Anda di halaman 1dari 10

FORMULIR

INFORMASI JABATAN
(Isilah formulir ini sesuai dengan data yang sebenarnya)

Jabatan Fungsional Tertentu

1. Nama Jabatan : Apoteker Muda


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Puskesmas Pakue Utara
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Kolaka Utara
Eselon III : Sekertaris Dinas Kesehatan Kabupaten Kolaka Utara
Eselon IV : Kepala Puskesmas Pakue Utara
4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
KEPALA DINAS
DINAS KESEHATAN
KESEHATAN
ALIAS, SKM, M.Kes
ALIAS,SKM,M.Kes

KEPALA PUSKESMAS
ALFRIANUS,SKM

APOTEKER MUDA PERAWAT BIDAN


SYAHWIL, S.Farm, Apt

(Camtumkanlah kedudukan jabatan dalam struktur organisasi)

5. Ikhtisar Jabatan :
Menyelenggarakan Pelayanan kefarmasian meliputi : Peracikan, Penerimaaan,
Pencatatan, penyimpanan dan pendistribusian obat, Alat kesehatan dan sediaan
farmasi lainnya sesuai ketentuan yang berlaku dan standar pelayanan minimal
Puskesmas.
6. Uraian Tugas :
1. Mengelola layanan farmasi dan perbekalan kesehatan puskesmas
Tahapan :
a. Merencanakan kebutuhan obat-obatan, bahan habis pakai, alat kerja
b. Mengajukan ususlan kebutuhan obat-obatan dan sediaan farmasi lainnya
c. Mencatat dan mengumpulkan data

2. Menerima obat-obatan dan perbekalan kesehatan


Tahapan :
a. Melakukan analisa data
b. Menghitung jumlah obat yang diterima
c. Memeriksa obat-obatan yang diterima
3. Melaksanakan penyimpanan 0bat-obatan. Bahan habis pakai dan alat kesehatan
Tahapan :
a. Menyiapkan alat/bahan
b. Menyiapkan tempat obat dan alat kesehatan digudang obat puskesmas
c. Mengisi kartu stock
d. Menyusun obat dan alat kesehatan berdasarkan prinsip first in first out,
first ED First Out.
4. Mendistribusikan obat-obatan dan bahan habis pakai ke pustu dan polindes
Tahapan :
a. Menyiapkan obat-obatan dan bahan habis pakai yang akan didistribusikan
b. Mendistribusikan obat-obatan dan bahan pakai habis
c. Mengumpulkan data
5. Mempersiapkan alat dan bahan, obat yang diperlukan untuk layanan kefarmasian
di Apotek :
Tahapan :
a. Menyiapkan alat/bahan yang diperlukan
b. Mencatat obat-obatan dan bahan habis pakai yang keapotek
c. Mengumpulkan data yang diperlukan
6. Memberikan pelayanan obat sesuai dengan resep yang ditulis oleh dokter

Tahapan :

a. Menyiapkan alat/bahan
b. Menerima dan Membaca resep
c. Meracik, mengemas obat
d. Memberikan obat kepada pasien
7. Melaksanakan Pelayanan konseling PIO
Tahapan :
a. Menyiapkan Alat/bahan
b. Melakukan konseling PIO pada pasien
c. Melakukan pencatatan jumlah kasus/hari
8. Melakukan visit mandiri/ Home Care
Tahapan :
a. Menyiapkan alat dan bahanyang digunakan
b. Melakukan pelayanan farmasi kepada individu dan keluarga dirumah
c. Mengumpulkan data/laporan home care
9. Melakukan MESO Pasien
Tahapan :
a. Menyiapkan alat dan bahan
b. Melakukan pemeriksaan/monitoring efek samping obat kepada pasien
c. Membuat laporan Monitoring Efek Samping Obat
10. Melakukan Monitoring Pustu/ Polindes wilayah kerja Puskesmas
Tahapan :
a. Memonitoring Pustu/Polindes
b. Mencatat ketersediaan obat dipustu/polindes
c. Membuat laporan monitoring pustu/polindes
11. Menyiapkan obat pusling
Tahapan :
a. Mempersiapkan alat dan bahan
b. Mempersiapkan bahan obat – obatan pusling
c. Laporan obat Pusling
12. Monitoring kartu Stock
Tahapan :
a. Menyiapkan alat dan bahan
b. Melakukan control kartu Stock
c. Mencatat obat kedalam kartu stock

13. Monitoring obat ED


a. Menyiapkan alat dan bahan
b. Melakukan control obat ED
c. Melakukan Pencatatan Obat ED
14. Melakukan pencatatan, pelaporan, pengolahan dan analisa data serta
merencanakan dan melaksanakan upaya tindak lanjut.
Tahapan :
a. Menyiapkan ATK yang digunakan
b. Membuat LPLPO (Laporan Pemakaian + Permintaan Obat) , laporan Narkotika
dan psikotrofika
c. Mengumpulkan data permintaan kebutuhan obat puskesmas sesuai
formularium
d. Membuat laporan kegiatan, laporan keluar masuk obat di puskesmas
e. Melakukan Skrening resep, mengawasi racikan obat, dan memeriksa
ketersediaan obat.
15. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan
maupun tulisasn
Tahapan :
a. Menerima perintah atasan
b. Melaksanakan perintah atasan
c. Melaporkan hasil perintah atasan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Benda / Bahan Baku Sebagai bahan dalam Menjalankan


Pekerjaan

2 PP 51 Tahun 2009 tentang Sebagai Pedoman dan Dasar hokum


pekerjaan kefarmasian dalam melaksanakan tugas Kefarmasian

2 SIPA/STRA Sebagai pegangan dalam melakukan


praktek Kefarmasian

3 Kebijakan/Peraturan Perundang- Memudahkan dalam menjalankan tugas


Undangan

4 SOP Sebagai acuan dalam melaksanakan


tugas/ Pelayanan kefarmasian
8. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1 Komputer dan perangkatnya Mengetik dan menyimpan data serta
Pembuatan laporan
2 SOP (Standar Operation Pelayanan kefarmasian dipuskesmas
Prosedure) terkait

3 Alat/bahan habis pakai Melakukan tindakan invasive dan


noninvasive

4 ATK Pencatatan dan pelaporan pelayanan


kefarmasian puskesmas

5 Warles Sebagai alat dalam melakukan kegiatan –


kegiatan program layanan kefarmasian

6 Kamera Pendokumentasian kegiatan

7 Alat komunikasi Untuk menyampaikan informasi –


informasi terkait dengan kegiatan
8 Alat transportasi / Kendaraan Untuk berpindah dari satu tempat
ketempat yang lain, Untuk melakukakan
monitoring
9 Peralatan Kearsipan Mengarsipkan laporan, data-
data/dokumen

9. Hasil Kerja :

No Hasil kerja Satuan Kerja

1 Kasus / hari Laporan

2 Pelaksanaan pelayanan farmasi dan kegiatan


Pelayanan dirumah (Home Care)

3 Laporan monitoring Tugas dalam Jabatan (Dokumen)

4 Pencatatan dan pelaporan (LPLPO) Laporan

5 Melakukan Pelayanan kefarmasian Kegiatan


dipuskesmas

1) Hasil kerja : Tulis hasil kerja sesuai dengan uraian tugas


2) Tulis satuan hasil kerja seperti : dokumen ,kegiatan dll
10. Tanggung Jawab :
a. Bertanggung jawab terhadap keakuratan, kebenaran dan ketepatan dalam
pelayanan farmasi.
b. Bertanggung jawab atas terpenuhinya layanan farmasi
c. Bertanggung jawab terhadap keakuratan, kebenaran, dan ketepatan laporan
bulanan dan laporan tahunan di puskesmas
d. Bertanggung jawab atas kerahasiaan resep/ data dan dokumen pasien.
e. Bertanggung jawab atas stock Opname bulanan dan Akhir Tahun

Catatan:
Kata kunci
(Kekuatan,kelancaran,kerahasiaan,kebenaran,kesesuaian,ketepatan,keselamatan,kera
pihan,keamanan,kualitas,kuantitas,keutuhan,kelengkapan,keefektifan,kelayakan,kein
dahan,keharmonisan)

11. Wewenang :
a. Mengelola obat, alkes dan bahan habisi pakai
b. Melakukan Konseling Pasien
c. Menolak pembelian Obat diluar gudang Farmasi
d. Melaporkan kejadian penyalahgunaan obat kepada kepala puskesmas apabila
terjadi penyalahgunaan obat.
e. Membuat Copy resep jika dibutuhkan.
f. Menolak Memberikan data pasien kepada pihak lain.
g. Pencatatan dan pelaporan obat bantuan kepada gudang IFK kabupaten.

Catatan :

Kata kunci
(meminta,menolak,memberikan,memutuskan,mengeluarkan,menggunakan,menentukan,
menetapkan,menegur,memotivasi,menilai)

12. Kolerasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja Instansi Dalam hal

1 Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Menerima


perintah/disposisi dan
melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
2 Sekertaris Dinas Kesehatan Koordinasi kerjasama
3 Kabid Yankestrad dan Dinas Kesehatan Koordinasi kerjasama
Kasi Farmasi
4 Kepala Puskesmas Puskesmas Pakue Utara Konsultasi dan meminta
petunjuk
5 Pemangku jabatan Puskesmas Pakue Utara Kolaborasi dan
fungsional lingkup koordinasi program
puskesmas
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Didalam (90%) / di luar ruangan (10%)
2. Suhu 25 ⁰C – 30 ⁰C
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Strategis/ Pedesaan
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9. Getaran Rendah

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1 Kelelahan Banyak kegiatan/layanan terhadap


pasien

15. Syarat Jabatan :


15.1 Pangkat / Gol. Ruang : Penata Gol.III/C
15.2 Pendidikan : Pofesi Apoteker
15.3 Kursus/Diklat :-
a. Penjejangan : Diklat prajabatan
b. Teknis :-
15.4 Pengalaman Kerja :-
15.5 Pengetahuan Kerja : Pengetahuan tentang standar pelayanan kefarmasian
15.6 Keterampilan Kerja :Keterampilan dalam mkelakukan tindakan pelayanan
kefarmasian

15.7 Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi


2. V : Bakat Verbal
3. N : Numerik
4. S : Sudut Pandang
5.Q : Ketelitian
6. K : Koordinasi Motorik
7. F : Kecekatan Jari
8.M : Kecekatan Tangan
9. E : Koordinasi mata,tangan,kaki
10. C : kemampuan Membedakan Warna
15.8 Temperamen Kerja :
1. D=Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. F=Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi
3. I=Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
4. J=Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan criteria rangsangan
indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
5. P=Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.

6. R=Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan – kegiatan yang berulang,


atau sercara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
7. T=Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar
tertentu.
15.9 Minat Kerja :
a. I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang Meliputi antara lain :
● Membutuhkan kemampuan matematis
● Membutuhkan Analisis kritis
● Melakukan kegiatan penciptaan ide/ konsep
● Pekerjaan yang sifatnya akademis
● Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
b. S (Sosial)
Pekerjaan-Pekerjaan yang meliputi kegiatan seperti :
● Menjalin Hubungan dengan orang lain
● kegiatan – kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
● Kegiatan yang berhubungan dengan pasien/Masyarakat
● berkomunikasi secara intens
● Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
● Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
c. C (Konvensional)
Pekerjaan-Pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
● Administratif / tugas dasar organisasi
● Mengelola Arsip dan menyusun pembukuan
● Menjalankan system dan mengikuti kebijakan atau prosedur
● Pelaporan yang rinci dan jadwal kerja yang ketat dan terstruktur.
15.10 Upaya Fisik : 1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Memegang
5. Mengangkat
6. Membawa
7. Menarik
8. Mendorong
9. Menyimpan
10. Menunduk
15.11 Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : laki-laki
2. Umur : 31 Thn
3. Tinggi Badan : Ideal
4. Berat Badan : Ideal
5. Postur Badan : Ideal
6. Penampilan : Baik dan rapi
15.12 Fungsi Pekerja : DO : Memadukan Data
DI : Mengkoordinasi
D2 : Menganalisa Data
D3 : Menyusun Data
D4 : Menghitung Data
D5 : Membandingkan / Mencocokkan Data
D6 : Menyalin Data
00 : menasehati
01 : Berunding
05 : Mempengaruhi
06 : Berbicara
07 : Melayani Orang
08 : Menerima Instruksi
B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Hasil Waktu


(Dalam Tahun) Penyelesaian
1. Laporan hasil kasus Seminggu 3x/sesuai 15 menit/kasus
pasien/hari kasus
2. Pelaksanaan pelayanan Tiap Resep/hari 5 menit
kefarmasian
3. Laporan monitoring 1 Pustu 8 polindes Triwulan
pustu/polindes

4 Pencatatan dan 12 Tiap bulan


pelaporan (LPLPO)
17. Butir Informasi lain :
-

Pakue Utara, 2016


Mengetahui
Ka.Puskesmas Pakue Utara

ALFRIANUS,SKM
Nip.19710405.199403.1.009
PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA UTARA
DINAS KESHATAN
INFORMASI ANALISA JABATAN

Jabtan fungsional Tertentu

Syahwil, S.Farm, Apt


Apoteker Muda

PUSKESMAS PAKUE UTARA