¿Cree usted que la persona más idónea para realizar el acompañamiento

para asesorar, capacitar y poner en marcha el sistema debe ser un experto

en TI? Debe justificar su respuesta desde el aspecto técnico y profesional.

Efectivamente la persona más idónea para desempeñar esta labor es un experto en

TI que tenga excelentes conocimientos en cuanto servidor GNU/Linux e
infraestructura, debido a que la migración de datos se debe hacer a una base con
infraestructura robusta, esta persona debe estar bien capacitada ya que se pueden
presentar problemas con los servidores en el momento de la migración de los datos,
este profesional en TI debe instalar dodo el sistema y estar pendiente de la
habilitación de los servicios. Posteriormente debe estar en capacidad de brindar
acompañamiento y capacitación al personal de la empresa para que puedan
aprovechar al máximo la nueva tecnología implementada y sacar el máximo
provecho de este recurso.

¿Qué aspectos técnicos y profesionales se debe manejar en la selección del

personal TI para la empresa?

El personal TI debe conocer ampliamente el área de asistencia técnica y tener

experiencia en el campo de las redes y administración de sistemas, para poder
entender el soporte técnico de las TI, debe ser un profesional que entienda y haya
trabajado con servidores, switches, routers, firewalls y todo lo relacionado con la
tecnología de virtualización.

Este personal debe estar capacitado para la administración de la infraestructura es

decir el servidor de dominio, una Base de Datos, un servidor local de
almacenamiento de información interna entre otros requerimientos internos.

¿Qué repercusiones (implicaciones) legales y tecnológicas se darían, en una

mala selección de recursos tecnológicos para el proceso de migración de la
infraestructura tecnológica?

Cuando es seleccionado el personal especializado en TI para realizar la migración

de la información y datos importantes para la empresa se deben tener en cuenta
todos los parámetros legales y estipularlos dentro de un contrato de confidencialidad
para garantizar el manejo adecuado de la información.
Si el personal contratado no está bien capacitado y la infraestructura seleccionada
no tiene la capacidad requerida para el número de usuarios de la empresa, trae
consigo problemas para los datos de la empresa, además de que un personal con
pocos conocimientos puede descuidar la seguridad de los datos de la empresa.