisă tip test grilă cu o singură variantă de răspuns,
din tematica şi bibliografia recomandată (anexa nr. 1), având ca scop verificarea cunoştinţelor de
specialitate pe care le au candidaţii şi va avea loc la data de 17.03.2018.
Durata de rezolvare a testului este de maxim 3 ore, începând cu ora stabilită în graficul de concurs.
Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au
obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.
Ora şi locul unde se va desfăşura proba scrisă se vor stabili, în funcţie de numărul candidaţilor, şi se
vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de internet a I.P.J. IAŞI, Secțiunea carieră
– Posturi scoase la concurs (adresa http://www.is.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs),
precum și la avizierul unității.
Rezultatul la proba scrisă se poate contesta o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare, iar
contestaţiile se depun la secretariatul Serviciului Resurse Umane din I.P.J. IAŞI.
Eventualele contestaţii se soluţionează, în termen de două zile lucrătoare de la expirarea termenului
de depunere, de către comisia constituită în acest scop, în termenul legal.
Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă.
Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Admiterea/respingerea contestaţiei se va comunica prin postare pe pagina de internet a I.P.J.

IAŞI, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.is.politiaromana.ro/
ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.
Publicarea rezultatelor finale va avea loc la data de 20.03.2018.

Precizări privind rezultatele finale ale concursului şi exercitarea opţiunilor de către candidaţi:

Nota finală reprezintă nota obţinută la proba scrisă.

Sunt declaraţi „admis” candidaţii care au obţinut notele cele mai mari, la proba scrisă, în ordinea
descrescătoare a notei finale, în limita posturilor pentru care s-a organizat concursul, potrivit opţiunii
formulate.

4
 În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă finală la proba scrisă se va organiza un
interviu pentru departajare. Candidaţii nemulţumiţi de rezultatele obţinute pot depune contestaţie în
termen de 24 de ore de la afişare.
Candidaţilor declaraţi „admis” la concurs şi care îndeplinesc condiţiile legale de încadrare în Poliţia
Română, li se vor acorda, gradele profesionale în funcţie de pregătirea lor şi de vechimea în specialitatea
corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului. Aceştia sunt încadraţi în funcţiile minime
prevăzute de lege corespunzătoare gradelor profesionale acordate, pe o perioadă de probă de 6 luni.
Tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute se va afişa prin postare pe pagina de internet a I.P.J.
IAŞI, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.is.politiaromana.ro/
ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.
Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot
ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte
unităţi.
Candidaţii declaraţi "admis"" vor fi încadraţi în funcţia minimă prevăzută de lege corespunzătoare
gradului profesional acordat, pe o perioadă de probă de 6 luni, totodată, acestora nul i se vor putea modifica
raporturile de serviciu prin delegare, detaşare, transfer sau mutare, pe o perioadă de 3 ani, cu excepţia
situaţiei în care intervine reorganizarea unităţii. (art.21, alin. 7^1 din Legea 360/2002 privind Statul
poliţistului).

Reguli privind buna organizare şi desfăşurare a concursului

- Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi modul
de organizare şi desfăşurare a concursului;
- Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate
etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum complet şi susţinerea probelor de concurs;
- După verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, comisia de concurs
întocmeşte lista finală a candidaţilor a căror candidatură a fost validată sau invalidată, pe care o publică
printr-un anunţ;
- Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de internet a I.P.J. IAŞI, Secțiunea carieră –
Posturi scoase la concurs (adresa http://www.is.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs)
şi a avizierului unităţii, întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza
în aceste modalităţi.
- În perioada concursului, pe paginile de Internet se vor posta informaţii privind mai multe concursuri,
situaţie în care este necesară verificarea atentă a tuturor anunţurilor postate, astfel încât să se evite
omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a unor informaţii legate de concurs;
- În cadrul probei scrise, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi un pix/ stilou
de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi
cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/ stilouri care permit ştergerea şi
rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din
concurs a candidatului/ candidaţilor în cauză.
-
AVIZAT
MEMBRII COMISIEI DE CONCURS:
1.
2.

Întocmit,
SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS

Anunţul semnat se află la dosarul de concurs constituit la nivelul SRU din IPJ IAŞI

5
 Anexa 1 la prezentul Anunţ
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
NESECRET
Nr. 161.462/08.01.2018
Bucureşti
Ex. unic
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
DIRECȚIA FINANCIARĂ

TEMATICA
pentru ocuparea prin concurs a funcţiilor de
agenți de poliţie din cadrul structurilor financiare

1. Dispoziţii generale. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi
ale poliţistului. Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni (Legea nr. 360/2002);
2. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române. Asigurarea logistică, materială şi financiară.
Atribuţiile Poliţiei Române (Legea nr. 218/2002);
3. Dispoziţii generale. Organizarea şi conducerea contabilităţii. Registrele de contabilitate. Situaţii
financiare. Contabilitatea Trezoreriei Statului şi a instituţiilor publice (Legea nr. 82/1991);
4. Dispoziţii generale. Principii, reguli şi responsabilităţi. Procesul Bugetar. Finanţele instituţiilor
publice (Legea nr. 500/2002);
5. Obiectul, scopul şi principiile achizițiilor publice. Definiţii. Modalităţi de atribuire (Legea nr.
98/2016, H.G. nr. 395/2016);
6. Susţinerea familiei în vederea creşterii copilului (O.U.G. nr. 148/2005);
7. Definiţii şi operaţiuni derulate prin trezoreria statului (O.U.G. nr. 146/2002);
8. Recompensarea poliţiştilor. Răspunderea disciplinară a poliţiştilor (H.G. nr. 725/2015);
9. Principiile care guvernează conduita profesională a poliţistului. Normele de conduită profesională
a poliţistului (H.G. nr. 991/2005);
10. Dispozitii generale privind Standardele naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în
România. Clasificarea şi declasificarea informațiilor. Măsuri minime de protecție specifice claselor şi
nivelurilor de secretizare. Reguli generale privind evidența, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea,
manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informațiilor clasificate. Protecția informațiilor secrete
de stat (H.G. nr. 585/2002);
11. Drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi
detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului (H.G.
nr. 1.860/2006 şi O.M.F.P. nr. 60/2015);
12. Condiţiile în baza cărora poliţistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi învoiri
plătite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare (H.G. nr. 1.578/2002);
13. Drepturile de transport ale poliţiştilor, elevilor şi studenţilor din instituţiile de învăţământ pentru
formarea poliţiştilor. Normele metodologice privind decontarea cheltuielilor de transport în unele situaţii în
care cadrele militare, poliţiştii şi personalul civil se deplasează la şi de la locul de muncă (H.G. nr.
1.292/2003, O.M.A.I. nr 51/2014, O.M.A.I. nr. 42/2015; O.M.A.I. nr. 52/2015);
14. Stabilirea cuantumului şi condiţiile de acordare a compensaţiei lunare pentru chirie cuvenite
poliţiştilor (H.G. nr. 284/2005);
15. Condițiile de decontare a cheltuielilor de transport ale poliţiştilor în cazul mutării în alte localităţi
şi o dată pe an pentru efectuarea concediului de odihnă, precum şi a condiţiilor de decontare a cheltuielilor
de transport ale membrilor familiilor poliţiştilor în situaţia mutării acestora în interesul serviciului în alta
localitate (H.G. nr. 125/2003);
16. Norme generale privind documentele justificative şi financiar contabile (O.M.F.P. nr.
2634/2015);
6
 17. Clasificaţia indicatorilor privind finanţele publice - clasificaţia funcţională şi clasificaţia
economică (O.M.F.P. nr. 1954/2005);
18. Normele metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul
de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia. Normele metodologice privind
execuţia bugetelor de venituri şi cheltuieli ale instituţiilor publice autonome, instituţiilor publice finanţate
integral sau parţial din venituri proprii şi activităţilor finanţate integral din venituri proprii, inclusiv a
bugetelor creditelor interne, bugetelor creditelor externe, bugetelor fondurilor externe nerambursabile,
bugetelor fondului de risc şi bugetelor privind activitatea de privatizare, gestionate de instituţiile publice,
indiferent de modalitatea de organizare şi finanţare a acestora. (O.M.F.P. nr. 1.917/2005, O.M.F.P. nr.
2.021/2013 şi O.M.F.P. nr. 720/2014);
19. Normele metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor
instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenta şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale
(O.M.F.P. nr. 1.792/2002);
20. Normele privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor
si capitalurilor proprii (O.M.F.P. nr. 2861/2009);
21. Normele metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile
M.A.I. (O.M.A.I. nr. 231/2012);
22. Regulamentul operaţiunilor de casă (Decret nr. 209/1976);
23. Salarizarea personalului plătit din fonduri publice - Dispoziții generale, Salarizarea, Alte
dispoziții, ANEXA nr. VI (Legea-cadru nr. 153/2017);
24. Reguli şi politici contabile în cadrul Ministerului Afacerilor Interne (O.M.A.I. nr. 126/2016);
25. Regulile de eligibilitate aplicabile cheltuielilor în cadrul Fondului pentru securitate internă şi
Fondului pentru azil, migraţie şi integrare (O.M.A.I. nr. 76/2015);
26. Prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor
europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora (O.U.G. nr. 66/2011);
27. Gestionarea financiară a fondurilor externe nerambursabile aferente Mecanismului financiar
Spaţiul Economic European 2014-2021 şi Mecanismului financiar norvegian 2014-2021 (O.U.G. nr.
34/2017);
28. Liberul acces la informaţiile de interes public (Legea nr. 544/2001).

BIBLIOGRAFIE
pentru ocuparea prin concurs a funcţiilor de
agenți de poliţie din cadrul structurilor financiare

1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu modificările şi completările
ulterioare;
3. Legea nr. 82/1991 a contabilităţii, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;
6. Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările
şi completările ulterioare;
7. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările
ulterioare;
8. O.U.G. nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, cu modificările şi
completările ulterioare;
9. O.U.G. nr. 146/2002 privind formarea şi utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, cu
modificările şi completările ulterioare;

7
10. O.U.G. nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi
utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, cu modificările și
completările ulterioare;
11. O.U.G. nr. 34/2017 privind gestionarea financiară a fondurilor externe nerambursabile aferente
Mecanismului financiar Spaţiul Economic European 2014-2021 şi Mecanismului financiar norvegian
2014-2021,cu modificările și completările ulterioare;
12. H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la
atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile
publice, cu modificările şi completările ulterioare;
13. H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind
Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a poliţiştilor, cu
modificările şi completările ulterioare;
14. H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului, cu modificările şi
completările ulterioare;
15. H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în
România, cu modificările şi completările ulterioare;
16. H.G. nr. 1.860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe
perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în
interesul serviciului, cu modificările şi completările ulterioare;
17. H.G. nr. 1.578/2002 privind condiţiile în baza cărora poliţistul are dreptul la concedii de odihnă,
concedii de studii şi învoiri plătite, concedii fără plată, bilete de odihnă, tratament şi recuperare, cu
modificările şi completările ulterioare;
18. H.G. nr. 1.292/2003 privind drepturile de transport ale poliţiştilor, elevilor şi studenţilor din
instituţiile de învăţământ pentru formarea poliţiştilor, cu modificările şi completările ulterioare;
19. H.G. nr. 284/2005 privind stabilirea cuantumului şi condiţiilor de acordare a compensaţiei lunare
pentru chirie cuvenite poliţiştilor, cu modificările şi completările ulterioare;
20. H.G. nr. 125/2003 pentru aprobarea condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport ale
poliţiştilor în cazul mutării în alte localităţi şi o dată pe an pentru efectuarea concediului de odihnă,
precum şi a condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport ale membrilor familiilor poliţiştilor în
situaţia mutării acestora în interesul serviciului în altă localitate, cu modificările şi completările ulterioare;
21. O.M.F.P. nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificările şi completările
ulterioare;
22. O.M.F.P. nr. 1.954/2005 pentru aprobarea Clasificaţiei indicatorilor privind finanţele publice, cu
modificările şi completările ulterioare;
23. O.M.F.P. nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea
contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiuni de aplicare a
acestora, cu modificările şi completările ulterioare;
24. O.M.F.P. nr. 720/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind execuţia bugetelor de
venituri şi cheltuieli ale instituţiilor publice autonome, instituţiilor publice finanţate integral sau parţial din
venituri proprii şi activităţilor finanţate integral din venituri proprii, inclusiv a bugetelor creditelor interne,
bugetelor creditelor externe, bugetelor fondurilor externe nerambursabile, bugetelor fondului de risc şi
bugetelor privind activitatea de privatizare, gestionate de instituţiile publice, indiferent de modalitatea de
organizare şi finanţare a acestora, cu modificările şi completările ulterioare;
25. O.M.F.P. nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea,
ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea
angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare;
26. O.M.F.P. nr. 2.861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii
elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii, cu modificările şi completările ulterioare;
27. O.M.F.P. nr. 60/2015 pentru actualizarea cuantumului indemnizației zilnice de delegare și detașare,
precum şi a sumei ce reprezintă compensarea cheltuielilor de cazare ale personalului aflat în delegare în
situația în care acesta nu beneficiază de cazare în structuri de primire turistică, prevăzute în anexa la H.G.
8
nr. 1860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada
delegării şi detaşării în altă localitate, precum și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul
serviciului, cu modificările şi completările ulterioare;
28. O.M.F.P. nr. 2.021/2013 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind
organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi
instrucţiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1.917/2005, cu
modificările şi completările ulterioare;
29. Decretul nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operaţiunilor de casă;
30. O.M.A.I. nr. 231/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi efectuarea
inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare;
31. O.M.A.I. nr. 51/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind decontarea cheltuielilor de
transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul civil se deplasează la şi de la locul
de muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
32. O.M.A.I. nr. 42/2015 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind decontarea
cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul civil se deplasează
la şi de la locul de muncă, aprobate prin Ordinul viceprim-ministrului, ministrul afacerilor interne, nr.
51/2014, cu modificările şi completările ulterioare;
33. O.M.A.I. nr. 52/2015 pentru modificarea art. 6 alin. (3) din Normele metodologice privind decontarea
cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul civil se deplasează
la şi de la locul de muncă, aprobate prin Ordinul viceprim-ministrului, ministrul afacerilor interne, nr.
51/2014, cu modificările şi completările ulterioare.
34. O.M.A.I. nr. 126/2016 pentru aprobarea Regulilor şi politicilor contabile în cadrul Ministerului
Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare;
35. O.M.A.I. nr. 76/2015 privind regulile de eligibilitate aplicabile cheltuielilor în cadrul Fondului pentru
securitate internă şi Fondului pentru azil, migraţie şi integrare, cu modificările şi completările ulterioare;

PRECIZĂRI:
1. Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaţilor vor fi studiate în forma
actualizată la data publicării anunţului de concurs;
2. Actele normative menţionate în bibliografie şi pentru care nu sunt specificate capitole sau titluri, vor
fi studiate în totalitate.

Anexa 2 la prezentul Anunţ

9
 GRAFICUL
desfăşurării concursului pentru ocuparea posturilor de
agenți de poliţie din cadrul structurilor financiare

10.01 – 19.01.2018 – Perioada de înscriere la concurs

20.01. – 07.02.2018 – Evaluarea psihologică a candidaților.

08.02. – 09.02.2018 – Afişarea listei candidaţilor declaraţi apt la evaluarea psihologică

09.02-07.03.2018 – activitatea de evaluare medicală şi de completare a dosarelor de recrutare cu fişa

medicală-tip (doar în zilele lucrătoare)

08.03. – 09.03.2018 – Activitatea de validare/invalidare a candidaturilor de către comisia de concurs

13.03.2018 – Publicarea anunţului de validare/invalidare a candidaturilor

17.03.2018 – Desfășurarea probei scrise

17.03.2018 – Publicarea rezultatelor la proba scrisă

18.03.2018 – Depunerea contestațiilor la proba scrisă (în termen de 24 de ore de la afişarea

rezultatelor)

19.03 - 20.03.2018 – Rezolvarea contestațiilor și publicarea rezultatelor finale. În caz de egalitate,

se va proceda la organizarea interviului pe subiecte profesionale, caz în care comisiile centrale / comisiile
de concurs vor preciza data și programul activităților aferente acestei probe.

NOTĂ: În funcție de numărul de candidați înscriși precum și de nevoile obiective apărute ulterior la
nivelul structurilor implicate în organizarea și desfășurarea acestor proceduri de concurs, calendarul poate
suferi modificări care vor fi comunicate în timp util candidaților.

COMISIA DE CONCURS:

PREŞEDINTE:

MEMBRI:

1.

2.

Anexa 3 la prezentul Anunţ

10
 Cerere de participare la concursul pentru ocuparea posturilor vacante de agent de poliţie,
prin modalitatea încadrării directe

DOMNULE INSPECTOR ŞEF,

Subsemnatul(a)___________________________________________________________,
fiul(fiica) lui______________________ şi al (a)_________________________, născut(ă) la data
de _____________, în localitatea__________________, judeţul/,sectorul_____________,
cetăţenia_____________ , posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _______ , nr. ____,
eliberată de _____________, la data de ___________ , C.N.P _____________________, cu
domiciliul (reşedinţa) în localitatea ______________ , judeţul/sectorul ____________ , strada
______________, nr. _____, bloc_____, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă) al/a (se
menţionează unitatea de învăţământ/profilul/ specializarea/) ______________________________
_______________________________________________________, forma de învăţământ
_________ , sesiunea _______ , profesie__________ , salariat(ă) la_______________________
_____________, starea civilă ________________, cu serviciul militar ____________, la arma
___________, trecut în rezervă cu gradul _______________ .
Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean
Iaşi, în vederea ocuparii posturilor vacante din cadrul Serviciului Financiar, poziţia cu recrutare din
sursă externă.
Am luat la cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs.
Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu
prevederile Legii nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor
cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.
Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la
susţinerea acestuia la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Iaşi
unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.

Data______________
Semnătura_______________
TELEFON:

Anexa 4 la prezentul Anunţ

11
 DECLARAŢIE
de confirmare a cunoaşterii şi acceptare a condiţiilor de recrutare

Subsemnatul (a) ________________________________________________, fiul (fiica) lui

______________________ şi al (a) ______________________, născut (ă) la data de ___________ în
localitatea ___________________, judeţul/sectorul ___________________ CNP posesor (posesoare) al (a)
BI /CI seria _______ nr. ____________________, eliberat (ă) de __________________, la data de
____________, în calitate de candidat la concursul de organizat de Inspectoratul de Poliție Județean IAŞI,
în vederea ocupării funcţiilor de agent II la Serviciul Financiar, prin încadrare din sursă externă, în perioada
____________ , declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care
sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie sau grupare interzisă de lege sau care promovează idei şi
interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.
În situaţia în care voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter
politic din care fac parte.
Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în
care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de
neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la
concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după încadrare urmează să îmi
înceteze raporturile de muncă.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea
informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia
persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu
modificările şi completările ulterioare, respectiv sunt de acord cu prelucrarea datelor de cazier judiciar,
acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile OUG nr. 41/2016.
Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi
siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date necesare
______________________________________________________________________) şi mi-au încetat
raporturile de serviciu/muncă/ am fost trecut în rezervă ______________ (se scrie motivul – la cerere,
demisie, alt motiv) în temeiul art. ___ alin. (__) din Legea nr.____/_______.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat
personal datele din prezenta declaraţie.

Data______________ Semnătura __________

12
 Anexa 5 la prezentul Anunţ

ÎNDRUMAR PENTRU ÎNTOCMIREA AUTOBIOGRAFIEI

Autobiografia se va referi obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal
de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări, datată şi
semnată.
Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la
completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe fiecare
pagină.
1.-Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior); locul şi data naşterii (ziua, luna,
anul, satul, comuna, oraşul, municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a localităţilor), prenumele
părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi
la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.

2.-Date privind activitatea desfăşurată:

Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi
până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se funcţiile
îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-au desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea,
precizând adresa acestora.
Cu privire la îndeplinirea serviciului militar(activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada,
arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.
Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2-3 persoane care cunosc bine activitatea
candidatului.
Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de
urmărire penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au
constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi
cu privire la soţie/soţ şi părinţi.
Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal
– în ce ţări, perioada.
3.-Date despre rude:

a/ Date despre părinţi, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul
naşterii, cetăţenia(dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală),
domiciliul şi numărul de telefon;
b/ Date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data
naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;
c/ Pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele
prevăzute la lit.a).
Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde cazul, se va menţiona şi numele purtat
anterior.
În încheierea autobiografiei se va menţiona “Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor
furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter
personal, în conformitate cu prevederile Legii nr.677/2001 pentru protecţia peroanelor cu privire
la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi
completările ulterioare”.
Data __________
Semnătura _____

13
 Anexa 6 la Prezentul Anunţ
Curriculum vitae

Curriculum vitae Inseraţi fotografia

Europass

Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix Mobil:
Fax(uri) (rubrică facultativă)
E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / (rubrică facultativă)

Domeniul ocupaţional

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea

mai recentă dintre acestea.
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi responsabilităţi
principale
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de
activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare

profesională absolvite, începând cu cel mai recent.
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate /
competenţe profesionale
dobândite

14
 Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea naţională
sau internaţională
Aptitudini şi competenţe
personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la Discurs oral Exprimare scrisă
conversaţie
Limba
Limba
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
organizatorice

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
a calculatorului

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

Semnătura _________________ Data_________________

Instrucţiunile privind completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina:

http://europass.cedefop.europa.eu

15
 Anexa 7 la prezentul Anunţ

TABEL NOMINAL
CU RUDELE CANDIDATULUI
Consimt la
prelucrarea
datelor cu
caracter personal
potrivit Legii
nr.677/2001 cu
Nr. Numele şi prenumele Gradul de Data şi locul naşterii Prenumele Ocupaţia/ Locul de muncă Date privind domiciliul(a modificările şi
crt. (nume purtat anterior) rudenie părinţilor Profesia (adresă/telefon) se completa corect şi completările
Funcţia complet) ulterioare
0 1 2 3 4 5 6 7 8
__.__.___ Tata localitatea...........................
(zi) (luna) (an)
_____________
1. str........................ nr. .........
localitatea Mama
_____________ bl......... sc. ..... et. ..... ap.....
C.N.P. Judeţ(sector judeţ (sector)......................
__.__.___ Tata localitatea...........................
(zi) (luna) (an)
_____________
2. str........................ nr. .........
localitatea Mama
_____________ bl......... sc. ..... et. ..... ap.....
C.N.P. Judeţ(sector judeţ (sector)......................
__.__.___ Tata localitatea...........................
(zi) (luna) (an)
_____________
3. str........................ nr. .........
localitatea Mama
_____________ bl......... sc. ..... et. ..... ap.....
C.N.P. Judeţ(sector judeţ (sector)......................
__.__.___ Tata localitatea...........................
(zi) (luna) (an)
_____________
4. str........................ nr. .........
localitatea Mama
_____________ bl......... sc. ..... et. ..... ap.....
C.N.P. Judeţ(sector judeţ (sector)......................
__.__.___ Tata localitatea...........................
(zi) (luna) (an)
_____________
5. str........................ nr. .........
localitatea Mama
_____________ bl......... sc. ..... et. ..... ap.....
C.N.P. Judeţ(sector judeţ (sector)......................

Data ______________ Semnătura ___________________

 În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului.

16
 Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit
Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare. În situaţia în care rudele menţionate în tabelul nominal sunt în imposibilitatea de
a-şi da consimţământul, în rubrica destinată
din tabel, candidatul/personalul M.A.I. va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal.

17