APROEM

ASSOCIAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE SÃO BERNARDO

DO CAMPO - Fundado em 23/11/2005
Endereço: Francisco Ongaro – nº. 66- sala 5 - Centro – SBC – SP – CEP: 09720-
160 - Tel. 3412-9119

São Bernardo do Campo, 07 de Dezembro de 2012

A APROEM ANALISOU AS PROPOSTAS DO ESTATUTO PROPOSTO PELA SRA.

SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO, E CONSTATAMOS OS SEGUINTES RETROCESSOS:

A proposta da Sra. Cleuza Repulho é pelo aumento das tabelas de referencia dos
profissionais do magistério e de apoio em 10%, alegando valorização ou aumento real.

Pois bem, vamos ver mesmo se isso é valorização ou aumento real?

O governo do Senhor Alcaide não corrigiu os salários do funcionalismo nos anos de

2009 e 2010, e se houvesse aplicado essas correções inflacionárias, acresceriam os
salários do funcionalismo em torno de 12%. Fazendo as contas então, se o Senhor
Prefeito tivesse cumprido a sua palavra de que repassaria a inflação do período em seu
governo e o resgate dos percentuais atrasados (prometido e não cumprido) em pelo
menos 10%, percentual este não muito difícil de cumprir, o pé de carreira proposto
hoje pela Sra. Repulho estaria defasado da verdade em 13,20% pois, por exemplo, o pé
de carreira com as correções prometidas e não realizadas pelo Senhor Prefeito dos
professores com carga de 40 horas seria de R$ 2.992,22, portanto, a Sra. Repulho não
esta valorizando carreira de ninguém, está na verdade, maqueando números e
enganando profissionais sérios e competentes de nossa rede escolar.

Agora observem os tópicos abaixo para que todos possam realizar suas análises:

Ø Colocando na vacância, ou seja, não haverá mais concurso publico para os cargos de
DIRETOR ESCOLAR, PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ESPECIAL, COORDENADOR
PEDAGOGICO E ORIENTADOR PEDAGOGICO; existe um desmonte da organização que
atende a escola, Diretores, OPs, CPs e EOT, não só pela colocação dos cargos em
vacância, mas, não existe, no estatuto, interesse de garantir os profissionais do EOT
atendendo nas escolas; lembremos que a organização para atendimento dos nossos
alunos de SBC é uma das melhores do Brasil e isto não mais existirá (observação:
tramita no Congresso Nacional projeto de Lei – da Deputada Federal Ota - que
defende a composição de equipes multidisciplinares nas Secretarias de Educação para
atendimento dos alunos nos moldes que já existe neste município);

Ø Não foi contemplado na proposta do Estatuto o cargo de OFICIAL ADMINISTRATIVO,

porém o mesmo já consta na estrutura organizacional da Secretaria de Educação;
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Ø Os cargos de Inspetor de Alunos, Monitor em Educação e Auxiliar em Educação não

terão recesso igual ao do professor, ou seja, terão somente 7 dias no mês de Julho de
cada ano e Ø Como ficará o recesso do professor, quando este estiver designado para
as funções gratificadas, vez que no estatuto ficou confuso essa situação com as dos
cargos efetivos de Diretor Escolar, Coordenador Pedagógico e Orientador Pedagógico;

Ø Porque o funcionário do magistério readaptado, não poderá mais alterar a sua carga
horária, sendo que essa situação é de interesse bilateral;

Ø Porque os títulos de Mestrado e Doutorado que hoje são promovidos

automaticamente em duas referencia, passará a ser promovido somente uma
referencia?

Ø Não consta a garantia na lei de que os efeitos do estatuto entrarão em vigor em 01

de janeiro de 2013.

Ø Para a ocupação das funções de OP, Diretor e CP a decisão está nas totalmente nas
mãos da SE, inclusive aquele que discordar será retirado da função a qualquer
momento;

Ø No corpo da minuta fala em valorizar o profissional que tiver dedicação exclusiva,

porém não existe nenhum benefício indicado para tal;

Ø Na remoção de Diretor e CP estão previstos que estes profissionais só poderão

concorrer em vagas potenciais, existe um parágrafo que garantirá excepcionalmente
as vagas reais somente nas duas próximas remoções;

Ø A gratificação para os professores que estarão nos cargos gratificados será a

diferença entre o nível atual do professor até o nível inicial da função, fato este que
desmente que o professor terá uma gratificação de 1400 reais como afirmou a
Secretária na reunião do Cenforpe;
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Ø Para as funções gratificadas o professor só poderá ficar até oito anos e depois
obrigatoriamente deverá retornar a sala de aula por no mínimo dois anos;

Ø Na progressão horizontal não poderá ter falta injustificada, o tempo de serviço não
é considerado para nada, e o agravante é de que o profissional não conseguirá em
hipótese alguma fazer os trinta pontos de três em três anos. O profissional segundo a
SE deverá viver só para estudar, desconsiderando que existem famílias e vidas além da
escola;

Ø No reenquadramento não valerá o tempo de serviço dos profissionais.

Ø Os auxiliares de limpeza ficaram fora da proposta, mesmo tendo participado da

discussão, inclusive no congresso do sindicato e agora eles não poderão nem votar no
Plebiscito do Estatuto.

Mediante o exposto indicamos que todos votem não a proposta da de ESTATUTO DA

SECRETARIA.

Juntos seremos mais fortes

A Diretoria