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UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS


PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
PRIMER PARCIAL – INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION–I SEMESTRE
NOCTURNO

NOMBRE ________________________________________ NOTA _______________

I.- USANDO LAS OPCIONES PROPUESTAS INDIQUE A QUE CONCEPTO CORRESPONDEN LAS SIGUIENTES
FRASES O DEFINICIONES

← ( ) Es el derecho de dar órdenes y esperar obediencia


← ( ) Amabilidad y justicia para lograr la lealtad del personal
← ( ) Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior
← ( ) Son órganos encargados de prestar servicios especializados, consejos, recomendaciones y asesoría
( ) Se da cuando toda necesidad no satisfecha genera un comportamiento de apatía o agresividad
← ( ) Es el ambiente psicológico y social de una organización
← ( ) Tipo de liderazgo en el que las directrices son debatidas por el grupo y decididas por éste con el
estímulo y apoyo del lider
← ( ) Asignación de un jefe y un plan a cada grupo de actividades
← ( ) Es la influencia interpersonal ejercida en una situación, orientada a la consecución de uno o varios
objetivos
← ( ) Significa enlazar, unir y armonizar todos los actos y esfuerzos colectivos. Sincroniza recursos y
actividades

(a)Unidad de mando (b) Liderazgo democrático (c)Equidad (d)Frustración
(e) Clima organizacional (f) Unidad de dirección (g)Liderazgo (h) Autoridad
(i) Coordinación (j) Staff

II.- ASOCIE LOS CONCEPTOS DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS SEGÚN FAYOL

A.- DIRIGIR VISUALIZAR EL FUTURO Y TRAZAR EL PROGRAMA DE ACCIÓN

B.- CONTROLAR VERIFICAR SI TODO OCURRE DE ACUERDO A REGLAS Y ORDENES

C.- PLANEAR GUIAR Y ORIENTAR AL PERSONAL

D.- COORDINAR CONSTITUIR EL ORGANISMO MATERIAL Y SOCIAL DE LA EMPRESA

E.- ORGANIZAR LIGAR Y ARMONIZAR TODOS LOS ACTOS Y ESFUERZOS COLECTIVOS

III.- DE ACUERDO A LAS SIGUIENTES APRECIACIONES DIGA SI SON FALSO O VERDADERO

A.- Hersey y Blanchard exponen que la motivación es el proceso de ejercer influencia sobre un grupo de
individuos para lograr objetivos ( )
B.- El tipo de empresa, el tipo de problema a resolver y el tiempo disponible para resolverlo hace parte
de los aspectos relacionados con el líder en el estilo de liderazgo que se adoptara ( )
C.- La adaptabilidad, combatividad y entusiasmo son rasgos sociales según la teoría de rasgos de
personalidad de un lider ( )
D.- Mientras el enfoque clásico propugna por delegar autoridad, el enfoque humanista centraliza la
autoridad ( )
E.- La organización industrial según Roethlisberger está conformada por una organización humana y
una organización social ( )
F.- Según Roethlisberger el obrero no actúa como individuo aislado sino como miembro de un grupo
social ( )
G.- Una conclusión del experimento de Hawthorne es que los trabajos simples y repetitivos se vuelven
monótonos ( )
H.- El enfoque humanista se desarrolló entre otras razones por el surgimiento del sindicalismo ( )
I.- Dentro de las funciones básicas de la empresa según Fayol, las de seguridad hacen énfasis en la
protección y preservación de bienes y personas ( )
j.- La subordinación de intereses individuales según Fayol significa que, Los intereses individuales
deben estar por encima de los intereses generales ( )

IV.- PREGUNTAS CON OPCION MULTIPLE

1.- Según la teoría de rasgos de personalidad de un líder, La cooperación, habilidades interpersonales y


administrativas hacen parte de los rasgos: (a) Físicos (b) Intelectuales (c) Sociales (d) relacionados con
el trabajo (e) Todas las anteriores
2.- Cuando se da libertad total a los subordinados en las decisiones grupales o individuales se habla de
un estilo de liderazgo (a) Liberal (b) rienda suelta (c) Democrático (d) Solo a y b (e) Solo a y c
3.- La necesidad de autonomía, conocimientos y experiencia en el estilo de liderazgo que se adoptará
según la situación, son aspectos relacionados con: (a) El líder (b) La situación (c) Los subordinados (d)
El ambiente externo (e) El ambiente económico
4.- Dentro de las funciones básicas de la empresa, La compra, venta e intercambio de bienes hace
parte de las funciones: (a) Administrativas (b) Técnicas (c) Contables (d) Comerciales (e) Financieras
5.- Cuando se realiza una división del trabajo de acuerdo a las actividades desarrolladas en la
organización, departamento o sección de un mismo nivel jerárquico, se habla de: (a)
Departamentalización (b) División horizontal (c) División vertical (d) Solo a y c (e) Solo a y b

V.- DIBUJE Y EXPLIQUE BREVEMENTE EL CICLO MOTIVACIONAL A TRAVES DE UN EJEMPLO