Materia:
Profesionalización Docente
Fecha de entrega:
Los retos que se plantean actualmente para el país requieren de una selección
cuidadosa del personal docente para asegurar que sean los mejores quienes
lleguen al salón de clases
Además, exige que los maestros cuenten con apoyos necesarios para facilitar su
quehacer como educadores y contribuir a su desarrollo profesional, también que
tengan acceso a recursos pedagógicos innovadores, una formación continua y
asesoría técnica-pedagógica para trabajar de manera planeada, actualizada,
orientada al aprendizaje de los alumnos y a la solución de problemas diarios y
diversos que se presentan en el aula.
Desarrollo
El profesor requiere mucho más que el saber, requiere de una serie de cualidades
de carácter ético, moral, un buen maestro es una combinación histórica de vocación,
cualidades morales, conocimiento pedagógico y conocimiento de contenido. En la
actualidad una minoría realizan su trabajo por vocación y con ética profesional,
precisamente al no tener la vocación estos no se preocupan por que los alumnos
reflexionen los temas de clase, no cuentan con los suficientes conocimientos de sus
asignaturas, falta de planificación de las unidades didáctica y objetivos, no
preparan las clases con antelación, son aburridos, no saben explicarse etc.y
realizan actos de corrupción, para evitar ser sancionados, reflexiono que de cierta
manera parte del sistema educativo ha contribuido de alguna manera a esa pérdida
de valores morales ante los alumnos, si el alumnos saco 0 el sistema te dice que la
calificación mínima es 5, entonces los alumnos no se preocupan por cumplir con la
escala, pues saben que si el próximo parcial sacan 7 acreditan la materia y los
docentes, en algunos casos los directivos de las instituciones piden que se acrediten
a los alumnos sin importar su nivel académico para así poder tomar lo antes posible
los periodos vacacionales en algunos casos, entre otros beneficios que se obtienen
ante esta cuestión es inflar los números en cuestión de las estadísticas globales o
bien para seguir percibiendo los ingresos económicos obligatorios del alumno hacia
la institución mensualmente. Es importante considerar que ambas características
son fundamentales para obtener un excelente desempeño laboral, si no se apasiona
por su profesión o desempeño laborar no se tendría sentido para desempeñar las
labores cotidianas.
Socialmente, está claro que los profesores/as gozan cada vez de menos prestigio.
Están considerados como inferiores a otras profesiones y esto se refleja en sus
sueldos. Se suele relacionar con personas que lo estudian porque no tienen interés
por otro tema en particular, porque les da la nota o, simplemente, porque es la
carrera que hay en su ciudad. Después tenemos la otra cara de la moneda y que
como yo, muchas personas piensan que es una labor ciertamente compleja: deben
ser personas activas, entusiasmadas, con cierta vocación, con metodologías
renovadas, pacientes, que sepan salir de aprietos, creativas, motivadoras y todo a
su vez sin que nadie tenga en cuenta el esfuerzo que hacen ellos por llegar a cumplir
todas estas funciones.
Conclusiones
Referencias
Ibarra Russi, Óscar Armando (s.f.). La función del docente: entre los compromisos
éticos y la valoración social. Recuperado el 23 de enero de 2018 de
http://etac.clientes.tralcom.com/tc-
etac/cursos/Profesionalizacion_Docente_Contenido/enlaces/S1/funcion_docente_c
ompromisos_eticos_ibarra.pdf