Problemas de MultiAtributo.

1.- Una compañía es calificada, bajo diferentes criterios y atributos, con la finalidad de evaluarla
para la construcción de calzadas en la ciudad de Caracas.
La información del ente evaluador es la siguiente:

Escala Valoración
de la
Criterio Peso Atributo Peso Muy Muy
malo Regular Bueno compañía
malo bueno
A
Confort 40% [0,20) [20,40) [40,60) [60,90) [90,100] 92
Diseño 20% Funcionabilidad 40% [0,20) [20,40) [40,60) [60,90) [90,100] 36
Belleza 20% [0,1) [1,2) [2,3) [3,4) [4,5] 3.1
Generación de
ruido en la 40% [9,10) [8,9) [6,8) [3,6) [1,3] 5
ejecución
Inclusión de
vegetación 40% [0,20) [20,40) [40,60) [60,90) [90,100] 60
Impacto
30% ornamental
Ambiental
Durabilidad
20% [0,20) [20,40) [40,60) [60,90) [90,100] 39
esperada
Uso de
materiales no Decisivo [0,0.2) [0.2,0.4) [0.4,0.6) [0.6,0.9) [0.9,1.0] 0.95
contaminantes
Capital Declarado 50% [0,20) [20,40) [40,60) [60,90) [90,100] 95
Frecuencia de
contratos a un 30% [0,20) [20,40) [40,60) [60,90) [90,100] 98
Reputación 50% mismo cliente
Cartera de
20% [0,20) [20,40) [40,60) [60,90) [90,100] 87
clientes
Años de servicio Decisivo [0,0.2) [0.2,0.4) [0.4,0.6) [0.6,0.9) [0.9,1.0] 0.95
Tiempo de
Decisivo [6,10) [4,6) [3,4) [2,3) [1,2] 2.1
ejecución
Costo
Decisivo [0,0.2) [0.2,0.4) [0.4,0.6) [0.6,0.9) [0.9,1.0] 0.7
esperado

Ud. va a emplear la metodología de evaluación multiatributo con factores multiplicativos,

pero para ello es necesario que cada criterio y atributo (no decisivo) este valorado en una
escala de [0,100] donde 0 indica lo peor y 100 lo mejor. Además, aquellos criterios y
atributos decisivos deben valorarse en una escala de [0,1] donde 0 indica lo peor y 1 lo
mejor. Determine cuál es la calificación de la compañía licitante.
 2.- Dos personas A y B, son calificadas bajo diferentes criterios y atributos, con la finalidad de evaluar
cuál de ellas tiene el mejor perfil para ser contratada. La información de las calificaciones hechas a
ambas personas es la siguiente:

Escala Calificación
Criterio Peso Atributo Peso Muy Muy
malo Regular Bueno A B
malo bueno
Conservador 40% [0,10) [10,20) [20,30) [30,40) [40,50] 48 46
Elegancia 35% [0,20) [20,40) [40,60) [60,90) [90,100] 44 35
Imagen 25%
Seguridad 25% (90,100] (60,90] (40,60] (20,40] [0,20] 39 44
Pulcro Decisivo [1,2) [2,4) [4,6) [6,9) [9,10] 8 9
Fluidez 30% [0,20) [20,40) [40,60) [60,90) [90,100] 74 80
Entonación 25% [1,10) [10,20) [20,30) [30,40) [40,50] 24 31
Expresión 35%
Vocabulario 45% [10,20) [20,30) [30,40) [40,45) [45,50] 29 38
Seguridad Decisivo [0,0.2) [0.2,0.4) [0.4,0.6) [0.6,0.9) [0.9,1.0] 0.96 0.95
Nivel de
70% [0,20) [20,40) [40,60) [60,90) [90,100] 93 96
instrucción
Preparación 40%
Cursos
30% [10,20) [20,30) [30,40) [40,45) [45,50] 46 48
adicionales
Experiencia Decisivo [6,10) [4,6) [3,4) [2,3) [1,2] 1.6 2.1
Opinión Decisivo [0,0.2) [0.2,0.4) [0.4,0.6) [0.6,0.9) [0.9,1.0] 0.97 0.95

Ud. va a emplear la metodología de evaluación MultiAtributo con factores multiplicativos, pero para
ello es necesario que cada criterio y atributo (no decisivo) este valorado en una escala de [0,100]
donde 0 indica lo peor y 100 lo mejor. Además aquellos criterios y atributos decisivos deben
valorarse en una escala de [0,1] donde 0 indica lo peor y 1 lo mejor.
Determine cuál de las personas debe ser contratada. Justifique sus valores