1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja atau prestasi Puskesmas
2. Tujuan Sebagai acuan petugas Kepala Puskesmas untuk melakukan evaluasi
terhadap kinerja dengan menggunakan indicator yang jelas sebagai dasar
perbaikan penyelenggaraan pelayanan
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Kejobong Nomor ........................... Tentang
Monitoring Kinerja Puskesmas
4. Referensi 1. Permenkes No.75 tahun 2014
2. Pedoman Penilaian kinerja puskesmas
Petugas mendokumentasikan
dalam RM