ORIENTASI DAN BIMBINGAN

PEGAWAI BARU

DINAS UPT PUSKESMAS

KESEHATAN JATIDATAR
KAB.LAMPUNG No : 440/41/SOP-ADMEN/WD.10.11/I
TENGAH Dokumen /2018

Tgl.Terbit : 06 Januari 2018 Disetujui,

Ka.UPT Puskesmas
Jatidatar
No. Revisi : 00
SOP
Halaman :1/2
Mastina, S.Kep.,M.Kes
Nip. 198105132008042002

1. Pengertian
Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru
terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan
pekerjaan yang akan di hadapi. Memperkenalkan para pegawai dengan
peranan atau kedudukan mereka. Dengan organisasi dan dengan
pegawai lain.

2. Tujuan Mempercepat masa adaptasi sehingga pegawai baru dapat bekerja lebih
cepat dan lebih baik dan mendapatkan SDM yang dapat melakukan
pekerjaan secara tepat.

3. Kebijakan Sebelum bertyugas di puskesmas petugas baruperlu menjalani orientasi

selama 1 minggu sebagai persiapan melaksanakan tugas
4. Referensi

5. Alat dan bahan

1. Sebelum melaksanakan tugas petugas baru melaksanakan orientasi

6. Prosedur dan
/ pengenalan
Langkah-
2. Masa orientasi / pengenalan selama 1 minggu / 6 hari
Langkah
3. Jadwal orientasi petugas baru
 Hari ke I : Perkenalan dengan Kepala Puskesmas dan staf
puskesmas
 Hari ke II : Mengetahui struktur organisasi dari struktur
fungsional dan mekanisme kerja
 Hari ke III: Mengetahui pembagian tugas dan uraian tugas
petugas
 Hari ke IV : Memplajari protap-protap puskesmas
 Hari ke V : Memantapkan orientasi hari I sampai hari ke IV
 Hari ke VI : Menyaksikan dan mengikuti pelaksanaan tugas
sehari-hari
4. Setelah menjalani orientasi selama 1 minggu, petugas baru
mendapatkan tugas dalam uraian tugasnya.
5. Pada minggu ke II petugas baru melaksanakan tugas sesuai dengan
tugas yang diberikan.
7.Diagram alir

8. Hal-hal yang perlu

diperhatikan

1. Kepala Puskesmas
9. Unit terkait
2. Kepala Tata Usaha
 10. Dokumen
terkait
11. Rekaman Historis

No Halaman Yang Diubah Perubahan Diberlakukan

Tanggal