rinsa
Coaching, Criterios de
Evaluación y Otros
temas
Sobre el Programa de Coaching
Estamos cerca de completar las 15 sesiones del Programa de
Coaching que estamos desarrollando dentro del Módulo 1 del
Blue Program, con mucha satisfacción vemos cómo han ido
evolucionando todos los becarios y nos alegramos por ello.
Durante las Sesiones 11 y 12 cerraremos algunos temas del
coaching para luego pasar a la acción en las Sesiones 13, 14 y
15. Quiero desde hoy avisarles que, en estas tres últimas
deberán demostrar lo aprendido y esperamos ver que eso
ocurra con mucho profesionalismo.
Al concluir todas las sesiones tendrán un tiempo adicional para
presentar el Informe Final del Programa de Coaching que
oportunamente les diremos cómo hacer.
Hasta aquí, queremos agradecer por la dedicación que le han
puesto al Programa y por las fotos, reuniones y todo lo que se ha
venido dando pero es importante presentar ese Informe Final,
bien hecho para poder seguir adelante.
Como saben, el Programa de Coaching no elimina a nadie del
Blue Program, todo lo contrario, los prepara para seguir
avanzando en lo que se viene. Creemos que ahora más que
nunca Ustedes creen en Ustedes mismos, en el Perú que nos
acoge y en la posibilidad de generar desarrollo sostenible.
Luego, en cuanto al PAE
Hemos notado además que hay muchas dudas sobre el PAE que
viene, las vamos a aclarar en un documento oficial muy pronto,
explicando a detalle todo pero quiero empezar a aclarar algunos
temas puntuales.
El PAE en Gestión es un Programa de Alta Especialización en
Gestión Estratégica para el Desarrollo, cuenta con tres módulos
divididos en: (1.-) Parte teórica, (2.-) Parte práctica; y, (3.-) Parte
aplicada a la sociedad donde viven.
El PAE no es un Programa como el de Coaching, requiere
compromiso, tiempo, orden, trabajo en equipo.
Ahora mismo, hemos tenido serias complicaciones con el Equipo
de Sistemas de Rinsa para poder enviarles las notas de sus
tareas básicamente porque muchos (69%) las enviaban pasado
el plazo indicado. Quiero empezar diciéndoles que ello no pasará
en el PAE.
También debo decirles, que a diferencia del Programa de
Coaching donde veíamos cosas relacionadas a sus vidas el PAE
ve temas teóricos-prácticos de la realidad por lo que sus
respuestas si podrían ser calificadas como correctas o
incorrectas.
Investigación,
Durante el PAE haremos investigación virtual o presencial
dependiendo de cada sesión, las cuáles además del Desafío
estarán acompañadas de materiales que habrá que completar a
tiempo.
Calidad,
Las tareas, informes y proyectos que presenten en el PAE
deberán contar con la más alta calidad posible, deberá contener
fuentes, imágenes, información razonable interpretada
correctamente.
Puntualidad,
Durante el PAE se considerará tarea no presentada a todo
informe enviado después del plazo que se indique, por lo que les
pedimos vayan tomando sus precauciones.
Puntajes,
A diferencia de los demás participantes (Becarios externos) el
PAE para los Becarios del Blue Program se calificará con 5 notas
BlueProgram
Se colocará 0.0 a quienes no presenten sus asignaciones o a
quienes las presenten fuera del plazo establecido. 1.0 a quienes
la asignación sea buena. 2.0 a quienes la asignación sea muy
buena y 3.0 a quienes tengan un trabajo excepcional.
Para aprobar el PAE es indispensable obtener como mínimo 2.0
de promedio y 2.0 en el proyecto final. Ambas notas son
indispensables.
Recuerden que el PAE es la única forma de acceder al Módulo 2
del Blue Program porque representa el 70% de la nota que
finalmente les servirá para pasar.
¿Y el otro 30%?
A través de los Retos de la Red y Green Line, evaluaremos los
siguientes criterios:
Manejo de la Complejidad: Si el becario es capaz de resolver
problemas y tomar decisiones.
Mentalidad Global: Si el becario es capaz de proponer
estrategias con una perspectiva holística de las cosas.
Acción Estratégica: Si el becario trabaja en equipo y es capaz de
poner en práctica sus estrategias.
Promoción de la Innovación: Si el becario innova y es creativo en
el momento de resolver retos.
Comunicación: Si el becario se comunica adecuadamente
Confianza: Si el becario responde a los encargos que se le da
durante el Programa.
Flexibilidad: Si el becario no impone un posición particular y es
capaz de escuchar.
Capacidad de Aprender: Si el becario está dispuesto a aprender