Anda di halaman 1dari 3

Manager Penunjang Medis

Kompetensi
1. Mampu belajar mandiri dan menguasai tentang ilmu kepemimpinan dan pengembangan
diri serta komunikasi efektif dalam mendukung proses manjerial di bidang pelayanan
penunjang medis dan perijinan yang sedang di emban.
2. Mampu menuntun karyawan bawahannya untuk peduli, untuk mampu mengembangkan
pengetahuan, untuk mengembangkan keterampilan(skill) di bidang ilmu kesehatan
terutama ilmu kesehatan yang berkaitan dengan unit tempat karyawan tersebut bekerja.
3. Mampu belajar mandiri dan menguasai ilmu pengetahuan yang berhubungan dengan
tugas dibidang Penunjang Medis dan Perijinan (laboratorium, Radiologi, Farmasi,
Kesehatan lingkungan, Keselamatan Kerja, Perijinan/legalitas Tenaga Karyawan seluruh
karyawan di Rumah sakit, Perijinan/Legalitas suatu Rumah Sakit, Gizi)
4. Mampu membuat system kerja di setiap unit, standar operasional prosedur disetiap unit,
system monitoring - penilaian/evaluasi – pengendalian - Peningkatan mutu SDM disetiap
unit kerja, system monitoring - penilaian/evaluasi – pengendalian - Peningkatan mutu
kelengkapan dan perawatan alat kesehatan dan sarana prasarana di setiap unit penunjang
medis yang sesuai dengan motto Cepat-Tepat-Akrab-Tuntas. (bercerita tentang kinerja)
5. Mampu membuat rencana kerja dan penjabarannya untuk dilaksanakan setiap bulan,
setiap minggu dan setiap hari, agar dapat di laksanakan oleh Manager Penunjang Medis
dan dilakukan oleh karyawan dibawahnya (disetiap unit kerja Penunjang Medis).
6. Mampu mempelajari dan menguasai perundang-undangan/aturan tentang legalitas
seluruh karyawan yang bekerja di rumah sakit, dan perundang-undangan/aturan tentang
persyaratan tentang rumah sakit dan operasional rumah sakit.
7. Mampu membuat daftar persyaratan-persyaratan rumah sakit dan persyaratan seluruh
kelengkapan operasional rumah sakit, dan mengevaluasi dan menindaklanjuti jika ada
kekurangan persyaratan tersebut sesuai dengan perundang-undangan/aturan yang berlaku.
8. Mampu bekerja sama dan berkoordinasi dengan bagian/bidang/unit/pokja lain yang ada
di RS GKPS Bethesda.
9. Mampu melakukan kerjasama-koordinasi dengan mitra di luar RS GKPS Bethesda dalam
hal pemenuhan kebutuhan alat, bahan, perawatan alat, proses kalibrasi di setiap unit
Pelayanan Medis.
10. Mampu membuat Laporan Perencanaan kerja, membuat laporan Pelaksanaan kerja,
Laporan evaluasi kerja setiap kegiatan yang akan dan telah dilakukan (di seluruh unit
bidang Penunjang Medis.) dan perijinan kepada direktur setiap minggu dan setiap bulan.
11. Mampu mengatur/memanage waktu, mengatur/memanage skala prioritas kegiatan
berkaitan dengan tugas/fungsi lain di RS GKPS Bethesda.
Tanggung Jawab :
1. Menjamin seluruh pelayanan di bidang Penunjang Medis dapat memberi pelayanan
dengan baik, efektif dan efisien sesuai motto Cepat-Tepat-Tuntas.
2. Menjamin tersedianya SDM yang berkualitas baik (standard) untuk melaksanakan
kegiatan Pelayanan di bidang Penunjang medis.
3. Menjamin tersedianya system kerja di setiap unit, standar operasional prosedur disetiap
unit, system monitoring - penilaian/evaluasi – pengendalian - Peningkatan mutu SDM
disetiap unit kerja penunjang Medis berjalan dengan baik.
4. Menjamin tersedianya system monitoring - penilaian/evaluasi – pengendalian -
Peningkatan mutu kelengkapan dan perawatan alat kesehatan dan sarana prasarana di
setiap unit penunjang medis.
5. Menjamin Seluruh Karyawan/SDM telah mendapatkan perijinan/legalitas yang sah
sesuai dengan perundang-undangan/aturan yang berlaku.
6. Menjamin telah lengkapnya Seluruh Persyaratan/Perijinan Rumah Sakit dan Seluruh
Persyaratan/Perijinan kelengkapan operasional rumah sakit sesuai dengan perundang-
undangan/aturan yang berlaku.

Job Deskripsi

1. Membuat Perencanaan Kerja/Kegiatan dengan skala prioritas dan time table capaian
kegiatan tersebut.
2. Membuat rancangan anggaran/biaya terhadap Perencanaan Kerja/Kegiatan yang akan
dilkaksanakan.
3. Membuat system kerja disetiap unit kerja (laboratorium, Radiologi, Farmasi, Kesehatan
lingkungan, Keselamatan Kerja, gizi)
4. Membuat standar operasional prosedur disetiap unit kerja (laboratorium, Radiologi,
Farmasi, Kesehatan lingkungan, Keselamatan Kerja, gizi)
5. Membuat system monitoring - penilaian/evaluasi SDM disetiap unit kerja (laboratorium,
Radiologi, Farmasi, Kesehatan lingkungan, Keselamatan Kerja, gizi)
6. Membuat system pengendalian - Peningkatan mutu SDM disetiap unit kerja
((laboratorium, Radiologi, Farmasi, Kesehatan lingkungan, Keselamatan Kerja, gizi)
7. Membuat system untuk memonitoring - menilai/mengevaluasi alat kesehatan dan sarana
prasarana di setiap unit penunjang medis.
8. Membuat system pengendalian - Peningkatan mutu kelengkapan dan perawatan alat
kesehatan dan sarana prasarana di setiap unit penunjang medis.
9. Membuat daftar persyaratan-persyaratan rumah sakit dan persyaratan seluruh
kelengkapan operasional rumah sakit.
10. Mengevaluasi dan menindaklanjuti jika ada kekurangan persyaratan rumah sakit tersebut
dan mengevaluasi dan menindaklanjuti jika ada kekurangan persyaratan kelengkapan
operasional rumah sakit sesuai dengan perundang-undangan/aturan yang berlaku.
11. Membuat Laporan Perencanaan kerja, membuat laporan Pelaksanaan kerja, Laporan
evaluasi kerja setiap kegiatan yang akan dan telah dilakukan.