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ÍNDICE

Introducción 3

Ministerio Del Trabajo 4

Inspectoría del trabajo 6

Defensoría Pública del trabajo 7

Conclusiones 9

Anexos 10

Bibliografía 11
INTRODUCCIÓN

Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que


significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de
evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el
suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que
supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las
necesidades humanas.

Este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que


surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo que no es más
que el conjunto de Normas de orden público que regulan las relaciones
jurídicas que tienen por causa el trabajo como hecho social y que por gozar
de un sistema homogéneo de estas normas, además de un sistema
administrativo y judicial propio lo hacen ser autónomo de las demás ramas,
claro está que relacionándose con ellas.

Para los estudiosos del derecho conocer los entes que se encargan de
la regulación de esta rama, como proceder ante las diferentes discrepancias
que puedan surgir en medio de una relación laboral, además de conocer las
facultades que los distintos organismos y sus representantes tienen dentro
de la estructura jerárquica del sistema normativo venezolano.

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MINISTERIO DEL TRABAJO

Fue creado el 29 de febrero de 1936 por el general Eleazar López


contreras quien fungía como presidente de Venezuela para esa época recibió
el nombre de O.N.T oficina nacional del trabajo se hiso depender de la
dirección de justicia beneficencia y cultos del ministerio de las relaciones
interiores.

El 12 de marzo de 1937 por decreto del ejecutivo en donde este recibe


el nombre Ministerio del Trabajo y Comunicaciones. En donde en el luego
viene disposición y por decreto del presidente Rómulo Betancourt el 21 de
octubre de 1945 la separación del organismo como autónomo pero
dependiente del ejecutivo recibiendo el nombre definitivo de Ministerio Del
Trabajo.

Con el tiempo fueron designados los ministros del trabajo organizando


y tomando forma en reformas y estableciendo leyes en la protección social
de los trabajadores y trabajadoras del futuro de la Venezuela que se habría
paso a la modernidad, colocando normas que exigían para ese tiempo y de
carácter amplio la economía de Venezuela

FUNCIONES DEL MINISTERIO DEL TRABAJO

Se encuentran establecidos en el artículo 499 de la Ley Orgánica del


Trabajo los trabajadores y Trabajadoras entre las cuales podemos señalar
como las más importantes.

 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de esta Ley, las leyes que
derivan de ella, asegurando la participación protagónica del pueblo
organizado en el marco del proceso social de trabajo.

 Aplicar la justicia en materia de trabajo en sede administrativa, con


base en los principios constitucionales garantizando la protección del
proceso social del trabajo y de los derechos de los trabajadores.

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 Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad
social y desarrollar los planes y misiones necesarias para garantizar la
universalidad, la plena inclusión, independientemente de su capacidad
contributiva.

 Recoger información en materia laboral para que el estado pueda


proyectar y ejercer métodos de ley y doctrinas reformas dirigidas en el
bienestar social
 Presentar leyes normas que funciones en reglamentos con fin y
resultados
 Mejorar las condiciones de vida y trabajo de todos los trabajadores y
trabajadoras y de sus familias tomando iniciativas y medidas que
fueren procedentes en los diferentes campos sociales en cada caso
en particular

VISIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO

Es la de enlazar y equilibrar la fuerza política económica y social del


país, enalteciendo el trabajo productivo y amparando la dignidad humana de
los trabajadores y trabajadoras

MISIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO

Es la de promocionar el dialogo social en forma general con la


finalidad de promover en el marco de una economía solidaria y productiva
empleo y trabajo digno en la protección de los derechos humanos y
sindicales de todos los trabajadores en el desarrollo íntegro del valor social
ético de un sistema de calidad y servicio en las respuestas del campo laboral
en general.

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INSPECTORÍA DEL TRABAJO

Es un órgano dependiente del ministerio del trabajo la cual es la


encargada del manejo de casos relacionados en materia laboral y esta se
ejerce en cada estado en particular

Estará a cargo de un inspector la cual ejercerá en representación del


ministerio del trabajo la competencia y deberes exigidos en la ley como
funcionarios públicos que deben acreditar conocimientos de la función
inspectora la cual se les asigno.

Las Inspectorías del Trabajo tendrán las siguientes funciones, según el


artículo 507 de la LOTTT

 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de esta Ley, su Reglamento,


demás leyes vinculadas y las resoluciones del ministro o ministra del
Poder Popular con competencia en materia de trabajo en la
jurisdicción territorial que le corresponda.

 Acopiar los datos necesarios para la elaboración del informe anual


sobre la situación laboral que debe elaborar el ministerio del Poder
Popular con competencia en materia de Trabajo.

 Mediar en la solución de los reclamos individuales de trabajadores y


trabajadoras y ordenar el cumplimiento de la ley o la normativa
correspondiente cuando se trate de reclamos sobre obligaciones
taxativas de la ley.

 Imponer las sanciones por incumplimientos a la Ley y a la normativa


laboral dentro de su jurisdicción territorial.

INSPECTOR DEL TRABAJO

Según el artículo 508 de la LOTTT cada Inspectoría del Trabajo estará


a cargo de un Inspector quien representara aquélla entidad en todos los
asuntos de su competencia y cumplirá las instrucciones que le trasmita el

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Ministro o Ministra del Poder Popular en materia de trabajo y seguridad
social.

En el ejercicio de sus funciones y competencias, estos podrán tomar


acciones que garanticen la supervisión, divulgación y ejecución de sus
propias decisiones.

Funciones del Inspector según el artículo 509 de la LOTTT:

 Aprobar o negar las solicitudes que, con base a las obligaciones


establecidas en la ley, realicen los patronos y patronas.

 Decidir y hacer cumplir la norma en los casos de reclamos


interpuestos por trabajadores y trabajadoras por incumplimiento de la
ley.

 Dictar medidas en protección del ejercicio de la libertad sindical, del


derecho a la negociación colectiva y del derecho de los trabajadores y
trabajadoras a la huelga.

 Determinar la organización sindical más representativa en caso de


conflicto intersindical para la negociación colectiva, mediante los
procedimientos establecidos.

DEFENSORÍA PÚBLICA DEL TRABAJO

La defensa publica en materia laboral asesora, asiste y representa a


aquellos trabajadores las cuales sus derechos han sido vulnerados por el
patrono bien sea por despido injustificados o por desmejoras laborales.

En estos casos los trabajadores podrán solicitar a la defensa publica o


las instancia administrativas del estado como son las inspectoría del trabajo
o tribunales laborales correspondientes estas están amparadas en
reglamentos de normas jurídicas establecidas con carácter de ley en función
de cualquier área o campo laboral

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Se presta asesoría jurídica gratuita en materia de accidentes laborales o
enfermedades ocupacionales; el trabajador que sufra algún accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional debe dirigirse al órgano competente (el
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Inpsasel),
quien, mediante un informe pericial y una certificación, calcula los montos de
indemnización que deben ser resarcidos al trabajador por el accidente sufrido
en el cumplimiento de sus funciones. Asimismo, se brinda asesoría a los
gremios sindicales con relación a la interpretación de las normas jurídicas y
sus cláusulas.

La competencia en materia Laboral se crea mediante resolución


publicada en la Gaceta Oficial del día 12 de abril del 2011, en la cual se les
atribuyen a las defensoras y defensores públicos plenas competencias para
actuar en las fases administrativa y jurisdiccional.

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CONCLUSIÓN

El Derecho de trabajo ha sido nombrado de muchas maneras entre las


que destacan El Derecho Social, el cual ha sido empleada con mucha
frecuencia, inclusive, hoy día en Venezuela, no obstante muchos de los que
se dedican a esta rama jurídica, a veces emplean la expresión Derecho
Social como sinónimo de Derecho del Trabajo o laboral, también se utiliza
para hacer referencia a una tercera rama del Derecho, además de la
tradicional, división del Derecho Público y Privado, o para identificar una
corriente jurídica.

Es de gran importancia conocer las funciones que desempeñan los


diferentes organismos reguladores del hecho social trabajo, siendo esta rama
del derecho de gran relevancia social, tanto así que es un derecho
constitucional, que cuenta con leyes propias y organismos como el Ministerio
del trabajo y la inspectoría del trabajo los cuales en diferentes instancias se
dedican a regular las relaciones de los particulares con respecto a un
patrono.

Las relaciones laborales en Venezuela tienen un grado de complejidad


bastante considerable ya que el Estado en los últimos años ha procurado
equiparar la figura del trabajador a la del patrono, con la premisa de que la
dependencia es simultánea y que en pro de realzar la labor que realizan los
trabajadores con el aporte de la mano trabajadora que incluso se coloca en
muchas ocasiones por encima del capital; es la función de estos entes
reguladores velar por una relación armónica en medio de estos sujetos.

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ANEXOS

Organigrama de Ministerio del Trabajo: DECRETO PRESIDENCIAL N°


1.617, PUBLICADO EN GACETA OFICIAL DE LA REPÚBLICA
BOLIVARIANA DE VENEZUELA N° 6.174 EXTRAORDINARIA DE FECHA 20
DE FEBRERO DE 2015 DE FEBRERO DE 2015. Anexo “A”

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BIBLIOGRAFÍA

Asamblea Nacional Constituyente (1999). Constitución Nacional de la


República Bolivariana de Venezuela. Gaceta Oficial Nº 36.860.
Venezuela.
http://www.monografias.com/trabajos17/inspectoria-trabajo/inspectoria-
trabajo.shtml
http://derechodeltrabajop.blogspot.com/2008/12/organismos-administrativos-
del-trabajo.html
http://www.minpptrass.gob.ve/mantenimiento/LOTT/LEY_ORGANICA_DEL_T
RABAJO_LOS_TRABAJADORES_Y_LAS_TRABAJADORAS.pdf
http://www.defensapublica.gob.ve/index.php/index.php/competencias/laboral/

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