UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

VICE RECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO

SENTENCIAS RELACIONADAS CON EL PAGO Y CALCULO

DE SALARIOS CAIDOS EN CASO DE INAMOVILIDAD Y
ESTABILIDAD LABORAL

AUTOR XXXXX
C.I N° V- XXXXX
CATEDRA:
FACILITADOR
SECCIÓN

BARQUISIMETO, 2018
 SENTENCIAS RELACIONADAS CON EL PAGO Y CALCULO
DE SALARIOS CAIDOS EN CASO DE INAMOVILIDAD Y
ESTABILIDAD LABORAL

SENTENCIA N° 174 FECHA: 13.03.2002 EXPEDIENTE N°02-077

SALA DE CASACIÓN SOCIAL DEL TSJ PONENTE: Magistrado Dr. Omar
Alfredo Mora Díaz
PARTES: Henry Gregory Vilchez Martínez / Diario El Universal, C.A.
MOTIVO: Recurso de Casación contra sentencia emitida por el Juzgado
Noveno Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área
Metropolitana de Caracas.
CRITERIO DE LA SALA
La sala establece que los trabajadores investidos de estabilidad laboral no
pueden ser despedidos sin causa justificada, sin embargo, en caso de que
esto suceda estos tendrán el derecho de percibir los salarios dejados de
percibir desde el momento del despido. Es por ello que afirma: “…en los
juicios de estabilidad laboral, ordenado el reenganche de un trabajador
despedido injustificadamente, si bien el patrono que insiste en el despido
debe pagar los salarios dejados de percibir desde el momento del despido
hasta el momento en que insiste en el mismo o “salarios caídos”, y las
indemnizaciones por despido injustificado y sustitutiva del preaviso, el pago
de la antigüedad, vacaciones fraccionadas y participación en los beneficios o
utilidades fraccionadas, se calcula hasta el momento en que el trabajador
efectivamente dejó de prestar servicios y no hasta el momento de la
persistencia en el despido”

SENTENCIA N° 742 FECHA: 28.10.2003 EXPEDIENTE N°03-470

SALA DE CASACIÓN SOCIAL DEL TSJ PONENTE: Magistrado Dr. Omar
Alfredo Mora Díaz
PARTES: José Ángel Barrientos / Sociedad Mercantil Cebra, C.A.
MOTIVO: Recurso de Control de Legalidad relacionado con el Cómputo de
los Salarios Caídos.
CRITERIO DE LA SALA
Se establece el tiempo que debe tomarse en cuenta para el cómputo de
salarios caídos, de la siguiente manera: “…los salarios caídos deberán
estimarse a partir de la fecha en la cual se verificó la citación de la parte
demandada y hasta la fecha efectiva de reincorporación del trabajador a sus
labores habituales o la oportunidad en que se insista en el despido…”

SENTENCIA N° 508 FECHA: 22.04.2008 EXPEDIENTE N° 07-711

SALA DE CASACIÓN SOCIAL DEL TSJ PONENTE: Magistrado Dr.
Omar Alfredo Mora Díaz
PARTES: Pablo Hildegar Luces / Servicios Express Roraima, C.A.
MOTIVO: Recurso de Control de Legalidad.
CRITERIO DE LA SALA
En esta sentencia se establece la competencia de los Tribunales del Trabajo
para hacer ejecutar forzosamente las decisiones donde se ordene el
reenganche y el pago de los salarios caídos a aquellos trabajadores que se
encuentren amparados por inamovilidad laboral. Al respecto señala: “Ha
sostenido esta Sala de Casación Social que la Inspectoría del Trabajo no
tiene competencia para hacer ejecutar forzosamente la obligación del
patrono de pagar los salarios caídos, por lo que, frente al incumplimiento del
patrono de reenganchar al trabajador amparado por inamovilidad y si éste
-el trabajador- decide finalmente abandonar su derecho de reincorporación,
sólo mediante un procedimiento laboral ordinario podría obtener el
cumplimiento forzoso de la obligación de pagar los salarios dejados de
percibir y el resto de las prestaciones derivadas de la terminación de la
relación de trabajo por despido injustificado…”.

SENTENCIA N° 673 FECHA: 05.05.2009 EXPEDIENTE N° 06-2223

SALA DE CASACIÓN SOCIAL DEL TSJ PONENTE: Magistrado Dr.
Elvigia Porras De Roa.
PARTES: Josué Alejandro Guerrero Castillo / Cantv
MOTIVO: Recurso de Casación contra sentencia emanada del Juzgado
Segundo Superior del Trabajo para el Régimen Procesal Transitorio del
Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana
de Caracas.
CRITERIO DE LA SALA
Se establece el siguiente criterio vinculante: “…a partir de la publicación del
presente fallo, en los juicios de estabilidad laboral, ordenado el reenganche
de un trabajador despedido injustificadamente, si el patrono persiste en su
despido, debe pagarle los salarios caídos desde el momento del despido
hasta el momento en que insiste en el mismo; adicionalmente deberá
pagarle la indemnización de antigüedad e indemnización sustitutiva del
preaviso (artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo), la prestación de
antigüedad, vacaciones y participación en los beneficios o utilidades, hasta
el momento de la persistencia en el despido, por cuanto el lapso transcurrido
en el procedimiento de estabilidad laboral, sí debe computarse como
prestación efectiva del servicio para el cálculo de las prestaciones sociales y
demás conceptos laborales.…”

SENTENCIA N° 1.224 FECHA: 28.07.2009 EXPEDIENTE N° 08-711

SALA DE CASACIÓN SOCIAL DEL TSJ PONENTE: Magistrado Dr.
Luis Eduardo Franceschi
Gutiérrez
PARTES: Elena Otilia Timmler De Hille y otros / Sociedad Mercantil Bayer,
S.A.
MOTIVO: Recurso de Casación relativo a la prescripción del pago de
salarios caídos
CRITERIO DE LA SALA
Reitera el criterio anterior, en donde se determina que el lapso de
prescripción para pago de salarios caídos comienza a correr desde el
momento en que es despedido el trabajador hasta el momento en que
interpone la demanda, lo cual se evidencia en los siguientes alegatos: “…en
virtud de la existencia de una Providencia administrativa que ordena el
reenganche del trabajador y que no fue acatada por el patrono, no corre el
lapso de prescripción hasta la interposición de la demanda, pues con este
acto el trabajador renuncia a su derecho a ser reincorporado a la empresa”

SENTENCIA N° 1952 FECHA: 15.12.2011 EXPEDIENTE N° 11-0236

SALA CONSTITUCIONAL DEL TSJ PONENTE: Magistrado Dr.
Arcadio Delgado Rosales
PARTES: Franceliza del Carmen Guédez Principal / Asociación Civil Caja
de Ahorro y Préstamos de los Empleados Públicos de la Gobernación del
Estado Miranda (CAPEM)
MOTIVO: Acción de Amparo Constitucional contra sentencia emanada del
Juzgado Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del
Estado Miranda
CRITERIO DE LA SALA
La sala constitucional describe en esta sentencia a la estabilidad laboral,
señalando lo siguiente: “Conforme al ordenamiento constitucional vigente, la
estabilidad en la relación de trabajo, como noción general, es una garantía
reconocida por el constituyente de 1999 en favor del trabajador con el
propósito de impedir el ejercicio arbitrario del “derecho” que tiene el
empleador de dar por concluida la misma, sin que medie causa establecida
en la ley que así lo justifique…”

SENTENCIA N° 493 FECHA: 09.05.2012 EXPEDIENTE N° 12-0524

SALA POLÍTICO ADMINISTRATIVA PONENTE: Magistrado Dr.
DEL TSJ Emiro García Rosas
PARTES: Pablo Antonio Farías Quijada / Sociedad Mercantil Alpha Learning
MOTIVO: Consulta sobre Falta de Jurisdicción del Poder Judicial en caso de
Reenganche y Pago de salarios Caídos a Funcionarios Públicos.
CRITERIO DE LA SALA
Se establece que el Poder Judicial no tiene competencia para conocer de
estos asuntos, y en base a ello señalan: “…Quedan exceptuados del
Decreto N° 8.732 del 24 de diciembre de 2011 las trabajadoras y los
trabajadores que ejerzan cargos de dirección o de confianza, y las
trabajadoras y trabajadores temporeros, ocasionales o eventuales y los
funcionarios públicos quienes regirán su estabilidad conforme a lo
establecido en La Ley de Estatutos de la Función Pública…”

SENTENCIA N° 428 FECHA: 30.04.2013 EXPEDIENTE N° 12-0674

SALA CONSTITUCIONAL DEL TSJ PONENTE: Magistrado Dr. Juan
José Mendoza Jover
PARTES: Alfredo Esteban Rodríguez / SERAVIAN C.A
MOTIVO: Acción de Amparo Constitucional
CRITERIO DE LA SALA
Se declara la competencia de las inspectorías para ejecutar cualquier acto
administrativo que la misma declare. Lo cual se evidencia en los siguientes
pronunciamientos: “…la Inspectoría del Trabajo, a través de los Inspectores
de Ejecución, a la que corresponde ejecutar y hacer cumplir todos los actos
administrativos que dicte, a través de los mecanismos que la norma ha
dispuesto para tal fin.”

SENTENCIA N° 620 FECHA: 05.06.2013 EXPEDIENTE N° 12-1681

SALA POLÍTICO ADMINISTRATIVA PONENTE: Magistrado Dr. Emiro
DEL TSJ García Rosas
PARTES: Drexi Marilluris Natera / Sociedad Mercantil Hortalizas de
Venezuela, C.A.
MOTIVO: Consulta de Jurisdicción del Poder Judicial en cuanto a la
ejecución de providencias administrativas relativas al reenganche y pago de
salarios caídos provenientes de las Inspectorías del Trabajo.
CRITERIO DE LA SALA
Se declara la incompetencia del Poder Judicial para hacer ejecutar
providencias emanadas de la Inspectoría del Trabajo en donde se ordene el
reenganche del trabajador. Al respecto señala: “El Poder Judicial no tiene
jurisdicción para conocer y decidir la solicitud interpuesta por la ciudadana
Drexi Mariluris Natera, contra la Sociedad Mercantil Hortalizas De
Venezuela, C…la Inspectoría del Trabajo, a través de los Inspectores de
Ejecución, a la que corresponde ejecutar y hacer cumplir todos los actos
administrativos que dicte, a través de los mecanismos que la norma ha
dispuesto para tal fin.”

SENTENCIA N° 744 FECHA: 26.06.2013 EXPEDIENTE N° 13-0841

SALA DE CASACIÓN SOCIAL DEL PONENTE: Magistrado Dr. Emilio
TSJ Ramos González
PARTES: Sorayda Josefina Castellanos Toledo / Banco Bicentenario Banco
Universal, C.A.
MOTIVO: Consulta relativa a la Jurisdicción del Poder Judicial para conocer
Asuntos de Reenganche y Pagos de Salarios Caídos en cuanto a
Trabajadores Amparados por Estabilidad Laboral
CRITERIO DE LA SALA
Se establece que el Poder Judicial si está facultado para conocer de asuntos
relativos al reenganche y pagos de salarios caídos de trabajadores
amparados por estabilidad laboral y despedidos injustificadamente: “…el
Poder Judicial sí tiene jurisdicción para conocer de la solicitud de calificación
de despido, reenganche y pago de salarios caídos a que se contrae el
presente caso, de conformidad con lo establecido en los artículos 89 del
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras y 29 ordinal 2° de la Ley Orgánica Procesal
del Trabajo…”

SENTENCIA N° 486. FECHA: 27.06.2013 EXPEDIENTE N° 11-1184

SALA DE CASACIÓN SOCIAL DEL PONENTE: Magistrado Dr. Sonia
TSJ Coromoto Arias Palacios.
PARTES: Elia Coromoto Fonseca / Instituto de Vivienda y Habitat del
Estado Miranda (INVIHAMI)
MOTIVO: Recurso de Control de Legalidad.
CRITERIO DE LA SALA
Se determina que en los casos donde sea imposible ejecutar la sentencias
condenatorias de reenganche y pago de salarios caídos se debe actuar de
la siguiente forma: En cuanto al reenganche “…el tribunal ha debido
proceder a la estimación y ejecución de la sentencia como si se tratase de
cantidades de dinero…” y, para el pago de los salarios caídos, “…el tribunal
ha debido ordenar la inclusión de la obligación en el presupuesto del año
próximo y el siguiente…”.

SENTENCIA N° 547. FECHA: 23.07.2013 EXPEDIENTE N° 11-276

SALA CONSTITUCIONAL DEL TSJ PONENTE: Magistrado Dr. Luis
Eduardo Franceschi Gutiérrez.
PARTES: Adán José Salazar Velásquez / Petroequipos de Venezuela, S.A.
MOTIVO: Recurso de Casación relativo al Pago de Salarios Caídos.
CRITERIO DE LA SALA
Se establece que el pago de salarios caídos procederá aun así el trabajador
renuncie a su derecho de ser reenganchado. Este criterio es expresado así:
“…el pago de los salarios caídos en la presente causa, desde el momento
en el cual se produjo el despido injustificado, hasta la interposición de la
demanda ante la jurisdicción laboral; toda vez que en esa última oportunidad
se entiende que el actor renunció a su petición de reenganche”

SENTENCIA N° 53 FECHA: 30.01.2014 EXPEDIENTE N° 12-910

SALA CASACIÓN SOCIAL DEL PONENTE: Magistrado Dra.
TSJ Carmen Esther Gómez Cabrera
PARTES: Geovannis José López Leal / Sociedad Mercantil Auto Taller
Anfra, C.A
MOTIVO: Recurso de Control de la Legalidad relativa al Pago de Salarios
Caídos.
CRITERIO DE LA SALA
Se reitera el criterio de que el pago de salarios caídos debe ser realizado
tomando en cuenta el lapso de tiempo transcurrido desde el despido
injustificado hasta la interposición de la demanda, lo cual es establecido de
la siguiente forma: “…donde existe una providencia administrativa en la cual
quedó establecido que el trabajador fue despedido injustificadamente,
ordenando su reenganche y pago de los salarios caídos y, ante la rebeldía
del patrono de no dar cumplimiento a dicha orden, y la decisión del
trabajador de renunciar al reenganche, mediante la interposición de la
demanda para hacer efectivo el pago de los salarios dejados de percibir, así
como las prestaciones derivadas de la relación laboral, resulta procedente el
pago de los salarios dejados de percibir desde el momento del despido
injustificado hasta la fecha de interposición de la demanda”

SENTENCIA N° 142. FECHA: 20.04.2014 EXPEDIENTE N° 13-0624

SALA CONSTITUCIONAL DEL TSJ PONENTE: Magistrado Dra. Gladys
María Gutierrez Alvarado.
PARTES: Roderick Alejandro Méndez Pizzano.
MOTIVO: Revisión de sentencia dictada por el Juzgado Cuarto de Primera
Instancia del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana
de Caracas relativa al reenganche del trabajador investido de estabilidad e
inamovilidad laboral y al pago de sus salarios caídos.
CRITERIO DE LA SALA
Se establece que el reenganche y el pago de salarios caídos son derechos
que posee el trabajador, específicamente aquellos investidos de estabilidad
laboral e inamovilidad; así como también se resalta que los salarios caídos
se tomaran como una indemnización que el patrono debe cancelar a este:
“…Los salarios dejados de percibir constituyen una indemnización que,
como compensación por el despido sin causa legal que lo justifique, debe
pagarle el patrono a su trabajador para cubrir cualquier daño causado al
haberlo privado arbitrariamente de su sustento diario y, por tal razón, tiene el
derecho a que dicha indemnización sea calculada con base en el salario que
hubiera devengado durante los días en que éste estuvo separado de su
empleo”

SENTENCIA N° 482 FECHA: 24.04.2015 EXPEDIENTE N° 14-1177

SALA CONSTITUCIONAL DEL TSJ PONENTE: Magistrado Dra. Luisa
Estela Morales Lamuño.
PARTES: María Isabel Da Silva Jesús.
MOTIVO: Revisión constitucional de sentencia emanada del Juzgado
Segundo de Primera Instancia de Juicio del Régimen Procesal Transitorio
del Trabajo de la Circunscripción del Área Metropolitana de Caracas.
 CRITERIO DE LA SALA
Se establece que para el cálculo de los salarios caídos de los trabajadores
reenganchados se debe tomar en consideración todos los beneficios
salariales, incluyendo, bono vacacional, utilidades y cualesquiera otro
beneficio que se origine por la prestación del servicio, entre ellos los
incrementos salariales estipulados por el Ejecutivo Nacional: “…estima la
Sala que el cálculo de los salarios caídos de los trabajadores
reenganchados deben ser efectuados tomando en consideración todos los
beneficios salariales, incluyendo, bono vacacional, utilidades y cualesquiera
otro beneficio que se origina por la prestación del servicio, lo cual
comprende los incrementos salariales estipulados convencionalmente o
legalmente decretados por el Ejecutivo Nacional y demás beneficios de
conformidad con las estipulaciones legales y las previstas en sus
respectivas contrataciones colectivas”

SENTENCIA N° 05 FECHA: 19.01.2016 EXPEDIENTE N° 14-1621

SALA DE CASACIÓN SOCIAL DEL PONENTE: Magistrado Dr. Edgar
TSJ Gavidia Rodríguez
PARTES: Luis A. Salaz M. y Jesús J. Navas / Transporte J.A.V, C.A.
MOTIVO: Recurso de Casación
CRITERIO DE LA SALA
Se le otorga a los salarios caídos, el carácter de indemnización: “…los
salarios caídos son una indemnización otorgada al trabajador por el
injustificado despido del cual fue objeto…”

SENTENCIA N° 413 FECHA: 03.05.2016 EXPEDIENTE N° 14-1557.

SALA DE CASACIÓN SOCIAL DEL PONENTE: Magistrado Dra. Mónica
TSJ Gioconda Misticchio Tortorella
PARTES: Simón Alberto Burgos / Sociedad Mercantil Administradora 302,
C.A..
MOTIVO: Recurso de Casación
CRITERIO DE LA SALA
Se señala que se tendrá como terminada la relación de trabajo cuando el
trabajador amparado por estabilidad laboral o inamovilidad despedido
injustificadamente decide interponer una demanda, momento en el cual
también renuncia a la posibilidad de ser reenganchado: “…En consecuencia,
la providencia administrativa a la que se ha hecho referencia ut supra tenía
un efecto, consagraba al trabajador un derecho subjetivo al declarar su
reenganche y pago de los salarios caídos, le concedía estabilidad absoluta
en virtud de la inamovilidad, razón por la cual mientras no pudiera
materializarse mantenía su vigencia hasta que el trabajador tácita o
expresamente renunciare a su ejecución, lo cual puede ocurrir de dos
formas, la primera cuando se agotan todos los mecanismos necesarios
tendientes a lograr su ejecución, o en su defecto, cuando el trabajador sin
agotar tales recursos, decide interponer demanda por prestaciones sociales,
momento a partir del cual renuncia al reenganche y puede considerarse
terminada la relación de trabajo…”

SENTENCIA N° 708 FECHA: 21.07.2016 EXPEDIENTE N° 15-1187

SALA DE CASACIÓN SOCIAL DEL PONENTE: Magistrado Dr. Jesús
TSJ Manuel Jiménez Alfonso
PARTES: Yaritza Del Carmen Acosta / CANTV.
MOTIVO: Recurso de Casación
CRITERIO DE LA SALA
Se ratifica el criterio según el cual se debe pagar salarios caídos y demás
beneficios laborales en caso de reenganche de un trabajador investido de
estabilidad laboral o inamovilidad, además señala que el tiempo que dura el
procedimiento de estabilidad o de inamovilidad laboral se debe imputar en
la antigüedad del trabajador para determinar los salarios caídos y demás
beneficios laborales que le corresponden al trabajador: “…debe
considerarse que el lapso transcurrido en el procedimiento de estabilidad
laboral, sí debe ser computado como prestación efectiva del servicio para el
cálculo de las prestaciones sociales y demás conceptos laborales, incluida
tanto la antigüedad como las vacaciones y el bono vacacional, (…) toda vez
que se debe considerar que el tiempo de duración de la suspensión de la
prestación de servicios como tiempo efectivo de trabajo y ordenar el pago de
los conceptos laborales causados durante el mismo, entre ellos las
vacaciones y el bono vacacional…”

SENTENCIA N° 823 FECHA: 14.08.2017 EXPEDIENTE N° 17-042

SALA DE CASACIÓN SOCIAL DEL PONENTE: Magistrado Dr. Jesús
TSJ Manuel Jiménez Alfonzo
PARTES: Elaiza Marlene Arias Mejías y otros vs. Inversiones Velicomen,
C.A.
MOTIVO: Recurso de Casación sobre Demanda por Cobro de Diferencia de
Prestaciones Sociales.
CRITERIO DE LA SALA
Se establece que para el cálculo de los salarios caídos de los trabajadores
reenganchados debe ser tomado en cuenta el salario devengado por el
trabajador al momento del despedido, así como los aumentos realizados por
el Ejecutivo Nacional: “En este mismo orden de ideas, señala la resolución
ministerial que los salarios caídos deberán ser pagados de acuerdo con el
salario devengado por los trabajadores para el momento del despido; en tal
sentido, la parte demandada señala que el mismo debe ser pagado con el
salario básico, esto es el salario mínimo decretado por el Ejecutivo
nacional…”

SENTENCIA N° 1.053 FECHA: 27.11.2017 EXPEDIENTE N° 17-381

SALA DE CASACIÓN SOCIAL DEL PONENTE: Magistrado Dr. Danilo
TSJ Antonio Mojica Monsalve
PARTES: Yulitzi Josefina Rodríguez y otros vs. Sociedad Mercantil
Alimentos Omega 3, C.A
MOTIVO: Recurso de Control de Legalidad.
CRITERIO DE LA SALA
Se establece el tiempo específico a partir del cual se deben comenzar a
estimar los salarios caídos: “…los salarios caídos deben comenzar a
estimarse desde el momento en que se verifica la citación del patrono…”