PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP Tanggal terbit :
Halaman :

UPTD
M.Jamaludhin,SKM.MM
Puskesmas Patean NIP: 19650719 199201 1001

1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja/prestasi puskesmas
2. Tujuan Sebagai acuan/pedoman Kepala Puskesmas untuk melakukan evaluasi terhadap
kinerja dengan menggunakan indicator yang jelas sebagai dasar perbaikan
penyelenggraan pelayanan dan perencanaan pada periode berikutnya
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas No. /2015 tentang Penetapan
Indikator Prioritas Untuk Monitoring Dan Menilai Kinerja
4. Referensi

5. Langkah-Langkah 1. Penanggung jawab Pelayanan dan Upaya melakukan pengumpulan

Prosedur data dan hasil kegiatan / upaya,
2. Penanggung jawab Pelayanan dan Upaya membandingkan
pencapaian hasil kegiatan dengan target yang sudah ditetapkan,
3. Penanggung jawab Pelayanan dan Upaya menganalisa hasil
pencapaian,
4. Penanggung jawab Pelayanan dan Upaya menginterpretasikan hasil
analisa dan melaporkan data hasil analisa kepada Kepala
Puskesmas dalam rapat rutin puskesmas,
5. Penanggung jawab Pelayanan dan Upaya membuat Rencana Tindak
Lanjut atas penilaian kinerja,
6. Penanggung jawab Pelayanan dan Upaya melaporkan hasil
penilaian kinerja ke Dinas Kesehatan Kab. Kendal, di ketahui
Kepala Puskesmas melalui Kepala Tata Usaha.
 PENILAIAN KINERJA
No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP Tanggal terbit :
Halaman :

UPTD
M.Jamaludhin,SKM.MM
Puskesmas Patean NIP: 19650719 199201 1001

6. Bagan Alir
Penanggung jawab Pelayanan Penanggung jawab Pelayanan
dan Upaya melakukan dan Upaya membandingkan
pengumpulan data dan hasil pencapaian hasil kegiatan
kegiatan / upaya, dengan target yang sudah
ditetapkan,

Penanggung jawab Pelayanan dan Penanggung jawab Pelayanan

Upaya menginterpretasikan hasil analisa dan Upaya menganalisa hasil
dan melaporkan data hasil analisa pencapaian,
kepada Kepala Puskesmas dalam rapat
rutin puskesmas,

Penanggung jawab Pelayanan dan

Upaya membuat Rencana Tindak
Lanjut atas penilaian kinerja,
Penanggung jawab Pelayanan
dan Upaya melaporkan hasil
penilaian kinerja ke Dinas
Kesehatan Kab. Kendal, di
ketahui Kepala Puskesmas
melalui Kepala Tata Usaha.

7. Hal-hal
yang perlu
diperhatikan
8. Unit Terkait Semua unit pelayanan dan upaya
9. Dokumen a.
Terkait
10. Rekaman historis Tanggal mulai
No Yang diubah Isi perubahan
perubahan diberlakukan
 PENILAIAN KINERJA
No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP Tanggal terbit :
Halaman :

UPTD
M.Jamaludhin,SKM.MM
Puskesmas Patean NIP: 19650719 199201 1001

NO URAIAN KEGIATAN YA TIDAK TB

APAKAH

1 Penanggung jawab Pelayanan dan Upaya melakukan

pengumpulan data dan hasil kegiatan / upaya,
2 Penanggung jawab Pelayanan dan Upaya membandingkan
pencapaian hasil kegiatan dengan target yang sudah
ditetapkan,
3 Penanggung jawab Pelayanan dan Upaya menganalisa hasil
pencapaian,
4 Penanggung jawab Pelayanan dan Upaya
menginterpretasikan hasil analisa dan melaporkan data hasil
analisa kepada Kepala Puskesmas dalam rapat rutin
puskesmas,
5 Penanggung jawab Pelayanan dan Upaya membuat Rencana
Tindak Lanjut atas penilaian kinerja,
6 Penanggung jawab Pelayanan dan Upaya melaporkan hasil
penilaian kinerja ke Dinas Kesehatan Kab. Kendal, di
ketahui Kepala Puskesmas melalui Kepala Tata Usaha.
 PENILAIAN KINERJA
No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP Tanggal terbit :
Halaman :

UPTD
M.Jamaludhin,SKM.MM
Puskesmas Patean NIP: 19650719 199201 1001

NO URAIAN KEGIATAN YA TIDAK TB

APAKAH

1 Menentukan data apa saja yang akan ditentukan.

2 Menentukan siapa saja yang akan melakukan.

3 Menentukan waktu pelaksanaan idenifikasi.

4 Menentukan teknik apa saja yang akan ditentukan.
5 Menentukan instrumen apa saja yang akan digunakan untuk
mengidentifikasi kebutuhan masyarakat.

6 Mengumpulkan semua data yang sudah teridentifikasi

7 Petugas mempelajari kebutuhan masyarakat terhadap kesehatan.

8 Petugas mendiskusikan dan mengelompokkan masalah

kebutuhan masyarakat sesuai dengan prioritas.
9 Merencanakan program yang akan dilaksanakan dalam rangka
untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

10 Melaksanakan program-program atau kegiatan untuk mecukupi

kebutuhan masyarakat sesuaai dengan prioritas dan sesuai
dengan yang sudah direncanakan
11 Mengevaluasi program yang sudah berjalan.