Jelajahi eBook
Kategori
Jelajahi Buku audio
Kategori
Jelajahi Majalah
Kategori
Jelajahi Dokumen
Kategori
KUALIFIKASI
1. Pendidikan Terakhir : Minimal D-III Keperawatan
2. Level Klinik : PK III
NO TUGAS
1. Membantu Direktur dalam menyusun Standar Profesi Keperawatan dan memantau
pelaksanaannya.
2. Memberi masukan kepada Direktur Rumah Sakit terkait upaya-upaya peningkatan
pelayanan keperawatan di Rumah Sakit.
3. Mengkoordinasi pengurus Komite Keperawatan yang terdiri dari Sub Kredensial, Sub Mutu
Profesi, dan Sub Etik dan Disiplin Profesi.
4. Menyusun Peraturan Internal Staff Keperawatan/Nursing Staff By Law (NSBL).
5. Menyusun Pedoman Pengorganisasian Komite Keperawatan.
6. Menyusun Panduan Kerja Komite Keperawatan.
7. Meningkatkan Program Kredensialing, CPD (Continuing Profesionalism Development) dan
pelaksanaan Etik dan Disiplin Profesi.
8. Merekomendasikan Kewenangan Klinis staf keperawatan berdasarkan hasil proses
kredensial.
9. Merekomendasikan kebutuhan pengembangan profesionalisme berkelanjutan berdasarkan
assesmen kompetensi.
10. Menyusun program kerja tahunan berorientasi pada terjaminnya mutu profesi keperawatan.
11. Melaksanakan koordinasi dengan unsur-unsur keperawatan lainnya baik dengan Bidang
Keperawatan sebagai Power Birokrasi Keperawatan di Rumah Sakit maupun dengan
Organisasi Profesi dan atau Institusi Pendidikan.
KUALIFIKASI
1. Pendidikan Terakhir : Minimal D-III Keperawatan
2. Level Klinik : Minimal PK II
NO TUGAS
1. Menyusun jadwal kegiatan Komite Keperawatan tiap awal tahun bersama Ketua Komite
Keperawatan.
2. Mengelola dokumentasi Komite Keperawatan termasuk arsip, ekspedisi surat masuk dan
keluar.
Komite Keperawtan.
KUALIFIKASI
1. Pendidikan Terakhir : Minimal D-III Keperawatan
2. Level Klinik : Minimal PK II
NO TUGAS
keperawatan.
KUALIFIKASI
1. Pendidikan Terakhir : Minimal D-III Keperawatan
2. Level Klinik : PKII
NO TUGAS
1. Menyusun program kerja Sub Komite Kredensial.
2. Menyusun Pedoman Kredensialing Staf Keperawatan.
3. Menyusun daftar Rincian Kewenangan Klinis (RKK) tiap Level Klinik Staf Keperawatan.
4. Mengusulkan pembentukan Mitra Bestari kepada Ketua Komite Keperawatan yang
selanjutnya direkomendasikan untuk ditetapkan dengan Surat Keputusan (SK) Direktur
Rumah Sakit .
5. Menyusun Buku Putih (white paper) yang merupakan dokumen yang di dalamnya
terdapat Rincian Kewenangan Klinis (RKK), persyaratan terkait kompetensi yang
dibutuhkan melakukan setiap jenis pelayanan keperawatan dan kebidanan sesuai dengan
standar kompetensinya. Buku putih disusun oleh Komite Keperawatan yang apabila
diperlukan dapat melibatkan Mitra Bestari (peer group) dari berbagai unsur organisasi
profesi keperawatan dan kebidanan, kolegium keperawatan.
6. Menyusun jadwal kredensial
7. Melakukan proses kredensial dan re-kredinsial
8. Melakukan mapping staf keperawatan sesuai dengan kewenangan klinis.
9. Melakukan MONEV (Monitoring dan Evaluasi) pelaksanaan kredensialing.
10. Membuat laporan pelaksanaan program kredensial pada ketua Komite Keperawatan.
KUALIFIKASI
1. Pendidikan Terakhir : Minimal D-III Keperawatan
2. Level Klinik : PK II
NO TUGAS
2. Menyusun data dasar profil staf keperawatan sesuai kewenangan klinis dan area praktik.
keperawatan.
6. Membuat laporan seluruh proses kegiatan mutu kepada Ketua Komite Keperawatan untuk
10. Memberikan laporan pelaksanaan mutu profesi kepada Ketua Komite Keperawatan.
KUALIFIKASI
1. Pendidikan Terakhir : Minimal D-III Keperawatan
2. Level Klinik : PK II
NO TUGAS
masalah etik dalam kehidupan profesi dan asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan.
(Clinical Appointment)
7. Membuat laporan seluruh proses kegiatan etik dan disiplin kepada Ketua Komite