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¨AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO¨

HIPÓTESIS A CONTRASTAR

UNIVERSIDAD CATÓLICA SEDES


SAPIENTIAE

CARRERA: Ingeniería Agraria

ESPECIALIDAD: Ingeniería Ambiental

CURSO: Proyecto

DOCENTE: Ing. Francesco Urdanivia Lermo

ENTEGRADO POR:
o Elescano Huaranga Luis Angel

TARMA – PERÚ
2017
HIPÓTESIS A CONTRASTAR

Usando los diferentes métodos estadísticos estudiados en clase, aplique los métodos necesarios
para contrastar las siguientes hipótesis:

1. La compañía Wells contrata mayormente varones


2. La compañía Wells contrata jóvenes recién egresados de universidad cuya edad promedio es
menor de 24 años
3. La calificación promedio de sus notas universitarias es la misma en hombres y mujeres
Paso1: Prueba de normalidad
4. Las mujeres muestran mayor probabilidad de éxito en la empresa que los varones.
5. En dos años después del contrato los varones muestran mejor rendimiento que las mujeres
6. Existe diferencia significativa entre sus puntajes de éxitos que pronostica su éxito en la
empresa con su evaluación de rendimiento dos años después de ser contratados

RESOLUCIÓN:

1. La compañía Wells contrata mayormente varones.

RESULTADO

Género

Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado

Femenino 41 28,3 28,3 28,3

Válidos Masculino 104 71,7 71,7 100,0

Total 145 100,0 100,0

Existe suficiente evidencia estadística para afirmar que la empresa Wells contrata
preferentemente varones a diferencia de las mujeres.
2. La compañía Wells contrata jóvenes recién egresados de universidad cuya edad promedio
es menor de 24 años.

RESULTADOS:

Edad
Frecuencia Porcentaje Porcentaje Porcentaje
válido acumulado
22 13 9,0 9,0 9,0
23 33 22,8 22,8 31,7
24 34 23,4 23,4 55,2
25 27 18,6 18,6 73,8
26 28 19,3 19,3 93,1
Válidos 27 4 2,8 2,8 95,9
28 2 1,4 1,4 97,2
29 1 ,7 ,7 97,9
30 2 1,4 1,4 99,3
36 1 ,7 ,7 100,0
Total 145 100,0 100,0

Existe suficiente evidencia estadística para afirmar que la empresa Wells contrata jóvenes
menores de 24 años y que son egresados recientemente de la universidad, siendo 46
personas las que cumplen la condición.

3. La calificación promedio de sus notas universitarias es la misma en hombres y mujeres.

PASO 1: Prueba de normalidad. (Independiente)

PARA MUJERES:

Ho= Cumple una distribución normal


H1= No cumple una distribución normal
Prueba de Kolmogorov-Smirnov para una muestraa
Promedio
ponderado de sus
notas
universitarias
N 41
Media 14,3737
Parámetros normalesb,c
Desviación típica 1,23953
Absoluta ,109
Diferencias más extremas Positiva ,109
Negativa -,079
Z de Kolmogorov-Smirnov ,700
Sig. asintót. (bilateral) ,711

a. Género = Femenino
b. La distribución de contraste es la Normal.
c. Se han calculado a partir de los datos.

Como p es mayor que α (0.711 > 0.05) se acepta la hipótesis nula, por lo tanto, hay
suficiente evidencia estadística para afirmar que la distribución del promedio ponderado
universitario de las mujeres cumple una distribución normal.

PARA HOMBRES:

Ho= cumple una distribución normal


H1= no cumple una distribución normal
Prueba de Kolmogorov-Smirnov para una muestraa
Promedio
ponderado de
sus notas
universitarias
N 104
Media 14,5115
Parámetros normalesb,c
Desviación típica 1,41353
Absoluta ,098
Diferencias más extremas Positiva ,095
Negativa -,098
Z de Kolmogorov-Smirnov 1,002
Sig. asintót. (bilateral) ,268

a. Género = Masculino
b. La distribución de contraste es la Normal.
c. Se han calculado a partir de los datos.

Como p es mayor que α (0.268 > 0.05) se acepta la hipótesis nula por lo tanto hay
suficiente evidencia estadística para afirmar que la distribución del promedio ponderado
universitario de los hombres cumple una distribución normal.

PRUEBA ESTADÍSTICA

Ho= el promedio ponderado de las mujeres y varones son iguales


H1= el promedio ponderado de las mujeres y varones NO son iguales

Según la prueba de lovone las varianzas de mis muestras son diferentes.


Como 0.564 es mayor que 0.05, acepto la hipótesis nula por lo tanto existe evidencia
estadística para afirmar que el promedio ponderado universitario de las mujeres y de los
varones son iguales.

4. Las mujeres muestran mayor probabilidad de éxito en la empresa que los varones.

PASO 1: Prueba de normalidad.

PARA MUJERES:
Ho= Cumple una distribución normal
H1= No cumple una distribución normal

Prueba de Kolmogorov-Smirnov para una muestraa


Nota de la
prueba de
aptitudes
N 41
Media 77,88
Parámetros normalesb,c
Desviación típica 11,705
Absoluta ,114
Diferencias más extremas Positiva ,072
Negativa -,114
Z de Kolmogorov-Smirnov ,731
Sig. asintót. (bilateral) ,659
a. Género = Femenino
b. La distribución de contraste es la Normal.
c. Se han calculado a partir de los datos.
Como p es mayor que α (0.659 > 0.05) se acepta la hipótesis nula, por lo tanto, hay
suficiente evidencia estadística para afirmar que la distribución de la nota de la prueba de
aptitudes de las mujeres cumple una distribución normal.

PARA HOMBRES:
Ho= Cumple una distribución normal
H1= No cumple una distribución normal

Prueba de Kolmogorov-Smirnov para una muestraa


Nota de la
prueba de
aptitudes
N 104
Media 75,38
Parámetros normalesb,c
Desviación típica 13,394
Absoluta ,119
Diferencias más extremas Positiva ,100
Negativa -,119
Z de Kolmogorov-Smirnov 1,217
Sig. asintót. (bilateral) ,103

a. Género = Masculino
b. La distribución de contraste es la Normal.
c. Se han calculado a partir de los datos.

Como p es mayor que α (0.103 > 0.05) se acepta la hipótesis nula, por lo tanto, hay
suficiente evidencia estadística para afirmar que la distribución de la nota de la prueba de
aptitudes de los hombres cumple una distribución normal.

PRUEBA ESTADISTICA

Ho= Las mujeres muestran mayor probabilidad de éxito en la empresa que los
varones

H1= Las mujeres NO muestran mayor probabilidad de éxito en la empresa que


los varones
Según la prueba de levone las varianzas de mis muestras son diferentes.

Como 0.271 es mayor que 0.05, acepto la hipótesis nula por lo tanto existe evidencia
estadística para afirmar que Las mujeres muestran mayor probabilidad de éxito en la
empresa que los varones, de la compañía Wells.

5. En dos años después del contrato los varones muestran mejor rendimiento que las
mujeres.

PASO 1: Prueba de normalidad.

PARA MUJERES:
Ho= Cumple una distribución normal
H1= No cumple una distribución normal
Prueba de Kolmogorov-Smirnov para una muestraa
Evaluación
del
rendimiento al
final del
segundo año
N 41
Media 82,49
Parámetros normalesb,c
Desviación típica 11,089
Absoluta ,120
Diferencias más extremas Positiva ,095
Negativa -,120
Z de Kolmogorov-Smirnov ,769
Sig. asintót. (bilateral) ,595

a. Género = Femenino
b. La distribución de contraste es la Normal.
c. Se han calculado a partir de los datos.

Como p es mayor que α (0.595 > 0.05) se acepta la hipótesis nula, por lo tanto, hay
suficiente evidencia estadística para afirmar que la evaluación del rendimiento al final del
segundo año de las mujeres, cumple una distribución normal.

PARA HOMBRES:
Ho= Cumple una distribución normal
H1= No cumple una distribución normal
Prueba de Kolmogorov-Smirnov para una muestraa
Evaluación
del
rendimiento al
final del
segundo año
N 104
Media 80,19
Parámetros normalesb,c
Desviación típica 12,701
Absoluta ,098
Diferencias más extremas Positiva ,069
Negativa -,098
Z de Kolmogorov-Smirnov 1,002
Sig. asintót. (bilateral) ,268

a. Género = Masculino
b. La distribución de contraste es la Normal.
c. Se han calculado a partir de los datos.

Como p es mayor que α (0.268 > 0.05) se acepta la hipótesis nula, por lo tanto, hay
suficiente evidencia estadística para afirmar que la evaluación del rendimiento al final del
segundo año de los hombres cumple con una distribución normal.

PRUEBA ESTADISTICA

Ho= En dos años después del contrato los varones muestran mejor rendimiento que las
mujeres
H1= En dos años después del contrato los varones NO muestran mejor rendimiento que
las mujeres
Según la prueba de lovone las varianzas de mis muestras son diferentes.

Como 0.285 es mayor que 0.05, acepto la hipótesis nula por lo tanto existe evidencia
estadística para afirmar que En dos años después del contrato los varones muestran mejor
rendimiento que las mujeres, en la compañía Wells.

6. Existe diferencia significativa entre sus puntajes de éxitos que pronostica su éxito en la
empresa con su evaluación de rendimiento dos años después de ser contratados

Estadísticos descriptivos
N Mínimo Máximo Media Desv. típ.
Nota de la prueba de 145 50 96 76,09 12,948
aptitudes
Evaluación del 145 48 99 80,84 12,273
rendimiento al final del
segundo año
N válido (según lista) 145

El rendimiento se halló a través de las medias de cada ítem de análisis, debido a que el
promedio que nos genera muestra el índice medio de la variabilidad que causa en los dos
diferentes tiempos, la diferencia creciente es de 4.75.

76,09
80,84

4.75
EJERCICIO DE PLOMO Y MERCURIO

PLOMO

MERCURIO