PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS WUNDULAKO
JL. LASIPOLE NO. 8 KEL. KOWIOHA
Call Center ( 0811402210 ) email puskesmaswundulako82@gmail.com Kode Pos ( 93561 )

BUKTI ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA

Standar Keadaan Rill Jumlah Rencana
No Jenis Tenaga Kebutuhan Kesenjangan Pelaksanaan Ket.
Kompetensi Kompetensi Pegawai Pengembangan
1. Dokter Umum Pangkat/Gol Pangkat/Gol 1 2 Kekurangan 1 Mengusulkan Kepegawaian
Pendidikan Pendidikan orang dokter di Dinas
Pelatihan Pelatihan untuk penambahan
Pengalaman Kerja Pengalaman Kerja tenaga Medis
2. Dokter Gigi Pangkat/Gol Pangkat/Gol 1 1 Belum mengikuti Mengusulkan untuk Kepegawaian
Pendidikan Pendidikan Pelatihan Manajemen mengikuti pelatihan
Pelatihan Pelatihan UKP manajemen UKP
Pengalaman Kerja Pengalaman Kerja di tahun berikutnya
3. Perawat Pangkat/Gol Pangkat/Gol 22 Cukup - - Kepegawaian
Pendidikan Pendidikan
Pelatihan Pelatihan
Pengalaman Kerja Pengalaman Kerja
4. Bidan Pangkat/Gol Pangkat/Gol 14 Cukup Masih ada bidan yang Mengusulkan untuk Kepegawaian
Pendidikan Pendidikan Belum mengikuti mengikuti pelatihan
Pelatihan Pelatihan pelatihan APN UKP
Pengalaman Kerja Pengalaman Kerja
5. Perawat Gigi Pangkat/Gol Pangkat/Gol 1 1 Belum mengikuti Mengusulkan untuk Kepegawaian
Pendidikan Pendidikan Pelatihan tentang mengikuti pelatihan
Pelatihan Pelatihan Keperawatan Gigi Keperawatan Gigi
 Pengalaman Kerja Pengalaman Kerja
6. Kesling Pangkat/Gol Pangkat/Gol 1 2 Telah mengikuti Mengusulkan atau Kepegawaian
Pendidikan Pendidikan pelatihan Kesling menyarankan kepada
Pelatihan Pelatihan tp tidak punya pihak terkait agar dalam
Pengalaman Kerja Pengalaman Kerja sertifikat pengadaan pelatihan
dapat menyiapkan
sertifikat serta
mengusulkan penambahan
pegawai Kesling
7. Gizi Pangkat/Gol Pangkat/Gol 3 cukup Telah mengikuti Mengusulkan atau Kepegawaian
Pendidikan Pendidikan pelatihan Kesling menyarankan kepada
Pelatihan Pelatihan tp tidak punya pihak terkait agar dalam
Pengalaman Kerja Pengalaman Kerja sertifikat pengadaan pelatihan
dapat menyiapkan
sertifikat pelatihan
8. Farmasi Pangkat/Gol Pangkat/Gol 2 cukup Belum pernah ikut Mengusulkankan dalam Kepegawaian
Pendidikan Pendidikan dalam pelatihan pelatihan terkait manajemen
Pelatihan Pelatihan Kefarmasian kefarmasian di tahun yang
Pengalaman Kerja Pengalaman Kerja berikutnya
9. Laboratorium Pangkat/Gol Pangkat/Gol 1 1 Telah mengikuti Mengusulkan ulang Kepegawaian
Pendidikan Pendidikan pelatihan TB / HIV untuk mengikuti
Pelatihan Pelatihan di Jakarta, tdk ada Pelatihan yang berkaitan
Pengalaman Kerja Pengalaman Kerja sertifikat dalam pemeriksaan lab.
10. Promkes Pangkat/Gol Pangkat/Gol 1 2 Belum pernah ikut Mengusulkan untuk
Pendidikan Pendidikan dalam pelatihan mengikuti pelatihan
Pelatihan Pelatihan Promosi Kesehatan tentang Promkes
Pengalaman Kerja Pengalaman Kerja
11. Medical Record Pangkat/Gol Pangkat/Gol 4 Cukup Belum semua petugas Memberikan peluang bagi Kepegawaian
Pendidikan Pendidikan Medical Record ikut petugas medical record untuk
Pelatihan Pelatihan pelatihan tentang mengembangkan wawasannya
Pengalaman Kerja Pengalaman Kerja Medical Record
12. Administrasi Pangkat/Gol Pangkat/Gol 6` Cukup Belum semua petugas Mengusulkankan dalam Kepegawaian
Pendidikan Pendidikan Administrasi ikut pelatihan terkait manajemen
Pelatihan Pelatihan pelatihan tentang kepegawaian di tahun yang
Pengalaman Kerja Pengalaman Kerja Pelaksanaan tata cara berikutnya
Administrasi yang baik

Wundulako, 2 Juni 2017

Mengetahui :
Kepala Puskesmas Wundulako

Dr. MUHAMMAD ARIS

NIP. 19721231 200604 1 093
 PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS WUNDULAKO
JL. LASIPOLE NO. 8 KEL. KOWIOHA
Call Center 081245922223 email puskesmaswundulako@gmail.com Kode Pos ( 93561 )

EVALUASI PEMENUHAN KEBUTUHAN TENAGA

Hasil Rencana Penanggung Indikator

No. Pelaksanaan Waktu
Evaluasi Tindak Lanjut Jawab Keberhasilan
1. Untuk dokter umum belum Untuk Tahun 2018 direncanakan Kepala Puskesmas Kepegawaian 2018
bisa terpenuhi karena keterbatasan pengusulan penambahan
dokter umum di kab. Kolaka tenaga dokter
2. Untuk tenaga Kesling dan Tenaga Untuk tenaga Kesling dan Promkes Kepala Puskesmas Kepegawaian 2018
Promkes belum terpenuhi karena akan dilakukan penambahan
kurangnya lulusan tenaga Kesling maupun setelah evaluasi keuangan
tenaga Promkes sedangkan untuk Puskesmas telah final.
mendatangkan tenaga honorer
terkendala dengan keuangan
puskesmas