Presentado a:

Martha Lucia Romo Bucheli

Presentado por:

Leidy Milany Timana Martínez ID 650972

Colombia _ San Juan de Pasto 10 Marzo de 2018

 Introducción.

Todo proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y

control para un adecuado uso de los recursos de la organización (humanos, financieros,

tecnológicos, materiales, de información) y para la realización de las actividades de trabajo, es

administración con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera

eficiente y eficaz.

Entre otras razones hacer el buen uso de la administración puede proporcionar a la empresa

grandes éxitos o también puede llevarla al fracaso. Es importante contar con un excelente recurso

humano que permita lograr el bien común y su productividad.

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Contenido

La administración nace por la necesidad del hombre de mantener un control de cada una de

las actividades que realiza, más cuando se espera obtener un beneficio de ellas, sea económico

o no. Durante la evolución del hombre también ha evolucionado la administración y su

procedimiento y técnicas que han ayudado al desarrollo y crecimiento del comercio y la

industria.

Por tanto cabe decir que la administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y

controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás

recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar metas establecidas por la organización.

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Resumen

A través de los tiempos la administración al igual que muchas otras ciencias ha tenido una

gran evolución. Vemos como las mujeres eran las que se dedicaban a la caza, a la búsqueda de

alimentos, la recolección de frutos, hoy en día es lo contrario las organizaciones son dirigidas

en búsqueda de conseguir objetivos y metas tanto personales como colectivas.

En la antigüedad la administración utilizaba el sistema llamado trueque el cual consistía en

cambiar unas cosas por otras de acuerdo a las necesidades que la persona o la comunidad

tuviesen. Hoy en día se puede ver como se ha utilizado la división y especialización del

trabajo, las grandes empresas contratan personal específicamente para ocupar un cargo y así

poder obtener los objetivos propuestos por la organización.

En un principio la administración era muy estática y poco cambiante, mientras que en la

actualidad es muy innovadora y mucho más exigente porque el ser humano está capacitándose

constantemente para ofrecer mejores servicios a las personas en los distintos mercados que

surgen día a día.

Hoy en día existen infinidades de empresas que prestan diferentes tipos de servicios y que

cuentan con personas denominados administradores que son los encargados de cumplir las

metas propuestas y distribuir los recursos de una forma eficiente y eficaz. Se puede afirmar

que en los principios de la administración las personas que guiaban las empresas eran líderes

que se dedicaban a organizar las actividades de las otras personas, mientras que en la

actualidad las organizaciones son mucho más ordenadas, están mejor estructuradas, son

creadas con el fin de satisfacer las necesidades de los clientes ofreciendo servicios y/o

productos que beneficien a las comunidades.

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Puedo pensar también que La administración como se mencionaba en el módulo es la

ciencia motora del desarrollo, es primordial para cualquier organismo social y es por esta

razón que es inevitable no destacar la evolución, y los cambios que ha causado en la sociedad.

Desde sus orígenes la administración existía únicamente con el fin de ayudar a conseguir el

alimento y lo que se necesitara para sobrevivir, a medida que fue evolucionando de la etapa

agrícola a la etapa industrial el administrador se convirtió en una figura de autoridad quien no

era muy amigable para los subordinados, las condiciones de trabajo no eran muy optimas, y

aun existían muchos vacíos en la ejecución de ella. Pero al seguir progresando se consolidó

aún más en el mundo organizacional; las figuras de autoridad, como los administradores, se

dieron cuenta de lo importante que era trabajar en equipo y de no ver al empleado como un

obrero más, si no como un compañero de trabajo, parte importante dentro del organización, se

humanizó la labor, el trabajo, las condiciones mejoraron, los niveles aumentaron, y se hizo

imprescindible para todos los ámbitos.

Las teorías y enfoques que han ayudado a la administración a evolucionar han hecho que el

ser humano pueda utilizarla como principal herramienta para su principal actividad. Pues ¿qué

sería de nosotros sin la administración? Lo más posible es que no tendríamos nada, solo

malgastaríamos los recursos y el atraso sería enorme en el tiempo

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El hombre desde el inicio de la historia humana ha sido siempre un ser semigregario, que

comenzó como un individuo de un pequeño grupo familiar hasta convertirse en ciudadano de

la sociedad moderna; al ser parte de un organismo el hombre descubrió la importancia de

organizar y planificar la distribución de los recursos que tiene a su disposición, podemos decir

que la administración nació por este motivo. Inicialmente el hombre primitivo sintió la

necesidad de organizar jerárquicamente los miembros de su agrupación nombrando de esta

manera los primeros líderes, estos se encargaban de la planificación de las estrategias de la

caza, pesca y recolección de frutos y posteriormente su distribución siguiendo la jerarquía del

mismo grupo para asegurar la subsistencia de sus miembros.

En la actualidad los objetivos de la administración siguen siendo los mismos que poseía

durante sus primeros pasos, la diferencia es que el hombre cambio su entorno social y

económico al tener acceso a un mayor número de recursos que en ese entonces. A lo largo de

los siglos los primeros grupos familiares fueron evolucionando en lo que denominamos

actualmente como sociedad que no es más que el conjunto de los diferentes organismos a los

que un ciudadano pertenece, entre estos podemos encontrar comunidades religiosas, militares,

políticas, empresariales, familiares, entre otros; de este modo la administración también

progreso para administra los recursos de las diferentes organizaciones.

Podemos concluir que a pesar de que el propósito que dio origen a la administración no

cambio, el hombre creo teorías y métodos administrativos para facilitar de esta manera una

correcta administración de los recursos de las instituciones a las que pertenecen, así mismo las

sociedades se enriquecen y se desarrollan permitiendo que sus miembros se beneficien tanto

social como de índole económica; por ejemplo si el gobierno no estuvieran organizadas

jerárquicamente, tanto la toma de decisiones como a la distribución de los recursos no serían

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eficientes, creando de este modo un clima de anarquía, que solo ocasiona que los miembros

pasen necesidad y que dichas sociedades estén destinadas a los conflictos. Por este motivo el

estudio e implementación de los métodos y teorías administrativas son importantes pero sin

olvidarnos de la ética, puesto que de nada sirve que alcancemos climas estables si para

alcanzar esos objetivo se tuvo que sacrificar la estabilidad de otras instituciones.

Se conoce también que desde hace algún tiempo, las personas han escrito sobre cómo

lograr que las organizaciones sean eficientes y eficaces, desde mucho antes de que términos

como "administración" fueran de uso común. En el ámbito empresarial la administración

requiere que cada persona sea competente en las actividades que realiza y esta acción requiere

e implica el respeto hacia sí mismo y hacia los demás. Este respeto hace parte de la ética

laboral, lo que indica la necesidad de plantear pautas y reglas que hagan del medio laboral

algo agradable y que permita compartir actividades laborales. Es fundamentalmente

importante que las personas identifiquen el concepto de competitividad y competente. El

primero nos genera enfrentamiento con compañeros mientras que el segundo nos permite

realizar de la mejor manera nuestras actividades y al mismo tiempo compartir una buena

relación laboral.

Los administradores pueden trabajar en los diferentes niveles de las organizaciones desde el

nivel jerárquico de una supervisión elemental hasta el dirigente máximo; puede también

trabajar en las diversas especializaciones de la administración, tales como la administración de

la producción, la administración financiera, la administración de los recursos humano, entre

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otros, esto demuestra que la Administración ira evolucionando con la humanidad ya que es

propia de esta especie.

Como también en las épocas anteriores se puede decir que sin pensarlo, dieron sus bases a

la Administración moderna, desde entonces se han formado y reformado organizaciones, sin

embargo son los pueblos antiguos los que hicieron posible la Administración moderna, desde

el principio de la historia de la humanidad, se notaba que trabajaron unidos en organizaciones

formales, por ejemplo, los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, la

Compañía de las Indias Orientales, la Compañía de la Bahía de Hudson.

En fin pienso que la Administración es la rama principal e importante para nuestro vivir, la

verdad juega un papel muy importante ya que tenemos que relacionarnos día tras día en

ámbitos laborales y como debemos aprender a organizarnos de una forma en la cual estemos

tranquilos, en aprender a administrar cada y uno de nuestros tiempos para así poder desarrollar

nuestras actividades. Por tal motivo yo en mi caso decidí tomar esta carrera de Administración

de Empresas ya que me parece muy importante para mi vida futura, la verdad me parece muy

interesante seguir aprendiendo cada día mas de personas que han hecho historia en esta rama

de la administración.
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Conclusiones

Distinguimos que la administración es fundamental en la vida diario del ser humano, es vital

para cumplir objetivos tanto individuales como colectivos dentro de una organización. Por

consiguiente la presente actividad me permitió comprender los conceptos básicos

administrativos, de este modo para aplicarlos tanto en la vida cotidiana como en las empresas y/o

entidades prestadoras de servicios. Dichos conocimientos serán valiosos en el desarrollo de

nuestro proyecto vital permitiéndonos desenvolvernos en campos laborales del tipo

administrativo y no solo en un área específica.

Hay una creciente concienciación social y necesidad de actuación de los problemas derivados

de los impactos de la actividad humana en los procesos administrativos. Es por eso que como

futuros ingenieros observemos a nuestro alrededor, y al poner en práctica los conocimientos

adquiridos en esta unidad y durante el curso, al igual los diferentes procesos. Así pues el

conjunto de concienciación social y de las posibilidades tecnológicas de solución para las

problemáticas de las empresas y la administración, hará posible un mundo con recursos humanos

eficientes y eficaces en las acciones dirigentes administrativas.

Puedo concluir que nosotros los estudiantes que desarrollamos esta actividad, contamos con

los conocimientos referentes a la historia de la administración y las necesidades humanas que

dieron origen a la evolución de la misma. Pero también esta capacitados para comprender los

métodos administrativos utilizados y aplicar los conceptos y métodos aprendidos.

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Referencias bibliográficas

Libro de Fundamentos de Administración de Carlos Ramírez Cardona

http://www.aulasuniminuto.edu.co/inicio/

https://www.google.com.co/search?q=libro+fundamentos+de+administracion+carlos+ramirez+c
ardona+pdf&oq=libro&aqs=chrome.3.69i57j69i60l2j69i59j69i60j0.4843j1j7&sourceid=chrome
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