1

– MELAKUKAN KREDENSIAL BAGI SELURUH TENAGA

KEPERAWATAN YANG AKAN MELAKUKAN PELAYANAN
KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN DI RUMAH SAKIT;
– MUTU PROFESI TENAGA KEPERAWATAN; DAN
– MENJAGA DISIPLIN, ETIKA, DAN PERILAKU PROFESI
PERAWAT DAN BIDAN

2
 ENTRY PEMBINAAN KELUAR

KREDENSIAL MUTU PROFESI ETIK- DISIPLIN

HPMI 2016 3
 LINGKUP KERJA
SUB KOMITE KREDENSIALING
• Credentialing dapat didefinisikan sebagai pengakuan
profesionalitas dan kompetensi teknis dan mekanisme
criteria-based utk memverifikasi informasi dan
mengevaluasi org yang mengajukan kewenangan klinis.

• Kredensial adalah proses verifikasi kompetensi seorang

perawat yang selanjutnya ditetapkan kewenangan klinis
(clinical privilege) untuk melakukan tindakan keperawatan
sesuai dengan lingkup praktiknya.

• Kredensial adalah proses evaluasi terhadap tenaga

keperawatan untuk menentukan kelayakan pemberian
kewengan klinis. (Permenkes 49 thn 2013)

5
 Proses re-evaluasi oleh suatu rumah sakit
terhadap tenaga perawat yang telah bekerja &
memiliki kewenangan klinis (clinical privilege)
di RS untuk menentukan apakah yg
bersangkutan masih layak diberi kewenangan
klinis tsb untuk suatu periode.

6
 Pengakuan kompetensi profesional
SERTIFIKASI seorang perawat

Pencatatan resmi terhadap perawat yg

REGISTRASI memiliki sertifikat kompetensi dan

kualifikasi tertentu untuk menjalankan
praktik keperawatan

Ijin legal yang diberikan kepada perawat

LISENSI untuk melakukan praktik keperawatan

7
 TAHAP/
SERTIFIKASI REGISTRASI LISENSI
JENIS
MAKRO • Institusi Pendidikan KTKI (Konsil Pemda/Dinkes
Tinggi Keperawatan/ Keperawatan)  STR Kab / Kota
Ukom (Sertifikat kom/Profesi)
• PPNI/Ikatan/Himpunan/
Seminar
• Lembaga Pelatihan

MIKRO Bid. Keperawatan Komite Keperawatan Direktur RS

 RS (asesmen, kompetensi) (Proses Rekomendasi Pemberian Surat
 Asesor Kew. Klinik) Penugasan
 Mitra Bestari Kewenanan Klinik
(u/ Praktik)

8
 TARGET KREDENSIAL

Setiap Perawat memiliki surat “Clinical

Appointment” dari Direktur RS sesuai
dengan “Clinical Privilege” berdasarkan
mekanisme “Credentialing”

9
KEWENANGAN KLINIS
(Clinical Privilege)

Adalah uraian intervensi keperawatan

dan kebidanan yg dilakukan oleh tenaga
keperawatan berdasarkan area
praktiknya.
(Permenkes 49 thn 2013)

10
 SURAT PENUGASAN KLINIS
(CLINICAL APPOINTMENT)

Surat yang diterbitkan oleh Kepala Rumah Sakit

kepada seorang tenaga keperawatan untuk
melakukan tindakan keperawatan dirumah sakit
tersebut berdasarkan daftar kewenangan klinis
yang ditetapkan baginya..

11
Sekelompok tenaga keperawatan
dengan reputasi dan kompetensi
yang baik untuk menelaah segala
hal yang terkait dengan profesi
keperawatan termasuk evaluasi
kewenangan klinis.

12
 Mitra bestari merupakan gabungan tim pakar
keperawatan dari internal RS dan eksternal RS.
 Pakar eksternal RS dapat berasal dari rumah sakit
lain, perhimpunan/ Ikatan perawat spesialis, dan
institusi pendidikan keperawatan
 Memiliki keahlian sesuai dengan daftar rincian
kewenangan klinis yang diajukan oleh perawat
pemohon dibuktikan dengan surat penugasan dari
institusi pendidikan/ OP yang bersangkutan
 Memiliki jenjang level perawat klinis minimal PK III

13
 Dokumen yang berisi syarat-
syarat yang harus dipenuhi
oleh tenaga keperawatan yang
digunakan untuk menentukan
Kewenangan Klinis

14
DESKRIPSI LEVEL PK

PERSYARATAN

RINCIAN
KEWENANGAN KLINIS

15
 Jenjang perawat klinik dengan kemampuan melakukan asuhan
PK I keperawatan dasar dengan penekanan pada keterampilan
teknis keperawatan dibawah bimbingan

Jenjang perawat klinik dengan kemampuan melakukan asuhan

keperawatan holistic pada klien secara mandiri dan mengelola klien
PK Ii
secara tim serta memperoleh bimbingan untuk penanganan masalah
lanjut/ kompleks diarea praktik keperawatan

Jenjang perawat klinik dengan kemampuan melakukan asuhan

PK III keperawatan komprehensif pada area spesifik dan mengelola unit
keperawatan serta mengembangkan pelayanan keperawatan
berdasarkan bukti ilmiah dan melaksanakan pembelajaran klinis

16
 Jenjang perawat klinik dengan kemampuan melakukan
asuhan keperawatan pada masalah klien yang kompleks
di area spesialistik dengan pendekatan tata kelola klinis
PK IV
secara interdisiplin, multidisiplin, melakukan riset untuk
mengembangkan praktek keperawatan serta
mengembangkan pembelajaran klinis

Jenjang perawat klinik dengan kemampuan melakukan

asuhan keperawatan komprehensif pada area spesifik
PK V dan mengelola unit keperawatan serta mengembangkan
pelayanan keperawatan berdasarkan bukti ilmiah dan
melaksanakan pembelajaran klinis

17
 1. Memiliki STR &SIPP
2. Memiliki setifikat Pra klinik/tahap magang
3. Pengalaman praktik di unit penyakit dalam, bedah,
PK I anak dan maternitas selama 1600 jam setara 1 tahun
praktik.
4. Memiliki kompetensi PK 1
5. Memiliki sewrtifikat kompetensi tambahan

1. Memiliki STR & SIPP

2. Memiliki sertifikat Kompetensi PK II
PK II 3. Pengalaman praktik di unit penyakit dalam, bedah,
anak, maternitas , jiwa, dll) selama 1600 s/d 3200 jam
setara 1 s/d 2 tahun praktik.
4. Memiliki sertifikat kompetensi tambahan
18
 1. Memiliki STR &SIPP
2. Memiliki sertifikat kompetensi PK III
PK III 3. Pengalaman praktik di unit spesifik, selama 1600 s/d
3200 jam setara 1 s/d 2 tahun praktik.
4. Memiliki sertifikat kompetensi tambahan kekhususan

1. Memiliki STR & SIPP

2. Memiliki sertifikat Kompetensi PK IV
PK IV 3. Pengalaman praktik di unit spesialisasi
(ginjal,jantung,paru,dll) selama 1600 s/d 3200 jam
setara 1 s/d 2 tahun praktik
4. Memiliki sertifikat kompetensi spesialisasi

19
 1. Memiliki STR & SIPP
2. Memiliki sertifikat Kompetensi PK V
PK V 3. Pengalaman praktik di unit spesialisasi 1600
s/d 3200 jam setara 1 s/d 2 tahun praktik
4. Memiliki sertifikat kompetensi spesialisasi,
subspesialis dan konsultan

20
NO KEWENANGAN RINCIAN KEWENANGAN
VOKASI PROFESI
PK1 PK2 PK3 PK4 PK1 PK2 PK3 PK4 PK5
1.
2.

21
 1 2 3 4
PERAWAT KEPALA KOMITE SUB KOMITE
PEMOHON RUANGAN KEPERAWATAN KREDENSIAL

• Mengisi Form • Identifikasi

Permohonan • Memeriksa • Verifikasi mitra bestari
• STR, SIPP berkas berkas • Menyusun
• Sertifikat permohonan pemohon jadual
kompetensi kredensial
• Log book

Tidak Ya 6 5
lengkap DIREKTUR TIM AD HOC
RS KREDENSIAL

Rekomendasi
SPKK & RKK Kewenangan
Klinis

22
23