Gestión de la Documentación Jurídica y Empresarial- - 1 -

PROGRAMACIÓN

GESTIÓN de la DOCUMENTACIÓN

JURÍDICA Y EMPRESARIAL

Ciclo: ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Curso: 2012/ 2013
Profesora: MIRYAM LÓPEZ ANDRÉS

IES SEVERO OCHOA

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INDICE

1. INTRODUCCIÓN.....................................................................................................................3

2. OBJETIVOS GENERALES ....................................................................................................4

3. ACTIVIDADES PROFESIONALES ......................................................................................4

4. CONTENIDOS ..........................................................................................................................6

5. RESULTADOS de APRENDIZAJE y CRITERIOS de EVALUACIÓN............................9

6. METODOLOGÍA ...................................................................................................................11

7. TEMPORALIZACIÓN ..........................................................................................................12

8. CRITERIOS de CALIFICACIÓN ........................................................................................12

9. CRITERIOS DE RECUPERACIÓN ....................................................................................13

10. MATERIAL DIDÁCTICO...................................................................................................13

11. ADAPTACIONES.................................................................................................................14

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1. INTRODUCCIÓN
La legislación aplicable a la programación de éste módulo es:

• Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de educación.

• La Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación
Profesional,.
• El Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación de la
Formación Profesional del sistema educativo.
• Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el Título de Técnico
Superior en Administración y Finanzas y se fijan sus enseñanzas mínimas.
• Decreto 92/2012, de 30 de agosto, del Consejo de Gobierno, por el que se establece para
la Comunidad de Madrid el plan de estudios del ciclo formativo de grado superior
correspondiente al título de Técnico Superior en Administración y Finanzas.

El nuevo título queda identificado por los siguientes elementos:

Denominación: Administración y Finanzas.

Nivel: Formación Profesional de Grado Superior.
Duración: 2000 horas
Familia Profesional: Administración y Gestión.
Referente en la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación: CINE-
5b.
Nivel del Marco Español de Cualificaciones para la educación superior: Nivel 1
Técnico Superior.

La competencia general de este Título consiste en:

“organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales,
laborales, contables, fiscales y financieros de una empresa pública o privada, aplicando la
normativa vigente y los protocolos de gestión de calidad, gestionando la información,
asegurando la satisfacción del cliente y/o usuario y actuando según las normas de prevención de
riesgos laborales y protección medioambiental”.

Entre las enseñanzas contempladas en el Real Decreto 1584/2011 figura el módulo denominado
“Gestión de la Documentación Jurídica y Empresarial”, objeto de esta programación.

El artículo 5 del RD 1584/2011 detalla las “competencias profesionales, personales y sociales

del título”. En concreto están relacionadas con este módulo (a, b y m):

a) Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de

información de la empresa.
b) Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información
obtenida y/o necesidades detectadas.
m) Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en
diferentes organismos y administraciones públicas, en plazo y forma requeridos.

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Por lo que afecta a las CUALIFICACIONES Y UNIDADES DE COMPETENCIA comprendidas en el

Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, en el artículo 6 del citado RD 1584/2011 se
mencionan todas las comprendidas en el título. La que afectan a este módulo es:

UC0988_3 “Preparar y presentar expedientes y documentación jurídica y empresarial ante

organismos y administraciones Públicas”.

2. OBJETIVOS GENERALES
Los objetivos generales del ciclo están contenidos en el artículo 9 del RD 1584/2011 del Título,
en los apartados a, b, e y K , y para este módulo son :

a) Analizar y confeccionar los documentos o comunicaciones que se utilizan en la

empresa, identificando la tipología de los mismos y su finalidad, para gestionarlos.

b) Analizar los documentos o comunicaciones que se utilizan en la empresa reconociendo

su estructura, elementos y características para elaborarlos.

e) Analizar la información disponible para detectar necesidades relacionadas con la

gestión empresarial.

k) Preparar la documentación así como las actuaciones que se deben desarrollar,

interpretando la política de la empresa para aplicar los procesos administrativos
establecidos en la selección, contratación, formación y desarrollo de los recursos
humanos.

3. ACTIVIDADES PROFESIONALES
Este módulo profesional indica que contiene la formación necesaria para desempeñar la función
de “preparación y elaboración de expedientes y documentos jurídicos propios de las empresas
y/o organizaciones y su presentación ante las administraciones públicas, así como el
mantenimiento de archivos ,según los objetivos marcados, respetando los procedimientos
internos y la normativa legal establecida”.

La función de preparación y elaboración de expedientes y documentos jurídicos y su

presentación ante las administraciones públicas incluye aspectos como:

– La identificación de la organización y competencias de las diferentes administraciones

públicas (europea, nacional, autonómica y local, entre otras).
– La distinción entre leyes y normas que las desarrollan, los órganos responsables de su
aprobación y el ámbito de aplicación.
– La constante actualización de las bases de normativa jurídica.
– La identificación, estructura y finalidad de los diferentes boletines oficiales.
– La cumplimentación, tramitación y custodia de los documentos jurídicos relativos a la
constitución, modificación y funcionamiento de las organizaciones de acuerdo con la
normativa civil y mercantil vigente y las directrices definidas.
– La cumplimentación, tramitación y custodia de la documentación.
La elaboración de la documentación exigida por los organismos públicos en tiempo y
forma.

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- La diferenciación entre los distintos tipos de procedimientos administrativos.

– El reconocimiento de la normativa sobre custodia y conservación de la documentación
generada en la actividad empresarial.

Las actividades profesionales asociadas a esta función se aplican en:

La gestión (confección o cumplimentación, tramitación y custodia) de la documentación

jurídica y privada que se genera en todo tipo de empresas y organizaciones de carácter
gubernamental y no gubernamental, pertenecientes a cualquier sector productivo. La
actuación de profesionales de despachos y oficinas, pudiendo tomar decisiones con
autonomía y responsabilidad por delegación.

Por tanto, las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-aprendizaje que permiten

alcanzar los objetivos del módulo versarán sobre:

– La identificación, estructura y organización de las administraciones públicas

establecidas en la Constitución y la UE.
– El reconociendo de los organismos, instituciones y personas que integran las
administraciones públicas y su influencia en el desarrollo de las organizaciones y/o
empresas.
– Definición de las fuentes del derecho de acuerdo con el ordenamiento jurídico.
Distinción entre derecho público y derecho privado.
– La diferenciación entre los distintos tipos de leyes y normas y su ámbito de aplicación.
– Determinación de la estructura y finalidad de los diferentes boletines oficiales.
– La búsqueda y localización de bases de datos jurídicas y manejo de las mismas.
– Identificación de las diferentes formas jurídicas de empresas.
– El reconocimiento de la documentación legal de la constitución y funcionamiento
ordinario de la empresa.
– La descripción de los diferentes registros oficiales de las Administraciones públicas:
Mercantil, Civil y de la Propiedad, entre otros.
– Reconocimiento de la obligatoriedad de elevar a público cierto tipo de documentos.
– El registro, archivo y custodia de la documentación empresarial y jurídica.
– La descripción de los diferentes procedimientos administrativos y la documentación
que generan.
– La interpretación, confección y tramitación de los expedientes de contratación con las
administraciones públicas.
– La utilización de las herramientas informáticas en la gestión de la documentación
jurídica y empresarial.
– La definición de la firma electrónica, sus características y su uso.
– El reconocimiento de la normativa sobre custodia y conservación de la documentación
generada en la actividad empresarial.

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4. CONTENIDOS
UT 1: El Derecho y sus fuentes:
• Concepto de derecho.
• Clasificación del derecho.
• Las fuentes del derecho: concepto y clasificación. Jerarquía Normativa. Los Tratados
Internacionales. La Constitución. Las Leyes. Los Reglamentos.
• Creación de normas jurídicas. Poder Legislativo.
• Control. Poder Judicial
• La aplicación de las normas jurídicas.

UT 2: El Gobierno y la Administración General del Estado. Los Organismos Públicos.

o El Estado y la Administración.
o La Administración General del Estado ( Esquema)
o Dimensión Organizativa de la Administración General del Estado.
• La Administración Central Del Estado.
• La Administración Periférica.
• La Administración Exterior.
• Organismos Públicos.
• La Administración Consultiva.
o Órganos de Control sobre la Administración

UT3: Las comunidades Autónomas

• El origen de las CCAA
• Normativa autonómica.
• Organización política y la administración de las CCAA: Asamblea, Ejecutivo,
Administración y TSJ.
• Distribución de las competencias.
• Sistema Fiscal y Financiero.

UT 4: Las Administraciones Locales

• La Administración Local En La Constitución: El Municipio. La Provincia. La Isla. Otras
Entidades Locales.
• Organización De Los Municipios: El Gobierno Municipal. Alcalde. Pleno. Junta de
Gobierno Local. Otros Órganos.
• Régimen De Organización de los Municipios de Gran Población.
• El Gobierno Provincial.: El Presidente de la Diputación. El Pleno. La Junta De Gobierno.
Otros Órganos.
• Normativa Local.
• Sistema Fiscal y Financiero de las Entidades Locales.

UT 5: La Unión Europea
• Antecedentes y Evolución.
• Las Instituciones: El Consejo Europeo, Parlamento Europeo, Consejo de la UE,
Comisión Europea. el Tribunal de Justicia, el Banco Central Europeo, Tribunal de
Cuentas, BEI, Defensor del pueblo y Otros.
• El Proceso De Elaboración De Las Normas En La Unión Europea.
• El Presupuesto de la UE

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• Las Políticas de la UE

UT 6: La Empresa y sus diferentes tipos:

• La Empresa como Ente Jurídico y Económico: Concepto y Clasificación.
• Formas Jurídicas:
• Personas Físicas: Eº individual, Comunidad de Bienes, Sociedad Civil
• Personas Jurídicas: Colectiva, Comanditaria, SRL,SLNE, SA, Comanditaria por
acciones, Sociedad Laboral, Cooperativa,
• Obligaciones: Contables, fiscales y laborales y medioambientales.

UT 7: Documentación Empresarial
• Fedatarios Públicos: Concepto. Figuras. Funciones.
• Registros Oficiales de las Administraciones Públicas.
o Mercantil.
o Civil.
o De La Propiedad.
o De Bienes Muebles.
o De La Propiedad Industrial.
• Documentación de Constitución y Modificación de las Empresas.
Escrituras de Constitución.
Estatutos.
Libro de Actas.
Libro Registro de Acciones Nominativas.
Libro Registro de Socios.
Formalización Documentación Contable.
Procesos de Fiscalización y Depósito de Cuentas.
• Las Empresas y la Administración Electrónica.
• La E-Administración: Concepto, Ventajas e Inconvenientes.
• Protección y Conservación del Medio Ambiente.
• Normativa referente a La Administración y Seguridad Electrónica
• Ley de Protección de Datos de carácter Personal.
• Trámites de Constitución de las Empresas.

UT 8: La Contratación Privada
• Normativa Civil y Mercantil en la contratación privada.
• El Contrato: Concepto, Características y Clasificación.
o Proceso de Contratación.
o Oferta Contractual.
o Aceptación.
• Condiciones Generales De La Contratación.
• La Ineficacia Contractual.
• Los Contratos Privados: Civiles y Mercantiles.
• Modalidades de Contratos Privados.
o Contrato de Compraventa: civil y mercantil.
o Contrato de Arrendamiento: civil y mercantil.
o Contrato de Renting.
o Contrato de Depósito: civil y mercantil.
o Contrato de Seguro.
o Contrato de Factoring
• Modelos de Contrato Tipo.
• Firma Digital y Certificados.
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UT 9: El Procedimiento Administrativo
• El Acto Administrativo
o Concepto y características.
o Elementos.
o Clases de Actos Administrativos
o Requisitos del Acto Administrativo.
o Comunicación de Los Actos Administrativos
• Eficacia del Acto Administrativo.
• El Procedimiento Administrativo
o Concepto.
o Principios Generales del Procedimiento
o Clases De Procedimientos Administrativos: Ámbito De Aplicación De La Lrj-Pac
o Los Plazos.
• Las Fases Del Procedimiento Administrativo.
o Iniciación
o Ordenación
o Instrucción.
o Terminación
• El Silencio Administrativo.
• Obligación de Resolver.
• Actos Presuntos.
• Los Derechos de los Ciudadanos frente a las Administraciones Públicas.

UT 10: Elaboración De Documentación con la Administración

• Los Documentos Administrativos: Concepto, Funciones y Características. Soporte.
Clasificación.
• Los Documentos de los Ciudadanos: Denuncia, solicitud, alegaciones, reclamaciones.
• Los Recursos Administrativos
o La Revisión de los actos en vía Administrativa.
o Concepto y clases de Recursos
o El Recurso de Alzada.
o El Recurso Potestativo de Reposición.
o El Recurso Extraordinario de Revisión.
• Los Recursos Contencioso-Administrativos
o Concepto, Elementos y Características.
o Los Recursos Contra las Sentencias.
o Presentación y Registro de los Documentos.
• Los Registros Telemáticos.
• Los Documentos Y Archivos Electrónicos.
• Derechos De Los Ciudadanos De Acceso Electrónico.

UT11: Contratos Públicos

• Normativa Aplicable a la Contratación Pública.
• Procesos de Contratación Pública: Naturaleza y Clases. Partes y Garantías
• Actuación para la Preparación de los Contratos.:
o Expediente De Contratación.
o Pliegos De Prescripciones Administrativas.
o Empresas Licitadoras.
• Adjudicaciones y Formalización de los Contratos.
• Efectos y Extinción de los Contratos.

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• Contratos Administrativos Típicos.

5. RESULTADOS de APRENDIZAJE y CRITERIOS de

EVALUACIÓN
1. Caracteriza la estructura y organización de las administraciones públicas establecidas en la
Constitución española y la UE, reconociendo los organismos, instituciones y personas que las
integran.

Criterios de evaluación:
a) Se han identificado los poderes públicos establecidos en la Constitución española y sus
respectivas funciones.
b) Se han determinado los órganos de gobierno de cada uno de los poderes públicos así
como sus funciones, conforme a su legislación específica.
c) Se han identificado los principales órganos de gobierno del poder ejecutivo de las
administraciones autonómicas y locales así como sus funciones.
d) Se han definido la estructura y funciones básicas de las principales instituciones de la
Unión Europea.
e) Se han descrito las funciones o competencias de los órganos y la normativa aplicable a
los mismos.
f) Se han descrito las relaciones entre los diferentes órganos de la Unión Europea y el
resto de las Administraciones nacionales, así como la incidencia de la normativa europea
en la nacional.

2. Actualiza periódicamente la información jurídica requerida por la actividad empresarial,

seleccionando la legislación y jurisprudencia relacionada con la organización.

Criterios de evaluación:
a) Se han reconocido las fuentes del Derecho de acuerdo con el ordenamiento jurídico.
b) Se han precisado las características de las normas jurídicas y de los órganos que las
elaboran, dictan, aprueban y publican.
c) Se han relacionado las leyes con el resto de normas que las desarrollan, identificando
los órganos responsables de su aprobación y tramitación.
d) Se ha identificado la estructura de los boletines oficiales, incluido el diario oficial de la
Unión Europea, como medio de publicidad de las normas.
e) Se han seleccionado distintas fuentes o bases de datos de documentación jurídica
tradicionales y/o en Internet, estableciendo accesos directos a las mismas para agilizar los
procesos de búsqueda y localización de información.
f) Se ha detectado la aparición de nueva normativa, jurisprudencia, notificaciones, etc.,
consultando habitualmente las bases de datos jurídicas que puedan afectar a la entidad.
g) Se ha archivado la información encontrada en los soportes o formatos establecidos,
para posteriormente trasmitirla a los departamentos correspondientes de la organización.

3. Organiza los documentos jurídicos relativos a la constitución y funcionamiento de las

entidades, cumpliendo la normativa civil y mercantil vigente según las directrices definidas.
Criterios de evaluación:
a) Se han identificado las diferencias y similitudes entre las distintas formas jurídicas de
empresa.
b) Se ha determinado el proceso de constitución de una sociedad mercantil y se ha
indicado la normativa mercantil aplicable y los documentos jurídicos que se generan.

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c) Se han precisado las funciones de los fedatarios y los registros públicos, y la estructura
y características de los documentos públicos habituales en el ámbito de los negocios.
d) Se han descrito y analizado las características y los aspectos más significativos de los
modelos de documentos más habituales en la vida societaria: estatutos, escrituras y actas,
entre otros.
e) Se han elaborado documentos societarios a partir de los datos aportados, modificando
y adaptando los modelos disponibles.
f) Se ha reconocido la importancia de la actuación de los fedatarios en la elevación a
público de los documentos, estimando las consecuencias de no realizar los trámites
oportunos.
g) Se han determinado las peculiaridades de la documentación mercantil acorde al objeto
social de la empresa.
h) Se ha verificado el cumplimiento de las características y requisitos formales de los
libros de la sociedad exigidos por la normativa mercantil.

4. Cumplimenta los modelos de contratación privados más habituales en el ámbito empresarial

o documentos de fe pública, aplicando la normativa vigente y los medios informáticos
disponibles para su presentación y firma.

Criterios de evaluación:
a) Se ha descrito el concepto de contrato y la capacidad para contratar según la normativa
española.
b) Se han identificado las distintas modalidades de contratación y sus características.
c) Se han identificado las normas relacionadas con los distintos tipos de contratos del
ámbito empresarial.
d) Se ha recopilado y cotejado la información y documentación necesaria para la
cumplimentación de cada contrato, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
e) Se han cumplimentado los modelos normalizados, utilizando aplicaciones
informáticas, de acuerdo con la información recopilada y las instrucciones recibidas.
f) Se han verificado los datos de cada documento, comprobando el cumplimiento y
exactitud de los requisitos contractuales y legales.
g) Se ha valorado la utilización de la firma digital y certificados de autenticidad en la
elaboración de los documentos que lo permitan.
h) Se han aplicado las normas de seguridad y confidencialidad de la información en el
uso y la custodia de los documentos.

5. Elabora la documentación requerida por los organismos públicos relativos a los distintos
procedimientos administrativos, cumpliendo con la legislación vigente y las directrices
definidas.

Criterios de evaluación:
a) Se han definido el concepto y fases del procedimiento administrativo común de
acuerdo con la normativa aplicable.
b) Se han determinado las características, requisitos legales y de formato de los
documentos oficiales más habituales, generados en cada una de las fases del
procedimiento administrativo y recursos ante lo contencioso-administrativo.
c) Se ha recopilado la información necesaria para la elaboración de la documentación
administrativa o judicial, de acuerdo con los objetivos del documento.
d) Se han cumplimentado los impresos, modelos o documentación tipo, de acuerdo con
los datos e información disponible y los requisitos legales establecidos.
e) Se ha valorado la importancia de los plazos de formulación de la documentación.

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f) Se han preparado las renovaciones o acciones periódicas derivadas de las obligaciones

con las administraciones públicas, para su presentación al organismo correspondiente.
g) Se han descrito las características de la firma electrónica, sus efectos jurídicos, el
proceso para su obtención y la normativa estatal y europea que la regula.
h) Se ha establecido el procedimiento para la solicitud de la certificación electrónica para
la presentación de los modelos oficiales por vía telemática.
i) Se han descrito los derechos de las corporaciones y los ciudadanos en relación con la
presentación de documentos ante la Administración.
j) Se han determinado los trámites y presentación de documentos tipo en los procesos y
procedimientos de contratación pública y concesión de subvenciones, según las bases de
las convocatorias y la normativa de aplicación.
k) Se han determinado las condiciones de custodia de los documentos y expedientes
relacionados con las administraciones públicas, garantizando su conservación e
integridad.

6. METODOLOGÍA
Según el artículo 42.3 de la Ley Orgánica 2/2006 (LOE):

“La formación profesional promoverá la integración de contenidos científicos, tecnológicos y

organizativos y garantizará que el alumnado adquiera los conocimientos y capacidades
relacionadas con las áreas establecidas en la disposición adicional tercera de la Ley 5/2002, de
19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional”.

En estos objetivos debe basarse la metodología didáctica de los distintos módulos, como
establece el artículo 8.6 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la
ordenación general de la formación profesional del sistema educativo:

“La metodología didáctica de las enseñanzas de formación profesional integrará los aspectos
científicos, tecnológicos y organizativos que en cada caso correspondan, con el fin de que el
alumnado adquiera una visión global de los procesos productivos propios de la actividad
profesional correspondiente.”

Por ello, en el módulo GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN JURÍDICA Y

EMPRESARIAL se aplicarán métodos de aprendizaje basado en:

• Exposición, análisis y estudio de los contenidos de carácter teórico. Se incidirá mucho

dada la novedad y complejidad de los mismos.
• Realización de resúmenes y esquemas, de forma que distingan las ideas principales y
accesorias.
• Planteamiento y resolución de situaciones legales basadas en la realidad, que incluyan
aplicación de los conocimientos teóricos.
• Búsqueda y recogida de información por parte del alumno de la documentación y
normativa, relacionada con los supuestos que se planteen.
• Búsqueda y consulta de información sobre los contenidos del programa, en textos
informativos (periódicos y revistas de carácter económico) así como en textos legales.
• Participación continúa y activa del estudiante de manera que sea el protagonista de su
propio aprendizaje.
• Resolución de supuestos/ actividades, relacionados con la empresa y la administración.

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El contenido de este módulo no debe impartirse aislado, sino en relación con otros del
mismo título con los que puede coordinarse al impartir determinados contenidos.
En cada una de las unidades didácticas, se expondrán numerosos ejemplos que pueden ilustrar
los contenidos del mismo, así como actividades adecuadas al tema tratado.
En muchos casos (tanto en ejemplos como en actividades) resultará muy útil su discusión en
grupos, y la puesta en común de las opiniones de los propios estudiantes, con el objetivo de
ayudarles en su proceso de reflexión y toma de conciencia sobre la importancia de las normas en
todos los ámbitos profesionales y sociales

7. TEMPORALIZACIÓN
Las horas programadas para este modulo son 135, que se distribuyen en 4 horas semanales. De
estas horas el profesor asignará las que considere necesarias en aula con ordenador para la
práctica profesional de algunas actividades programadas.

Evaluación Horas
1ª UT 1: El Derecho y sus fuentes. 14
1ª UT 2: El Gobierno y la A. G. Estado. Los Organismos Públicos 13
1ª UT3: Las comunidades Autónomas 12
2ª UT 4: Las Administraciones Locales 12
2ª UT 5: La Unión Europea 12
2ª UT 6: La Empresa y sus diferentes tipos: 12
2ª UT 7: Documentación empresarial 14
3ª UT 8: La Contratación Privada 12
3ª UT 9: El Procedimiento Administrativo 14
3ª UT 10: Elaboración de Documentación con la Administración 10
3ª UT11: Contratos Públicos 10
Total: 135

8. CRITERIOS de CALIFICACIÓN
La calificación de los alumnos se realizará por grupos homogéneos de unidades de trabajo y
estará formada por dos componentes con la siguiente ponderación:

a) Valoración del grado de conocimientos y comprensión de los contenidos vistos, que se

realizará a través de pruebas objetivas a lo largo del curso. Este componente tendrá una
ponderación del 90 % y el alumno deberá alcanzar al menos un 5 para hacer media con el
siguiente apartado.

b) Valoración de la actitud en clase que comprenderá:

Realización de las actividades propuestas. Se pedirán 2 ó 3 actividades por evaluación,
que los alumnos deberán presentar en tiempo y forma. En caso de no pedirse el %
asignado a este apartado se incrementará al apartado “a”.
Participación en clase.
Esfuerzo e interés demostrado por el alumno.
Este componente tendrá un peso específico del 10 %.

Es imprescindible obtener una puntuación igual o superior a 5 para hacer nota media de todas las
pruebas.

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Aquellos alumnos que no superen una de las pruebas tendrán la evaluación suspensa, pero sólo
deberán recuperar la prueba no superada.
Aquellos alumnos que obtuvieran una calificación de 4 en alguna de las pruebas y de 6 o más en
otra, aunque durante el trimestre hubieran demostrado una regular asistencia a clase,
participación y adecuada entrega de trabajos, no se les podrá hacer nota media a pesar de tener
suspensa una parte con nota 4.
Aquellos alumnos que hayan superado todas las pruebas y obtengan la nota media pero que no
han presentado en su totalidad los trabajos del trimestre, tendrán pendiente la entrega de los
mismos de cara a la nota final del módulo.
Será el profesor el que establezca a su criterio aquellos trabajos que son de imprescindible
entrega y que supongan una alteración de la nota de la evaluación, así como aquellos que sean
necesarios entregar para poder aprobar el modulo en junio.

La nota media final de junio del modulo podrá incrementarse o disminuir en un punto máximo
por los aspectos antes referidos de asistencia, puntualidad, entrega de trabajos, actitud, etc.
Será el profesor del modulo el que establezca en el informe de junio si el alumno debe recuperar
en septiembre el modulo completo o evaluaciones.

En septiembre es imprescindible sacar una puntuación igual o superior a 5 para poder aprobar.

9. CRITERIOS DE RECUPERACIÓN
Durante el curso:
Los alumnos tendrán que recuperar la parte o partes no aprobadas de la evaluación
durante la evaluación siguiente, excepto las de la tercera que irán directamente a recuperar en
Junio.
Convocatoria Extraordinaria de septiembre:
Los alumnos deberán examinarse de todo el módulo íntegramente, no conservando las
notas de las evaluaciones aprobadas. Excepcionalmente se podrá eliminar la parte práctica de
este módulo.
Alumnos que pasen a segundo curso con el módulo pendiente:
Se realizará una única prueba en los periodos legalmente establecidos y en las fechas que
determine el departamento de administración

10. MATERIAL DIDÁCTICO

Se utilizará el siguiente material:

- Prensa escrita y diarios digitales

- Textos legales vigentes: código civil, de comercio, constitución, estatutos de autonomía,
ley de bases, LOFAGE, etc
-
- Normativa civil y mercantil: en materia de contratos, constitución de empresas, etc
- Páginas webs oficiales: para consulta y búsqueda de información, documentación y
legislación.
- Se recomienda el libro de texto de editorial Paraninfo.

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11. ADAPTACIONES
La normativa no establece adaptaciones en los contenidos, pero sí una adaptación en los medios
para aquellos alumnos que tengan especiales dificultades. Este curso contamos con una alumna
con deficiencias visuales con la que se actuará del siguiente modo:
o Se realizará un seguimiento individualizado, para detectar sus dificultades e
intentar corregirlas cuanto antes.
o Se le ubicará en un lugar cercano a la pizarra y a la profesora.
o Se concertarán periodos extraordinarios para la solución individualizada de dudas,
atendiendo al tiempo disponible
o Se la otorgará un tiempo extra en la resolución de las pruebas escritas.

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