Actividad 3: Registro de Programa de Objetivos.

Políticas de S y SO en una empresa.

Empresa (ficticia): AQua. S.A.
AQua. S.A. es una empresa dedicada a la limpieza, desinfección,
desinsectación, esterilización de todo tipo de ambiente en el cual sea
necesario mantener los más altos niveles de higiene. La naturaleza de la
actividad nos conlleva a realizar actividades en todo tipo de locales por
dentro y fuera, utilizando una amplia gama de productos adecuados para
tales fines.
Nuestra empresa da prioridad a la salud de todos nuestros operarios,
dado que la actividad que desempeñamos conlleva riesgos para la salud.
Toda persona que esté en el mismo lugar que nuestro personal se podrá
ver expuesta a situaciones o condiciones que perjudiquen su salud.
La empresa proporcionara en forma escrita y abierta para ser consultada
por quien la solicite sus políticas de Salud y Seguridad Ocupacional, las
mismas establecerán los lineamientos que serán el sostén de toda la
gestión que resguarda la Salud laboral. Toda empresa externa,
trabajador/a que consulte y realice observaciones para implementar
mejoras será tenido en cuenta por la organización.
Se asume el compromiso en el cumplimiento de toda la legislación vigente
que sea aplicable a la actividad desempeñada por la empresa, además de
cumplir con toda otra reglamentación impuesta por empresas ajenas en
las que se realicen trabajos.
Los ideales que persigue la empresa se basan en mantener el más alto
nivel de salud de todos sus trabajadores, por lo que es indispensable la
mejora continua y colaboración en todo momento de los trabajadores y el
asesoramiento constante a todo el personal sin importa jerarquías, para
lograr la absoluta integración de la S y SO a la organización de la empresa.
Brindar la información necesario acerca de los Procedimientos de trabajo,
Riesgos, Condiciones perjudiciales para su salud, manuales elaborados
específicamente para cada actividad desempeñada; por medio de charlas,
capacitaciones, material didáctico, y cualquier otro medio valido para
alcanzar a todo y cada uno de los operarios.
El lograr un ambiente de trabajo que mantenga la salud de los
trabajadores es tarea de cada individuo que integra la organización de la
empresa asumiendo su rol con actitud positiva asía la prevención y
mantenimiento de la salud propia y de toda la organización.
Registro de Programa de objetivos:
OBEJTIVOS RESPONSABLE PLAZO MEDIOS INDICADORES
DE
SEGUIMIENTO
Análisis de Personal Puestos de
Riesgos por Responsables Técnico Trabajo
12 meses
puestos de de HyS especializado. analizados/
trabajo Total de puestos
Elaboración de Licenciados y Procedimientos
Procedimientos personal técnico elaborados/
Responsables
de trabajo 3 meses especializado en Puestos sin
de HyS
seguros Higiene y procedimientos
Seguridad
Capacitación al Licenciados, Personal
personal por Técnicos en capacitado del
puestos de Higiene y puesto/ Total de
trabajo, en Seguridad. personal
Responsables
Riesgos e 6 mes habitual del
de HyS
implementación puesto.
de
procedimientos
de trabajo.
Capacitación en Licenciados, Personal
tema específico Técnicos en capacitado/
Responsables
Ergonomía a 12 meses HyS. Personal
de HyS
todo el personal Especialistas Expuesto
de cada Sede. Medico Laboral
Instrucción en Licenciados, Trabajadores
primeros Técnicos en Formados/
auxilios a todo HyS. Trabajadores no
el personal de Responsables Especialistas: formados
12 meses
todas las áreas de HyS Medico Laboral,
de la empresa servicios de
emergencia
( Cruz Roja)
Instrucción en el Licenciados, Número de
uso de Técnicos en trabajadores
extintores y HyS. que recibieron
Responsables
evacuación 12 meses Asesoramiento capacitación.
de HyS
de empresa
proveedora de
extintores.