sunarp): ‘Seta egites hte PROCESO DE CONTRATACION N°09-2018-CAS-Z.R.N°XII ‘CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ANALISTA DE ABASTECINIENTO - EJECUCION CONTRACTUAL L GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de un Analista de Abastecimiento servicio de "Gestionar las actividades de control de la ejecuc Ejecucion Contractual, para prestar el n contractual”. 2. Dependencia, unidad orgénica ylo area solicitante Zona Registral N*XII-Sede Arequipa - Unidad de Administracion ~ Oficina de Abastecimientos. 3, Dependencia encargada de realizar ol proceso de contratacién Oficina de Recursos Humanos. 4. Base legal a)Ley N°29849 Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. b)Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. )Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N*075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, 4d) Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. a PERFIL REQUISITOS INDISPENSABLES [DETALLE Experiencia Experiencia como Auxiliar o Asistente, en actividades de| \Acreditada mediante constancias y/o certificados IE tiempo de experiencia se conlaré desde la lobtencién de su condicion de egresado logistica 0 abastecimientos: minimo 02 afos (de los} |cuales minimo 01 afio debe ser en el sector publico) Responsabilidad con el trabajo, tolerancia a la presién y| ‘Competencias perseverancia Formacién Académica, grado académico [Bachiller en Derecho, Administracién, Contabilidad | 'ylo nivel de estudios Icarreras afines |Acrecltada mediante constancias y/o corticados. |Contar con certificacién OSCE \\ [Cursos 0 estudios de especializacion »\_[Acretiada mectante constancies yo certtcados. |pipiomado, curso yio programa de especializacién en| [Cada curso do espociaizacién debe toner no |contrataciones con ol Ectode Imenos de 12 horas de cepacitacién y cada \diolomado no menos de 90 horas dé capacitacién, |Conocimientos para el puesto ylo cargo IConocimiento con nivel de dominio basico en lherramientas de software ofimatico Word, Excel, Powerpoint. (Manejo del Sistema Electrénico de Contrataciones del lestado (SEACE V2 y SEACE V3) 0 su equivalent. um. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:Be 2) Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones contractuales en base a contratos, términos de referencia, plazo y aplicar penalidades para cumplir con la Ley de Contrataciones del Estado, ') Realizar tramites administrativos en relacién a los actos preparatorios, indagaciones de mercado Para los procesos de seleccion de bienes, servicios y obras. ©) Registrar contratos, cartas flanzas en el sistema electronico del SEACE 0 su equivalente para dar ‘curplimiento con la Ley de Contrataciones del Estado. 4) Verificar el contenido de los expedientes de contratacion érdenes de compra y érdenes de servicio, para conservar la documentacién correspondiente al seguimiento de la ejecucién contractual. 8) Coordinar la conformidad del servicio y/o adquisicién de bienes con las éreas usuarias para realizar al tramite respectivo para el pago a los proveedores. )Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misién del puesto. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [CONDICIONES DETALLE lLugar de prestacién del servicio \Zona Registral N° Xil - Sede Arequipa Inicio: _ 17 de abril de 2078. Duracién del contrato {Término: 30 de abril de 2018, plazo prorrogable. |Contraprestacion mensual {S/.2,600.00 (Dos Mil quinientos con 00/100 Soles) ncluyen los montos y afiiaciones de ley, asi como toda Ideduccién aplicable al trabajador. [Otras condiciones esenciales del contrato _|--, V. _ CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE |Aprobacién de la Convocatoria 08 de marzo de 2018 Comité Evaluador |Publicacién del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del 09 al 22 de marzo de 2018 Unidad de Administracion CONVOCATORIA Publicacién de la convocatoria en el portal web de la 1 |SUNARP (vaww.sunarp.gob.pe) y Mesa de partes de la Zona iRegistral N°XIl - Sede Arequipa Del 23 de marzo al 03 de abril de 2018 Recursos Humanos Presentacion de la hoja de vida documentada en copia 2 |simple en Mesa de Partes de la Zona Registral N°XIl - Sede ‘Arequipa, sito en Calle Ugarte N°117, Cercado. Del 28 de marzo al 03 de abril de 2018 Hora: De 8am a 4:45pm Mesa de Partes SELECCION 3 |Evaluacion de la hoja de vida 04 de abril de 2018 Comité Evaluador 'Publicacin de resultados de la evaluacién de la hoja de vida 4 en el portal web de la SUNARP (www.sunarp.gob.pe) y Mesa| ie partes. 05 de abril de 2018, Recursos Humanos iEvaluacion Escrita 5 |Lugar: Zona Registral N°XIl - Sede Arequipa, sito en Calle Ugarte N°117, Cercado. 06 de abril de 2018 Comité Evaluador [Publicacién de resultados de evaluacién escrita en el portal |web de la SUNARP (www.sunarp.gob-pe) y Mesa de partes, 06 de abril de 2018 Recursos Humanos (Entrevista 7 |Lugar: Zona Registral N°XII - Sede Arequipa, sito en Calle 09 de abril de 2018 \Ugarte N°117, Cercado. Comité EvaluadorPublcacién de resultado final en ol portal web dea SUNARPY 99 go abriide 2018. | Recursos Humanos ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 10 de abril de 2018 | Recursos Humanos 10 de abril de 2018 | Recursos Humanos 9 |Suscripcién del Contrato 10 Registro del Contrato Devolucién de Curriculum Vitae + ftoer Oc de Recursos Humanos dla Zona Reisal Nxt! 1213 de abi ce |- Sede Arequipa, sito en Calle San Francisco N"302, Cercado. Recursos Humanos VL DELAETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un minimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES: PESO. PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO IEVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 30% la. [Formacién Profesional (7) 10% or 10 lb. [Cursos 0 estudios de capacitacion(") | 10% o7 10 «. [Experiencia (™") 10% o7 10 |Puntaje Total de la Evaluacién de la Hoja de Vida 2 30 IEVALUACION ESCRITA 30% [Puntaje Total de la Evaluacién Escrita 21 30 ENTREVISTA 40% Puntaje Total de la Entrevista Personal 28 40 PUNTAJE TOTAL 100% 70 4100 Para ser seleccionado, el postulante debe haber obtenido como minimo 70 puntos y el puntaje minimo ‘en cada una de las etapas, de lo contrario sera DESCALIFICADO. QO Bachiller Titulado Colegiado Con Estudios de oe deg or pts 08 pis 09 pts [10 pts: 07 ptos por tener ol Diplomado en contrataciones con el Estado, | comcecionaine | vorenseer ds rss in consinthn On 5 = iaitweTaelae | aioe | — ame Exowioncia ofp sp an rT Vil, DOCUMENTACION A PRESENTAR 4, De la presentacién de la Hoja de Vida: La informacién consignada en la hoja de vida tiene cardcter de dectaracién jurada, por lo que el Postulante seré responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad.2, Documentacién adicional: 2) La propuesta se presentaré en un (1) sobre cerrado y estara dirigido al Comité Evaluador del Proceso de Contratacién N°08-2018-CAS-Z.R.N°XIl, anexando una hoja A-4 conforme al siguiente detalle: ‘Sefiores: ZONA REGISTRAL N°XIl - Sede Arequipa Att. Comité Evaluador Proceso de Contratacién N°09-2018-CAS-Z.R.N°XIL Objeto de! Proceso: Contratacién de un Analista de Abastecimiento - Ejecucion Contractual para la Oficina de Abastecimientos SOBRE: PROPUESTA NOMBRE: b) El sobre obligatoriamente deberd contener la siguiente documentacién: + Carta de Presentacién con datos del Postor - Anexo N° | (Precisar a qué Proceso de Contratacién se esté presentando) + Declaracién Jurada — Anexo N? Il + Declaracién Jurada de Relacién de Parentesco~ Anexo N° Iil + Curriculo Vitae - Anexo N° IV, adjuntando los documentos mediante los cuales se acrediten Jos Requisitos solicitados en el Perfil. Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente. Ficha RUC. Declaracién Jurada de Etica Gubernamental. En caso de ser licenciado de las Fuerzas Armadas, adjuntar copia simple del documento oficial ‘que lo acredite. (Bonificacién del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista). + En caso de ser persona con Discapacidad, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por el CONADIS que lo acredite. (Bonificacién del 15% del Puntaje Final obtenido). | presentados en el orden anteriormente establecido, los mismos que tienen caracter de Declaracién AN 3 Q Jurada. Los Anexos de la presente convocatoria se encuentran consignados al final del presente documento y en el portal web de la SUNARP: wiww.sunarp.gob.pe. 3, Otra informacién que resulte conveniente: Las etapas de seleccién son de carécter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante el ‘seguimiento del proceso en el portal web de la SUNARP (www.sunarp.gob.pe) o en Mesa de partes. Los Curriculum Vitae que no son recogidos segtin el cronograma serén eliminados, ra que los postulantes participen De existir procesos de seleccién simultaneos solo se permi ‘en uno solo. 3) Vill. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos c) Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. 2. Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 2) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién.b) Por restricciones presupuestales. ©) Otras debidamente justificadas IX. DEL COMITE EVALUADOR a) CPCC-Frecy Janet Condori Salas, representante de la Oficina de Recursos Humanos. b) Abog. Angelica Jesus Meza Valencia, representante del Area Usuaria. Arequipa, 08 de marzo de 2018DECLARACION JURADA DE ETICA GUBERNAMENTAL Yo, . identificado con DNI N°. : , declaro bajo juramento lo domiciliado en, siguiente a. Carecer de antecedentes Judiciales, Penales y Policiales y no tener proceso abierto por determinacion de responsabilidades ». No tener vinculo de parentesco dentro del 4° grado de consanguinidad, 2° grado de afinidad © por razon de matrimonio con los funcionarios y servidores de la Zona Registrel N°xXIl - Sede Arequipa. En caso de tener parientes en alguno de los grados indicados, precisar: [ NOMBRE Y_ GRADO DE APELLIDOS —[caRco| »,AREADONDE | parenntcco o ComPLeros | vinicuLo GONYUGAL [TRO APLIGABLE No estar impedido de contratar con el Estado. Conocer el Cédigo de Etica de la Funcién Publica, de la SUNARP y demés normas internas aplicables al ambito de la Zona Registral N°XIl, Regiamento Intemno de Trabajo, Reglamento Intero de Seguridad y Salud, MOF, ROF, entre otras de cardcter funcional que me son aplicables, segun corresponda & Noestar incurso en las categorias de renuncias con incentives, cesade por excedencia © sancionado con destitucién o despido por la administracion ptblica ylo privada 1. No intervenir como abogado, apoderado, representante, patrocinador, asesor, érbitro Perito de particulares en: ~ Procesos judiciales en los que el Estado, o empresas de propiedad directa o indirect de! Estado, tengan la condicion de demandante o demandado = En asuntos, casos o en procesos administrativos que se lleven contra la reparticion de la que forma parte. = Los procesos administrativos 0 judiciales de casos 0 asuntos especificos en los que haya tenido decision, opinién o participacion directa. 9. No percibir de! Estado mas de una remuneracion, retribucién, emolumento o cualquier tipo de ingreso. De ser el caso precisar: INSTITUCIONT MONTO SI. ] SERVICIO / CONCEPTO ENTIDAD. i | aaa NO APLICABLE | fh. Encontrarse habiltado para el ejercicio profesional, de corresponder. i. Observar_una conducta funcional honesta, previa, durante y posteriormente al desempeho del cargo u actividad, on el que prime el interés publico sobre el particular, adoptendo independencia en las decisiones adoptadas, previniendo que algtin interés privado interfiera en el debido cumplimiento de mis actividades 0 den la epariencia razonable que han influido en ellas, incurriendo en conflicto de intereses, derivado entre otros supuestos, de relaciones personales, economicas, de parentesco o por el Uso indebido de informacién privitegiada que afecte la confianza en el servicio pablico. J. Guardar secreto o reserva, respecto de los asunios o informacion que resulte privilegiada o relevante, asi como a no divulgar ni utilizar dicha informacion de manera indebida 0 en beneficio propio o de terceros asi como en perjuicio 0 desmedro del Estado 0 terceros, ello conforme a las prohibiciones e incompatibilidades establecidas en la Ley 27588 y su Reglamento 0.S. N° 019-2002-PCM,k. No ester inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM), a que se refiere la Ley N°28970 y su Reglamento D.S.N°002-2007-JUS. | No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucion y Despido (RNSDD), al que se refiere el D.S.N°089-2006-PCM, No estar registrado en la Central de Riesgo Administrativo a que se refiere el articulo 8 del_D.S.N°096-2007-PCM, por presentacion de deciaraciones, informacion 0 documentacién falsa o fraudulenta ante la Administracion Publica. Arequipa, FIRMA Y HUELLA DIGITAL