http://www.youtube.com/watch?v=b5LRKSWb1nM
Es también una ventaja extra que a diferencia de los test proyectivos de base (HTP,
Persona Bajo la Lluvia, Bender) puede administrarse en forma colectiva por ello
también puede ser un técnica útil en la preselección laboral antes de la evaluación
Psicotécnica formal ya con los postulantes definitivos.
Hay 3 formas:
Opción 1: más relacionada con la fuente original (el test de las dos personas). Tiene la
siguiente consigna:
Consigna 1: Test Pareja laboral: “Le pedimos que dibuje dos personas en
situación de trabajo” Consigna 2:” ahora coloque nombre y edades y tarea de cada
uno”, consigna 3: “Ahora escriba un breve relato sobre lo dibujado”, y consigna
4: “póngale un titulo a la historia”.
Opción 2: “Le pido que dibuje una situación de trabajo” Acá no se especifica
cantidad de personas. Luego le pedimos al evaluado que cuente que es lo que dibujo,
que describa la situación que dibujo, de que se trata.
Esta segunda consigna es más abierta como hemos comentado por ello también es de
utilidad para explorar las motivaciones, ideales, tipo de entornos que la persona
privilegia o le son afines.
1) Con qué tipo de objeto plantea la relación vincular: a) con personas, b) con objetos
o instrumentos de trabajo.
Reflexión: ¿esa tarea se vincula al puesto de postulación? ¿Es una situación más de
interés personal que laboral? ¿Se relaciona con una experiencia laboral reciente,
anterior o deseada?, ¿se trata de una tarea creativa, de rutina? Aquí podremos
explorar las motivaciones, necesidades personales y su relación con la tarea y ámbito
de desempeño.
Reflexión: aquí observaríamos si implica una actividad dinámica, activa o más bien
pasiva. ¿Requiere iniciativa?
5) hay una ocupación amplia del espacio aunque el tamaño de las figuras es pequeño.
El estilo de dibujo es adecuado pero con desproporciones en las figuras, brazos
cortos, cabeza grande, cabello remarcado.
Como inferencias más destacadas en relación a que el puesto de postulación es de
secretaria, la situación laboral fantaseada no se relaciona motivacionalmente con la
tarea ni el ámbito de desempeño. El deseo personal era ser fotógrafa (lo manifiesta
también en la entrevista y lo agrega espontáneamente al dibujo “siempre quise ser
fotógrafa”. Predominan rasgos de personalidad más pasivos que dinámicos. Cabe
destacar que el resto de los test gráficos presentaban similar características, tamaños
pequeños y emplazamientos inusuales (ángulo inferior pequeño), por lo cual estos
rasgos de personalidad más ligados a una personalidad introvertida podían ser
considerados como nucleares en la misma.