LampiranI : KUESIONER PENELITIAN

LEMBAR KUESIONER

Para Respoden yang Terhormat,

Sebelumnyasayamengucapkanterimakasihsebanyak-
banyaknyaataskesediaanandamengisikuesionerini.
Adapun kami sampaikanbahwakuesionerinidibuatoleh :
Nama : FebryAnggreni
NIM : 1001035520
Jurusan / Fakultas : S1 Akuntansi / Ekonomi
Universitas : UniversitasMulawarman

Kuesionerinimerupakanbagiandari proses pengumpulan data untukkeperluantugas

akhir/skripsi kami yang berjudul“PENGARUH PENGANGGARAN BERBASIS KINERJA
TERHADAP EFEKTIFITAS PENGENDALIAN PADA SKPD DI KOTA BONTANG”.

Dalampenyusunanskripsiini, besarharapansayakepadaBapak/Ibu/Saudara/i untuk

berkenaanmeluangkanwaktunyasejenakuntukmengisikuesioner yang dilampirkanbersama
suratini. BantuanBapak/Ibu/Saudara/i sangatberarti demi terselesainyapenelitianini.
SebelumnyasayajugamemohonmaaftelahmengganguwaktukerjaBapak/Ibu/Saudara/i.

Jawaban yang andaberikantidakakandinilaisebagai BENAR atau SALAH dantidak

akanberpengaruhterhadappenilaiankerjaBapak/Ibu/Saudara/i ditempatandabekerja. Data
yangdiperolehakan kami rahasiakandantidakakan kami sebarluaskan, karenahanyaakan
digunakanuntukkeperluanpenelitian, sesuaietikapeneilitian.

Penelitimemohonmaafapabilaada yang tidakberkenandenganhadirnyakuesioner

ini. AtaskerjasamadankesediaanBapak/IbudanSaudara/Saudari, penelitimengucapkan
terimakasih.

Peneliti

FebryAnggren
 KUESIONER PENELITIAN
A. DemografiResponden
NamaInstansi :

NamaResponden :

TanggalPengisian :

JenisKelamin : Laki – Laki / Perempuan

B. PernyataanmengenaiPenganggaranBerbasisKinerja
TerimakasihBapak/Ibu, telahberkenaanmeluangkanwaktuuntukmengisidaftar

pernyataanini, dimohonuntukmemberikantanggapan yang sesuaiataspernyataanpernyataan

berikutdenganmemilihskor yang tersediadengantanda (X).

JikamenurutBapak/Ibutidakadajawaban yang tepat, makajawabandapatdiberikan

padapilihan yang paling mendekati. Jawabandituangkandalambentukskalaberupaangka

antara 1 s.d. 5, dimanasemakinbesarangkamenunjukkansemakinsetujurespondenterhadap

materipertanyaan/pernyataan.

DaftarSingkatan:

RPJMD : Rencana Pembangunan JangkaMenengah Daerah

RKPD : RencanaKerjaPemerintah Daerah

KUA : KebijakanUmumAnggaran

PPAS : PrioritasdanPlafonAnggaranSementara

BUD : BendaharaUmum Daerah

LRA : LaporanRealisasianggaran

PPA : PejabatPenggunaanggaran

PPKD : PejabatPenatausahaanKeuangan Daerah

DPA : DokumenPelaksanaananggaran

RKA : RencanakerjadanAnggaran

LAKIP : LaporanAkuntabilitasKinerjaInstansiPemerintah
 Dalam pernyataan mengenai penganggaran berbasis kinerja di bagi menjadi 4 (empat)

variabel. Variabel pertama adalah perencanaan anggaran, variabel kedua pelaksanaan

anggaran, variabel ketiga adalah pelaporan dan pertanggungjawaban anggaran, dan variabel

Keempat adalah evaluasi kinerja. Skor jawaban adalah sebagai berikut:

Keterangan (STS) (TS) (KS) (S) (SS)

SangatTidakSetuju TidakSetuju KurangSetuju Setuju Sangat
Setuju
Skor 1 2 3 4 5

PERNYATAAN MENGENAI PENGANGGARAN BERBASIS KINERJA

Penilaian
Pernyataan
STS TS KS S SS
PERENCANAAN ANGGARAN (X1.1)

SKPD dalam hal perencanaan anggarannya

mengikuti prioritas dan PPAS dalam

menyusun RKA-SKPD.

PELAKSANAAN ANGGARAN (X1.2)

Dalam pelaksanaan anggaran SKPD

mengacu kepada DPA dan Rencana

Anggaran Kas yang telah disahkan.

PELAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

ANGGARAN (X1.3)

Pertanggungjawaban terhadap pelaksanaan

APBD telah sesuai dengan prosedur yang

telah ditetapkan dengan menerbitkan laporan

keuangan pemda dan laporan keuangan

perusahaan untuk diperiksa oleh BPK dan

bentuk pertanggungjawaban kepada publik.

EVALUASI KINERJA (X1.4)

Adanya evaluasi terhadap ekonomi, efisiensi,

dan efektivitas apakah telah sesuai dengan

target yang ditetapkan.

PERNYATAAN MENGENAI EFEKTIFITAS PENGENDALIAN ANGGARAN

Penilaian
Pernyataan
STS TS KS S SS
REALISASI ANGGARAN (Y1.1)
Setiap bagian dari SKPD sudah diberikan
petunjuk tentang teknik perhitungan
perkiraan pendapatan dan pengeluaran

KESESUAIAN DENGAN PERATURAN

(Y1.2)
Setiap bagian dari SKPD memiliki batasan
dalam proses penyusunan anggaran

HASIL BERDAYA GUNA (Y1.3)

Anggaran pada setiap bagian dari SKPD
tidak memungkinkan adanya anggaran
biaya yang terlalu besar dan tidak efisien

MENGATASI HAMBATAN DAN

PENYIMPANGAN (Y1.4)
Hambatan sumber daya manusia telah
diantisipasi dengan baik dengan
menempatkan SDM yang tepat dalam
menyusun anggaran