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4. Redacción final:
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C
9. Que contenga los siguientes componentes: conocimientos, procedimientos
y actitudes
10. Que sirva para que se aprendan otras (nuevas) competencias o permita
que se perfeccionen.
O
11.Que represente utilidad formativa. M
12.Que atienda necesidades de desarrollo humano. P
13.Que esté vinculada a desempeños calificados. E
14.Que no mengue o sacrifique la condición humana.
T
15. Que no genere pérdidas o sacrificios en otras personas.
E
N
10 PASOS PARA TRABAJAR POR COMPETENCIAS
C
3
1ER PASO:
ESCRIBO LA
CALCULO EL TIEMPO QUE DEMORARÁ
O SE INVERTIRÁ EN EL APRENDIZAJE… de la I
COMPETENCIA
2º PASO: 4
CALCULO
DETERMINO
DERTERMINO
Y DETERMINO
LOS INSTRUMENTOS
CUÁL DE
SERÁ
MANERA
LA DE
la
A
ESCRIBO EL DETERMINO
DECIDO
PRECISA
DETERMINOLOS
CUAL
EVALUACIÓN
ESTRATEGIA PASOS
SERÁ
CUALES
PARA
QUE EL
CUALES QUE LLEVARÁ
MOMENTO
VISUALIZAR
ME
SERÁN
PERMITIRÁ
SERÁNLOS MÁS
LAS
LAS
ESTANDAR DE LA A RECURSOS
CABO HASTA
INDICADO
EVALUAR
CONDUCTAS
ESTRATEGIAS
DECIDO CUÁL QUEQUE
PARA
EL
QUE SE APRENDA..
EVALUAR
DESEMPEÑO
SERÁASOCIADAS
APOYARÁN
PERMITAN
EL MEJOR EL
A…
DEL
EL SE
QUE
LUGAR
COMPETENCIA
5
6
7
8
10
9DESEMPEÑO DEL
ESTUDIANTE ESTUDIANTE
DESARROLLO…
PARA PARA VER……
APRENDA..
LA ENSEÑANZA CON … delala