Anda di halaman 1dari 7

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Bidan Pelaksana Lanjutan


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Puskesmas Pakue Utara
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi :

Ka. PUSKESMAS PAKUE UTARA

MUJAHIDAH MESRA, Amd.Keb

(Cantumkanlah kedudukan jabatan dalam struktur organisasi)

5. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan pengkajian, analisis, merencanakan, melakukan tindakan, kolaborasi, penyuluhan.

6. URAIAN TUGAS :
1. Melakukan pengkajian kebidanan
Tahapan
Melakukan pengkajian riwayat kebidanan penyakit fisik dan psikologis.

1
2. Menganalisa hasil pengkajian
Tahapan
Menganalisa hasil pengkajian dan mendiagnosa kebidanan.

3. Merencanakan tindakan kebidanan


Tahapan
Merencanakan tindakan kebidanan sesuai dengan standar profesi kebidanan
dan puskesmas.

4. Melakukan tindakan kebidanan


Tahapan
Melakukan tindakan kebidanan sesuai dengan standar profesi kebidanan dan
standar rumah sakit, menolong persalinan normal.

5. Melakukan penyuluhan kebidanan


Tahapan
Melakukan penyuluhan kebidanan pra nikah, kehamilan, persalinan, nifas,
pengunaan kontrasepsi.

7. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Benda/bahan baku
2. Data-data terkait
3. Laporan pelaksanaan tugas Sebagai bahan laporan untuk
pinpinan
4. Disposisi/perintah atasan Dasar pelaksanaan tugas
5. Materi laporan Media penyampaian laporan

8. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
1. Komputer dan perangkatnya Alat pengolah data/membuat laporan
2. Standar Operation Prosedure Sebagai acuan
(SOP) terkait
Peraturan-peraturan terkait Sebagai Payung hukum
3. Peralatan kebersihan Mebersihkan ruangan
4. ATK (Alat Tulis Kantor) Sarana tulis menulis
5. Meja dan kursi kerja Untuk menempatkan berbagai alat
kerja

2
6. Alat kebidanan Pertolongan pelayanan kebidanan
7. Alat ukur Untuk melakukan pengukuran
sebagai penunjang
9. Alat komunikasi Untuk berkomunikasi dengan teman
kerja
10. Peralatan kearsipan Menyimpan arsip
11. Kalender Sebagai penanda tanggal, hari, dan
bulan untuk melaksanakan kegiatan

9. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
Rencana kegiatan Dokumen
Terbaginya tugas Aktifitas
Terkendalinya pelaksanaan tugas Aktifitas
Lapran hasil pelaksanaan tugas Dokumen

10. TANGGUNG JAWAB


1. Ketepatan dan kebenaran prosedur pertolongan persalinan
2. Ketepatan dan kebenaran arahan, pembinaan danpengawasan pelaksanaan
tugas bidan.
3. Kelancaran pertolongan persalinan
4. Kerahasiaan tentang pasien
5. Ketepatan laporan
Catatan :
Kata kunci (keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian,
ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan,
kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan, keharmonisan).

11. WEWENANG :
1. Mebina bidan lain
2. Menyusun agenda/proses prosedur kegiatan
3. Mengkoordinasi kegiatan/tugas bidan lain
4. Mendistribusikan tugas kepada bawahan
Catatan :
Kata Kunci (membina, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan,
menggunakan, menentukan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai).

3
12. KORELASI JABATAN :
UNIT KERJA
NO JABATAN DALAM HAL
/INSTANSI
1. Kepala Puskesmas Kepala Puskesmas untuk menerima perintah
Pakue Utara /disposisi dan melapor hasil
pelaksanaan tugas.
2. Bidan Koordinator Bidan Koordinator untuk koordinasi dan
Puskesmas Pakue kerjasama dalam
Utara pelaksanaan tugas.
3. Bidan Bidan pelaksana untuk menyelia,
Puskesmas Pakue membimbing dan
Utara mengarahkan pelaksanaan
tugas,Pihak lain/Masyarakat
umum/swasta

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam dan luar ruangan
2 Suhu Sedang/cukup
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Sedang
5 Letak Pedesaan, lantai, gedung tidak
bertingkat
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang/sunyi
8 Keadaan tempat kerja Bersih/rapi
9 Getaran rendah

14. RESIKO BAHAYA :


NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
1. Penularan penyakit Saling berbaur dengan pasien
2. Luka Benda tajam
3. Stres Beban kerja tidak sesuai dengan
kemampuan

4
15. SYARAT JABATAN :
15.1 Pangkat/Gol. Ruang : III/a
15.2 Pendidikan : DIII Kebidanan
15.3 Kursus/Diklat : Diklat fungsinal dibidang kebidanan

a. Penjenjangan : Minimal DIII Kebidanan


b. Teknis : Diklat pelayanan prima
15.4 Pengalaman kerja : 6 tahun
15.5 Pengetahuan kerja : memiliki pengetahuan tentang pertolongan untuk
persalinan
15.6 Keterampilan kerja : - Mampu menolong persalinan normal
- Mempunyai sertifikasi APN
15.7 Bakat kerja : - G : Intelegensia
-V : Bakat Verbal
-N : Numerik
-S : Pandang Ruang
-P : Penerapan Bentuk
- Q : Ketelitian
-K : Kondisi Motorik
-F : Kecekatan Jari
-E : Kondisi Mata
-C : Membedakan Warna
- M : Kecekatan Tangan

15.8 Temperamen kerja :


1. Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
2. Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung penafsiran,
perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut
pandang pribadi.
3. Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap ataupun
pertimbangan mengenai gagasan.
4. Kemampuan menyesuaikan diri pada
kegiatan-kegiatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan aturan berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.
5
5. Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan peraturan, perbuatan
pertimbangan atau pembuatan peraturan
berdasarkan criteria yang diukur atau yang
dapat diuji.
6. Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
7. Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau
secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur urutan atau kecepatan yang
tertentu.
8. Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau berbahaya atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerja.
9. Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas
toleransi atau standar-standar tertentu.
10. Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang
lainnya yang berbeda sifatnya tanpa
kehilangan efisiensi dan ketenangan diri.
15.9 Minat kerja : 1. Kegiatan yang membutuhkan keterampilan
tangan
2. Kegiatan yang dilakukan di luar ruangan
3. Menggunakan perlengkapan atau peralatan
15.10 Upaya Fisik : Berdiri, duduk, mengangkat, mendorong,
menarik, menjangkau, memegang, berbicara,
mendengar, melihat.
15.11 Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 39 Tahun
3) Tinggi badan : 150 Cm
4) Berat badan : 51 Kg
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Biasa

6
15.12 Fungsi Pekerja : 1. Tingkat hubungan dengan data
(memadukan data, mengkoordinasikan data,
menganalisis data, menyusun data,
menghitung data, membandingkan/
mencocokkan data, menyalin data)
2. Tingkat hubungan dengan orang
Menasehati, berunding, mengajar, menyelia,
menghibur, mempengaruhi, berbicara,
melayani orang, menerima instruksi)
3. Tingkat hubungan dengan benda

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

No Satuan Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian


(Dalam 1 Tahun)
1. Kegiatan 4 kali 4 bulan
2. Dokumen 12 kali 12 bulan
3. Aktifitas

17. BUTIR INFORMASI LAIN :


- Ragam pekerjaan
- Operasi giliran kerja (Shift)
- Pegawai berfluktuasi atau batas waktu yang selalu berubah
- Penyebaran fisik
- Situasi khusus penyusunan staf
- Dampak program tertentu
- Perubahan teknologi
- Bahaya khusus dan kondisi keselamatan kerja

Pakue Utara, 10 September 2016

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Pakue Utara

ALFRIANUS, SKM
NIP. 19710405 199403 1 009