Anda di halaman 1dari 4

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

NO: .....................................

Pada hari .............., tanggal ............. bulan ……..tahun Dua Ribu Lima Belas (..-..-2015),
yang bertandatangan di bawah ini:
1. Anggi Restyana, S. Farm., Apt. : Dalam hal ini bertindak jabatannya selaku PSA
Apotek Jabang Farma, untuk dan atas nama Apotek Jabang Farmayang berkedudukan
di Pasar Jabang Ds. SidomulyoKec. Semen Kab. Kediri. Untuk selanjutnya disebut
sebagai Pihak Pertama.
2. ……………………………………… : Berkedudukan di..................... Asisten
Apoteker dengan No STRTTK ............................. tanggal ../../.... untuk dan atas nama
diri sendiri yang selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.

Kedua belah pihak telah setuju untuk mengadakan Perjanjian Kerja Waktu tertentu yang
saling mengikat di Apotek Jabang Farma Kediri dengan mempertimbangkan syarat dan
ketentuan yang mengikat sebagai berikut:

Pasal 1
Maksud Dan Tujuan

Perjanjian Kerjasamaini dimaksudkan untuk mengangkat Pihak Kedua menjadi Karyawan di


Apotek Jabang Farma Kediri dengan status Karyawan Kontrak.

Pasal 2
Jangka Waktu Perjanjian Kerjasama

Jangka waktu Perjanjian Kerja MasaPercobaanBerlaku selama 3 (Tiga)bulan terhitung mulai


tanggal ..................... (..-..-....) sampai dengan tanggal ................... (..-..-....). Setelah 3bulan,
jikaPihakKeduamampubekerjadenganbaikmakaJangkaWaktuPerjanjianKerjadapatdiperpanja
ngselama 2 (Dua) tahun.

Pasal 3
Penempatan

Pihak Pertama setuju menerima Pihak Kedua untuk ditempatkan sebagai Asisten Apoteker di
Apotek Jabang Farma Kediri dan penempatan ini disambut baik oleh Pihak Kedua.

Pasal 4
Jam Kerja, Izin dan Cuti Tahunan

1. Pihak Kedua mempunyai jam kerja 8 (delapan) jam perhari atau 48 (empat puluh
delapan) jam perminggu.
2. Pihak Pertama wajib menyerahkan surat dokter kepada Pihak Kedua jika berhalangan
hadir dikarenakan sakit.

Pihak 1..................
Pihak 2..................
3. Pihak Pertama wajib meminta izin kepada Pihak Kedua jika berhalangan hadir
minimal 1 hari sebelumnya, dan harus mengisi formulir izin yang tersedia.
4. Pihak Kedua akan mendapatkan cuti selama 12 (dua belas) hari, untuk masa kerja
selama 1 (satu) tahun (setelah masa Kontrak Kerja 1 tahun).

Pasal 5
Kewajiban Para Pihak

1. Pihak Kedua berkewajiban memenuhi jam kerja sesuai dengan jadwal kerja yang
telah ditetapkan oleh Pihak Pertama.
2. Pihak Kedua berkewajiban melaksanakan tugas-tugas dengan kemampuan kerja yang
maksimal dan loyalitas yang tinggi di Apotek Jabang Farma.
3. Pihak Kedua berkewajiban untuk menaati etika profesi Tenaga Teknis Kefarmasian
dan peraturan-peraturan yang berlaku di Apotek Jabang Farma.
4. Pihak pertama tidak diperkenankan bekerja di luar lingkungan Apotek Jabang Farma
yang dapat menganggu kinerja di Apotek Jabang Farma.
5. Pihak Pertama berkewajiban memberikan Tunjangan Hari Raya dan diberikan kepada
Pihak Kedua paling lambat 1 (Satu) minggu sebelum Hari Raya Idul Fitri dengan
besaran nominal sesuai dengan kebijakanapotek (GajiPokok).
6. THR
diberikankepadaPihakKeduasetelahPihakKeduamenandatanganiKontrakKerjaSelama
2 (Dua) Tahundantelahbekerja minimal 3 bulan.
7. Pihak Pertama berkewajiban memberikan gaji dengan ketentuan seperti yang
tercantum dalam pasal 6 (Enam) perjanjian kerja ini.
8. Pihak pertama berkewajiban memotong, membayarkan pajak penghasilan Pihak
Kedua berdasarkan ketentuan PPh pasal 21 dan menyerahkan bukti pemotongan pajak
kepada Pihak Kedua.
9. Selama Pihak Kedua belum mendapatkan cuti tahunan, jika Pihak Kedua tidak masuk
selain dikarenakan sakit maka gaji pokok dan tunjangan akan dipotong berdasarkan
perhitungan proporsional harian.

Pasal 6
Gaji

1. Pihak Pertama mengatur dan memberikan gaji kepada Pihak kedua yang akan
dibayarkan pada tanggal 1 (Satu) setiap bulannya atau apabila tanggal 1 (Satu) jatuh
pada hari Libur/Sabtu/Minggu maka akan dibayarkan pada hari kerja berikutnya.
2. Pihak Pertama memberikan Gaji sebesar:
a. Gaji Pokok sebesar Rp. 500.000,- (Lima Ratus Ribu Rupiah) per bulan.
b. Pihak kedua berhak mendapatkan kenaikan gaji sebesar 12,5 % dari gaji pokok
pada tahun kedua dan seterusnya.
c. Kenaikan Gaji berlaku jika apotek telah mencapai BEP.
d. Pihak kedua berhak mendapatkan laba bersih sebanyak 0,5 % dari laba bersih
apotek per bulan jika apotek telah mencapai BEP.

Pihak 1..................
Pihak 2..................
Pasal 7
Berakhirnya Perjanjian Kerja dan Ganti Rugi

1. Perjanjian Kerja akan berakhir dengan sendirinya pada saat berakhirnya masa
Perjanjian Kerja atau apabila Pihak Kedua melakukan pelanggaran terhadap Peraturan
Apotek, seperti:
a. Membuat keterangan palsu atau memalsukan dokumen apotek dan keterangan
diri.
b. Melakukan tindak pencurian, penggelapan dan bentuk-bentuk tindakan kriminal
lainnya didalam dan diluar apotek.
c. Melakukan perbuatan amoral dan asusila di dalam dan diluar apotek.
d. Dengan sengaja merusak dan atau menyebabkan kerusakan fasilitas, sarana dan
barang-barang milik apotek.
e. Menyebarkan fitnah yang dapat merusak nama baik dan kelangsungan hidup
apotek dan membocorkan rahasia apotek.
f. Membuka rahasia apotek, jabatan, pekerjaan, pasien dan keluarganya.
g. Mengancam dan menganiaya PSA (Pemilik Saham Apotek), APA (Apoteker
Penangungjawab Apotek), rekan sekerjanya di apotek beserta keluarganya.
h. Mengancam dan menganiaya pasien dan keluarganya.
i. Menyalahgunakan wewenang dan jabatan untuk kepentingan pribadi termasuk
menerima hadiah dari pihak luar.
j. Memakai, menyimpan dan menggunakan obat-obat narkotika dan minuman keras
secara tidak sah serta berjudi.
k. Melalaikan kewajiban sehingga menimbulkan kerugian bagi apotek.
2. Apabila masa perjanjian kerja berakhir sebagaimana tersebut dalam pasal 6 (Enam)
Ayat 1 (Satu) ini, maka Pihak Pertama tidak berkewajiban untuk memberikan
pesangon atau imbalan lain dalam bentuk apapun.
3. Apabila terjadi pemutusan hubungan kerjayang disebabkan hal lain diluar Pasal 6
(Enam) Ayat 1 (Satu)danpemutusanhubungankerjasecaramendadakkurangdari 3 (tiga)
bulanoleh salah satu dari kedua belah pihak yang melakukan pemutusan Perjanjian
Kerja wajib memberikan ganti rugi sebesar 3 kali gaji secara tunai kepada pihak yang
diputuskan hubungan kerjanya.
4. JikaPihakKedua yang
memutuskanPerjanjianKerjamakaPihakKeduaberkewajibanmenyerahkanpemberitahu
antertulis paling lambat 3
bulansebelumpemutusanPerjanjianKerjadanmencarikanpengganti yang
sudahberpengalaman. JikaPihakPertama yang
memutuskanPerjanjianKerjamakaPihakKeduatidakberkewajibanmencarikanpengganti
.
5. Pada saat masa Perjanjian Kerja berakhir, maka Pihak Kedua wajib mengembalikan
semua inventaris Apotek Jabang Farma yang dipakai oleh Pihak Kedua selama
bekerja.

Pihak 1..................
Pihak 2..................
Pasal 8
Penutup

1. Apabila di kemudian hari terjadi perbedaan penafsiran atas pelaksanaan Perjanjian


Kerja ini, maka kedua belah pihak bersepakat untuk melakukan musyawarah untuk
mencapai mufakat.
2. Dalam hal tidak tercapai mufakat maka kedua belah pihak bersepakat untuk
menyelesaikan perselisihan di Pengadilan Negeri Kediri.
3. Pada saat menandatangani Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini, pihak kedua tidak
sedang dalam ikatan kerja dengan pihak lain.
4. Perjanjian Kerja ini ditanda-tangani oleh kedua belah pihak dengan sadar tanpa unsur
paksaan dari pihak lain.
5. Demikian perjanjian in dibuat rangkap 2 (Dua), dan ditanda-tangani oleh kedua belah
pihak serta memiliki kekuatan hukum yang sama.

Kediri, ………………. 2015


Pihak Pertama Pihak Kedua
Apotek Jabang Farma
PSA

AnggiRestyana S. Farm., Apt. ..................................

Pihak 1..................
Pihak 2..................