Anda di halaman 1dari 34

1

PENDAHULUAN

Seiring dengan akan diberlakukananya pasar bebas ASEAN atau MEA (Masyarakat Ekonomi
ASEAN) akan membuat persaingan berbagai bidang menjadi sangat kompetitif. Dalam pasar
yang sangat kompetitif inilah, seringkali perusahaan dihadapkan pada kondisi yang kurang
efesien. Apabila kondisi semacam ini tidak diatasi, dapat mengakibatkan penurunan kinerja dan
produktifitas perusahaan.

Produktifitas suatu perusahaan erat kaitannya dengan sumber daya manusia (SDM) yang
dimiliki, tidak hanya keilmuanya tetapi juga kesehatanya sebagaimana dalam sebuah ungkapan
“health that can make a big different”. SDM akan memberikan kontribusi terbaiknya kepada
perusahaan apabila SDM tersebut berada dalam kondisi terbaik dalam kata lain “sehat dan
berkualitas”. Peningkatan produktifitas dalam suatu perusahaan akan mampu meningkatkan daya
saing dan efisiensi perusahaan.

LATAR BELAKANG

Dalam Undang-Undang Nomor 23 tahun 1992 tentang kesehatan ditetapkan bahwa kesehatan
adalah keadaan sejahtera dari badan, jiwa, dan sosial yang memungkinkan setiap orang hidup
produktif secara sosial dan ekonomi. Sedangkan dalam konstitusi organisasi kesehatan sedunia
(WHO) tahun 1948 disepakati antara lain bahwa diperolehnya derajat kesehatan yang setinggi-
tingginya adalah suatu hak yang fundamental bagi setiap orang tanpa membedakan ras, agama,
politik yang dianut dan tingkat sosial ekonominya. Atas dasar ini, pembangunan kesehatan
merupakan bagian integral dari pembangunan nasional.

Tujuan pembangunan kesehatan adalah meningkatnya kesadaran, kemauan, dan kemampuan


hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang optimal melalui
terciptanya masyarakat, bangsa, dan negara Indonesia yang ditandai oleh penduduknya yang
hidup dengan perilaku dan dalam lingkungan sehat, memiliki kemampuan untuk menjangkau
pelayanan kesehatan yang bermutu secara adil dan merata, serta memliki derajat kesehatan yang
optimal di seluruh wilayah Republik Indonesia.

2
Upaya untuk menjadikan pembangunan berwawasan kesehatan sebagai suatu misi serta strategi
pembangunan nasional, harus dijadikan komitmen semua pihak dengan melibatkan semua sektor
terkait, pemerintah, swasta dan masyarakat. Keberhasilan pembangunan kesehatan tidak hanya
ditentukan oleh kinerja sektor kesehatan semata, melainkan sangat dipengaruhi oleh interaksi
yang dinamis dari beberapa sektor yang terkait.

Pada eranya nanti, terutama dalam dunia industri akan menunjukan semakin jelas bahwa upaya
untuk meningkatkan kesejahteraan manusia harus dilakukan melalui pekerjaan yang diselaraskan
dengan lingkungan yang aman, nyaman dan higienis, sehinga kesehatan, keselamatan dan
produktivitas tenaga kerja senantiasa terjamin.

Dalam lingkungan sebuah industri terdapat kaitan timbal balik antara pekerjaan yang dilakukan
dengan kesehatan pekerja. Pekerjaan dapat berdampak positif bagi kesehatan, tetapi juga
sebaliknya pekerjaan dapat mengakibatkan pengaruh buruk bagi kesehatan terutama bila tidak
dikelola dengan baik. Salah satu langkah untuk mencegah dan menanggulangi dampak negatif
ini adalah dengan menerapkan program-program hyperkes dan keselamatan kerja di tempat kerja
/ perusahaan.

Pelayanan kesehatan kerja di perusahaan sebaiknya dikelola oleh suatu tim yang mencerminkan
aspek-aspek yang terkait dengan penerapan kesehatan dan keselamatan kerja, dan dikepalai oleh
seorang dokter yang memiliki sertifikat Hyperkes dan Keselamatan Kerja. Dalam kegiatannya,
pelayanan kesehatan kerja ini lebih menekankan kepada usaha-usaha kesehatan yang bersifat
promotif dan preventif dibandingkan dengan usaha kuratif atau rehabilitatif. (Pemenakertrans
No.03/MEN/1982).

Sehubungan dengan kondisi atau kemampuan perusahaan dalam mengadakan sarana dan
prasarana serta kebijakan management, penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja ini dapat
dilakukan sendiri oleh perusahaan, atau bekerjasama dengan dokter / pusat pelayanan kesehatan
lainnya.

Goalnya adalah terbentuknya perilaku masyarakat ataupun para tenaga kerja berparadigma sehat
yang bersifat proaktif untuk memelihara dan meningkatkan kesehatan, mencegah resiko
terjadinya penyakit, melindungi diri dari ancaman penyakit serta berpartisipasi aktif dalam

3
gerakan kesehatan masyarakat. Selanjutnya kemampuan masyarakat yang diharapkan pada masa
depan adalah yang mampu menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu tanpa adanya
hambatan ekonomi dan non ekonomi. Pelayanan kesehatan bermutu yang dimaksudkan disini
adalah pelayanan kesehatan yang memuaskan pemakai jasa pelayanan serta yang
diselenggarakan sesuai dengan standar dan etika pelayanan profesi. Diharapkan dengan
terwujudnya lingkungan dan perilaku sehat serta meningkatnya kemampuan masyarakat tersebut
diatas, derajat kesehatan individu, keluarga dan masyarakat dapat ditingkatkan secara optimal.

MAKSUD DAN TUJUAN

Dari paparan diatas, maka dengan ini kami bermaksud mengajukan suatu bentuk kerjasama
pelayanan kesehatan bagi karyawan perusahaan baik berupa pelayanan Klinik Umum (Dokter
Umum, Dokter Gigi, Bidan, Laboratorium), Medical Check Up ataupun In House Clinic di
perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.

TUJUAN KERJASAMA

Kerjasama ini bertujuan untuk :

1. Memberikan pelayanan kesehatan yang profesional kepada para staf dan karyawan
perusahaan agar tercipta derajat kesehatan yang maksimal sehingga dapat meningkatkan
kinerja dan produktifitas.
2. Memberikan penanganan kecelakaan kerja/ penyakit akibat kerja yang cepat, tepat dan
rasional kepada seluruh staff dan karyawan perusahaan.
3. Membantu perusahaan untuk monitoring dan mengevaluasi kesehatan para staf dan
karyawannya.
4. Mendukung strategi dan kebijakan kesehatan pemerintah agar sektor swasta yang terkait
lebih dinamis dan proaktif dalam mencapai tujuan Pembangunan Kesehatan.

4
PROFIL KLINIK YULIARPAN MEDIKA

Klinik Yuliarpan Medika merupakan unit usaha dibidang layanan kesehatan yang berbadan
hukum CV. Sudami Sukses Mubaraka yang khusus bergerak dalam bidang pelayanan kesehatan.
Lokasi klinik yang terletak lingkungan beberapa perusahaan industry maka kami juga peduli
serta berkomitmen untuk dapat berpasrtisipasi dalam pelayanan kesehatan dan keselamatan kerja
karyawan perusahaan. Oleh sebab itu, kami berusaha dan ingin berperan penuh dengan
memfasilitasi perusahaan-perusahaan dalam melaksanakan program kesehatan dan keselamatan
kerja di perusahaan, demi terwujudnya kesejahteraan karyawan dan produktifitas kerja yang
optimal, sehingga tujuan utama perusahaan akan dapat dicapai dengan maksimal.

Dalam rangka meng-update perkembangan dibidang pelayanan kesehatan, dahulu dikenal


dengan nama Klinik Dr. Hasto S, dan kini telah diambil alih oleh CV. Sudami Sukses Mubaraka
dan mengalami perubahan menagemen menjadi Klinik Yuliarpan Medika (YM). Tentu, landasan
utamanya adalah evaluasi serta untuk meningkatkan mutu pelayanan dengan melengkapi fasilitas
pelayanan yang disediakan agar tercipta pelayanan kesehatan yang holistic dan
berkesinambungan selama 24 jam/hari.

VISI, MISI DAN MOTTO KLINIK

Untuk mendapat sebuah pencapaian yang maksimal dalam memberikan pelayanan kesehatan
yang terbaik maka sudah selayaknya kami memiliki visi dan misi yang jelas agar semua tujuan
dapat mudah dicapai. Adapun visi dan misi Klinik Yuliarpan Medika adalah sebagai berikut :

Visi :
Menyehatkan masyarakat dan memasyarakatkan kesehatan

Misi :
1. Sebagai wujud pengabdian para dokter kepada masyarakat dengan ikut serta dalam usaha
untuk meningkatkan derajat kesejahteraan melalui peningkatan kesehatan.
2. Menjadi mitra pemerintah maupun swasta dalam memberikan pelayanan prefentif, kuratif
dan rehabilitative yang komprehensif dan berkesinambungan.
3. Memberikan pelayanan medis dasar yang berbasis hemat dan terjangkau.

5
4. Memberikan penanganan yang tepat dan rasional kepada pekerja yang membutuhkan
tindakan medis termasuk kecelakaan kerja.
5. Meningkatkan produktifitas karyawan dengan meningkatkan derajat kesehatan.
6. Menjadi fasilitas pelayanan primer yang professional dan berkualitas.
7. Menjadi mitra bisnis yang berlandaskan kekeluargaan

Motto : Amanah, professional dan melayani pasien sebagai keluarga.

Tata Nilai dan Budaya Kerja


CETAR = Cepat, Empati, Tepat, Aman, Rama
SEKALI = Semangat, Edukatif, Kompak, Lillah,Ikhlas

IDENTITAS KLINIK

1. Nama Perusahaan : Klinik Pratama Yuliarpan Medika


2. Bidang Usaha : Jasa Pelayanan Kesehatan
3. Jenis Produk / Jasa : Pelayanan kesehatan kepada masyarakat ataupun
karyawan perusahaan berupa layanan Dokter Umum,
Dokter Gigi, Kebidanan, Laboratorium, Medical Check Up
dan In House Clinic

4. Alamat : Jl. Raya Setu Km. 3 No. 149 (Dekat STTD) Cibuntu
Kec. Cibitung Kab. Bekasi 17520 Jawa Barat
5. Nomor Telepon : 021-2210 5268 / 0857 6349 1234 / 0822 3389 1234
6. Alamat E-mail : pietyuliarpan@gmail.com
7. Website : www.yuliarpanmedika.com
8. Bentuk Badan Hukum : Perseroan Komanditer
9. Penanggung jawab : dr. Pipit Yuliarpan
10. No Izin Dinkes : 503 / IIA / Dinkes / KP-TTP / 2014

6
SUMBER DAYA MANUSIA

Klinik Yuliarpan Medika memiliki tenaga kerja yang terdiri dari :

1. Dokter Penanggungjawab : dr. Pipit Yuliarpan

2. Dokter pelaksana harian : dr. Enriko

dr. Bayu

dr. Vika

3. Dokter Gigi : drg. Riendy S Lubis

4. Perawat : Wawan Ahri S, Amd.Kep

Aziz, Amd.Kep

5. Analis : Dewi Sri Astuti, Amd.AK

6. Bidan : Canlist Tyani, Amd.Keb, SSiT

Titi, Amd.Keb

7. Administrasi : Mey Hernita, SE

Siti Aisyah

8. Humas dan Umum : Sortauli Gultom

9. Cleaning service : Ramdan

7
JENIS DAN SARANA LAYANAN

Klinik Yuliarpan Medika didukung oleh SDM (Tenaga Medis dan Paramedis) yang fulltimer
dan siap memberikan pelayanan selama 24 JAM/HARI. Adapun pelayanan dan sarana yang
tersedia adalah sebagai berikut :

1. DOKTER UMUM 24 JAM


Adalah dokter jaga dan dibantu oleh paramedic yang stand by 24 jam di klinik untuk
melayani pasien dan siap memberikan pelayanan rawat jalan maupun observasi rawat
inap kepada pasien. Pelayanannya meliputi :
 Pengobatan Umum Anak dan Dewasa
 Tindakan Bedah Minor
 Terapi Uap (Nebulizer)
 Khitan
 Kecelakaan kerja
Sarana yang dimiliki terdiri dari ruang periksa, ruang tindakan, ruang tunggu, ruang
obervasi, kamar observasi rawat inap, dan lain sebagainya.

2. BIDAN 24 JAM
Untuk mendukung pelayanan dibidang kebidanan, maka Bidan di klinik kami siap
memberikan pelayanan kebidanan yang meliputi :
 Konsultasi kehamilan
 Pemeriksaan kehamilan
 ANC, INC dan PNC. Perawatan ANC (Ante Natal Care) adalah perawatan yang
diberikan kepada Ibu selam kehamilan. INC (Intra Natal Care) merupakan tindakan
pelayanan pertolongan persalinan. Sedangkan PNC (Post Natal Care)adalah
perwatan pasca melahirkan (masa nifas).
 Imunisasi
 Layanan KB (Keluarga Berencana)
 Persalinan
Sarana kebidanan yang terdapat di klinik cukup memadai yaitu terdiri dari ruang konsultasi,
VK/ruang bersalin, dan ruang perawatan pasca melahirkan.

8
3. LABORATORIUM
Sebagai fasilitas penunjang yang sangat dibutuhkan untuk mendukung Dokter dalam
memberikan pemeriksaan dan pengobatan demi tercapainya diagnose yang tepat,
laboratorium Klinik Yuliarpan Medika dapat melakukan berbagai macam pemeriksaan yaitu
:
 Hematologi
 Kimia Darah
 Urinalisa
 Serologi
 Dan lain lain
Tentu untuk mendapatkan hasil yang akurat, labortorium ini didukung oleh alat yang terkontrol
dan modern.

4. MEDICAL CHECK UP
Medical Check Up merupaka suatu usaha preventif untuk mengetahui derajat kesehatan
sesorang lebih dini. Oleh karenanya, kami memberikan pelayanan Medical Check Up
tersebut kepada masyrakat umum, calon karyawan, maupun karyawan perusahaan.

Medical Check Up (MCU) ini meliputi


 Pemeriksaan fisik dan jiwa oleh Dokter
 Pemeriksaan laboratorium
 Radiologi
 Spirometri, EKG, serta pemeriksaan penunjang lain sesuai dengan yang diperlukan.

5. DOKTER GIGI
Kesehatan gigi kini sudah menjadi bagian penting dan kebutuhan bagi masyarakat. Untuk itu
kami menyediakan pelayanan Dokter Gigi satu atap. Poli gigi yang kami sediakan akan
memenuhi beragam jenis pelayanan kesehatan gigi yang di dukung oleh Dokter Gigi
berpengalaman. Adapun jadwal dokter gigi saat ini adalah pada hari Senin pkl. 10.00 –
13.00, Rabu pkl. 16.00 – 19.00, dan Sabtu pkl. 11.00 – 14.00 atau sesuai perjanjian.

9
KERJASAMA YANG DI TAWARKAN

Adapun bentuk kerjasama yang ditawarkan meliputi :

1. PELAYANAN RAWAT JALAN DAN OBSERVASI


Ada 2 (dua) bentuk kerjasama yang kami tawarkan, yaitu :
A. Dengan sistem per jumlah kunjungan, TANPA BATASAN biaya :
Obat-obatan sesuai dengan harga yang berlaku di apotik. Biaya tindakan atau biaya
pemeriksaan laboratorium / rontgen dihitung tersendiri sesuai tariff yang berlaku di
Klinik Yuliarpan Medika.
B. Dengan sistem per jumlah kunjungan, DENGAN BATASAN biaya :
Jasa pemeriksaan dan biaya obat-obatan dibatasi per kunjungan dengan tariff yang
telah disepakati oleh kedua belah pihak yaitu sesuai dengan kasus penyakit karyawan
yang terjadi, dengan mengutamakan obat patent atau generic, kecuali : tindakan
kecelakaan kerja, dan medical check-up dihitung secara tersendiri.
C. Untuk pasien yang membutuhkan perawatan, kami akan memberikan pelayanan
rawat inap bagi pasien tersebut. Pelayanan rawat inap meliputi :
 Konsultasi dokter, pemeriksaan dan kunjungan dokter
 Ruangan perawatan yang memadai
 Obat-obatan injeksi maupun oral
 Pemeriksaan penunjang yang diperlukan sesuai indikasi medis
 Persalinan normal

Tentu pelayanan ini diberikan secara tepat dan rasional begitupula dengan biaya yang akan
ditanggungkan.

2. PELAYANAN KECELAKAAN KERJA


Yaitu pelayanan tindakan medis akibat kecelakaan kerja yang membutuhkan penanganan
segera tanpa disertai penurunan kesadaran, meliputi :
 Konsultasi, pemeriksaan fisik dan edukasi
 Tidakan bedah minor yaitu WT (Wound Toilet), hecting, dll.
 Injeksi Anti Tetanus
 Pemberian obat-obatan.

10
 dll

3. PELAYANAN MEDICAL CHECK UP (MCU)


Medical check up bagi karyawan perusahaan dilaksanakan dengan tujuan :
 Mempertahankan derajat kesehatan bagi tenaga kerja perusahaan se optimal
mungkin.
 Menilai kemungkinan adanya pengaruh dari pekerjaan (Penyakit akibat kerja).
 Melakukan pencegahan dan pengobatan penyakit akibat kerja
 Melakukan diagnosa secara dini maupun lanjut serta memberikan terapi / pengobatan
bagi yang menderita penyakit umum.
 Menempatkan tenaga kerja pada pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan fisiknya.

Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.02/Men/1980 tentang


pemeriksaan kesehatan tenaga kerja, maka pemeriksaan kesehatan ini (Medical Check
Up) terbagi atas :
 Pra Karyawan
 Berkala (Minimal 1 tahun sekali)
 Khusus

Sehubungan hal diatas, Klinik Yuliarpan Medika memiliki tim yang khusus menangani
Medical Check Up bagi karyawan perusahaan, terdiri dari Dokter dan Perawat yang
berpengalaman memberikan pelayanan di dalam bidang ini.

Di dalam penyelengaraannya, Medical Check Up perusahaan ini dapat dilakukan di


lingkungan perusahaan maupun di Klinik Yuliarpan Medika sendiri dan layanan
pemeriksaan yang diminta disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan.

Adapun kemudahan-kemudahan yang dapat kami berikan sehubungan dengan kerja sama
ini sebagai berikut :
 Pelaksanaan pemeriksaan bisa dilakukan di tempat (lokasi) perusahaan bila jumlah
peserta lebih dari 100 orang.
 Hasil pemeriksaan dikemas dalam bentuk medical report untuk perorangan dan
rekapitulasi untuk perusahaan.

11
 Kami dapat memberikan presentasi hasil pemeriksaan atau konsultasi bagi karyawan
yang menginginkan keterangan dari hasil pemeriksaannya.
 Kami mengutamakan mutu dan kepuasan pelanggan, serta hasil yang akurat.
 Tarif paket medical check up bagi calon karyawan dan karyawan terlampir.

HASIL / REPORT MEDICAL CHECK UP :


Untuk Calon Karyawan (Recruitment)
Hasil Medical Check Up dapat kamiberikan dalam dua macam :
a) Temporaly Report
Berupa hasil sementara, dan akan kami berikan dalam waktu satu hari setelah
pemeriksaan.
b) Data per Person Report
Berupa hasil data pemeriksaan yang kami buat dalam bentuk map. Hasil data tersebut
kami berikan satu minggu setelah data summary report.

Untuk Karyawan (Annual Check Up)


a) Summary Report
Akan kami berikan dalam waktu kurang lebih dua minggu setelah pemeriksaan.
b) Data Per Person
Data yang kami buat dalam bentuk map, kami berikan dua minggu setelah data summary
report.

4. INHOUSE KLINIK
Adalah sebuah saran pelayanan kesehatan yang berada di dalam lingkungan industri /
perusahaan, diluar wilayah rumah sakit atau instansi kesehatan lainnya, yang dapat
memberikan jasa layanan kesehatan dalam bentuk rawat jalan (Ambulatory Services). Fungsi
klinik ini diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.03/Men/1982
tentang petunjuk pelaksanaan Pelayanan Kesehatan Kerja, yaitu sebagai preventif, kuratif
dan rehabilitatif.

Tujuan keberadaan In-house clinic di perusahaan adalah dimaksudkan untuk pelayanan


kesehatan bagi tenaga kerja sehari-hari, pembinaan keselamatan kerja dan pengawasan
lingkungan kerja, melakukan pencatatan dan pelaporan penyakit umum yang ditemukan di
lingkungan kerja maupun penyakit yang diakibatkan pekerjaan (PAK) secara berkala.

12
In-house clinic ini dapat di selenggarakan / dikelola oleh perusahaan sendiri atau bekerja
sama dengan instansi kesehatan, sesuai dengan kemampuan perusahaan. Adapun jumlah hari
kerja dan jam pelayanan oleh dokter dan paramedic ini disesuaikan dengan jumlah karyawan
perusahaan yang ada.

Sebagai klinik yang ingin berperan langsung dalam memberikan pelayanan kesehatan dan
mengingat banyaknya tugas lain yang harus menjadi focus perusahaan, maka Klinik
YULIARPAN MEDIKA siap untuk menjadi pengelola in house klinik tersebut.

In-house clinic di perusahaan perusahaan mempunyai kelebihan yang sangat bermanfaat bagi
pihak perusahaan yaitu :

1. Tim medis yang sudah berpengalaman dengan peran dan tanggung jawab sebagai
berikut :
 Preventif
 Higienis, sanitasi dan kesehatan kerja
 Penyuluhan ( tergantung kasus)
 Kuratif
 Konsultasi medis
 Pelayanan pengobatan
 Penanganan dan penanggulangan kecelakaan kerja
 Rehabilitatif
 Pemulihan penyakit-penyakit kronik degenerative

2. Tenaga Paramedis yang mempunyai peranan dan tanggung jawab sebagai berikut :
 Memberikan pelayanan P3K kepada karyawan
 Memberikan rujukan-rujukan untuk kasus kasus yang tidak bisa ditangani
 Membantu tugas dokter dalam memberikan pelayanan kesehatan atau
penyuluhan kepada karyawan

3. Manager Klinik mempunyai tanggung jawab atas managemen klinik dengan tanggung
jawab sebagai berikut :

13
 Melakukan Plant Survey untuk mengidentifikasi hal-hal yang berdampak
pada kesehatan pekerja dan factor yang dapat menyebabkan resiko terjadinya
kecelakaan kerja
 Memberikan konsultasi dan usulan-usulan mengenai kesehatan karyawan
kepada pihak manajemen perusahaan.
 Mengontrol pelayanan kesehatan di klinik perusahaan dengan melakukan
kunjungan rutin
 Memberikan laporan-laporan rutin kepada pihak manajemen perusahaan
 Menjalin komunikasi dengan pihak perusahaan.

KEUNTUNGAN KERJASAMA

Ada beberapa hal penting yang dapat menjadi keuntungan secara umum apabila bekerjasama
dengan kami, yaitu
1. Kami berpengalaman dalam pemeriksaan calon tenaga kerja terutama CTKI yang
akan berangkat keluar negeri. Atas dasar pengalaman inilah kami akan lebih menjaga
mutu dalam pemeriksaan calon tenaga kerja domestik
2. Lokasi yang berada dekat dengan kawasan industry sehingga memudahkan akses
untuk mendapatkan pelayanan kesehatan.
3. Tenaga kerja, perawat, bidan dan dokter yang trampil, kompeten, peduli dan
professional serta didukung oleh sarana dan fasilitas klinik yang aman, nyaman,
bersih dan mudah dijangkau.
4. Telah bekerjasama dengan beberapa perusahaan dalam memberikan pelayanan
kesehatan bagi karyawan dan keliarga karyawan perusahaan.

Dengan segala keunggulan yang kami miliki, sudah tentu akan memberikan manfaat bagi
mitra kami, diantaranya :
 Karyawan perusahaan mendapat pelayanan kesehatan optimal
 Penanganan kegawat daruratan yang lebih cepat dan Layanan observasi rawat bagi
karyawan yang membutuhkan perawatan sesuai indikasi

14
 Layanan klinik kami stand by 24 jam dengan dukungan Tenaga Medis dan paramedic
yang juga fulltimer dan siap melayani pasien yang dilakukan rujukan dari klinik
jejaring /inhouse klinik kami.
 Obat- obatan yang lengkap
 Efisiensi biaya kesehatan karyawan bagi perusahaan
 Tidak perlu membawa uang tunai dengan sistem administrasi yang mudah bagi
perusahaan maupun karyawan yang membutuhkan pelayanan kesehatan.
 Dokter kami akan siap membantu permasalahan kesehatan karyawan di perusahaan

TARIF PELAYANAN

Sesuai dengan visi dan misi klinik, yaitu memberikan pelayanan kesehatan yang berbasis murah
dan terjangkau, pasti kami akan memberikan tariff yang sangat terjangkau tanpa mengurangi
kualitas pelayanan. Adapun biaya-biaya pelayanaan kami tersebut kami sampaikan dalam
lampiran.

SISTEM PEMBAYARAN

Proses pembayaran dilakukan oleh pihak perusahaan kepada pihak Klinik Yuliarpan Medika
dengan cara tunai atau transfer melalui nomor rekening bank :

 Bank BNI atas nama Pipit Yuliarpan. No Rekening : 0135724088

Maksimum pembayaran adalah 1 (satu) bulan setelah hasil diterima perusahaan atau setelah
invoice diajukan oleh Klinik Yuliarpan Medika kepada perusahaan.

15
KOMUNIKASI DAN KORESPONDENSI

Demi terjalinnya hubungan yang baik, maka untuk kelancaran komunikasi dan surat menyurat
dapat dilakukan/ditujukan ke :

Contact Person :
Pimpinan Klinik : dr. Pipit Yuliarpan
No Handphone : 0857 6349 1234

PIC Kerjasama : Wawan Ahri S, Amd.Kep


No Handphone : 0838 0581 2995

Alamat Surat Menyurat :


Klinik YM (Yuliarpan Medika)
Jl. Raya Setu Km. 3 No. 149 (Dekat STTD) Cibuntu Kec. Cibitung Kab. Bekasi
Telp. 021 - 2210 5268 / 0822 3389 1234
Email : pietyuliarpan@gmail.com

PERUSAHAAN YANG SUDAH BEKERJASAMA

NO NAMA PERUSAHAAN JENIS KERJASAMA


1 PT. KARYA GLOBAL PERKASA Rawat Jalan & Obs, Kecelakaan Kerja
2 PT. AMOLE GRIYA KYOR Rawat Jalan & Obs, Kecelakaan Kerja
3 PT. WINTRAD JAYA Kecelakaan Kerja
4 PT. YUTU LEPORTS JAYA MCU dan Rawat Jalan, KK
5 BKK KSM Medical Check Up
6 PT. ZEPHYR INDONESIA Rawat jalan
7 PT. WINA JAYA NUSANTARA MCU Pra Karyawan
8 PT. COCA COLA AMATIL Rawat jalan, Kecelakaan kerja
9 PT. INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR Rawat jalan Kecelakaan Kerja

16
PENUTUP

Dalam proposal ini kami sampaikan sekilas tentang profile Klinik Yuliarpan Medika, fasilitas
layanan, tarif layanan dan sebagainya. Adapun daftar tarif jasa pelayanan yang kami berikan
semoga dapat menjadi bahan pertimbangan, dan apabila setelah dipelajari terdapat hal-hal yang
kurang jelas mohon hubungi kami segera agar kami dapat presentasikan lebih lengkap lagi.

Demikian proposal ini dibuat untuk dapat memberikan penjelasan singkat kepada mitra klinik
Yuliarpan Medika. Kami mengharapkan kerjasamanya, untuk itu kami menunggu kabar baik
selanjutnya. Atas peratian Bapak/Ibu kami ucapkan terimakasih.

17
DENAH RUANGAN
IJIN OPERASIONAL KLINIK YM
SERTIFIKAT AMC
SARANA DAN FASILITAS
PELAKSANAAN MEDICAL CHECK UP

18
DENAH RUANGAN

Lantai 1

UGD
PARKIRAN

Pendaftaran

POLI RUANG
UMUM TUNGGU

TOILET PASIEN R. POLI


KEBIDANAN
TOILET KARYAWAN
(VK & ANC) Lantai 2

R. RAWAT
R. POLI GIGI POST PARTUM
MESS
KAMAR BIDAN
LABORAORIUM KARYAWAN

TANGGA KAMAR DOKTER

MUSHOLA TOILET DOKTER

R. TUNGGU TOILET PASIEN

TULIP MAWAR

CEMPAKA ANGGREK

19
IJIN OPERASIONAL KLINIK YULIARPAN MEDIKA

20
Klinik YM beralamat di Jl. Raya Setu Km. 3 Cibuntu Cibitung Bekasi

Tempat Pendaftaran Pasien

21
Ruang tunggu yang representative

Ruang Kebidanan dengan fasilitas USG dan Perawatan Post Partum

22
Ruang Periksa Dokter Umum

Ruang Periksa Dokter Gigi

23
PELAKSANAAN MEDICAL CHECK UP

Pendaftaran Dan Pengisian Formulir General Check Up

Pemeriksaan Fisik; Head to Toe oleh Dokter yang berpengalaman.

24
Pemeriksaan Fisik; Head to Toe oleh Dokter; termasuk visus dan tes buta warna

Pemeriksaan Laboratorium;
dilaksanankan oleh analis
berpengalaman.

1. Pengambilan sample darah


2. Pengambilan sample urin

Untuk pemeriksaan hematologi


dan urinalisis.

25
Pemeriksaan Spirometri untuk
menilai fungsi pernafasan dan
pemeriksaan radiologi (Rontgen)

26
MEDICAL CHECK UP PRA KARYAWAN

27
28
TARIF PELAYANAN

Tarif pelayanan kesehatan yang kami tawarkan bersifat flexible dan negotiable tergantung pada
quantity, lokasi dan indikasi.

JENIS LAYANAN TARIF KETERANGAN


Rawat jalan - Sesuai kesepakatan (dengan batasan atau
tanpa batasan)
Rawat inap Rp. 550.000 Per 24 jam. Termasuk ruang perawatan,
jasa medis, visite dokter dan obat-obatan,
kecuali biaya pemeriksaan penunjang
misalnya laboratorium dan tindakan sesuai
indikasi.
Persalinan normal RP. 1.500.000 Tanpa penyulit. Apabila disertai penyulit
maka biaya akan ditambah dengan BHP
yang digunakan dan maksimal perawatan 3
hari.
Kecelakaan kerja - Disesuaikan

PAKET MEDICAL CHECK UP

1. PAKET A Rp. 125.000


Pemeriksaan Fisik oleh Dokter
Mencakup : Berat badan, tinggi badan, tekanan darah, nadi, pemeriksaan mata, telinga, gigi,
tenggorokan, cor, pulmo, extremitas dan pemeriksaan buta warna.
Rontgen Thorax PA
Foto rontgen thorax
Laboratorium

29
 Darah Lengkap : Hemoglobin, Leukosit, Eritrosit, Basofil, Eosionofil, Segmen
batang, Limfosit, Monosit, Hematokrit, Thrombosit, LED
 Urine Lengkap :
a). Makroskopik : warna, kejernihan, pH, protein, reduksi
b). Mikroskopik : sedimen (leukosit, eritrosit, epitel, kristal, silinder, bakteri)

2. PAKET B Rp. 175.000


Pemeriksaan Fisik oleh dokter
Mencakup : Berat badan, tinggi badan, tekanan darah, nadi, pemeriksaan mata, telinga, gigi,
tenggorokan, cor, pulmo, extremitas dan pemeriksaan buta warna.
Rontgen Thorax PA
Foto rontgen thorax
Laboratorium
 Darah Lengkap : Hemoglobin, Leukosit, Eritrosit, Basofil, Eosionofil, Segmen
batang, Limfosit, Monosit, Hematokrit, Thrombosit, LED
 Urine Lengkap :
a). Makroskopik : warna, kejernihan, pH, protein, reduksi
b). Mikroskopik : sedimen (leukosit, eritrosit, epitel, kristal, silinder, bakteri)
SGOT & SGPT
Untuk mengetahui fungsi liver
HbsAg
Untuk mendeteksi virus hepatitis B

3. PAKET C Rp. 280.000


Pemeriksaan Fisik oleh dokter
Mencakup : Berat badan, tinggi badan, tekanan darah, nadi, pemeriksaan mata, telinga, gigi,
tenggorokan, cor, pulmo, extremitas dan pemeriksaan buta warna.
Rontgen Thorax PA
Foto rontgen thorax
Laboratorium
 Darah Lengkap : Hemoglobin, Leukosit, Eritrosit, Basofil, Eosionofil, Segmen
batang, Limfosit, Monosit, Hematokrit, Thrombosit, LED
 Urine Lengkap :
a). Makroskopik : warna, kejernihan, pH, protein, reduksi

30
b). Mikroskopik : sedimen (leukosit, eritrosit, epitel, kristal, silinder, bakteri)
SGOT & SGPT
Untuk mengetahui fungsi liver
HbsAg
Untuk mendeteksi virus hepatitis B
Profil Lipid
 Kolesterol Total
 HDL
 LDL
 Tygliserid
 Asam Urat
 Gula Darah
 EKG

4. PAKET TAMBAHAN

NAMA
NO HARGA
PEMERIKSAAN

1 AUDIOMETRI Rp 40.000

2 SPIROMETRI Rp 40.000

3 X – RAY MOBILE Rp 50.000

IN HOUSE KLINIK

Kelebihan dan yang membedakan Inhouse Klinik kami dengan yang lain adalah bahwa kami
tidak hanya memberikan pelayanan yang bersifat kuratif tetapi juga memberikan jaminan
pemeliharaan kesehatan, kami akan memberi tunjangan operasi dan tunjangan kematian bagi
karyawan yang mengalami kedua hal tersebut di lingkungan kerja atau akibat pekerjaannya.

Berikut pilihan kerjasama untuk inhouse klinik :

31
A. Inhose Klinik A
Dengan system ini maka pembiayaan inhouse klinik menggunakan system kapitasi.
Adapun besaran kapitas per peserta tergantung pada jumlah karyawan suatu perusahaan.
Berikut perkiraan kapitasi berdasarkan jumlah karyawan :

JUMLAH KARYAWAN KAPITASI


500 – 1000 Rp. 45.000/peserta
1001 – 2000 Rp. 35.000/peserta
2001 – 3000 Rp. 30.000/peserta

Dengan system kerjasama ini, benefitnya adalah

 Dokter Umum 2 jam per hari selama 5 hari kerja (Senin – Jumat) atau menyesuaikan
 Perawat fulltimer yaitu 8 jam per hari selama 5 hari kerja ( Senin – Jumat)
 Obat-obatan
 Peralatan Medis

System kerjasama ini hanya meng-cover biaya rawat jalan setiap peserta.

B. Inhouse Klinik B
System yang ditawarkan adalah system pembiayaan tetap. Dalam hal ini, kami sebagai
provider pelayanan kesehatan akan bertanggung jawab untuk mengelola klinik
perusahaan yang sudah disediakan oleh perusahaan. Dengan menyediakan tenaga medis
dan paramedic yang kompeten dan profesional yang akan bertugas di klinik perusahaan.
Adapun tariff pelayanan ini adalah sebagai berikut :

JUMLAH KARYAWAN BIAYA PELAYANAN


. 500 – 1000 Rp. 25.000.000/bln
1001 – 2000 Rp. 35.000.000/bln
2001 – 3000 Rp. 50.000.000/bln

Benefitnya adalah :
 Dokter minimal 2 jam per hari selama 5 hari kerja (Senin – Jumat) atau
menyesuaikan

32
 Perawat fulltimer yaitu 8 jam per hari selama 5 hari kerja (Senin – Jumat)
 Obat-obatan & peralatan medis

C. Inhouse Klinik C
Dengan cara ini, kami sebagai provider pelayanan kesehatan dapat menyediakan tenaga
medis maupun paramedic yang akan menjadi mitra bagi perusahaan. Adapun
pembiayaanya adalah per kunjungan dengan jadwal kunjungan disesuaikan dengan
kebutuhan perusahaan. Perincianya sebagai berikut :
Dokter : Rp. 500.000,- /kunjungan
Durasi kunjungan minimal 2 jam dan maksimal 3 jam. Jadwal menyesuaikan.
Perawat : Rp. 150.000,-/hari
8 jam per hari selama 5 hari kerja (Senin – Jumat)

TARIF LAYANAN MASIH BERSIFAT NEGOITABLE DAN BENTUK


KERJASAMA LAIN YANG TIDAK DICANTUMKAN DISINI DAPAT
MENGHUBUNGI LANGSUNG CONTACT PERSON KAMI.

TERIMA KASIH.

33
34