Anda di halaman 1dari 21

Created by Bangpeg2013

MENU SASARAN KERJA


PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER

3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA


DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Guru Madya
e. Unit Kerja : SD N Karanggondang
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
BACK
TO
MENU
UTAMA
BACK
TO
MEN
UTAM
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian


Jaanuari s/d Desember 2016

Nama Pegawai : 0
NIP : 0
Pangkat Golongan Ruang : Pembina, IV/a
Jabatan : Guru Madya
Unit Kerja : SD N Karanggondang

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH


TAHUN 2014
BACK
TO
MENU
UTAMA
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI


1 Nama 0 1 Nama 0
2 NIP 0 2 NIP 0
3 Pangkat/Gol.Ruang 0 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina, IV/a
4 Jabatan 0 4 Jabatan Guru Madya
5 Unit Kerja 0 5 Unit Kerja SD N Karanggondang
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil Laporan


1 pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil 7.44 1 Penilaian 100 12 bulan
penilaian pembelajaran Kinerja

Laporan
2 Menjadi Kepala Sekolah 22.31 1 Penilaian 100 12 bulan
Kinerja

1. Surat tugas
Mengikuti Diklat Fungsional lamanya 30 sampai dengan 80 jam (1 AK/ST, Laporan, 2. Laporan
3 2 2 100 1 bulan
Sertifikat) deskripsi hasil
pelatihan
3. Sertifikat

Mengikuti Kegiatan Kolektif Guru dengan 5 topik bahasan, yaitu : (1) Menyusun Surat keterangan
4 RPP, (2) Pengembangan Silabus; (3) Pembahasan PTK; (4) Penyusunan jurnal 0.75 5 dan laporan per 100 12 bulan
pembelajaran; (5) Pengembangan Materi Ajar. (0,15 AK/topik kegiatan) kegiatan

Surat keterangan
5 Mengikuti Kegiatan Kolektif Guru yang sesuai dengan tugas dan kewajiban guru 0.1 1 dan laporan per 100 12 bulan
kegiatan

Surat keterangan
6 Menjadi peserta pada kegiatan ilmiah 0.1 1 dan laporan per 100 1 bulan
kegiatan

Membuat modul/diktat pembelajaran per semester, Mata Pelajaran Matematika


7 2 4 Modul 100 6 bulan
dan IPA di gunakan di tingkat sekolah (0,5 AK/ Modul)
Membuat makalah berupa tinjauan ilmiah dalam bidang pendidikan formal dan
8 pembelajaran pada satuan pendidikannya, tidak diterbitkan, disimpan di 2 1 Makalah 100 3 bulan
perpustakaan.
9 Membimbing Siswa dalam praktik kerja nyata 0.17 1 Laporan 100 3 bulan

10 Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar 0.08 1 SK 100 1 bulan
tingkat Sekolah
11 Menjadi anggota aktif organisasi PGRI 0.75 1 KTA 100 12 bulan

37.7 Bantul, 13 Januari 2016


Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0 0
0 0

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

Contoh no 8, KTI berupa Laporan Penelitian Tindakan Kelas / laporan penelitian


eksperimen yang dilakukan di kelasnya / laporan penelitian deskriptif / laporan
kegiatan kerja nyata yang dilakukan di kelasnya
BACK TO
MENU
UTAMA
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian


Jaanuari s/d Desember 2016
TARGET REALISASI
NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK AK
Kuant/ Output Kual/ Kuant/ Kual/
Waktu Biaya Waktu Biaya
Mutu Output Mutu
1 2 3 Lapora
4 1. 5 6 7 8 Lapora
91. 10 11 12
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan Surat
n Surat
n
1 menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, 7.44 1 tugas
Penilaia 100 12 bulan - 0 tugas
Penilaia bulan
Lapora
2. Lapora
2.
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian pembelajaran n n
Lapora
Kinerja Lapora
Kinerja
2 Menjadi Kepala Sekolah 22.31 1 Penilaia
Surat
n 12 bulan - 0 Penilaia
Surat
n bulan
Mengikuti Diklat Fungsional lamanya 30 sampai dengan 80 jam (1 n
keteran
deskrip n
keteran
deskrip
3 2 2 Kinerja 1 bulan - 0 Kinerja bulan
Mengikuti Kegiatan
AK/ST, Laporan, Kolektif Guru dengan 5 topik bahasan, yaitu : (1)
Sertifikat) siSurat
gan
hasil siSurat
gan
hasil
Menyusun RPP, (2) Pengembangan Silabus; (3) Pembahasan PTK; (4) keteran
dan
pelatiha keteran
dan
pelatiha
4 0.75 5 Surat
gan 12 bulan - 0 Surat
gan bulan
Penyusunan jurnal pembelajaran; (5) Pengembangan Materi Ajar. laporan
n laporan
n
Mengikuti Kegiatan
(0,15 AK/topik Kolektif Guru yang sesuai dengan tugas dan
kegiatan) keteran
dan
per
3. keteran
dan
per
3.
5 0.1 1 gan 12 bulan - 0 gan bulan
kewajiban guru laporan
kegiata
Sertifik laporan
kegiata
Sertifik
6 Menjadi peserta pada kegiatan ilmiah 0.1 1 dan
per
n
at 1 bulan - 0 dan
per
n
at bulan
laporan
kegiata laporan
kegiata
Membuat modul/diktat pembelajaran per semester, Mata Pelajaran per
n per
n
7 2 4 Modul 6 bulan - 0 Modul bulan
Matematika dan IPAberupa
Membuat makalah di gunakan di tingkat
tinjauan sekolahbidang
ilmiah dalam (0,5 AK/ Modul)
pendidikan kegiata kegiata
Makalan Makalan
8 formal dan pembelajaran pada satuan pendidikannya, tidak 2 1 3 bulan - 0 bulan
h h
diterbitkan, disimpan di perpustakaan. Lapora Lapora
9 Membimbing Siswa dalam praktik kerja nyata 0.17 1 3 bulan - 0 bulan
n n
Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi terhadap proses dan
10 0.08 1 SK 1 bulan - 0 SK bulan
hasil belajar tingkat Sekolah
11 Menjadi anggota aktif organisasi PGRI 0.75 1 KTA 12 bulan - 0 KTA bulan
12 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 ###
13 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 ###
14 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 ###
15 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 ###
16 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 ###
17 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 ###
18 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 ###
19 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 ###
20 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 ###
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

Bandung, 31 Desember 2014


Pejabat Penilai,

0
0
NILAI
PENGHIT
UNGAN CAPAIAN
SKP
13 14
0 0.00

#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! BACK
TO
#DIV/0! #DIV/0!
MEN
#DIV/0! #DIV/0! U
#DIV/0! #DIV/0!
UTA
MA
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
Err:509 Err:509
Err:509 Err:509
Err:509 Err:509
Err:509 Err:509
Err:509 Err:509
Err:509 Err:509
Err:509 Err:509
Err:509 Err:509
Err:509 Err:509
Err:509
Err:509

ng, 31 Desember 2014


Pejabat Penilai,

0
0
BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : 0

NIP : 0

Nama/NIP dan Paraf


No Tanggal Uraian Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 Jaanuari s/d Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =


Desember 2016
Err:509 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = (Buruk)

Integritas = (Buruk) 0
Komitmen = (Buruk)

Disiplin = (Buruk)

Kerjasama = (Buruk) 0
Kepemimpinan = (Buruk) 0

Jumlah = 0

Nilai Rata-rata = 0.00 (Buruk)


BACK
TO
MENU
UTAMA
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN


BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jaanuari s/d Desember 2016

1. YANG DINILAI

a. N A M A NURLIA WIJAYANTI, S.Far., Apt

b. NIP 198410042010012015

c. Pangkat, golongan ruang Penata, IIIc

d. Jabatan/Pekerjaan Apoteker Pertama

e. Unit Organisasi PUSKESMAS PIYUNGAN

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A Dr. ERNI ROCHMAWATI

b. NIP 196710011997032002

c. Pangkat, golongan ruang 0

d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA PUSKESMAS

e. Unit Organisasi PUSKESMAS PIYUNGAN

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A 0

b. NIP 0

c. Pangkat, golongan ruang 0

d. Jabatan/Pekerjaan 0
e. Unit Organisasi 0

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Err:509 X 60% Err:509

1. Orientasi Pelayanan 0.00 (Buruk)

2. Integritas 0.00 (Buruk)

3. Komitmen 0.00 (Buruk)

4 Disiplin 0.00 (Buruk)

b. Perilaku 5. Kerjasama 0.00 (Buruk)


Kerja

6. Kepemimpinan 0.00 (Buruk)

Jumlah 0.00 0

Nilai Rata-rata 0.00 (Buruk)

Nilai Perilaku kerja 0.00 X 40% 0.00

Err:509
Nilai Prestasi Kerja
Err:509

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL


YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS


KEBERATAN
Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL,
PEJABAT PENILAI

Dr. ERNI ROCHMAWATI


196710011997032002

10. DITERIMA TANGGAL,


PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

NURLIA WIJAYANTI, S.Far., Apt


198410042010012015

11. DITERIMA TANGGAL,


ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
0
0
BACK
TO
MENU
UTAMA